社會人規陪後找工作

㈠ 2020年後臨床醫學科博畢業會不會先強制規陪再找工作

2020年還是5年後的事情，現在醫改混亂期，政策這東西說不準的。
有執業醫師資專格證肯定還是可屬以當醫生的吧，進醫院上臨床工作肯定要規培，至於規培2年還是3年，應該不好說吧。據說現在全國以浙江方案為藍本，那科博畢業後規培2年（如果碩士讀的是專碩，那又只要規培1年啦），不過具體的如何規培的方案，現在尚無統一政策。
大醫院臨床和科研分離是早晚的事情，不是說科博畢業可以當研究員嘛，為何鐵啦心當醫生呢，當研究員肯定不用強制規培啦。

㈡ 住院醫師規范化培訓和找工作的關系

當然是在工作單位直接培訓了好啊，不耽誤工作和其他相關晉級等待遇，而且院內專安排培訓的科教科可屬以根據你的實際情況進行適當安排和照顧，還有相關的考前院內培訓等等，都能對你的住院醫師規范化培訓有幫助，而且可以從中多認識幾個同事啊盡快熟悉工作環境。

㈢ 想問社會人士招聘怎麼找工作

第一，社會招聘會
第二，傳統的網上招聘網站
上啥班APP、趕集網、58同城、魔方招聘APP

㈣ 大專護士規培好久

我眼中的規培：即一般情況 ；只有醫院、且只有大醫院、且只有中國的大醫院才會有這種為廉價勞動力造得一個名正言順還特別光鮮亮麗的名稱。

醫院表面上的規培：通過臨床實踐，培養出具有較高理論專業知識和操作專業技能的高級人才，為下級醫院輸送優秀人才，緩解醫學生就業壓力。

實際上的規陪：簡單的活兒，難得活兒，都有你，因為你是培訓的，你要好好學；

；發節日的錢、績效獎金（一種近似按勞分配的錢）、休息、尊重、甚至實習生的尊重，沒有你，因為你是培訓的，可以忽略你；

；醫院會告訴你，你好好乾，表現好了，醫院會要你，其實是狗屁，只是想讓你安心幹活，因為你也許並沒有參加醫院或者人事局舉辦的編制考試，也沒有局長爸爸，主任媽媽，所長舅舅。

；規培，就是為了過了實習期，又始終沒有正式編制，的可憐的孩子留的；大醫院有弱弱的實習生，夠煩惱了，因此，醫院隊規培生的要求是比實習生要高一點的，未必中專生和大專生就不能做規培，看醫院，看領導。

；當然，本人仍然有同學在大醫院做著渺小的可憐規培，拿著微薄可憐的工資，用少的可憐的時間努力K書，干著比誰都多的事兒，受著比誰都打的壓力和委屈，興許，他們有自己的偉大心胸和遠大目標。

結局：規陪分兩種情況，「社會人」和「委培」，前者比較麻煩，規陪結束後得從新面臨找工作，後者是單位送來的，規陪結束後就回單位。「社會人」規陪結束後，留在規陪的醫院的情況還是有，但是沒關系，沒錢，除非異常優秀的，其他幾乎沒戲！

㈤ 醫學生只有拿到規陪證才可以找工作嗎

可是你這三年可以搞研究發文章，專碩卻不行...

㈥ 華西碩士規陪後找工作難嗎,

這個要看找什麼樣的醫院了吧，一般的醫院都是可以進的吧，而且不同地區不一樣吧

㈦ 社會人怎麼找工作

你好，很高興為你解答，不知道你現在是什麼學歷，有沒有什麼工作經驗，想找哪方面版的工作，今年權的經濟有所下滑，就業競爭壓力大，找不到合適工作也是可以理解的，我是南京華信智原，做的是IT行業，像Java軟體開發，可以四個月的學習時間，從零基礎到有案例的老鳥，7000+元的薪資就業的，如果你對IT行業感興趣，可以在這方面發展，希望我的回答能夠幫到你！

㈧ 社會生規培期間可以找工作嗎

我們這邊是可以的。如果培訓期間，沒有太多時間，還是不要找的好。
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱 騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

㈨ 社會人在中國銀行享受社保待遇後另找工作對社保有影響嗎

社會人在中國銀行享受社保待遇後，領導工作對社保有什麼影響？那應該沒什麼影響的

㈩ 職業生涯規劃是找到工作後還找工作之前

首先看你的素質具備在什麼起點和平台;
如果有一定學業.專業和特長,就先找一家與專業對口內戓相近自己也容樂意的單位或部門從基層做起,等具備了一定技能或管理業務能後,再根據自己的價值取向作一個客觀定位,朝自己擅長的領域發展....
如學歷.專業起點不高的話,就是否先選一個較普及很有市場前景且自己也很喜歡的行業做起,也先從基層做起,等有了一定經歷和實踐,再給自己一個客觀定位決定下一步人生走向......