儀容儀表面試

Ⅰ 面試的時候儀容儀表很重要

想多了，主要看供需。本人應用化學專業，我當初面試的時候鬍子沒刮，就穿個T恤、短褲、涼鞋，單位根本就不在意，而且所有喊我去面試的公司面試完了都催我去入職。

Ⅱ 面試在儀容儀表方面需要做好哪些准備

您好！著裝，即人的穿衣打扮。人們著裝是否合乎美學觀點，並不是只靠自己的眼光和評價。換言之，人們的著裝是根據職業和別人的欣賞來決定的。
因此，面試中的著裝問題，就不應該不當一回事了。總的來說應掌握兩個原則：一是符合職業要求。比如你參加的是禮儀小姐崗位的面試，那麼建議你的著裝款式應盡量新穎亮麗。若要參加焊工、電工之類職業崗位的面試，建議你最好穿一身干凈利索的工作服。二是衣服必須合體、干凈。不合體的衣服，會使人醜化和落伍，而不幹凈的衣服則會使人難以相信你能漂亮地干好工作。
著裝不能小看，因為它永遠是你給別人的第一介紹信。
儀容儀表，是一個人的基礎形象問題。除去合理著裝之外，人們的發型和面部的容顏佔了很大比重。
為了使你在面試過程中，始終能給主持人一個良好的印象，請事先一定要注意打理好自己的發型和容貌。
就一般情況來看，人們在觀察一個陌生者的時候，大多是從頭到腳打量。看頭部當然是看發型和容顏。針對這一點，建議你在參加面試之前，應該理發、修面。你不妨找一個美發美容師，結合你的臉型、氣質及面試要求，為你專門設計一個比較清新入時的儀容儀表。
當然，你若是一個女士，建議你在面試前最好稍作修飾，畫一點淡妝。切忌濃妝艷抹，因為那樣會給人以輕浮虛榮的感覺。
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Ⅲ 公務員面試儀容儀表應從哪些方面注意

一、服裝選擇

有參考當地年輕公務員的著裝，既然是公務員面試，那麼本地的公務員，或者同方向同系統的同齡相似崗位公務員的日常工作著裝是怎樣的，考生可以先觀察和了解下，則自己在面試時候盡量選擇同類型和同風格的著裝，可以讓考官產生一種認同感，這是一條相對保險穩妥的著裝思路，地理位置不同，整體的社會文化差異存在，也會體現在系統內部的著裝風格上，所以公務員面試並非指定西裝、襯衫、領帶……，可以因地制宜，根據當地的特點來選擇，如整體而言，沿海地區的公務員的著裝體現多元開放的風格，而中部地區的公務員系統著裝則更為單一嚴謹，則考生結合當地情況做選擇。男同學的選擇相對來說少了一點，可以著西裝搭配襯衫，西裝和襯衫顏色可根據膚色選擇，但不要選擇過於鮮艷的顏色，顯得不沉穩。女同學也可以選擇西裝，也可以選擇職業一點的女裝，但不要過於花俏和鮮艷，長褲與裙子均可，但要注意，裙子不能過短，因為面試時考生是坐著的，坐下的同時短裙會上提，會顯得太短，不莊重。不要穿休閑服裝，不要穿不合體的服裝，要給考官一個好的第一印象。

二、發型與妝容

女性頭發應干凈、整齊，發型得體，切勿特殊化。應避免太過於新潮的發型發式，更忌諱有太多的頭飾和過分的裝束。頭發的顏色最好是本色，也不排斥稍帶顏色的頭發，但是不要過於艷麗，什麼黃、紅、粉這樣顏色濃重的發色建議染回原色。女同學建議要將頭發束起來，這樣會顯得更精神，更有朝氣，披散頭發也可能由於頭發不受控制在考試作答時形成阻礙，影響情緒也會因需要歸攏頭發生產更多小動作。面試妝容的主要原則是適度，清新自然的妝容會使應試者看上去更自信、更從容、更有朝氣。忌諱灰頭土臉、不加修整，同時忌諱濃妝艷抹。

男同學不要留太長的頭發。頭發不能遮住眼睛，不能喝考官進行眼神交流，同時也會因頭發不舒服導致產生更多的小動作。建議男性發式應避免比較新潮的發型，一般應以選擇相對精緻為宜，傳統發型會給人以穩重和可靠的感覺。男性可以適當修飾面試妝容，比如嘴唇可以修飾，給自己嘴唇塗點男用潤唇膏。

三、鞋襪搭配

男同學要穿皮鞋，但是不要穿顏色與西裝不搭配的。可以考慮黑色或棕色等深色系皮鞋。不建議穿運動休閑鞋。建議女同學可以酌情穿高跟鞋，同樣顏色要與服裝搭配，這樣會提升氣質，顯得更有精氣神。但不建議穿過高的鞋子，會導致走路變形，影響整體形象，中低跟即可。若不習慣穿高跟鞋的同學也可選擇與服裝搭配的平底皮鞋。另外，同學們要注意襪子的顏色，因為面試時是做著回答問題，褲腿自然會上提，若沒有桌布遮擋，襪子就會露出來。建議穿與鞋和服裝搭配的深顏色襪子，避免由於候場時，不小心將襪子弄臟，會有明顯的污痕，影響形象。

Ⅳ 在面試中儀容儀表儀態的作用與意義

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。 面試時最重要能表現你很樂意「與人溝通」，記住要斯文地、有禮貌地、清楚地回答問題，千萬不要「吞吞吐吐」、「粗聲粗氣」或「不瞅不睬」。你的「未來老闆」最希望聘請的員工是能夠親切地和顧客傾談、主動了解顧客需要的人。面試時最好自然地望著對方，保持微笑，表現出你開朗外向的性格和親切態度，避免「垂下頭」、說話「太細聲」、「全身抖震」，這會被你的「未來老闆」誤會你怕羞、無信心和害怕與別人接觸。面試時你適宜放鬆心情，說話不緩不急，表現出你的自信和「口齒伶俐」。這行業是前線工作，良好溝通技巧及親切服務態度是最基本的條件，亦是面試成功的關鍵！所以千萬別對這點掉以輕心! 2. 這行業的收入來源主要來自前線員工。員工積極、反應快才能幫「未來老闆」賺錢，面試時千萬不要「烏眉瞌睡」、「無神無氣」、「愛理不理」。遇到聽不清楚的問題，有禮貌地要求你的「未來老闆」再說一遍吧，千萬不要「扮聽不到」、「目定口呆」，謹記時刻保持你的「醒目」形象。 3. 避免由朋友或家人陪同面試，這會顯得你不夠獨立，你的「未來老闆」又怎會放心聘請你去「照顧」他的「米飯班主」呢?

Ⅳ 面試時應該注意哪些儀容儀表

很多招聘人員一直不肯承認他們在招聘決策時是「一見鍾情」，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢？
1、眼睛：「眼睛是心靈的窗口」，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：「人靠衣妝，佛靠金妝」衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：營銷人員留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性營銷人員1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：「相由心生」表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。

Ⅵ 參加面試大學生在儀容儀表儀態方面有哪些要求

一、建立印象

（1）遵守時間；

（2）服飾得體；

（3）從容自然；

（4）注意禮節；

（5）面帶微笑；

（6）注意傾聽；

（7）適度贊同對方；

（8）正確使用態勢語言。

二、著裝得體

適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：

首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。

譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。

再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。

另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。

(6)儀容儀表面試擴展閱讀：

面試禁忌——以自己為中心：

面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地「反客為主」。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有誇海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。

不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態度，意在讓你充分展示自己。

這時，如果你想把考官「侃」暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓「關系網」，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那麼主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪裡去。

誇誇其談說到底就是想迴避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。

比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業，有些人為了迴避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。

面對這樣誇誇其談的面試者，主考官十有八九會在心裡做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的「大和尚」。

Ⅶ 應聘者參加面試時儀容儀表應該注意哪些

大方得體，不卑不亢，回答游刃有餘。穿著不要太過花哨，要求整潔正式。

Ⅷ 現在面試的時候儀容儀表很重要

著裝，即人的穿衣打扮。人們著裝是否合乎美學觀點，並不是只靠自己的眼光和評價。換言之，人們的著裝是根據職業和別人的欣賞來決定的。
因此，面試中的著裝問題，就不應該不當一回事了。總的來說應掌握兩個原則：一是符合職業要求。比如你參加的是禮儀小姐崗位的面試，那麼建議你的著裝款式應盡量新穎亮麗。若要參加焊工、電工之類職業崗位的面試，建議你最好穿一身干凈利索的工作服。二是衣服必須合體、干凈。不合體的衣服，會使人醜化和落伍，而不幹凈的衣服則會使人難以相信你能漂亮地干好工作。
著裝不能小看，因為它永遠是你給別人的第一介紹信。
儀容儀表，是一個人的基礎形象問題。除去合理著裝之外，人們的發型和面部的容顏佔了很大比重。
為了使你在面試過程中，始終能給主持人一個良好的印象，請事先一定要注意打理好自己的發型和容貌。
就一般情況來看，人們在觀察一個陌生者的時候，大多是從頭到腳打量。看頭部當然是看發型和容顏。針對這一點，建議你在參加面試之前，應該理發、修面。你不妨找一個美發美容師，結合你的臉型、氣質及面試要求，為你專門設計一個比較清新入時的儀容儀表。
當然，你若是一個女士，建議你在面試前最好稍作修飾，畫一點淡妝。切忌濃妝艷抹，因為那樣會給人以輕浮虛榮的感覺。

Ⅸ 面試應該注意哪些儀容儀表

儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好版印象，是求職者的加分題。選擇權服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。