事業單位醫療面試題

1. 2018年事業單位醫療類的結構化面試究竟考啥啊！筆試過了，馬上要面試了，好焦躁

很多同學對於什麼是面試，面試過程中自己應該怎麼做這些問題還是不太清楚。
首先，我們需要弄明白為什麼要進行面試，面試的意義是什麼。其實，通過前面的筆試之後，大家的能力和水平其實已經能夠反映出來了，但是為什麼現在的醫療衛生招聘考試中還要有個面試環節呢?說直白一點，面試環節就是你把自己知道的內容在考官(也許就是你未來的同事)面前表達出來，當然這個表達不僅僅是把自己知道的東西說出來這么簡單，因為你還要表現出來一個人整體的精神面貌和實際應變能力。這就決定了我們在備考的過程中，我們得先知道作為一名優秀的醫務工作者應該具備的素質和能力。從根本上來看，求職動機與擬任職位匹配性是歷年臨床醫學年考察的重中之重，另外綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力也是考試中常常涉及到的內容，而語言理解和表達能力則貫穿了我們臨床醫學面試的整個環節。
以前上課的時候有的同學問我「老師，我們入場後需要進行自我介紹嗎?」我的回答是肯定的，但是我們在進行自我介紹的時候不能泄露個人資料，很多同學不能理解，如果不能說我的教育經歷和工作經歷什麼的，考官怎麼能夠認識我呢?我經常說，考官在考場上是不需要知道你曾經是一個多麼厲害的人，他想要知道的是你面對他們的時候，能不能正常的進行表現自己。所以我們需要的只是和考官做簡單的問候和介紹，讓他們知道我們是幾號考生即可。我們也沒有必要在一開始就迫不及待的表現自己，讓考官感覺考生是一個不夠成熟的人。
其次，總有些同學在考前的焦慮讓自己痛苦不已。其實在考試前我們有焦慮和緊張的情緒是很正常的，因為這些情緒是我們對考試的重視的一種體現，但凡我們想要入圍，一般都會有這樣的緊張情緒。可是我在以前上課的時候發現很多同學對於這種緊張情緒感到手足無措，而且嚴重的影響到答題情況。我經常會跟同學們說，面試其實就是把自己所想和所知說出來，只不過你前面不再是病人或者病人家屬，而是一群帶有審視眼光的人。可是就是因為他們有審視的眼光，所以，我們才需要沉下心來，盡自己最大的可能將自己最好的一面表現出來。如果在考場上，如果有同學面對考官腦子一片空白，那還有一種可能，就是我們的備考並不夠充分，對考試內容並不是很熟悉，所以在緊張的狀態下才會完全脫線，這樣就需要我們在考前進行充分的備考。
最後，在整個面試的過程中，明確自己的目的，樹立必過的信心，不要給自己留有餘地。以前我們見到很多同學報了很多地方的事業單位考試，入圍後覺得，反正這次要是面試不過，我還有其他的選擇，殊不知，正是由於存在這種心態，給我們的潛意識做出了讓步的指示，所以，在進行面試的時候，就缺乏了破釜沉舟的勇氣和必勝的信心。雖然給自己多一些選擇本身並沒有什麼問題，但是面對每一次的面試，我們都應該全力以赴，盡自己最大的努力，否則到最後，我們會發現所謂的選擇只是我們曾經一廂情願的憧憬而已。
可以多看看網上的那些預測題型，中公的就很好呀，隨便舉個例題：
抗利尿激素的來源是醫療結構化生理學專業知識問答中比較常見的考點，那我們應該怎樣回答這類問題呢?
一、概述
在醫療結構化專業知識問答的面試當中，要想脫穎而出，實現逆襲，不只有將專業知識牢牢記住，並且有邏輯的清晰的表達出來，才可以在面試中獲得高的分數。
二、舉例說明
簡述抗利尿激素(ADH)的來源、生理作用及其分泌調節。正常成年人一次迅速大量的飲用清水、生理鹽水1000mL後，血漿滲透濃度及尿量各將發生怎樣的變化?為什麼?
推薦答題思路：
答：
(1)抗利尿激素的來源：合成部位：下丘腦的視上核和室旁核
(2)生理作用：
①能增加遠曲小管和集合管對水的通透性，水的重吸收增加，使尿量減少。
②增加內髓部集合管對尿素的通透性，促進髓袢升支粗段對NaCl的主動重吸收，提高腎髓質組織間液的滲透壓梯度，有利於尿的濃縮。
(3)分泌的調節：
①血漿晶體滲透壓升高
②循環血量減少
③動脈血壓降低
④疼痛刺激等 都促進釋放
(4)飲用清水血漿滲透濃度：一次迅速大量的飲用清水血漿晶體滲透壓減小，對中樞滲透壓感受器刺激減少，使下丘腦的視上核和室旁核釋放抗利尿激素減少，使遠曲小管集合管重吸收水減少，尿量增多。
(5)一次迅速大量的飲用鹽水：一次迅速大量的飲用鹽水血漿膠體滲透濃度減小，腎小球有效濾過壓增大。循環血量增多，對容量感受器刺激增強，使下丘腦的視上核和室旁核釋放抗利尿激素減少，使遠曲小管集合管重吸收水減少，尿量增多。
具體的答題思路就是在按照題目的問答的順序，逐個依次的進行回答，並且語言組織要流暢，不要有卡頓的情況產生。

2. 醫院事業單位面試問題

(一來)關於個人方面的源問題

1、請介紹一下你自己

2、你有什麼優缺點

3、你是否有出國、考研究生等打算

(二)關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

2、你如何評價你的大學生活

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

以上是整理的是面試可能會問到的問題，更多衛生系統事業單位面試知識，請參考：濰坊醫療衛生考試招聘信息網

3. 醫療事業單位面試題及答案

一、偏離行為是指社會適應不良行為，包括那些？16分
答案：吸煙、酗酒、飲食不當、缺乏運動；（每項4分）
二、表示疾病的流行強度的術語有那些？水災後腸道傳染病的預防方法？32分
答案：散發、流行、時點流行、大流行。（每項5分）
水災以後腸道傳染病的預防方法：要做好飲用水源保護；病人及帶菌者隔離治療與預防性服葯；注意飲食衛生；.洪水退後，水淹地區的村莊和住戶必須進行徹底的室內外環境清理，及時清除處理垃圾、人畜糞便，開展內外環境消毒和衛生處理工作，做到洪水退到哪裡，環境清理就搞到哪裡，消、殺、滅工作就跟到哪裡；要養成良好衛生習慣。做到飯前便後要洗手，把住「病從口入」關。（每項6分）
三、目前認為，那些疾病屬於「心身疾病」范疇？12分
答案：冠心病，支氣管哮喘，潰瘍病，腫瘤等。（每項3分）
四、什麼是健康概念？什麼組織公布的？30分
答案：世界衛生組織（who）認為：健康是身體、精神、社會適應均處於完好狀態。
五、健康教育的實質是什麼？如何看待張悟本現象？40分
答案：健康教育的實質是實行一種干預措施。
「張悟本現象」是媒體熱吹和公眾盲目崇拜的產物；折射出大眾對養生的熱衷，對健康的渴望，也反映出大眾對養生知識的匱乏。人最好的養生就是情緒良好，經常運動，戒煙限酒、合理飲食等；養生、食療，雖不可過分誇大其作用，但它確是疾病預防和輔助治療的重要手段，有些養生、食療方法是前人摸索出來的，其中凝聚著經驗，蘊含著智慧。看事物要辯證，不能太絕對；有些病症靠食療解決不了的，就要到醫院去，而不是迷信食療的神葯而坐等病情惡化；健康教育工作者任重道遠；
六、政府有那些關於醫療事故或醫患糾紛處置方面的法律法規？如何防範醫療事故？40分
答案：《醫療事故處理條例》；《侵權責任法》；《南平市醫患糾紛預防與處置暫行辦法》；《醫療事故分級標准(試行)》；《醫療事故技術鑒定暫行辦法》；
嚴格遵守各項規章制度和自覺依法執業的意識；加強質量管理意識，設置醫療服務質量監控部門；提高醫務人員的法律意識，增強防範醫療事故的責任感；制定預案，完善制度，提高診療水平；加強醫院文化和醫德醫風建設；

4. 醫療衛生事業單位面試，要做什麼准備啊

事業單位面試有人事系統統一面試和招考單位自己面試兩種。
如果是人事系統統一內面試，面試的方式容會和公務員面試相類似。這里要注意，面試時常有一張紙放在你面前，反面蓋住，你千萬不要先看題目，應先聽主考官把話完，記住要點。當主考官說「開始」時，你才能看紙上的題目。答題時，可以先將回答要點速寫在草稿紙上，不能拖時間，必須按規定時間答題。面試的程序是
一鞠躬——主考官一字排開，可以多鞠兩個躬
二坐——主考官說「請坐下」後你才可以坐下
三聽——聽主考官講如何答題
四看——看面試題，千萬不要先看，應先聽主考官把話講完才可以看
五分析——答題前先緊張地對考題進行分析
六回答——按規定時間答題，並按規定說「回答完畢，謝謝」
七再鞠躬——回到指定休息處，千萬不要與別人交流面試情況。

5. 醫療事業單位（鄉鎮衛生院）結構化面試會問什麼怎麼回答

這一類的面試多會涉及到崗位專業問題。總題量各地方不一樣，以2--4題比較多內見。可能的形式一般容是一道通用題，其他為專業題。通用題也以應急應變或者綜合分析題為主。這只是一般的情況，最好你能找到當地事業單位往年的真題來看看。