找工作除了秋招其他時間招人嗎

㈠ 往屆生是不是比應屆生難找工作

往屆生比應屆生更難找工作，我感覺一直以來也是這樣。畢竟應屆生有很多校招的機會，而往屆生失了工作就要完全靠自己找工作了。今年受疫情影響，為了解決大學生就業的問題，各地政府都出台了很多政策，致使很多企業和公司在招聘中明確只收應屆生，而往屆生卻無人問津了。至於為什麼往屆生比應屆生更難找工作？原因有很多，下面來列舉一下其中的一些原因。

政府以及學校政策的影響，每年各個學校都會舉行各類校招，為應屆生就業提供崗位。而往屆生以往也有這樣的機會，自己沒把握住，就不能怪政策了。

企業更喜歡應屆生，比往屆生在社會上打拚了幾年老油條比，應屆生猶如一張白紙，聽話好培養。去學校招聘效率高，選擇性多，很快就能選擇好適合的員工。更關鍵應屆生肯定比往屆生更年輕更有活力，也不會對公司有過高的要求，薪資待遇等福利也可以是最低標准，可以很好的控制人力成本。

應屆生因為在學校學滿畢業，有學校安排，有政府各項政策扶持，都是剛20出頭，年輕有活力。對畢業之後的工作富有期待和激情，可塑性超級高。而各類企業和公司更願意看到的是年輕人的面孔，給公司注入新的血液，才能讓公司持續的發展下去。

每年中國大學應屆生眾多，好的工作崗位競爭激烈。企業公司更偏向於應屆生，多出來的好崗位少之又少，往屆生想找到這類工作確實很難，因為都已經處於飽和狀態了。

㈡ 應屆畢業生招聘時間段

1、第一個招聘高峰期——秋招：

第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的-10月。

每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。

2、第二個找工作高峰期——春招：

進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。

因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。

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應屆畢業生求職優勢：

一、[可朔造性強：這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。

二、學習能力強：剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。

三、依企業而言，人力成本低：專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

㈢ 應屆畢業生找工作除了秋招還有什麼渠道啊

上招聘網站看一下 比如智聯 酷方什麼的

㈣ 大學生除了校園招聘，還有什麼辦法去找工作啊

除了校園招聘，還得走出去找找，在常見的一些專業招聘網站上投簡歷，去專當地的屬人才市場去找，多上上找工作的論壇，還有豆瓣校園招聘小站，再一個若有時間，可以關注非你莫屬和職來職往這種節目，招的挺多，我就是從非你莫屬上得知盤古的招聘信息，在豆瓣上又再次證實的，現在我正在做准備。

㈤ 大學生找工作錯過秋招，春招還來得及嗎

你好復，這個還得看情況的額，一般制都還是有機會的 ，只要你抓住機會就可以，如果最後實在找不到滿意的，建議不要耽誤時間，可以參加一個IT培訓班，Java軟體開發或者UI界面設計，四個月的學習時間，包就業的，希望我的回答能夠幫到你！！

㈥ 關於秋招我有幾個問題： ①秋招跟校招是同一個東西嗎 ②所有的秋招都必須經過網申這個程序嗎

一、秋招全名抄是秋季校園招聘，校襲招分為秋招和春招，可以說是校招裡麵包含的秋招。
二、網申是篩選簡歷的程序，99%的秋招都需要經過網申這個程序，你不進行網申，招聘單位就沒辦法看到你的簡歷，自然也就沒辦法開展後續的招聘程序。
三、網申看的條件是多方面的，不是只看學校這一項的。還有你的實習經歷、校園經歷、社會實踐經歷等等方面，學歷學校是客觀條件，企業會看重，但是企業更看重的是一些主觀內容！單從你的學校和學歷無法判斷出你這個人糾結是不是這個崗位，需要從你的各種經歷來判斷。
所以二本三本你的同學們，只要你們在實習經歷、校園經歷、獲獎經歷這些方面足夠優秀，完全可以在網申時彌補你們學校不夠好這一點，
四、小公司也不是什麼時候找工作都可以的，大公司和小公司都想在秋招這個機會里多招聘點人，這樣他們後面就不用再組織大型招聘了。而且其他時候的招聘，一般是這個崗位上個人離職了需要填補空缺，要求的是有工作經驗的，大公司小公司都是這樣。你沒有工作經驗的話，除了秋招之外的招聘對你來說更難

㈦ 什麼時候開始找工作合適

找工作其實也有分時間的，如果時間不對，工作就難找了，如果在合適的時間內找工作，那麼工作就好找了，找對時間找工作，讓你找工作更加順利。 那麼，什麼時候找工作比較好找呢？

1-2月：不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般，這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職，所以，這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。

3-4月：通常，這兩個月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。

5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。

9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。

11月開始：招聘的公司逐漸變少，但是，也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以，要擦亮眼睛仔細觀察。

㈧ 應屆生找工作最佳時間

應屆生找工作最好抄是在新年初八開始的2個月內。開始半個月可以在網上投遞簡歷，企業剛上班會大量搜索，之後就要到目標城市的人才市場里尋求初試的機會，增加成功率。如果在深圳還可以選擇另一種就業方式，也就是針對高端技術人才的定向招聘。例如深圳騰訊、中青寶、第七大道、中國手機游戲中心等等企業對人才要求非常高，應屆生肯定做不了，因此指定深圳福田區完美空間游戲緊缺人才實訓就業基地定向委託崗前實訓，應屆生實訓期間不需要付費，就業後分期還都可以。這種就業方式就不需要自己找工作了，而是企業的工作找你了。

深圳游戲動漫培訓基地(完美空間)

地址：華強北路3019號6層

㈨ 應屆生什麼時間段找工作比較好

大四的時候，這一年很多學校對學生放養，考研考公的不算，其他想靠本專業混飯吃的，建議就必須去找和自己專業相關的工作來實習了，大概在每年10月份左右，很多公司都會大批招人。