公務員的求職動機
首先需要說實話。每個同學在內心深處都有自己真正的原因，只有真實的、發內自肺腑的理由容才會觸動考官。當然，每個人報考的理由不盡相同，福利待遇、找工作難、穩定離家近、職業理想……但是，各位需要明白的是真話不全講，要有所選擇。特別功利的理由諸如福利待遇、找工作難等等是不能說的，要說能夠拿到檯面上而且是真實的東西，專業對口、家庭要求、職業理想、興趣所在等。比如專業對口，可以說「我大學所報考的專業是XXX，通過幾年的學習，我發現我特別喜歡這個專業，所以我就特別希望將來找到的工作與自己的專業相關，這樣我在實現自己個人價值的同時，讓我這幾年大學所學的專業知識能夠學以致用。」再比如說家庭要求，可以說「我從初中開始住校，後來高中，以至於去外地上大學，這期間是有很少的時間陪在父母身邊的，我知道父母為養育我付出了很多，特別不容易，現在我畢業了長大了，他們卻老了，人一老，就特別怕孤單，特別希望有子女陪在身邊，所以我希望找到一份工作，在能夠實現個人價值的同時，盡可能的爭取一些時間陪在父母身邊，讓他們能夠安享晚年，老有所養。」
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⑵ 一般公務員面試該怎麼樣表述求職動機
您好，中公教育為您服務。
首先，正確看待公務員的工作，理性抉擇，正確面對。
現在有很多考生在選擇公務員工作時，只看到公務員的工作比較穩定，社會地位比較好，甚至還有人認為公務員的工作比較清閑，看看報紙、喝喝茶就可以混過一天，是非常輕松的工作。看到這些很多考生就失去了理智，無論公務員這份工作是否和自己興趣愛好相符，是否和自己的專業相符，是否和自己的職業規劃相符等等，就會盲目選擇報考公務員的工作，其實目前公務員的工作並不是大家想像的那樣清閑，目前是多元化的社會，需要公務員做更多的基礎服務性和管理性的工作，這無疑需要公務員付出更多勞動，才能夠把工作做好。所以考生應該理性看待對公務員工作，樹立良好的求職心態，從而贏得面試官對考生的認可。
其次，勇於挑戰自己，敢於面對競爭。
在公務員考試面試環節，有一些考生缺乏自信心，筆試第一名的考生怕自己被翻盤，名次比較靠後的，怕自己不能翻盤，無論考第幾名都是非常糾結。由於這樣的一種心態，在面試考場上，有些考生汗如雨下，緊張的不得了，這樣會影響自身的發揮。所以考生應該樹立正確的、積極向上的、敢於挑戰的心態，要勇於面對競爭。只要我們做的比別人好一點，就可以在面試中輕松勝出，可謂是「狹路相逢勇者勝」。
再次，有了競爭的勇氣還不夠，還應該科學備考。
考生需要了解報考部門的面試考情，知道當地公務員面試側重考查哪些題目、通過什麼方式進行考試等等，另外需要積累時政熱點，背誦名言警句，多模擬練習，當然這些說起來比較簡單，需要真正落實到位需要付出努力，只要付出了努力，通過面試一定指日可待。
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⑶ 如果面試官問公務員求職動機是什麼該如何回答
我剛剛參加完面試不久，我當時也復習到了這題。
我認為應該從一下幾點回答，內
第一，說公務員是代表國容家從事社會事務公共管理的，說公務員在整個社會中的作用是非常重要的。
第二，說你的專業 和 此次應聘的職位的相符性，說說你在這方面的優勢。
第三，說為什麼考慮報了公務員，如:我找工作考慮的最重要的是看能不能充分發揮所長，更好的為國家，為社會多做貢獻。在貢獻中實現個人價值，在各行各業中，我個人認為公務員是最能滿足我的目標的一個職業。
第四，說點實話。 如：近幾年，公務員的待遇逐年提升，收入較為穩定，社會地位也不斷得到提高，也說明公務員的工作越來越收到大家的認同和重視。
正以為以下幾點， 。。。。。。。
給你推薦個網站： QZZN 論壇 這是公務員的論壇 上面有好多大家的經驗之談，很是有用，感覺比上培訓班好的多，你可以去看看。 你要的面試過程，簡單的說就是七個人考官+計時員+記分員+引導員 VS 你自己。你找找論壇上面，那寫的是非常的詳細啊。
當然這些都是我的個人看法，一些還得看你想法。
朋友，祝你好運。 能夠順利考上公務員。
⑷ 2018年國家公務員面試問到求職動機該怎麼說
職位匹配的定義中，在最後的結尾強調，「只有當求職動機與所提供的崗位的要求相一致時，考官認為其能勝任該崗位並穩定的從事該崗位的可能性較大。」在這個定義中可以看到，其中我們不僅僅是提到了勝任崗位，同時也提到了能穩定地從事該崗位。而穩定恰恰是同學們最容易忽略的，公務員面試一定會對人品有一定要求，而人品就是反映對工作是否認的關鍵一項，對工作的高度認可就是對於工作穩定性的最好回答。一個普通的單位中，一般不太會缺少所謂的人才，一方面，單位中人才往往都是少數，而更多的是需要一般人;另一方面，真正的人才或者高端人才都是鳳毛麟角。因此面試官的任務一般都是找一個能工作的，而且能夠好好的把工作做下去，不會沒事想著跳槽的見異思遷之人。因此，當更多的考生都把想寄託於能否最大限度表達出自己各種水平的時候，正是在忽略作為面試最關鍵的一項，而能力強一般都是要建立在良好的職位穩定性上。
那麼如何才能做到體現出良好的職業穩定性呢，這就要回歸到「你為什麼要進入這個崗位」的問題了。一般來講，大家的任何一個較為重大的選擇都是要有一定原因的。比如問道為什麼要選擇公安這一職位，更多的考生都是回答例如從小就有這樣的想法雲雲，其實這種回答方法就說明理由，但是大家自己也知道這樣的成功率並不高。原因是什麼，就是考官覺得你答案並不可信。而造成不可信的原因就是我們的理由並沒有充分的內容，其中沒有什麼較為有效的具體事例或者是有可信的理由。就好像是突然間就這么做了，這種結果要麼就是真的沒什麼想法，屬於良心發現;要麼就是胡編亂鬧而已。而一個事例能打動人更多的是談出事例的同時，還要談出對於事例有了什麼想法、體會、認識，而這種感受最後是否影響到未來的生活等等。而能有這樣的想法，就一定是對於某些問題真的發生過，而且印象深刻才會有的一種結果。所以，真情實感，就成為了能夠打動考官，讓考官相信你的工作穩定性的制勝法寶。
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⑸ 公務員面試求職動機與崗位匹配：如何給自己定位
公務員抄考試面試題崗位匹配襲答題技巧之給自己定位：
全面了解自己
要看到自己的優勢，不驕傲；也要承認自己的不足，不氣餒。
正確分析自己的優劣勢
坦然地接受自己，並不斷地改進和完善自己，讓自己變得更好，才能把工作完成得更出色。
⑹ 公務員面試有關求職動機怎麼回答好
說起這個問題，相信每位考生都知道如何回答，根本宗旨就是有服務精神。於是就有考生說「我什麼都不要，就是為了服務人民，所以報考」，還有考生說「我就是為了穩定、待遇好才考的」。這兩種說法，明顯一種過於虛偽、浮誇，而另一種則過於現實。這樣的答案都不能滿足考官的需求。有考生又會想，我怎樣才能滿足考官的需求呢?其實這個問題本身就是錯誤的，因為你在思考這個問題，就代表你的回答只會是一種迎合，而並非真實真心，也就沒有真情實感，那這種回答就並不能打動對面的考官，也就不能獲得高分。
那求職動機類的題目如何才能回答的好呢?結合大量的研究經驗、高分考生答題經驗及實戰經驗，綜合起來就是一個要求，要求每位學員挖掘自身：遇見最美的自己。現在的社會陷入了一種怪圈，沒有人覺得全心全意為人民服務是件神聖的事情，更多的人聽到或者談起為人民服務這樣的言談就會嘲笑。但是每一位考生都該想一想當你看見汶川地震時那些不斷放送的新聞圖片，你難道不會淚流滿面?當你看到奧運會上國歌響起紅旗升起時，你難道不會激動自豪?我相信，你一定會!所以我們每個人的內心都有一顆愛國之心。與此同時，也就希望祖國變得更好，難道你不希望每一個官員都能夠真正服務人民么?不希望你的家人，朋友去辦手續不會再碰到臉難看、門難進、事難辦的情況么?我想你們一定是希望的!服務人民在新的社會環境下，其實不需要我們奉獻自己的生命了，而是希望我們能夠做到恪盡職守。
其實每個人內心都有至純至善的一面，用善良的眼睛看待生活中的問題，社會中的現象，遇到最美的自己，這樣你的求職動機就會真實真摯。當然，除了真情實感之外，求職動機也需要一定的回答技巧，要有血有肉，用事例與感悟相結合的方式，闡明自己想成為一名公務員並有能力成為一名公務員。
⑺ 公務員面試求職動機怎樣回答最好
你好，有關公務員面試考試請登錄通化公務員考試網，查詢相關信息。
⑻ 公務員求職動機問題如何回答
不要直接說喜歡之類的，這樣顯得太假，可以從自己的成長背景以及性格特徵以及專業背景等來說。
⑼ 公務員面試套路：如何回答求職動機
一、概述 動機與職位的匹配性，是指一個人在從事某項工作時個人的職業價值觀、職業興趣、職業能力及性格特點等方面與工作崗位的符合程度，與將來工作發展趨勢的匹配程度。 動機是一個人工作的原動力，只有為更好地發揮自己的才能、實現自己的價值而工作的人，才會在工作中努力奮斗，以工作為樂，才能做出好的成績。一個人的興趣、特長、個性特點、工作態度、知識結構與所從事的崗位是否符合，往往會決定一個人在某個崗位上能做出成就的大小。在公務員結構化面試中，求職動機與擬任職位的匹配性是指考生在報考公務員時的原動力是什麼，即為什麼要報考公務員。 在公務員結構化面試中，國家規定了要考核這方面的內容，而且單獨規定了要考核求職動機與擬任崗位的匹配度，在面試中往往會單獨設一道題來考核。其實，公務員結構化面試所有的面試要素都是圍繞著考查考生是否與公務員工作相匹配，面試本身就是個人與工作匹配度的一種考核，是一個完整的系統。單就求職動機來講，很難考查出考生的動機是否與公務員工作相匹配，考生完全可以不說真話，考官也無法從單一的試題中考查出考生的話是否真實，測評的信度和效度並不高。正因為如此，近幾年的公務員結構化面試，部分地區已經進行了變通，不單單考核考生的求職動機，而是從考生教育背景、性格特點等各個方面進行考核，一些地區乾脆取消了這類考題。二、答題套路 求職動機與擬報職位的匹配性涉及面很廣，每個人的個人實際情況都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考場回答問題和考前訓練時，應掌握以下原則： 1. 動機類 (1)要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合 (2)要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致 (3)圍繞公務員基本素質要求進行闡述，要熟悉公務員能力要求 (4)結合自己的實際經歷來說明問題 (5)不迴避物質利益但要進行升華 (6)不要面面俱到但要展現最突出的 2. 工作態度類 (1)要表現出強烈的責任心和事業進取心 (2)要體現自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神 (3)規章制度面前人人平等，組織紀律面前人人須服從 (4)人情關系和法律制度的選擇和排序：以法為先 (5)個人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，後個人 (6)原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活 (7)面對挫折時：勇敢面對，加強信心 (8)面對困難時：正視困難，接受挑戰，靈活機智想巧辦法 (9)工作創新：要不斷改進工作方法，勇於創新三、破擊點 求職動機與擬報職位的匹配性表現出來的問題一般都很簡單，但也往往最難回答，需要考生認真應對。但是，只要充分准備，這類題目還是不難回答的，按照下列破解要點充分准備即可。 1. 考試之前認真研究公務員的相關制度 熟讀《公務員法》，熟悉公務員的九種通用能力，掌握公務員工作所需要的最基本素質。熟悉這些制度和規定，才能知道考官到底喜歡什麼，這些規定其實就是考官判定優劣的標准。 2. 進行充分的職位調研 對所報職位所屬的行業類別進行研究，找出這個職位所需要的特殊素質。如警察往往需要優良的身體素質、心理素質及相關的法律知識；海關類往往需要較強的法制觀念；邊檢部門需要較強的服務能力和一定的外語能力；稅務系統突出依法行政和公僕意識。 3. 充分認識和了解自己 一是去人才測評機構對自己進行測評，科學地了解自己所具有的各項素質；二是將自己所有的長處和缺點進行羅列，從中分析出哪裡符合公務員職位，哪些不符合。 4. 精心准備一份詳細的個人簡歷 寫簡歷的目的不是給考官看，而是通過簡歷對自己進行總結。 5. 進行自我訓練。 日常生活中有意識地按照自己所列的要求去做，逐漸培養自己的專業素質。四、本類試題舉例及分析 你為什麼要報考公務員？ 試題分析： 這是最簡單而又經常被問到的問題，主要考查考生的動機。沒有固定的標准，參照套路中提到的原則就可以了。與此相對應的問題還有：你為什麼報考我們單位(或行業)？這類問題的回答要結合到某個單位和崗位所需要的具體素質，思路與本題答法一樣，但具體內容不同。 考生回答實錄一：(總體評分：差) 我是基於以下幾個原因才選擇報考公務員的。 第一，我這個人有幾個特點：一是樂於助人，在學校里經常幫助同學，具有較強的服務意識，二是沉著冷靜、處事不驚，能較快地找到解決辦法；三是有一定文字水平，大學期間發表了不少文章，這些都是公務員所需要的。個人的性格特點應該與工作相匹配，工作才能做好，我個人的性格與公務員工作是相匹配的。 第二，隨著國家經濟的進一步發展，公務員工作的要求越來越高，要面對的挑戰也越來越多，而我恰恰喜歡面對挑戰。 第三，我在大學期間學習了一些相對較為對口的業務知識，如法律業務知識等，參與組織過一些較大型的活動，有一定的處理問題的能力，符合公務員的要求。 第四，我報考公務員是為了更好地實現自己的價值，多為社會做事，多為人民服務。 因為上面四條，我選擇了報考公務員。 考官對考生回答實錄一的評析： 考生能夠從個人與公務員的匹配度、公務員所面臨的形勢、自己的專業素質、報考目的等較為清晰的思路去回答問題。缺點是較為凌亂和空洞。如第一條性格特點方面舉例說明能好一些，而且文字水平並不屬於性格特點。第二條各行各業都有挑戰，不只是公務員，公務員面對的是什麼挑戰而考生具備的是什麼素質，沒有答出來。第三條法律業務知識各行各業也需要，並不單獨是公務員所需要的專業素質，也不是組織過活動就符合公務員的要求，什麼專業素質、什麼樣的活動，為什麼符合公務員，考生沒有作答。第四條考生要實現什麼樣的價值，多做事多服務其他行業也需要，指代不清。 考生回答實錄二：(總體評分：中) 我報考公務員是受我父親影響。我父親是一個普通的機關公務員，工資不高，收入不多，每天還要加班加點工作，家裡也照顧不好，常讓我們不理解。但他從沒怨言，幾十年如一日開開心心地工作著，他常常說的一句話是：「人，不能光為自己活著。」小時候不理解這句話，隨著年齡的增長特別是進入大學後，我有了一些經歷。在學校里，我是學生幹部，經常組織一些活動，每當自己辛辛苦苦組織的活動使同學得到了鍛煉給大家帶來歡樂的時候，我自己也很開心；而當自己為了一些虛名如爭奪優秀班幹部時，自己總會不開心。