總工面試

『壹』 關於央企國企面試筆試後的等通知

建議你打電話打公司的人事部門去咨詢
你在這問，誰都不能告訴你一個准確的答案

『貳』 今天我去一家工程管理公司面試

1、究竟能不能成功，得看你和公司之間的實力對比，簡單一點就是看著這家公司的實力。如果這是一家不錯的公司（公司位置、性質、待遇、現所有員工層次），那麼像這種情況，公司一般是不缺應聘者的，你專業不對口，並且沒有工作經驗，而且讓你回家等電話，這樣就基本沒有希望了。

2、如果說這家公司目前處在剛起步，吃不飽的情況下，你還是有希望的，但是希望一般，在這種判斷下你就要做一些爭取，比如聯系老師進一步推薦、打招呼，再次毛遂自薦（一定要找對人，一般招聘人員不要理會他們，他們沒有決定權，要去找主管）。

3、單單通過「回家等電話」是不能判斷你被拒絕了，因為現實中，確實存在這種錄取人員的方式：在一段時間內陸續有人員報名，等到報名截止後，主管同統一審查，作出決定，發通知。

4、建議你，不管情況如何，都要給推薦工作的老師打聲招呼，一是表示感謝，二是打聽情況、尋求幫助。

『叄』 如何面試甲方總工

負責技術方面的一切組織設計和問題解決任務。對技術負責。 項目經理 總工：總工程師的簡稱，總體負責整個工程項目。甲方：出錢的乙方：拿錢幹活的

『肆』 招聘先打電話了解個人情況，然後又說問完總工後安排面試，是不是基本

不一定，每個公司的面試方式都不同。但是建議可以多幾個企業選擇，進行面試

『伍』 總工程師競聘面試題

首先我不會責怪下屬，然後我會讓下屬找出問題的原因，然後再與他分析及溝通。表示希望以後可以改進。

然後再自我檢討，做好自我調整。

『陸』 應聘一家包裝機械公司的總工程師職位，面試時，老闆說，公司打算在幾年內上新三板，並且說像總工這種級別

老闆忽悠你呢，幾年內上市，說明他只是有這個想法，現實和理想還是有點距離的，不是說他想上市就能上市，最好仔細斟酌一下，看下企業的實力有沒有可能，也許老闆只是想留住你，小心老闆給你畫大餅。

『柒』 公司技術面試過了，說是過幾天還要見一下總工程師，最後會談什麼啊

合同提了沒有簽、就代表你還沒有真正的被錄用吧。等通知、根據我個人分析有兩種情況：
1、委宛的拒絕了你吧、因為實在沒有好的理由說不錄用你。（很多招聘的都是這樣的、這種人做人有問題、智商底吧）
2、可能是在挑選更合適的人吧、多應聘幾個人、憑感覺、根據實據情況、以及面試者情況給予分析、最後在選定一個人吧。

個人建議：

不要在家等了、工作你還是要繼續的去找、我相信總有一個合適你的。

先生存……在發展……或許我說多了吧。呵呵。

什麼總工程師應該叫項目負責人吧。
不要你一大堆理由。

『捌』 副總工程師與總經歷助理哪個職位高

一z、郵件的形式 簡歷o的投遞盡量用自己c的信箱將簡歷p以1正文2的方3式粘貼上h去，而不k是正文8一i個y字沒有而把簡歷v放在附件中4或是用一z些網站轉交等等功能（因為6使用這些功能轉交過來的簡歷i很多時候顯示8的主題甚至內3容是亂碼），當然更不f要寫我的簡歷s在我的博客中0然後給個k鏈接歡迎察看，一m句話：沒時間。 再次強調：不c要把簡歷c放在附件中8！ 這樣首先增加了i一e個xhr閱讀你簡歷z的時間，因為6可能你的簡歷g不y是被一h個d人u看的，也u不v是只看一c遍的，每一j遍都要打開k附件很麻煩，要是保存下n來也h不p方8便找到。這還不y包括有些伺服器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。 其次，這樣破壞了w你的第一v印象。尤m其是正文1沒有字直接在附件中0粘了y一q個y簡歷w的人y，這樣顯得你的誠意實在是不n足。至於c那些在招聘廣e告中5就強調了n請勿0以7附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了j一a個k問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了n也b沒有照著做的話，那怎麼i能證明你在工g作中0會認6真仔細服從5安排呢？所以8我們抱著換位思考的心1情為2了w自己f也s為7了qhr考慮一i下i，其實很簡單，只要你把簡歷p粘貼在正文5中3就ok了r！ 二c、郵件的標題 關於u郵件的標題問題，如果對方2在招聘的時候已i經聲明了k用哪種格式為7主題，盡量照著做，因為0這是它初步篩選的標准。不o要認4為3一f個ohr一z天w收到的簡歷u只有幾a份或幾b十w份，事實上p是有幾g百份甚至幾k千p分5應聘不j同職位的信件。如果你的標題只寫了y「應聘」或是「求職」或是「簡歷n」等等，這樣你自己u也s可以1想像一n下k你的簡歷n的被關注程度。很可能就被忽略了f！所以0至少5要寫上s你應聘的職位這樣才k便於hhr分2門l別類的去篩選。而且最好在標題中3就寫上q自己t的名字，這樣便於fhr再次的審核你的簡歷h。以7避免其在一i大e群以1「應聘……」為1標題的簡歷t中7一w個g一k個n打開v來找你的簡歷c，這簡直是對hr人j員耐心3的考驗啊！ 而且標題還有一b點：用中0文2字寫，除非應聘時要求用英文5！ 每天ihr不o僅5會收到大r量的簡歷o，還會收到大d量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文7標題的，所以5如果你用英文8做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了f，多可惜。如果想證明自己z英文1水6平好的話在簡歷l中8發揮就好了k，不a用在題目上e做文8章。還有不h要用一x些奇怪的符號，比3如「~~~」「&」「#」「****」等等，原因也f是一v樣，都是垃圾郵件惹得禍。 所以0一z個f標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工b作地點。這樣至少4能保證你的郵件能夠被閱讀。我見8過的題目有「我的簡歷x」（誰知道你是誰你要干i什2么b啊？）「你知道我是誰嗎？」（對不j起我不w知道也b不c想知道）「我要應聘！！！！！」（您到底要應聘什1么m職位呢？您的心8情急迫我能了u解，但也v不c用這么u多感嘆號啊！）「某某某的簡歷w」（請問你要干u什8么h）「感謝您的閱讀！」（這和垃圾郵件的題目一s模一q樣所以2我不d閱讀）「某某大g學應聘實習e」（太w大r了v我們請不x起啊！）「某某大p學碩士g應聘」（職位呢？如果你非要強調你的學校可以1這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大v學碩士s），以6上u是幾a個f真實的例子v，這樣寫的人o不a在少0數，又m沒有工n作經驗的都有這種情況。總之e很簡單的一y句話：大k家把自己l的要應聘職位和姓名寫上r就好了l。 三u、申請的職位 應聘職位的名稱按公1司在招聘中0給出的寫就肯定沒問題了a，不x要自己o隨意發揮。這個r問題在學生中7出現的比0例還是比1較小o的，但即使是應聘實習v生的，一h個n大d的公4司也a分8為0好幾r種所以5他怎麼t寫你怎麼c寫就對了f。但是以8後應聘別的職位的時候一z定要寫清楚，比1如我們招聘「渠道部總經理助理」，你偏偏要寫「總經理助理」或是「渠道助理」；招聘「副總裁秘書8」你偏偏要寫「總裁秘書8」「文4秘」；招聘「培訓專j員」你偏偏要寫「人f力o資源部專j員」；招聘「售後技術工s程師」你偏偏要寫「售後支d持」「客服人z員」「技術工a程師」……這樣的例子l簡直不u勝枚舉。很多時候你自己p發明的詞都沒有對應的職位所以2你的簡歷q不k管做得再好都得擱置在一c邊了c。 另外很重要的一m點是：你自己b至少4要清楚你要做什7么h職位，至少5是哪種類型的職位。 很多人c投了g很多根本不h相關的職位「高級核心5軟體開d發人x員」和「接線員」和「副總裁秘書2」你認1為6是一y個g人j都可以3做的嗎？我見6過有一b個g人b一a天c之q內0把我們公7司招聘的所有職位都投了x一c遍！也q許你是全才k，但是很抱歉，事實上q很多這樣投漫無l目的投簡歷q的全才b看似增加了e自己d的機會，其實這樣的人i通常都不f會被考慮的，自己w都不b清楚自己q要做那種類型的職位怎麼r能由公7司幫你決定呢？！ 還有沒有在標題或簡歷x中6聲明自己l申請的職位，什8么g求職目標都沒有或者只寫了d「市場相關職位」「軟體開r發相關職位」等等，這樣的機會同樣很少2，因為3公2司沒有這個r義m務也f沒有這個d時間和精力a置上h百份簡歷f於x不a顧而考慮你適合哪個v職位。 啰里啰唆說了b這么o多無h非是想讓我們大s家自己s增加自己n的機會，很多時候我們都會抱怨怎麼g投了w一z大g堆簡歷o連一l個o面試通知也q沒有接到呢？可能並不r是你能力k不i夠，而是你的簡歷f根本沒有被有效的閱讀，而這個x原因很可能就是你自己o造成的！也t許你自己x能否應聘成功有很多因素都是我們自己r控制不f了f的但是我們至少0應該控制一f下g自己y能夠控制的因素，增加我們自己b的機會。我們每一l個y人n都是金子o，不m要被動的等著別人c的挖掘，自己w就要努力g露出地面！ 發電子o簡歷m有竅門c 據統計3，規模較大t的企業一r般每天v要接收700份至5000份電子q簡歷l，其中2的30%在管理者瀏覽不v到30秒種後就被刪除了a。要讓別人y在半分4鍾內4通過一h份E-mail對你產生興趣，其難度與t跟用人k單位直接見2面相比1難得多，關鍵在於k你是否擁有一z份個s性化1的電子t簡歷v。 4、大e學生在網上x投遞簡歷f，一w定要注意必須在企業規定的時間段內3。此外，簡歷g不a要採用word文5檔編寫，企業擔心1帶有病毒而往往將word格式的簡歷n直接刪除。所以4，盡量用純文5本格式，不t要出現字詞及b語法類的錯誤。 2、由於p電腦會受到病毒的侵害和威脅，許多公2司不h去打開i郵件的附件，甚至有的公2司將所有帶附件的郵件全部清除，所以3，以5電子i郵件的形式發出簡歷o時，最好免用附件。況且，面對千b余封郵件，HR是沒有耐心7和時間查看所有附件內5容的。 3、在申請同一s公8司的不j同職位時，最好能發兩封不w同的電子w簡歷m，因為2有些求職網站的資料庫軟體會自動過濾掉第二k封信件，以1免造成冗1餘。 7、在你發送電子n簡歷u時要錯過高峰期，上k網高峰一b般在中4午8至午7夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。 f末q＃－gvr侉asyш頡b紐w＆

『玖』 馬上要去中建某局總公司去面試了，我是應屆生，第一次面試，想問下面試都會有什麼問題，我需要准備什麼

1、自信，必須要自信！
不會或者很少問專業問題，因為負責招聘和面試的是人力資專源方面的領導，屬不一定是建築業的專家，所以圖紙設計、現場生產等等專業知識很少問到
2、氣魄、膽量
以我面試的經歷，個人感覺建築企業尤其是國企，比較喜歡有氣魄的年輕人。中建系統有點類似於半軍事化管理，提倡那種雷厲風行、堅決執行的作風，所以，一方面需要不折不扣的完成領導安排的任務，另一方面，需要自己的膽量、氣魄，去開拓，去領導。換言之，你進中建系統，其實就是公司的管理人員，不管是搞技術還是現場生產，都要有自己的風格去開拓，要有氣勢來壓住施工隊，要有膽量跟業主溝通、爭取資源
3、健康
中建系統是很累人的，所以招聘面試的時候，考官可能會特別注意你的身體狀況。我當時面試的時候考官跟我直言：有個特大型項目馬上開工，超高層，准備派你去，你身體怎麼樣啊？有沒有恐高、心臟病等等？我當時就在酒店房間給他當面做了100俯卧撐，50仰卧起坐，然後就OK了

個人經驗，僅供參考。希望助君一臂之力！