騰訊面試比例
『壹』 請問騰訊技術面試二面一般面啥呢
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對回所有的面試官而言答，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
『貳』 騰訊的筆試和面試
因為簽過保密協議的，so~答了就是犯罪行為啊
宏觀上就是選擇填空專簡答手繪4大題。
具體到考點，屬只能說啥都考，覆蓋面很廣，簡單邏輯推理、一些對互聯網的認知、色彩模式、剪輯非編軟體、游戲公司、專業、設計方法、設計是青春飯、產品題。太多話了，趕緊跑路。
筆試不用怕的，平常心對待就好，就算筆試不過，你還可以去霸個一面的，祝你好運。
『叄』 騰訊公司筆試考多少才有面試的機會啊
70以上
『肆』 為什麼面試結束後HR總對應聘者說「回去等通知
【導語】：職場中有過面試經歷的朋友可能都聽過面試官說這樣一句話」回去等通知吧」，一般人聽到這句話的時候，頭腦里的第一反應就是沒戲了，但面試官說這句話的真的就意味著沒戲了？小編收集了一些有過這種經歷的網友們的回復，歸類整理出了3條原因，大家評判一下對不對
1、一種委婉的拒絕。
網友1：一曲涼涼送給你，你不夠優秀你不夠優秀你不夠優秀你不夠優秀
網友2：HR很少會說你不行的，一般都是回去等通知。除了面簽的，有一部分會再給你打電話??比例超級少
網友3：我就是這樣讓我回去等消息說三天內給我答復不管用不用我第三天我打電話過去是他手下一員工接的說出差去了明天回明天讓hr給我答復結果等兩天了還沒等到這又是啥意思
2、擬錄用，需要走流程，不能隨意承諾。
網友1：我們都是若干輪面試面試官分別提交反饋再討論上報。怎麼可能當場給結果。
網友3：越大的公司等通知的時間越長.我一朋友畢業一心去騰訊。面試等了快一個月，沒消息，就去其他公司入職了.結果後來騰訊又給他發了通知.想了一晚上，沒去騰訊，覺得現在的公司更看得起他
網友4：最大的原因是他不是拍板的人，對你再滿意都要報給老大來做決定。
網友5：能用你的一般當場就有基本的定論了，不過最終的定論也要別人內部溝通好了才通知你的。隨便一句等答復等通知就結束的面試，那應該真的結束了，打電話過去別人一般不接的
3、有兩個以上的候選人猶豫中。
網友1：什麼啥意思？就是這幾天找不到更合適的人就只好找你了
網友2：面試者無數個，他們也要優中選優，找個更適合的，或許後面面試的都沒你優秀，就打電話給你了。
【結束語】：小編認為，凡事都不是絕對，其實當面試官跟你說「回去等通知」的時候在面試的過程中自己是可以察覺出來一絲意思的，不過大多數人對於面試官這句話是不當真的，都會再去別家面試，免得等到花兒都謝了，還沒有等來消息。
對於面試官的這句「回去等通知」大家是怎麼理解的，你們有遇到過這樣的情況嗎？結果是什麼樣的？歡迎評論區交流吐槽
『伍』 騰訊實習生筆試多少分可以 面試
考完了就不要糾結了。是多少分就是多少分。一般都是按照錄取多少人，內按照一定比例按分數容高低定面試的人。
比如要10個人，1:1.2就是前12個人進面試。和你到底考多少分沒太多關系。而且越是大企業，高分的人越多。
『陸』 騰訊筆試的通過率高嗎是多少
騰訊筆試抄的通過率高，大概是80％。
騰訊的筆試一般出題較為簡單，大部分的應聘者都能通過自身的知識能夠有效的通過騰訊的筆試，筆試通過率較高。
騰訊的筆試一般比較注重基礎，特別是校長，而社會招聘中就需要看你以前的工作經歷，還有實習經歷。以前的工作還有實習經歷尤為重要，因為這個是參考能否入職的一個重要標准。
(6)騰訊面試比例擴展閱讀：
注意事項
1、筆試之前一定要做好訓練，像邏輯分析題目找到其中的規律掌握方法其實就很好選擇，有時候根本也不用讀一遍再讀一遍就可以直接選出答案，市面上都有這樣的練習冊需要認真准備。
2、一些文學常識等等都是可以提前翻看的，機會都是留給有準備的人的。其實不乏有抱著試一試的心態去的，過就是運氣，不過也無所謂，所有有很多人會吐槽題目真的好難，是真的難，因為都沒有好好准備怎麼可能一個小時回答出40道題目。
『柒』 騰訊信息審核面試淘汰率怎麼樣
我最近也是在面試騰訊，還有兩輪，經理和HR兩面。都等了一個禮拜了，都還沒通知，哎，不知道……
『捌』 騰訊面試一共有幾輪啊
我九月3號去參加了騰訊社會招聘，當時就給我面了一面，過了幾天又接到二面專的通知，再後來屬又接到三面的通知（上周三去的），我還以為三面是直接面總監，結果去了，先做了一個筆試，然後又做了次面試，這次面試過後，那個面試官跟我說要我稍等，說要去叫總監過來，之後總監過來了，一開始讓我講解我做的項目問了一些問題，過後又問了一些演算法問題，還在白板上寫了一道演算法的程序，最後還出了一道設計題，就是隨便提出一個場景，比如設計一個餐廳，沒有其他提示，問了怎麼設計（這個主要考設計一個系統的全面性，這個問題我回答的很差，呵呵）。 整個三面過程總共花了3個小時左右。
面三面以後，一直到現在，沒有收到消息，不知道是否掛了。。。 不知道是否有類似經歷的盆友，記得分享一下
『玖』 騰訊的hr面試一般會在前幾輪面試後的第幾天
而且時抄隔也比較長。我的1到4試之襲間就隔了大概1個多月了。。。
你別著急，放鬆心情。別太緊張，
還是繼續抓緊面試其他的公司更保險些。我是面試的文職方面的，，
可能和你的有些區別，，你就借鑒一下好了。。
第一次去的時候是公司內部的人員面試一直到經理，
之後是騰訊總部的電話任職資格面試。之間隔了好久。。
本以為都沒戲了。。。。呵呵。。第三是HR面試。四是總裁面試，
應該是如果之前的都過關了，最後一個才會通知，
然後商量具體的工資待遇之類的。希望我們都能夠成功~~~~!!
!我也是正在查找騰訊的面試流程呢，，但是都沒有很具體的。。
最後就是我的經驗之談，你之前最好准備一個對於騰訊公司的建議。
最好比較有建設性的。。。。加油~~~！！！！祝你成功~~！！！
『拾』 騰訊筆試通過率
騰訊筆試的通過率高，大概是80%。騰訊的筆試一般出題較為簡單，大部分的應聘專者都能通過自身的知識能屬夠有效的通過騰訊的筆試，筆試通過率較高。
騰訊的筆試一般比較注重基礎，特別是校長，而社會招聘中就需要看你以前的工作經歷，還有實習經歷。以前的工作還有實習經歷尤為重要，因為這個是參考能否入職的一個重要標准。
(10)騰訊面試比例擴展閱讀：
騰訊公司作為國內頂尖的互聯網公司，對於許多從業者就有巨大的吸引力，而騰訊公司的招聘也極其繁瑣，極其嚴謹，極其復雜。一般來說分為校園招聘，還有社會招聘。
而筆試只是作為基礎的一部分，所以筆試也需要好好的對待。筆試之後可能不會直接出成績，而是所有人的成績匯總，面試官會從裡面篩篩選。