我的職業求職計劃

1. 求職時簡歷中的職業規劃該怎麼寫才好400字

正步網路建議職業規劃可以從這幾點著手：

第一步：客觀認識自我、准確職業定位

職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確地認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

職業規劃注意事項

1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。

2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

總之，未來職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。

希望正步網路給的建議可以幫到你！

2. 求職面試時候的職業規劃

你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司里也會招聘人，面試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標准與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來展開，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個信號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是「資深人士」，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有干勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛煉自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。記住這里千萬不要說那個公司的壞話，只要實事求是的說就可以了，不然會給面試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這么多吧，進一步交流可以在我的空間里找下我的QQ，祝你好運！

3. 我的就業計劃（我要兩篇的）

你好！！
相信這裡面的內容能帶給你一些幫助
http://post..com/f?kz=106827632

我的就業計劃

我選擇干什麼,這是個人職業生涯規劃的核心與前提。通過自我分析與認識，我們要明確自己該選擇什麼職業方向呢，即解決"我選擇干什麼"的問題。職業方向直接決定著一個人的職業發展，因而需備加慎重，正所謂"男怕選錯行，女怕嫁錯郎"，選錯了行業，可能會毀掉自己本該有所作為的人生價值。一般來說，一個人一生中大概有五次選擇行業的機會，但最終還是要受自身能力和經驗的局限，有一定選擇范圍。所以有必要從專業特長出發，立足自身實際，盡早確定自己熱愛的職業，減少職業規劃的盲目性。按照職業生涯規劃的擇己所愛（你必須對自己的選擇職業是熱愛的，從內心自發地認識到要"干一行，愛一行"。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績）、擇己所長（選擇自己所擅長的領域，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行），擇世所需（所選職業只有為社會所需要，才有自我發展的保障）、擇己所利（應該本著"利己、利他、利社會"的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業）四項基本原則，結合自身實際確定職業方向和目標。

職業生涯目標的確定，就如個人理想的具體化和可操作化，是指可預想到的、有一定實現可能的最長遠目標。自我實現就是人生最高追求，是以人的一生為代價，也即自我生涯的最終目標，正如做學生時常說?quot;長大後我要當科學家……"之類職業規劃目標，你就是要說出自己要為之終生奮斗的職業方向和目標，是希望成為什麼樣的社會人物，擁有什麼樣的自我人生。現代人的眼光很高，著眼國外，著眼前途，強調不論什麼職業只要出類拔萃，讓別人刮目相看就行，特別強調"陞官發財"，似乎陷入一個冷眼看社會的怪圈，但我要問支撐成功的基礎你落實了沒有，要知道空中樓閣是不經風雨的！職業目標的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合於自身發展，值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，方不至於被淘汰出局。我怎麼干

職業道路選擇與自我提升發展計劃

根據職業方向選擇一個對自己有利的職業和得以實現自我價值的組織，是每個人的良好願望，也是實現自我的基礎，但這一步的邁出要相當慎重，必須制定一個完善的自我發展計劃以備應對：選擇一個什麼樣的組織，預測自我在組織內的職務提升步驟，個人如何從低到高拾階而上；預測工作范圍的變化情況，不同工作對自己的要求及相應措施；如發展過程中出現偏差（如工作不適應或解聘）的話，如何改變自己的方向；預測可能出現的競爭，如何相處與對付，分析自我提高的可靠途徑。如你欲從事銷售工作並想有所作為，你的起步可能是一個公司的業務代表，你可以設定通路計劃：從業務代表做起，在此基礎上努力，經過數年逐步成為業務主管、銷售經理，最終達到經理的理想生涯目標。

自我成長與進步

清楚的了解自我之後，就要對症下葯，無則加勉有則改之了，重要的是對劣勢的把握、彌補，做到心中有數。注意分析：1、問題產生的原因，是自身素質問題、人際關系問題、工作本身的問題？2、自我修正的可能性與手段，可通過什麼方式、方法，是知識學習、專門業務培訓還是改變職業方向？在此提供幾種具體可利用的方法，主要有：

1、學習

現在學習型組織日益受到重視，現代人要在競爭中立穩腳跟，必須做到善於學習，主動學習，終身學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落於實處便於操作。如信息時代對電子計算機技術的要求越來越高，對應的是加強電子計算機理論學習與實踐操作。另外，進入工作崗位後，要善於在實踐中學習，深入工作中去往往是自我提高最快的，如多涉及其他業務部門的工作，做工作的多面手；主動利用組織開展的相應培訓學習提高自我等。

2、實踐鍛煉

"實踐出真知"，"不經歷風雨怎麼見彩虹"，這是提高個人能力的最佳途徑。要注意在工作中利用一切可以利用的機會，盡量熟悉或參與到組織管理運作等各個環節或在自己業務領域深入拓展，"不恥下問"，鍛煉自己能力欠缺方面。經歷是人生的一筆巨大財富，要重視每一次工作機會，走好每一段職業路徑。

3、來自第三者的幫助

家庭、同學朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，關鍵要發揮好他們的作用。對自己了解最深的莫過於你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業選擇和通路發展的建議與評價，"有則改之，無則加勉"。 目前，各類專業咨詢機構在指導和提升個人自我認識和職業選擇方面都有一套比較完整的測評手段和培訓方案，可以藉助他們加深自我認識，提高職業能力，成就自我。

定位自我，規劃自我，成就自我--這是個人職業生涯規劃的核心。"人生成功的秘密在於機遇來臨時，你已經准備好了！機遇對於任何人來說都是平等的，千萬別在機遇面前說抱歉"--這是個人職業生涯規劃的警語 。

4. 大學生有關一年的求職計劃，800字

大學生職業規劃

第一章 認識自我
1.職業興趣
我是一個相對來說不是很外向的男孩，因而我不是很喜歡過於外向的工作，所以，我喜歡比較穩定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名醫師，當然，根據自己的專業，我想我也會嘗試一些適合於我自己其他方面的工作，總而言之，我會根據自己的愛好，特長，專業以及以後自己的發展方向與生活經歷來選擇自己的道路
2.職業價值觀
我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，並掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對於我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學生負責，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。
3.性格特徵
如前面所說，我是一個相對來說比較生，平時除了與我認識的人有較多的話外，在陌生人面前，尤其是在陌生的長輩面前，我一般是不會有太多的話語的，但並不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的與值得信賴的人，相處很好的朋友分享我的事情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人聯系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以在職業選擇上我明白自己適合做什麼，對我而言，根據個人興趣，愛好以及專業，我覺得我適合有關會計與語言研究方面的工作
4.勝任能力
由於自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優勢吧，加之自己的專業優勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發展自己，自己的性格溫和，專業知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至於自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發言能力，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發揚自己的優點，完善自我。
5.自我分析小節
根據以上方面分析總結，我很大程度上認識自己，自己有很多的優點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等於成功的一般，因而正確認識自己，明確自己適合什麼樣的工作，對自己的職業生涯做出合理的規劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以後的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發展。當然工作生活與日常普通生活必須協調好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業業，綜合協調，和諧發展。
第二章：環境分析
1.家庭環境
我家住在小山村裡，都是農民，為了生計爸爸不得在外打工，媽媽則大部分留在家裡照顧家裡的日常起居，因而，家裡的情況不是很好，但家裡人對我的教育很重視，不在乎我在學習方面花了多少，不管在什麼情況下都支持我學習，盡他們所能為我創造更好的學習環境，自己考上了大學，家裡人很是高興，他們其實也不是期望我能做出什麼偉大的是事，他們只希望我過的好好的，而後留在他們身邊，我要感謝我的爸爸媽媽，以後我要好好的陪陪他們。
2.學校環境
說實話，我所就讀的是一所普通專科院校，但學校的教學設備很齊全，對於學生來說這無疑是一個很有力的條件，學校的環境也很好，但是，作為當代一名大學生，我一直認為一個人的自我 學習能力才是最重要的，學校給的只是一個學習環境，一個學習平台，我在學校的專業學習，大多是通過自己學習掌握的，老師給的大多是引導，更多的是指點，在時實踐經驗方面，學校給我們的的確很有限，所以我們也應該多參加社會實踐。
3.金融危機幾乎讓每個行業都遭受了不同打擊，就業形式嚴峻，令人堪憂，不少企業做了大面積的裁員，大多數企業則是大幅度縮減招聘人數，這對於大學生就業無疑是火上澆油，農民工，研究生，本科生都在為各自額 工作激烈的
第三章 職業目標定位及其分解組合
1.職業目標的確定
結論：職業目標——將來從事會計、出納或審計職業
職業發展策略——將來計劃選擇管理型行業
職業發展路徑——管理路線
2. 個人的 SWOT 分析 現在結合本人的具體情況，包括本人的畢業院校、學歷、專業、學業、個人特長、獲獎情況、社會工作經驗和職位意向來進行 SWOT 分析。 1 、 Strengths (長處、優勢)。首先，在專業上具有優勢。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業務(如國際結算、外匯買賣)的國際金融專業的人員。其次，本人優秀的學習成績也可以成為一塊有力的敲門磚。再者，在個人特長方面，本人的英語口語比較好。第四，在班裡任英語課代表一職，英語應用能力得到了很大程度的提升。第五，在社會工作經驗方面，本人在擔任系學生會衛生部曾獲得優乾等稱號，並在大二暑期到校外兼職營銷。 2 、 Weaknesses (短處、劣勢)。首先，在畢業院校和學歷上有比較明顯的劣勢。在學歷方面，大專的學歷在就業的開始就已經缺乏競爭力，以後的升遷也有一定的障礙。 3 、 Opportunities (機會、機遇)。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業務能力，尤其是國際結算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業務的工作經驗，以增加升遷的機會。因為隨著銀行的國際化，必將有更多的國際業務產生，掌握更多的業務也就為自己增加了更多的籌碼。 4 、 Threats (威脅、風險)。首先，如果本人選擇就業，將失去進一步深造的機會。其次，一旦國際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學歷和一定的工作經驗很難繼續在銀行金融行業生存下去。
第四章 評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。
1.評估的時間
在一般情況下，定期(半年或一年)評估規劃。當出現特殊情況時，要隨時評估並進行相應的調整。
3.規劃調整的原則：因時而動、隨機應變
根據可能的職業發展道路，對未來五到十年作初步規劃，如下：
20**年—20**年
完成主要內容：
a) 學歷、知識結構：獲得大學專科文憑，英語過三級，獲得計算機二級證書，考取會計證，如有可能，為注冊會計師資格證書做准備。
b) 個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系。經常參加體育鍛煉，有一個強健的體魄。多參加學生會，社團等實踐活動，提高自己的實踐能力
20**—20**年
完成主要內容：
a) 學歷、知識結構：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得注冊 會計師資格證。提高英語口語表達能力。
b) 個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系。結識一些經濟經融方面的人物，提高人際關系網的質量。
l 20**年以後
進入財政局或稅務局，但最好是一家比較好的企業，處理好人際關系，不斷積累經驗。五年爭取做到公司中層。
3) 短期目標規劃
千里之行始於足下，做好每一天我該做好的事，終有一天成功的大門會向我敞開，我現在在做的就是讓每一天過得充實有意義。
A、大學在校期間總體規劃：
1、思想政治方面：提高思想認識，加入中國共產黨
2、學業方面：以優異成績完成大學學業，拿到會計師資格證書
3、個性發展方面：在三年盡量把自己想乾的事都幹了，看自己想看的書，學自己想學的東西。盡量不留下遺憾。
4、身體素質方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經常參加體育鍛煉，提高自身素質。
B、大學三年具體規劃：
1、大一：盡可能地多參加社團活動，增長自己的見識，提高自己的能力。
2、大二：英語通過基本能力測試。
3、大三：考取會計師資格證，並為升本做准備。
五、結束語
這就是我的職業生涯規劃書，但我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發生什麼樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數，到時候隨機應變吧

5. 我的職業生涯規劃怎麼寫

解決自我盤點中的劣勢和缺點
嚴格要求自己，每周至少去自習教室五次。上課認真聽講，晚上保證足夠的睡眠，以便第二天有充足的精力去應對第二天的學習。加強自己的交際能力，積極參加各種團體活動，多交朋友。
大學四年具體規劃
1、 大一:大一僅僅還剩下半學期，大一可以說是高考之後我面臨的又一個人生轉折點，非常之重要，因為大一的成績和大二將分到哪個專業有著直接的聯系。為了分到自己喜歡的土木工程專業，所以，在接下來的時間里，我一定要好好學習，心無旁騖，努力爭取被分到土木工程專業。即使出現偏差，也爭取被分到工程管理專業。今年六月參加英語四級考試，以自己的英語水平，怕是不能指望這次能夠通過，但是我還是得好好學習英語。
2、 大二：在這一年裡，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課到專業課的過渡，學好專業知識，以便為大三大四的學習打下堅實的基礎。在大二上學期必須把英語四級證書拿到手，在大二下學期必須把計算機二級證書拿到手。適當選讀其他專業的課程，為大三再拿一點其他的證書這做准備，以使自己知識多元化，適應現當代社會對人才的需要。可參加一些有宜的社會實踐，如義工，指教等。
3、 大三：深入學習專業課的相關知識，留意和自己專業有關的書籍雜志，大三是把自己拋向社會的時候，應該多多參加社會實踐，嘗試到與自己相關的單位兼職，培養自己吃苦耐勞的精神和社會責任感。向師兄師姐打聽求職信息，面試技巧和職場需求等情況。學習寫作求職信，個人簡歷的經驗，並在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。
4、 鎖定目標，該出手時就出手，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，經常到求職招聘網站和招聘現場轉一轉，努力包裝自己，把自己推銷出去。畢業論文也是一件不可小覷的事情，一定要認真對待，發揮出自己的最好水平，畢竟畢業論文是對自己十六年學校學習的總結，今後就將告別校園，進入社會，開始自己人生新的征程。
、結束語
暫將職業生涯規劃做到大學畢業，畢竟大學的努力是步入社會之後的基礎，大學還可以有所預期，進入社會就有太多的不可控因素，事變則備變吧。大學期間應該把精力放在學習能力的培養上，畢竟大學只短短的四年，彈指一揮間，學到太多的知識是不可能的，學習方法才是最重要的。
有了自己的計劃，固然是好事，但更重要的是在計劃的執行上，我會努力按我的計劃去做。希望我的大學是我夢想的跳板，讓我能夠憑此飛得更高，看得更遠。

6. 求一份求職計劃書

（不知道你什麼專業，下為參考範文）
「適者生存，劣者淘汰」。在這個競爭十分激烈、信息量爆炸的時代，個人的的壓力越來越大。要想在這個社會上站得住腳，對每個即將步入社會的大學生來說，都是一次考驗。在上大學之前，還未步入大學的學生們會對大學有一種憧憬，想像著大學的生活多麼的精彩、多麼的幸福。上大學之後，從懵懂的大一到懂事的的大二，一部分人開始了自己的職業生涯測試。他們開始為自己的職業做規劃，分析當前職業在社會當中的環境如何及發展前景，以便為將來的發展做一個長遠的規劃。
從社會上或是書中，我們知道良好的職業生涯策劃，對個人來說是一筆寶貴的財富。策劃為我們指明了方向，為我們確立的目標，以至於我們在未來的社會發展中少走彎路，不會迷失方向。鑒於此，我制定了自己的廣告生涯策劃，希望在以後的道路上能夠指引著我朝著正確的方向前進，也希望我的人生更加的精彩。
第一年，也就是我大二快放假的時候開始。期末考試快到了，這段時間就是要努力復習好各科目，爭取考個好成績，這是在期末結束之前的一個小目標。考完試後，是一個為期將2個月的假期，這個暑假打算不回家了。
為了能夠在暑假過得充實而有意義，我准備找一些自己能夠乾的工作。工作之餘，學習設計類的軟體，如Photoshop、illustrator、Dreamweaver等設計類的軟體及SPSS統計學軟體。預期計劃的工作是：訪問員、數據錄入、家教等工作。一方面增加自己的社會經驗，另一方面也是讓自己的暑假過得充實。訪問員及問卷數據錄入的工作與本專業有聯系，能夠使自己在課堂上所學的廣告調查的知識應用與實踐當中。家教工作的內容主要是輔導初中學生的英語課程，這讓我在復習英語的同時且了解一下現在初中學生的學習、生活狀況。有條件的話，可以對他們寫一個關於青少年的社會發展心理學的論文。除此之外，我打算參加「三下鄉」活動，考察西部地區的經濟發展水平、生活狀況等，同時體驗一下生活。

7. 如何確立自己的求職目標

在求職前必須把自己適合的職位找出來，明確自己將來干什麼最合適」、「大學生欠缺明確的職業定位」或者「職業定位缺失是畢業生找不到工作的重要原因」——我們常常聽到這樣的批評。然而很多人真的是沒有目標，該怎麼辦？
沒有職業目標是正常的（當然有職業目標也是正常的）。有研究顯示大部分人通過轉換四、五份工作之後才最終找到合適自己的職業。

職業規劃需要經過幻想期、探索期、決策期和實現期，其中探索期就是要通過各種渠道收集職業資料獲得間接經驗，並通過觀察和實習等獲得直接經驗，只有了解職業之後的規劃才是靠譜的。
我國教育體系中沒有「職業探索」這一環，大學生沒有和職業世界接觸經驗，應屆生做「職業規劃」無非閉門造車。
「求職目標」和「職業目標」是兩個不同的層次，建立長遠的職業目標並非一朝一夕就能完成，如果還沒有明確的職業目標，迫在眉睫的任務是設定求職目標。短期內非要整出個職業規劃，不僅臣妾做不到，皇上也做不到啊！

一定程度上，盲目是應屆生求職的起點。
網上一位牛人在自己的求職經歷中提到：「除了這些國內國外能叫得出名字的，還有N多不大不小的各式各樣的公司……找工作找到了一種飢渴的程度。」我數了一下，他列舉的能夠叫得出名字的國內外企業達42家，包括寶潔、騰訊、美孚、銀行、會計師事務所等等。曾經熱傳的寫了三萬字面經的北大女生同樣如此，四個月拿到了10個offer，做了60份網申、參加了70多場筆試和面試。她被網友奉為「勵志」的代表，其實也是「盲目」的典型。

大多數畢業生的實際情況就是這樣：知道要努力但沒有很固定的目標。這更符合中國國情。
選擇求職目標就像在白紙上畫一個圓，如果這個圓很小會失去圓外的機會，如果圓很大則可能使精力過於分散。現時同學們選擇求職目標的問題要麼過於分散，沒有把這個圓畫起來，要麼把這個圓畫得過細，甚至只是幾個小點。
有幾種方法可以快速地建立求職目標：

1、打開一個求職網站，瀏覽三五十頁的招聘信息，從中挑出自己覺得「感興趣」的；
2、向你的輔導員或者學生就業指導中心詢問，上一屆、上幾屆的學長學姐畢業後都去了哪些行業，從事什麼工作，如無意外，你的求職范圍也會和他們差不多；
3、從能力、特長或者教育背景出發，把「對口」的職業寫下來。然後一個個去分析你為什麼會寫下這些職業，實現的可能性有多大，怎麼去實現等。
給學生上職業發展課的時候，花很多時間去講興趣、性格，花更多時間去講職業和行業探索，然後會在某一節課告訴他們，其實不用想那麼多——看，我們學校的同學畢業之後去乾的工作是以下幾個，從裡面挑點看起來順眼的吧！就是這么簡單粗暴，快速有效。

如果求職者已經有自己的目標，完全不必理會以上的方法，如果當下沒有目標，難道會有更好的方法設定一個不盲目的目標？如果真的有方法，又何來那麼多人盲目和迷惘？既然沒有好方法設定一個不盲目的目標，以上方法起碼能幫你找到可行的目標。
求職的行業、職業設定之後，還需要選擇地域范圍。目標求職設定地域上要打破以城市為界的思維局限，可以參考「一天往返交通圈」 法則。本地求職以學校所在城市為中心，以火車或者長途客車交通工具為准，一天往返的區域內的招聘機會都應該納入視野。現代經濟並非以獨立的城市，而是以「經濟圈」作為基本單位，例如長三角經濟圈，京津塘經濟圈，珠三角經濟圈等等。

同一個經濟圈內的城市在產業結構、政策制度、薪水報酬等方面比較接近，而且企業對「一天往返交通圈」內的高校亦有較高的認同度。如果地域范圍太大，很容易錯過面試機會或者增加面試成本，因為用人單位通常只會提前兩三天通知面試。
這個法則對到外地找工作也同樣適用，以落腳城市為中心劃定「一天往返交通圈」范圍，當中最重要考慮是工作機會、應聘成本和面試便利的綜合平衡。一天往返交通圈范圍雖然增加了交通成本，但同時大大增加了應聘機會，從應聘成本和求職成功率等方面都非常合適。

就像「專業對口」一樣，畢業生因為對社會不了解，設定求職目標時常常會有些不合常理、不合邏輯或者與事實不符合的非理性信念。這些想法一般都帶「只有」、「應該」或者「必須」等等絕對化的特徵，如必須考公務員，外企一定比國企好（反過來亦然），只有讀了研究生才有出路，必須在上海（北京、深圳……）工作等等。
太執著一方面限制了職業選擇范圍，錯失很多機會；另一方面會造成自己情緒上的不安和沮喪，當目標無法順利達成時，甚至會有嚴重挫敗感。貌似「明確定位」，實際上是「畫地為牢」。

如果你不知道該找什麼工作，那就盡力去拿更多offer，然後從中選一個看起來最好的。
求職可以從盲目開始，但不可以將盲目進行到底。「大多數人都沒有職業規劃」、「以前也沒有職業規劃」——比爛邏輯是不對的。正確的求職發展路徑應該是從盲目中開始，從失敗和錯誤中獲得經驗，一次一次了解應聘的行業和職位，然後逐漸建立越來越明朗的方向。
從盲目起步，以勝利結束，這是努力的方向！

8. 我的職業生涯規劃1000字

的
如何進行個人職業生涯規劃？

必須實事求是。准確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提。

職業規劃方案必需切實可行。個人的職業目標一定要同自己的能力、個人特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專業特長的員工，卻一心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在一個論資排輩的企業里，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。

1．樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說「志不定，天下無可成之事」。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的生涯規劃最重要的一點。

2．自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。

3．生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關系，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。

4．職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。

5．設定發展目標。生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。

目標的設定是在繼生涯路線選擇後，對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據，通常職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，向陽生涯職業咨詢機構首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定其自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

6．制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什麼樣的通道來實現？在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。

7．生涯評估與反饋。俗話說「計劃趕不上變化」，是的，影響生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。