非你莫屬最牛求職者

❶ 《非你莫屬》BOSS團劉惠璞發飆 ,完整版是哪一期

話說他經常彪啊，隔幾期就發一次彪，一點就著，看他發過好幾次彪了，不過很喜歡他的機智

❷ 非你莫屬:小伙要求年薪1000萬,老闆們全滅燈,男子:你們錯了!是第幾期

非你來莫屬小伙要求年薪1000萬，老闆們自全滅燈，是2019年04月21號播出的2019年第13期。

要求年薪1000萬的求職者叫石磊，33歲，來自廣西，中專肄業。稱自己是一名復雜的研究專員，他喜歡研究天文、歷史及各種不可能的事物。最近十年，他總計休息的時長不超過20天。

石磊直言，經過這十年的研究，他在天文、歷史方面持有「讓人不知所措的觀點」。石磊以自稱「復雜」的研究專員登上了《非你莫屬》的舞台，剛剛亮相，他獨特的眼罩造型就引起了大家的注意。

(2)非你莫屬最牛求職者擴展閱讀

要求年薪1000萬的求職者石磊詳情

石磊在《非你莫屬》現場表示自己發現台上各個企業的品牌缺乏情懷，難以與用戶產生共鳴。來到《非你莫屬》的舞台，石磊也帶來了為各個企業做的品牌解決方案，希望為自己尋得一份總經理顧問的工作。

此外還在商業領域創新了聞所未聞的模式，知識產權領域「富可敵國」，甚至超過了在場企業的總和。同時，石磊還說自己在銀行的存款余額也超過了在場企業家，不過自己是負數。

❸ 非你莫屬陳昊開出500萬+股份的高工資，是哪期

《非你莫屬》的20160110期。

是郝穎求職的那一期，第一位老闆給出的薪資是200萬年薪和百分之內十的股份，第二容位老闆就是給出的500萬底線加上效績在2000萬以內。

第三位老闆給出的是200萬年薪和價值2億人民幣的股票，而第四位女性老闆勸告郝穎做職業經理人，不要自己創業，道路會很艱辛。

(3)非你莫屬最牛求職者擴展閱讀

創作背景：

《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。

《非你莫屬》分「自我介紹」、「天生我有才」、「談錢不傷感情」等環節進行，有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列『沖突』元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點，就業問題！

每期12名企業高管組成BOSS團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選，高管們會提出什麼問題，對應聘者感興趣的是什麼，在這里可以看到求職者與招聘者的精彩對白。

❹ 《非你莫屬》中最後選擇了SOHO中國的一位牛人叫

李一舟 清華的博士

❺ 非你莫屬有一期有個求職者為上場時的開場白很牛逼，感覺比較自大。請問是哪一期

你查楊天下就查到了

❻ 非你莫屬史上最牛求職者。把老闆都玩瘋了

我也很愛看非你莫屬，你告訴我是哪一天的節目？我也看看有多牛求職者。難道像有一個前幾年介紹的職業經理人他都有很多股份股份了，以前的薪金比普通公司老闆要多多。

❼ 他是非你莫屬最牛的求職者，提出想法折服老闆是哪一期

是第一期吧
我倒是挺喜歡張紹剛的風格，不太喜歡《職來職往》。覺得職來職往不太像生活中真實的求職，看過好幾期，求職者家庭條件不好的，主持人就帶著大夥在那煽情，現場放起了悲傷的音樂，還請求職者父母講話，一家三口然後哭的稀里嘩啦的，老闆們也都特同情。試問真實的求職中你會帶著你的父母來到公司，在老闆們的面前哭么？相比較張紹剛雖然犀利點，但我覺得真實的求職舞台本身就是殘酷的，燕雀安知鴻鵠之志，這話不錯，但是試想，求職者沒有參加節目，而是去公司中以普通的方式求職，面試時你能確定面試官就知道他的鴻鵠之志？總之，個人認為，職來職往更偏護於求職者，每個人都希望他們可以找到好工作，主持人也幫助求職者盡量的放鬆，盡量的讓老闆們了解他，而為你莫屬卻是給大家展現的老闆們的心裡，好就是好，不好就是不好，你也許好，但我不了解，所以你還是不好，真是的求職不就是這樣，也許你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鴻鵠之志，還是跳江的下場，韋小寶，一個小痞子但康熙還是重用它，就是這個道理。
只是個人觀點，當然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是說一說我的看法，不認同我也可以，我也歡迎大家提出不一樣的看法，但人身攻擊就免了吧。就像張紹剛，大家有不喜歡他的也很正常，但是我在網上經常看到些對他的人身攻擊，降低我們中國人素質的語言，我覺得這樣就免了吧，不喜歡可以不看，沒有人強迫你。

❽ 非你莫屬最牛求職者想法折服老闆震撼是哪一期

黃歡 她不是來招賢納才來的 是來顯擺自己來的 因為她自己覺得很出名 其實沒幾個人知道她 現在她的目的達到了啊 一個叫黃歡的夜店范的老闆 叫響全球來 呵呵 恭喜她哦 成功了啊

❾ 他是非你莫屬最牛的求職者，提出想法折服老闆是哪一期

裡面牛人很多。如果記得他具體的想法，倒是可以搜一下。

❿ 他是非你莫屬最牛的求職者，他的想法折服老闆，大乎震撼是非你莫屬哪一期

這個是第10期
要是老闆兼顧每個員工的想法，那他公司就不用做了。在內一般情況下，公司在發展容的初期都是按照公司老闆的意志在行事，多數老闆都是很執著的，他要按照自己的想法勾畫公司的前景和未來，所以不會被員工的想法所左右，即使是錯的，他也會往前走的。而且大家看問題角度也不一樣，老闆會以公司的利益為出發點，員工的想法多半是摻雜了個人因素，不妨換位思考一下。