面試哭了
『壹』 面試的時候寶貝哭了怎麼辦
面試的時候寶貝哭了，可以這樣做：
盡快安撫寶寶情緒，在短時專間內平穩自己的情緒。如果寶寶還在繼屬續哭，可以想辦法刺激寶寶，鼓起寶寶的自信心。
現場情況不理想的話，可以將寶寶面試時間放後或重新開始面試。主動和考務人員積極主動溝通，體諒自己的苦心。一般情況下，考場會寬容的。
對待寶寶的現狀進行分析，以後注意對寶寶的教育，調整教育導向的側重點。克服寶寶的社交障礙，大方的展示自身的才華。
『貳』 HR，如果面試中求職者哭了，會影響面試結果嗎
情到深處，順其自然的感情宣洩，倒也無可厚非
但是……面試求職，考核的是求職者的工作能力，這個時候煽情，搞不好會討人嫌的……所以，求職者還是要保持理智，保持克制，才好
『叄』 面試流淚
我也同你有類似的情況，面試時遇到不太好回答的問題或是有點激動地時候，眼眶中會不自覺地有眼淚。可能是緊張吧或是缺乏自信，我現在好多了，多給自己點自信，別把它太當一回事，會好的，一起努力。
『肆』 面試的時候被面試官問的快哭了，你有過嗎
通常這個時候大局已定，想問什麼就直接問，這時面試官這樣問你問題，既表版示對你的尊重，權也看你是否對工作真正了解，真正有興趣。如果你對職位真的有興趣，你自然有無數問題。出差多嗎，同事什麼背景，團隊什麼結構，需要在入職前准備哪些技能？如果這個僱主是你真正想留下的公司，你肯定也會感興趣：公司最近發展如何？未來有什麼方向？我的背景在公司里如何能體現最大價值？
『伍』 你在找工作面試的時候有沒有被說哭過
我的內心還是比較堅強抄的，找工作是雙向選擇，你不選擇我，那我就走，沒有必要在這里流淚，再讓你看到軟弱的一面，就算流淚，也應該藏在心裡，不讓人看見，到了社會上之後才發現，這里是不相信眼淚的，打碎了門牙也應該按肚子里咽，從里法則就是這樣，流淚只能表現你的軟弱和無能，再無其他了。
從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
『陸』 有人當著面試官哭的嗎
面試的時候當著面試官哭是有可能的，只不過這樣做是為了博取同情，但是個人建議還是別這樣做為好！
『柒』 面試緊張到哭
從專業的角度來說是：面試恐懼症~。先檢測一下吧！
以下選a得1分，b得5分，c得10分，其中第8、9題是a得10分，c得1分。然後分數累加對照相應的答案。(a是b不確定c不是)
1.與陌生人見面的時候你不會迴避對視。
2.你注重自己的儀表嗎。
3.你認為自己非常適合目前選擇的工作。
4.親友不會認為你是個膽小的人。
5.你認為和公司上級相比只是職位的高低，不用過於害怕。
6.你不擔心不害怕與人爭論。
7.你自認為社會實踐經驗豐富嗎？
8.你極其害怕失敗嗎？
9.失敗的經歷會造成你很大的情緒波動，並持續二周以上。
10.你對自己的未來有比較明確的計劃和嚮往。
結果分析:
■81－100分
面試對你來說是非常的恐怖的事件。這和你自小的生存教育模式有著很大的關系。你害怕失敗的心態讓你在面試場景中猶如煎熬，如坐針氈，有一種想馬上逃離的感覺。
□EQ小建議:用今天的自助方法，學會去除內心的恐懼，嘗試改變和提高自己的信心是你目前最先要做的。
■61——80分
你是一個容易在外人面前緊張的人，平時表現還比較正常，但在人多或置身於需要自己表現的場合就有種突如其來的壓力，緊張、出汗、心跳加速會隨之而來。□EQ小建議:你應該多在人多的環境中學會去表現，克服緊張最好的辦法就是實踐再實踐。學著去接受和面對自己的不足和別人的提示也會讓自己提升得更快。
■40－60分
雖說你有時還蠻自信的，但真正要你展現才藝的時候，你又開始卻步了。面試需要放下擔子，一股腦兒地沖上去。有時我們需要一些動能，此時，針對你這樣的人的最好動能可能就是你的戀人說一聲，「你不把狀態拿出來就別想再見到我！」
□EQ小建議:在面試之前對著鏡子或閉目進行自我催眠，看著鏡子里的自己對自己說，「今天來面試的人只有我能被選中，他們都沒有我厲害，沒有我的實力和能力。」要很認真且很誠心地去說哦。
■10－－39
你是一個幾乎對面試不會恐懼的人，因為每個人面試的時候都會多多少少地進入緊張的心理狀態，而你恰好就在正常的緊張狀態范圍之內。雖然說仍然有緊張的表現，但是你並不能被算為面試恐懼症。你在每次面試的時候都會希望可以表現出真正的自己。即使不需要像別人那麼優秀偉大，只要可以表現出真實的自己就已經很好了。
□EQ小建議:緊張其實也是可以減少的哦。只要記住，如果面試成功了，大家也不會笑話你或者否定你的實力，因為他們已經選擇了你。而如果不成功的話，你一輩子都不會再看到這個面試你的人，也就不會覺得丟人了。
『捌』 你在面試失敗後哭過嗎
有哭。
面試就像是考試，除了平時的積累之外，還需要很多運氣。因為一個面試機會，提前准備很多天。可在真正面試時，卻因為一兩個問題被淘汰，幾分鍾就面試結束了，對於我打擊挺大的。
『玖』 昨天面試的時候居然抵制不住哭了，是不是沒戲了啊
這個問題抄只是測試你的應變能力和解決問題的能力，這樣一個問題怎麼樣的回答都不算標准答案，關鍵是你所應聘的職位需要什麼樣的人。，
你的表現展示出你過於感性的一面。
所以，請對照你的職位要求和你的表現自己判斷一下答案就基本出來了，
希望以上回答對你有所幫助。
『拾』 面試過程中哭了，是不是意味著悲劇了！
你好！
不一定呦，考官或許是對你的贊賞，祝你考試能通過。
如有疑問，請追問。