轉轉來面試

❶ 有去轉轉二手應聘過的人嗎

應該是有去轉轉二手應聘過的人的，這個是一個專門做二手交易的平台

❷ 轉專業面試什麼內容

轉專業面試一般不會問你專業知識的，因為轉專業的人肯定是不會的，他會問你一些回基本情況的問題答，開場白是自我介紹，然後就是一般的如政治信仰的問題，最後是最重要的，就是你為什麼要轉入這個專業，一定要回答的非常堅決才行，要講自己對這個專業是如何如何感興趣之類的話，然後自己還要講自己了解的一些關於這個專業的就業方向和考研方向的情況，講一下自己轉入這個專業後對自己將來專業的規劃，總之，要顯出你非常想轉入這個專業的樣子。

❸ 我要面試，但是我是轉行的！如果你是面試官,你會問我什麼問題呢

一定會問的問題：
1你為什麼要跳槽？之前的行業哪裡讓你不滿意了？（看你個人定性）內
2你現在具容備什麼技能讓你認為能適應轉行呢？（個人與崗位匹配度）
3你認為現在的年齡和之前從事工作的固式思維對你現在想從事的工作是否有什麼影響。（這點其實可以朝有什麼優勢方向去答，但是需要先謙虛一下哈）
4為什麼你想要轉行呢
其實不管問什麼，對方想知道的無非是幾個 你行不行 你能為我帶來什麼 你不會一下就走了吧 你努力表現這些的就可以了

❹ 轉專業面試一般問什麼問題

轉專業面試是自主轉專業的第二個流程，一般來說在第一學期成績達到轉入學院的要求之後，1：1.2的比例獲得面試資格。
面試其實在本質上是一個過場，畢竟5~10分鍾的面試根本是無法看出學生的素質高低的，但是在面試中給老師留下一個好印象還是很重要的。
廢話不多說
【轉專業面試最容易被問到的幾個問題】
1、1~2分鍾的自我介紹
自我介紹看起來很容易，但是請注意轉專業面試老師最看中的點。
轉專業為什麼要看你大一時候的成績？成績代表的是你的 level of scholarship ，也就是給轉入學院的老師一顆定心丸——這個學生過來之後能夠把我們的學科學好。所以在自我介紹的時候，請分配30%~40%來介紹你的學術能力。
關於學生組織和社團活動，如果有很突出的成績，那麼請准備20%左右；如果沒有特別讓人眼前一亮的話，請看下面。
在大一上學期的課余活動中並沒有很突出表現的同學，可以把自我介紹放在自己的生活態度和對於自己學習轉入學院的課程有幫助的家庭背景方面來。但是，請勿編造，面試時候一定要實實在在。
請大家把自我介紹做中英文雙式的，有的學院會讓學生做英文的自我介紹。

2、你對轉入學院和學科的了解
請注意，僅僅是「了解」，不需要花過多的時間去鑽研專業的知識。比如電院的自動化專業，轉入時候會問一些稍專業的問題，你需要在轉入之前去圖書館借一本《自動化導論》看一看，了解了解。
每個學院都有著自己的驕傲，所以請了解轉入學院的榮譽，最好背一背院史，以免被老師問到時候出現窘況。。。
如果你對轉入學院、專業有著非常獨到的見解，請一定要在老師面前表達出來。

3、你為什麼要轉過來？——請一口氣給出我5個理由
每個人轉院都有著自己的原因或者苦衷，所以5個理由我不可能給出，但是原則：每個學院的老師都不喜歡兩面三刀、過河拆橋的學生。也許你轉院就僅僅是因為原學院、專業的就業並不樂觀，或者口碑不好，或者其他怎麼樣，但是在面試的時候不要把這些說出來。你轉院是因為不適應，並不是原來的地方不好，懂？對於轉入學院的嚮往和喜歡，請也不要過分馬屁。

4、你覺得你轉過來有什麼優勢？
信安的老師面試問到你，你平時用什麼殺毒軟體？請千萬不要說360好么~
轉專業雖然要實在，可是你也要有特質來適合轉入的學院，也許你真的用的是360，但是在這種並不原則的問題上，稍作編造未嘗不可，但是，之前一定要准備好，否則臨場弄巧成拙的話。。。
把自己的優勢想清楚和准備清楚。

5、對於你自己各方面能力有什麼認識？在大學期間有什麼亮點么 ？
這個我就沒什麼好說的了，不要太啰嗦，一語道破即可。態度要平和，切勿一副自高自大、不可一世的樣子。

很多的面試問題都是從這幾個裡面派生出來的，所以大家可以以這幾個為中心點來展開，准備的材料一定要寫下來在心裏面記牢了。嗯，其他的就看自己的臨場表現了，祝轉院黨們順利！

❺ 面試時問，你為什麼要轉行，我怎樣回答

主要分兩種情況回答：

第一類，在行時間長的。
這類人在某個行業時間偏長，正常情況下內，不會選擇轉行容，因為介入行業總歸是要花費很長時間的。
這類人做出轉行選擇時，基本上都出於未來職業考慮，以及未來創業考慮。
這類人在面試中，可以直接了當的回答。

第二類，在行時間不足五年的。
這類人在行時間短，不存在行業性問題，
一般來說，要達到行業的基本深度，需要八年甚至更長時間方能夠形成有效的技術、人脈體系。
這類人在考慮轉行時，主要是由於四種原因造成，
一種：因所學行業，在本地區沒有足夠市場發展空間，不得不轉；
二種：因所學行業專業，在未來可預知的時間段內，將存在極大的危機；
三種：因家庭壓力，或者興趣取向，所導致的行業切換；
四種：找不到工作。
第一、第二、第三種都可以直接了當的回答。
第四種在回答時，則需要規避這個實際問題，盡量望用前三種的理由回答即可。
正常情況下，這三種形式所導致的轉行，都是被默認許可的。

好運！

❻ 我要面試，但是我是轉行的，如果你是面試官,你會問我什麼問題呢

一、一般主考官會問你：你以前在哪做的，做的行業是什麼，是什麼原因想讓你轉行，你對於現在應聘的行業有什麼看法和打算，你會在此行業打算怎麼做？基本上就是這些，但是也有考官是不問你這些的，他們比較喜歡問其他的方面來觀察了解你是那種應聘者，至於其他方面的問題是由考官隨意問的。

二、面試中應注意的問題

應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識

應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

（五）面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。

（六）不要緊張

有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態大方，舉止得體

大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。

（八）平視考官，不卑不亢

考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

（九）辯證分析，多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

（十）冷靜思考，理清思路

一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先准備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

三、面試禁忌

（一）面試中，忌不良用語

1.急問待遇

「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。

2.報有熟人

3.我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關系很不錯」，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。

3.不當反問

主考官問：「關於工資，你的期望值是多少?」應試者反問：「你們打算出多少?」這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

4.不合邏輯

考官問：「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點?」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。

5.本末倒置

例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：「請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?」參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。

（二）面試中，忌不良習慣

面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。

1、手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

2、腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

3、眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

4、臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

5、行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。

總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。僅供參考。

❼ 轉轉質檢師招聘，怎麼去應聘，流程是什麼

你好我經常去轉轉驗機中心送手機，想問一下怎麼在這里工作，我想去

❽ 轉專業面試時如何回答自己為什麼要轉專業

轉專業面試時回答自己為什麼要轉專業可以回答相較於自己目前的專業，我認為我所轉的專業更加適合我。

轉專業面試注意事項：

1、介紹內容為：姓名、學院及專業、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。

2、時間以兩分鍾內為宜。

3、核心是用事實、數據證明自己優秀，不要出現諸如「我很能幹、很優秀」等籠統地自我吹噓的字眼。

4、不要提及一些消極的、負面的信息。如說自己動手能力不強等。

5、要把經過反復修改好的腳本爛熟於胸。

6、口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

(8)轉轉來面試擴展閱讀：

轉專業申請時間和申辦程序：

1、學生轉專業每學年集中審批一次，申請時間在每學年第二學期的最後兩周。

2、教務處於每學年第二學期末，根據轉入專業的辦學條件，分文、理科向全校公布轉入專業的接受名額。

3、為維護正常的教學秩序，原則上參加選拔後各專業轉出人數一般不得超過所在專業當年招生數的3-5%，轉入人數不得超過轉入專業當年招生數的3-5%。

4、學生本人向所在學院提出申請並填寫《轉專業申請表》，由學院審核同意後統一報教務處。

5、經教務處審核通過並辦理相關手續後，申請人（不包括滿足轉專業條件第1、2條者）於每學年第一學期開學前參加教務處組織的文、理科選拔考試。考試內容：理科為數學、英語。文科為英語，有的大學再加政治，有的加考計算機。測試成績按文、理科分別排序，並根據排序的結果由申請人依次挑選自己要求轉入的專業。

❾ 轉專業面試一般會問什麼問題

首先有一點，是你在報志願的時候就應該明確的，就是明確你說要報考的學校的轉專業政策。這個在大學的官網中通常可以查到。

大學的轉專業政策從寬松到嚴格可大體分為以下幾種：

基本上可以隨便轉專業，門檻極低。我所了解到例如中國農業大學和中科大是這樣的一種模式。如果你認定了一個專業非讀它不可，這種學校是一定要優先考慮的。
大一學年或者大一上一學期的平均績點在前30%或前20%會給予轉專業名額，同時轉入專業會綜合轉專業考核與平均績點來決定要不要你。這種基本上是大多數學校的轉專業政策，我下面會給出這種方案下轉專業的具體操作方法。
轉入專業的高考分數不得高於被錄取專業（轉出專業），或者直接不給轉專業。這種學校對於你的情況來說是不需要考慮的，因為轉專業政策過於嚴格，基本上轉不到你想去的專業。
下面我將基於第二點來說明怎麼樣可以最大程度地提高你的轉專業成功率。

首先，你在正式開始努力之前，有一些准備工作要做。

1.你要了解你的水平和你們專業其他人的大致水平，所謂知己知彼，百戰不殆。大學的競爭和高中不同。在高中你是和全省的理科生/文科生競爭，基數非常大，基本上你們班甚至你們學校的同學都不和你構成直接競爭關系。但大學不同，在大學里你就是和你身邊的人競爭。所以你必須要去了解你身邊的人的學習態度。你可以大概了解一下他們高考的分數如何；有多少人想轉專業，他們都想轉哪些專業；大學里每天都會自習看書的人多不多。並且以此為根據來制定屬於你的「逆襲計劃」。但是在了解過了這些以後請一定不要試圖去搞惡性競爭。

2.你要研究透你所在的學校的轉專業政策。比如成績究竟是僅僅指的必修課成績還是包括了選修課成績，競賽獲獎/專業證書是否有加分，成績排名是指的全學院排名還是專業內排名，轉專業時會不會安排筆試等等。這些資料的搜集可以通過詢問已經轉過專業的輔導員，轉入學院分管轉專業工作的院領導以及轉過專業的學長學姐們。

3.不斷地收集轉專業相關信息。這一點和第二點有相同之處，但最大的不同就是你在收集信息的過程中很有可能收集到一些沒有明說的規定。這些「潛規則」很有可能會在成績等各方面條件都相近的競爭者當中幫你脫穎而出。

在知道了這些以後，你就可以根據你所了解到的信息去規劃你大一上一學期或者大一一年的學習了。而我相信，在大學里能把以上三點准備工作做得很好的人，他在大學里的學習成績一定不會差。因為大學和高中不同，大學好成績的取得一定和溝通能力、和信息搜集能力密切相關。當然這並不代表著只要有了這些能力你就能轉成專業。轉專業是一個長期的過程，如果你想轉一個相對熱門的專業，可能需要你半年以上甚至一年的較高強度學習，這對於身處在一個學習氛圍沒那麼好的大學里的學生來說是有難度的。

最後，願各位想轉專業的同學們都能找到適合自己的學習方法，最後如願以償。

❿ 面試時，面試官問為什麼轉行怎麼回答比較好

這個問題，其實就是在問忠誠度。

標準的回答1：雙向

我上一段的離職，是雙向選擇的結果。

在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相應的薪資待遇。所以我選擇了職業規劃更符合我的B公司。

標準的回答2：自己不行

我的離職，更多的原因還是在我自己。

不是說我不能勝任這個工作崗位，而是家庭原因的變動。我為了XX事被迫選擇了放棄。
注意：這個理由一定要站得住。

比如回家照顧父母就是個非常完美的理由。

標準的回答3：前公司不行（慎用）

我的離職，最大的原因是公司經營理念和個人的差距。

在我離職時，公司正處於（轉型期、蕭條期），我的意見和建議不一定是正確的，但得不到任何回應，有時候努力工作，也沒有什麼好結果。

我離職的時候，將公司的存在的問題和我建議的改進方法，以文檔報告的形式遞交給了我的直屬領導。

我覺得畢竟公司培養了我XXXX方面，在我眼裡，我很珍惜這一段成長的時光。

所以，我做到我能做的之後，離開了公司。