面試時說好

A. 面試時要談談自己的情況 該怎麼說

自我介紹的內容可以在面試前就提前做好准備。首先要想清楚你需要說什麼，對方需要知道什麼？比如：你要說的內容就是你自己有哪些特質，為什麼適合這個崗位。為了提前准備好這些內容可以找幾個了解你的朋友，請他們列出你的長處和弱點，幫助你更客觀地看清自己。

此外，思考自己要用什麼方式溝通，因為溝通的方式直接影響著溝通的成敗。比如想想面試中用什麼樣的方式介紹你的特質更好呢？口說無憑，你可以在說完特質後用自己的經歷證明，著重說一說自己主要的成績，以及自己對行業的見解，用這樣的方式介紹自己就很有信服力。

除了說話的一些技巧，多讀書對於溝通表達也是非常重要的。多讀書可以積累詞彙、故事，這樣你的溝通會更飽滿、更有信服力；同時多讀書本身就可以讓你思維靈活、說話有邏輯。

在讀書這件事上，很多人有兩個困擾：一是閱讀速度慢，別人可以每分鍾讀五六百、一兩千字，而自己讀不到200字。二是閱讀效果不好，讀過之後仍然一知半解。下面說說解決辦法。

提升閱讀速度的訓練方法：閱讀的過程是眼睛不斷移動和聚焦的過程，每一次聚焦看到的字數稱為辨識廣度，也就是閱讀過程中你一眼能看到、看清多少字。有的人視幅很大，一眼看一片，閱讀速度就快。但也有很多人閱讀的時候一次只看一個字，速度就會非常慢。提高辨識廣度，也就是擴大視幅是較為重要的一步，因為更大的辨識廣度不僅會提高閱讀速度，還會有助於我們在閱讀時更好地掌握整體內容的含義。提高辨識廣度可以通過《精英特速讀記憶訓練軟體》來練習實現，這是專門訓練快速閱讀的軟體（還可以練習記憶力和注意力）。

提升閱讀效果的閱讀方法：提升閱讀效果的一般閱讀方法：①快速瀏覽序言、目錄、每一部分的標題和子標題、以及結尾的內容，了解整篇內容的主旨和大體結構。②想想每部分主要是想告訴我們什麼？你對這個主題有哪些了解？主動提出問題，對於閱讀效果非常重要，會讓你更好地投入思考，獲得更深的理解。③正式進入每一章的閱讀時，先快速瀏覽一遍，然後逐步推進閱讀的深入。④閱讀之後，試著回想你看過的內容，用你自己的語言去復述內容，檢驗你的閱讀效果。⑤快速檢查前四個步驟，是否有遺漏重要內容。

B. 面試的時候，當面試官問你還有什麼需要問的時候，怎麼說才好

提問的時候就可以問一些和工作內容相關的問題，例如工作內容、工作方式、人員配比等。

1、該崗位除了負責XX工作外，還有其他什麼職責嗎？

（招聘信息上的工作內容介紹都是經過簡化處理的，實際的工作內容可能遠比招聘信息上的多且復雜。）

(2)面試時說好擴展閱讀

注意

你的提問，一定要與你的本職工作相關。比如，你應聘的管理崗，你的問題可能是「團建搭建」、「組織架構」、「跨部門協作」等問題。

這些問題都離不開一點，我們在工作過程中遇到問題時，應該遵循什麼流程，找什麼人合作與解決。這些問題，都圍繞工作展開，也體現了你的專業性。

很多職場新人在提問的過程中，本身對自己的定位不清晰，所以問的問題比較虛，也打不到面試官心裡，面試官也給不了你靠譜的回答。

所以，破題的方法就在於，你可以問面試官你的工作方向是什麼， 或者需要我做哪些准備。這樣一來，你可以通過面試官的提問來對比自己心中所想的方向，若合適，皆大歡喜，不合適，我們另作打算。