部隊來面試

『壹』 當兵面試 是怎麼回事 會問些什麼問題怎麼回答

一般會問以下問題復：

就是問制你些常識性問題，看看你思想情況和文化情況，當兵的動機是什麼？

為什麼當兵？個人有沒有什麼想法？

將來有什麼打算？

部隊很苦的，能否吃苦？ 會受到了部隊的嚴格制度？

『貳』 部隊面試自我介紹~請幫幫忙！！

你不是會跳舞么？
給他們來段Y舞

『叄』 當兵面試會問些什麼問題怎麼回答

一般復會問以下問題：

就是問你些制常識性問題，看看你思想情況和文化情況，當兵的動機是什麼？

為什麼當兵？個人有沒有什麼想法？

將來有什麼打算？

部隊很苦的，能否吃苦？ 會受到了部隊的嚴格制度？

『肆』 徵兵面試一般問什麼問題

1. 你對國防知識和部隊了解多少？
   如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

   
   

2. 為什麼要報名參軍？
   這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

   
   

3. 你適應部隊的生活嗎？
   大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

   
   

4. 到部隊發展，有前途嗎？
   這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

   
   

5. 你對你今後從事的工作滿意嗎？

部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

『伍』 我要去部隊面試。可是如果被問到為什麼選擇部隊工作，該怎麼樣回答呢

你看看《士兵突擊》，史今到成材家裡的時候，成材是怎麼回答的，「我從小心裡就有一個夢。內。。。」容就知道個大概了。

其實你只要如實的講講你的學習、生活情況，談談你對部隊的了解和認識，有多少就講多少，不要緊張，部隊招兵同志主要就是了解你的基本情況。

『陸』 部隊初審面試。

男女都1個樣 反正就是1個軍官 大概是正團級或是參謀長級的人 在1個房間里 讓你脫光 男女1樣 讓你跑跑 跳跳 做做俯卧撐 再摸摸你 問你為什麼想當兵 身體有無病症及傳染病 跟在部隊時檢查是1樣的

『柒』 部隊面試問題及答案

為什麼報考軍校？ 從小立志當兵報國，獻身國防。

願意為部隊的信息化建設做貢獻版。等等等等
要是沒考權上怎麼辦？

努力學習，在別的行業報效祖國。爭取在大學參軍入伍，圓一個軍人夢。
家庭情況怎麼樣？ 巴拉巴拉。。。。

對部隊有什麼了解？ 瞎扯就行了，從你知道的說起，說好話，說他們自豪的東西。比如抗震救災抗洪搶險國慶閱兵等等

『捌』 當兵面試會問什麼

面試沒有固定問題，許多政審面試官或招生老師一方面代表部隊或學校，會問些內與部隊與學校有關的問題，或容給定的一些基本問題，比如，關於入伍動機的問題有：你為什麼想到部隊來，為什麼選擇這個學校，你對我們學校和專業了解嗎。

關於未來打算的問題：你打算如何適應接下來軍旅生活，你到部隊後如何規劃自己的成長路線，等等。這時，你除回答一些服務國防、報效祖國之類的官話外，最主要是你要向他們表明，你很熱愛部隊，崇拜軍人，很早就有從軍夢想，很想在部隊干一番事業。

面試官也會根據現場情況，追加一些其它問題，比如，今天面試你是怎麼來的，有親人陪同嗎？這時一定要說自己來的，顯得你很獨立，能夠盡快適應部隊生活。

(8)部隊來面試擴展閱讀

面試主要內容

一、問報考動機，看考生入伍動機是否端正； 

二、聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。考生在過這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過於緊張影響正常表達能力而被淘汰； 

三、看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養軍隊幹部的基本條件。考生要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣。

『玖』 可以直接去部隊面試當兵嗎 謝謝了

首先你成為體院院校大學生，然後每年10月份左右輔導員通知你有關當兵入伍的事宜，通過體檢政審進入部隊，在部隊訓練兩年，部隊里會對大學生兵進行詢問是否有願意讀軍校，然後參加考試，並且通過讀軍校。成軍人。

『拾』 當兵面試問題。怎麼回答。

常見問題：
1.你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

2.為什麼要報名參軍？
這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

3.你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

4.到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

5.你對你今後從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。