應聘常州保潔主管

㈠ 應聘保潔主管要具備什麼條件

1.
勤於思考，細化管理:一個企業的形象好不好，保潔工作是最重要的，本人自任命為保潔專主管後，積極想辦屬法，拓思路。協調個部門配合做好商城保潔工作的同時，還在衛生死角及衛生間張貼衛生宣傳標語，及圖畫宣傳欄板。同個樓層分管負責人制定工作計劃，工作方法。在重點地面實行及時快速清理保持地面始終整潔如新。商場的正門以及電梯處均增派人手，在最短時間去除顧客所丟棄的廢物，垃圾。
2.
認真履行，克己奉公:在認真履行公司規章制度的同時，本人嚴化條款，將公司的利益擺在首位。對日常使用的保潔工具認真規范管理，能修復的盡量修復，不花不必要的錢。教育和感染每一位保潔員，讓他們養成愛護公物習慣。

㈡ 求保潔主管面試的自我介紹

1、對上級領導負責來，全自面貫徹落實領導下達的各項工作任務。
2、負責制定購物中心清掃管理的實施方案，檢查購物中心各清潔項目實施執行情況。
3、負責制定消殺服務實施方案。
4、定期巡查購物中心內保潔項目完成的情況。
5、負責對外包保潔員工進行管理、業務培訓和考核工作。

保潔主管面試的自我介紹你可以使用上面的這些關鍵要點來進行說明，至於究竟怎樣使用這些要點進行自我介紹的說明，你可以到應屆生求職 www job94 com 這里找完整的保潔主管的自我介紹來做參考，我以前在這里找到過，希望能夠幫助到你！

㈢ 我剛應聘到一家公司做保潔主管，剛去公司對員工，工作環境都不熟悉，我的文化不高，可是這里的文職方面的

你好 我是一個人力資源總監
通過你的描述 我發現的問題是勝任力不足
建議你和你的boss進行一次版溝通權
你的老闆器重你 說你能夠干好 很有可能是在業務能力方面 有可能你是一個非常出色的保潔人員 但是不一定是一個好的管理者 可以通過溝通來看看他為什麼覺得你沒問題 在他眼裡 你的優勢是什麼
然而你反應的文職方面 建議你用過學習來彌補
可以去讀一些政府發布文件 國企央企或集團性企業的一些會議紀要 看看文案寫作的一般規律 與我們平時溝通說白話有什麼區別 在家庭內開展一些有意思的討論 結束後變成書面的形式 每天讀一次 每天修改一次 你會發現自己的文案寫作功底會提高
再有就是學習office 特別是word
人力資源講究人崗匹配 如果經過一段時間你還覺得很吃力 果斷放棄
祝你好運
來自職Q用戶：劉先生
沒有交接的工作內容不好處理問題。我上一份工作（文員跟單兼采購）但好多東西得重新開始，做起來也很費勁，工作中也會出現不少問題，不過我堅持了10天，還是辭職了。但公司老闆勸說只要有耐心沒有什麼做不好的，問題是我不想浪費彼此之間的時間不將就。 來自職Q用戶：柯女士

㈣ 應聘保潔主管面試問保潔的服務流程是什麼

應聘保潔主管面試的問題：
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
保潔的服務流程：
辦公樓公共區域保潔工作流程及質量要求提要：方法：用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水溶，溶後用毛巾擰干後擦抹服務台、取款機、售貨機、沙發茶幾、玻璃門把手

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2.11.3不銹鋼、鋁合金、告示牌等容易受腐蝕，要經常用保護劑擦拭，不要留下劃痕。
3、消防通道保潔管理
范圍：牆面、門、窗框、管道、開關、消防栓、消防梯、扶手、標識、指示牌、踢腳線。
3.1消防通道保潔
3.1.1 方法：先用掃帚掃除清消防通道內的垃圾，再用拖把和用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水液溶拖凈消防通道扶梯地坪，清除地坪上的塵污，對污垢嚴重的可用舊百潔布和去污粉擦洗並過干凈。
3.1.2質量標准：無污跡、無水漬、無泥跡、無煙蒂、無紙屑，保持無塵，公共走道無雜物堆放、保持暢通
3.2消防梯扶手保潔
3.2.1 方法:用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水液溶和毛巾擦拭消防梯木扶手，對不銹扶手用不銹鋼保養劑和抹布擦凈擦亮。
3.2.2質量標准：無污跡、無灰塵。
3.3通道牆面、門、窗框、管道、踢腳線保潔
3.3.1方法：用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水液溶和毛巾擦去通道牆面、門、窗框、管道、踢腳線部位灰塵污跡和污跡。
3.3.2質量標准：無灰塵、無污跡、門窗框、把手、窗槽無積灰、玻璃光亮，踢腳、護牆線：無灰、無污跡
3.4通道開關、消防栓、標識、指示牌保潔
3.4.1方法：用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水液溶和毛巾擦凈通道開關、消防栓、標識、指示牌、灰塵污跡。
3.4.2質量標准：無灰塵、無污跡，消防箱、控制板：外表清潔、玻璃明亮、內無積灰；開關、警鈴插座等：無積灰、無污跡。
3.5注意事項
3.5.1在操作過程中，根據實際情況適當避開進出高峰時間，遇客人要禮讓，如不小心碰到要向客人致歉。
3.5.2遇下雨或下雪天，要在消防通道進出口處、鋪上防濕踏墊、並樹立："小心防滑"的告示牌和增加拖擦頻率，以防客人滑跤。
3.5.3不銹鋼、鋁合金、告示牌等容易受腐蝕，要經常用保護劑擦拭，不要留下劃痕。
3.5.4每月用濕布和清潔劑溶液對消防通道木門清潔，扶手上油擦亮。
3.5.5每月一次用全能清潔劑加入水中稀釋，比率為1：70水液溶和毛巾擦洗消防通道管道。
衛生間工作流程
4.衛生間保潔管理
范圍：小便池、坐便器、水箱、洗手池、鏡面、水斗、門、窗框、簾、牆面、地坪、踢腳、隔斷板、污物桶、皂液器、卷紙盒、烘手機、風口、天花板。保潔員要多觀察用廁高低峰，適時地做好衛生間的巡視保潔工作。
4.1操作程序
4.1.1備用兩種顏色毛巾，一種顏色毛巾用來擦拭衛生間鏡面和檯面，另一種顏色毛巾用來擦潔具外側，兩種顏色毛巾應嚴格分開使用；
4.1.2進入衛生間之前先在門口問一聲："請問：裡面有人嗎？"確認裡面無人後再進入，如有人，應稍等，待裡面人走後，將"正在清潔中" 告示牌掛在門把手上，方可進入保潔；
4.1.3開燈、開啟風扇，排除污濁空氣，要求無異味、排風正常、空氣暢通，保持衛生 間空氣新鮮。
4.2坐便器、小便斗、地坪保潔
4.2.1首先放水將坐便器、小便斗（男廁）沖一下，然後加入比率為1：70全能清潔劑水液溶浸泡片刻，用恭刷徹底刷洗小便池和坐便器，然後放水沖洗；
4.2.2用深色毛巾擦凈坐便器、小便斗外表及蓋板。並擦乾凈手紙架、隔斷底部以及邊沿，用毛巾由內到外揩乾地坪；
4.2.3質量標准：坐便器、小便池：內外無污跡、黃斑、積垢、毛發，保持光亮，內無積尿糞便。地面：無水跡、尿跡、污跡、碎屑，雜物，保持乾燥。
4.3檯面、洗手池、水龍頭、皂液器及烘手機、卷紙合保潔
4.3.1方法：用比率為1：70全能清潔劑水液溶劑噴在洗手池及檯面，用淺色毛巾擦洗，洗手池，然後沖洗檯面、擦洗水龍頭、皂液器及烘手機、卷紙盒擦凈、擦乾。
4.3.2質量標准：檯面無水漬、無皂液、無毛發、棄物、無污跡，乾燥光亮，面盆、水斗無污跡、黃斑、積垢、毛發、棄物，水龍頭明亮，皂液器及烘手機，無灰、無污跡。
4.4鏡子鏡框保潔
4.4.1方法：用刮刀或角布把鏡子擦凈、擦亮，然後用淺色毛巾擦凈鏡框，檢查洗手液是否缺少，如少，應補充。
4.4.2質量標准：鏡面、框保持明凈，無灰塵、無水跡、無污跡，無污跡。
4.5門窗、氣窗、窗簾、門板把手保潔
4.5.1方法：用比率為1：70全能清潔劑水液溶和淺色毛巾擦洗門窗、氣窗、窗簾、門板把手。
4.5.2質量標准：門窗、氣窗、窗簾，門板把手無污跡、灰塵，窗玻璃明透光亮，窗槽、窗簾內無沙土積灰。
4.6牆面、天花板、風口保潔
4.6.1方法：用比率為1：70全能清潔劑水液溶和淺色毛巾擦洗牆面、天花板、風口。
4.6.2質量標准：牆角無蛛網、無積灰、無污跡、無水跡、潔凈明亮。補充衛生紙、擦手紙、洗手液、將衛生紙撕口留在外側，折成三角，壓在手指護板下用品干凈無污染、無斷檔。清倒垃圾簍，保持垃圾簍內廢紙不超1/3，及時清洗垃圾簍，保持紙簍外表面干凈無灰塵。垃圾簍：紙簍干凈無污跡，簍內套袋，棄物不超過紙簍三分之一高度。
4.7水斗、龍頭、面池下管道
4.7.1方法：用比率為1：70全能清潔劑水液溶和淺色毛巾清潔水斗、龍頭、面池下管道內的污垢。
4.7.2質量標准：無污跡、黃斑、積垢、毛發、棄物、水籠頭明亮、無污跡。金屬器具保持光亮、無浮灰、無水跡、無銹斑。用拖把將地面拖干凈後退出，注意邊角，注意便池周圍，不要留有水跡，衛生間地坪始終保持乾燥清潔。退出時放好窗簾、撤去"正在清潔中"的告示牌。
4.8污物桶
每月30號用比率為1：70全能水液溶和深色毛巾清洗污物桶，並用毛巾擦乾。
4.9衛生間水箱清洗
4.9.1每月15號清洗衛生間水箱。
4.9.2放去水箱內的積水，用百積布清除箱內污垢和銹斑、垃圾。
4.9.3用清水沖去水箱內污垢後再用毛巾擦乾凈水箱里外。
4.9.4根據巡迴路線巡視衛生間，經常抽水沖坐便器、小便斗，保持坐便器、小便斗內無雜物，每天對衛生間巡視保潔15以次。
4.10公共部位、衛生間、茶水間、大理石、鋁合金牆面保潔
4.10.1方法：每周用比率為1：70全能水液溶和淺色毛巾對公共部位、衛生間、茶水間、大理石、鋁合金牆面保潔。
4.10.2方法：每周用比率為1：70全能水液溶和淺色毛巾對衛生間風口、天花板、窗框、窗簾、貼腳、隔板、鏡子上沿等部位保潔。
4.10.3每日在衛生間內噴灑清香劑。
4.10.4保潔員在保潔過程中如發現面池、小便池、坐便器、電燈、烘手機、水龍頭等設施設備有損壞現象立即報修。
4.11注意事項
4.11.1女性保潔員在男廁工作時，如有客人入廁，應暫時退出，待無人時進行打掃。
4.11.2進入衛生間之前先在門口問一聲："請問裡面有人嗎？"，確認裡面無人後再進入，如有人，應稍等，待裡面人走後方可進入。
4.11.3保潔人員要注意自身保護，預防細菌感染，防止清潔劑損害皮膚。
4.11.4清潔衛生間所用的器具應專用。
4.11.5作業時應在現場掛上"正在清潔中"的告示牌，以便客人注意並配合。

㈤ 應聘保潔主管要具備什麼條件

在總經理及部門經理正確領導下，本人一年來工作成績顯著。先將今年工作匯報專如下。
一
勤於思考、細屬化管理
一個企業的形象好不好，保潔工作是最重要的，本人自任命為保潔主管後，積極想辦法，拓思路。協調個部門配合做好商城保潔工作的同時，還在衛生死角及衛生間張貼衛生宣傳標語，及圖畫宣傳欄板。同個樓層分管負責人制定工作計劃，工作方法。在重點地面實行及時快速清理保持地面始終整潔如新。商場的正門以及電梯處均增派人手，在最短時間去除顧客所丟棄的廢物，垃圾。
二
認真履行
克己奉公
在認真履行公司規章制度的同時，本人嚴化條款，將公司的利益擺在首位。對日常使用的保潔工具認真規范管理，能修復的盡量修復，不花不必要的錢。教育和感染每一位保潔員，讓他們養成愛護公物習慣。
三
腳踏實地
繼往開來
下班了，不能幫你在寫了，下面自己寫吧。把自己的工作總結一下有哪些優點和缺點，明年要怎麼干，寫吧很簡單。
給你的不過是個參考
自己會想一下自己一年來的工作你有寫不完的事。

㈥ 求保潔主管的面試試題

1、對上級領導負責抄，全面貫徹落實領導下達的各項工作任務。
2、負責制定購物中心清掃管理的實施方案，檢查購物中心各清潔項目實施執行情況。
3、負責制定消殺服務實施方案。
4、定期巡查購物中心內保潔項目完成的情況。
5、負責對外包保潔員工進行管理、業務培訓和考核工作。

保潔主管面試的題目一般都是根據上述的這些要點來進行出題的，至於保潔主管的面試試題，你可以在應屆生求職論壇 www job94 com 這里找到，我以前在這里找到過，謝謝！

㈦ 我想應聘物業環境主管，應當注意什麼，物業的來幫幫小弟。

科班畢業的？不要太把自己當成主管，主管是要主管一方，承擔責任回的。建議跟你上面的領答導搞熟悉，知道前任哪做的好，哪做的不到位，你就有前車之鑒了。還要跟下面的班長搞好關系，因為作為主管，你只是個名頭，沒有實權，班長手下管有一群人，縣官不如現管，你要讓班長告訴你工作的難度。體諒下情，讓班長聽從你的建議（而不是命令）。

㈧ 對剛應聘進某公司的保潔主管，在短期內該怎樣開展工作

我對保潔主管的理解是：認清自己的角色轉變，我是通過別人完成工作的管理者，我不需要親自完成工作，而是通過一群人幫助我完成工作。但是同時還需要有人際關系功能：領導、激勵、溝通、咨詢、協助、以及訓練等。概念性功能：規劃、組織、進度、授權、問題分析、決策、以及協調等。 技術性技能：與執行工作有關的技能。管理的第一要務是管理人力 ，管理是解決問題，而不是監督，在各種沖突之間權衡折沖 ，善用非正式權力影響他人。 短期內將會開展的工作： 1、熟悉項目內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，綠地分布及面積，公用設施設備的數量及分布。 2、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的數量，合理配置保潔人員，確保項目內不留衛生死角。 3、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。 4、負責保潔員的崗位技能培訓工作。 5、嚴格按照保潔操作規程，操作標准及評分標准進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現場指導保潔工作，使考核結果與員工績效掛鉤。 6、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和工作動態，解決疑難題，並定期向項目經理匯報。 7、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。 8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。

㈨ 請問面試保潔主管會問一些什麼題

保潔主管面試時常見問題如下：

1、大概就這些吧這是面試時會注意的一些注意點和提問的問題順序和考核能力基本上會有一些交叉。

2、一般來說主管及以上崗位綜合素質以及專業能力都很重要還要帶帶團隊的還要考慮團隊管理等情況普通會計的老實說就把以前的工作能說清楚技能是OK的需求匹配學習意願較強穩定性比較好就會給機會。

3、能說得清楚以往工作內容涉及的會計准則不多了也不知道是不是現在財務自動化大家只要按照規定點滑鼠就行。

㈩ 競聘保潔領班一般面試回問到那些問題

各個保潔公司和保潔公司之間也不太一樣，情況不同問的問題也不一樣，但就目前情況來說，現在這些面試官問的問題五花八門，稀奇古怪，根本沒有規律可行，所以他問什麼答什麼就可以了。