國考考試面試
① 國考面試都考什麼
國家公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，通過筆試、面試、體檢專等錄屬用程序，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。另外一種資格考試比較特殊，很少地方考試會用，前些年北京市的公務員考試運用了一次，這樣的考試其實就是讓大家來考試，然後給成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。
② 國家公務員考試是怎麼面試的
國考按照招生人數1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
一、結構化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關系，應急應變，綜合分析，計劃組織協調等。
二、無領導：一般中央機機關，「國字頭部門」考察無領導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結構化：一般外交部考察較多，這種屬於在結構化答題之後加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鍾，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環節的競爭程度，比如，中央黨群機關崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數、筆試備考、面試備考等重要考試信息
③ 國家公務員考試面試形式是什麼樣子的呢
從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
除此之外，無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與採納。有的招考部門只採用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則採用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式，如中國民用航空局。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環節組成，各部門基本都遵循這一面試環節，只是各環節時長略有不同。
(一)結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鍾，5道題目的作答時間為25分鍾。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鍾。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
(二)無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鍾。場內討論共計70～90分鍾，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：每人3分鍾，按照抽簽順序發言自由討論：共計50～70分鍾(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鍾。大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鍾。
④ 國家公務員考試面試一般都多少分
國家公來務員進入面試後接下源來主要的就是：體檢和考察
面試結束後，根據筆試面試總成績，按照排名，進入體檢環節；接下來是政審，再接下來就是擬錄用公示，再接下來就是調檔、入職。
報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在考錄專題網站上公示。
⑤ 國家公務員考試面試形式是什麼
結構化面試，復是指按照事先制定好制的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。 無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
⑥ 國考筆試後多久面試
大概3個月吧。
一般來說，
每年筆試時間大致在11月底，2月底（有時會到3月初）前基本所有單位都會完成面試。
⑦ 國家公務員考試面試考什麼
2019年國家公務員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協調能力，調研能力。另外2題是專業題，這與你報考的崗位密切相關，如這個崗位工作的主要職責，內容，改革最新動態等。
⑧ 國考筆試和面試佔比多少
2019國家公務員考試筆試和面試成績佔比
2018國家公務員考試公告中提到：根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成後排序;銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1：1的比例進行合成後排序。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各佔40%、30%、30%的比例進行合成後排序。
通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布後，通過考錄專題網站面向社會統一公布。
調劑結束後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業能力測試，專業能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。
報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、列印。
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見招考簡章。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
⑨ 今年國家公務員考試面試怎麼面試
國家公務員面試成功的基礎：禮儀
考生經歷筆試的重重選拔到進入面試考場，需要做很多准備，今天就來說說首先要做到的第一點：禮儀。
舉止禮儀的重要性
中華民族向來都是禮儀之邦，文明古國的道德標准，禮儀規范，在當前社會仍然繼承著，保留著，弘揚著。我們通常所說的第一印象就是在舉止禮儀中體現。當然在面試中也是至關重要的，考生進場、問好、行禮、答題、致謝、離場、這些體現舉止禮儀的地方，重要性不言而喻，但更為重中之重就是進場、問好、行禮、在未開始答題之前我們所做的這些細節。做完這些，其實考官已經對你有了一個初步的了解和認識。良好的舉止禮儀，能夠讓我們贏在起跑線上。
舉止禮儀的流程
現在去想像一下，你已經站在了考場之外候考，你面前是一位和藹可親的引導員。此時，他親切的和你說「6號考生，請進場考試」。你突然緊張的像是心裡有個小鹿一樣，砰砰亂撞。這個時候化為一個天使，在你耳邊提醒你「深呼吸，深深地吸上一口氣，緩緩地吐出，重復三次」。你驚奇的發現，自己的緊張感，居然減緩了很多。然後在你面前是一扇關著的門，我相信你一定不會破門而入，而是「咚咚咚」力量均勻，速度一致的輕敲三下，在聽到「考生請進」四個字的時候抬頭挺胸自信的推開門，走進去。如果過了三秒鍾左右，沒有聽到考生請進，小天使就會再次出現在你的耳邊，告訴你「再次敲門，可以直接自信的進場。」走進去以後，你發現屋子裡有7-9個考官，像訂書器釘子那樣，整齊的坐在一起，目光集中在你的身上。你也會發現你的答題席就在你的前方不遠，萬能的小天使再次告訴你「不要緊張，自信大方，挺胸抬頭的走過去，男生就展示出應該有的自信與氣度，女生就展現出自己的精明與干練」。你將自己的氣場發揮到了極致，站在了距離考生席桌子50公分，椅子30公分的位置，面帶微笑，看著面前的考官，語音洪亮的說出「各位考官大家好，我是今天的6號考生。」小天使又出現在你耳邊，輕輕地告訴你「問好之後需要行禮，輕輕地鞠躬，上半身下彎30-60度。」行禮之後你會聽到在你正對面的主考官說「考生請坐」你輕輕地回復了聲「謝謝」。然後輕輕地拉開椅子，腰板挺直的坐了上去。小天使又適時地出現告訴你「男生坐姿手的擺放要自然，腿分開的跨度要與肩同寬。女生的腿要並攏，可適度傾斜」。接下來就開始了面試答題之旅……答完題目之後，你整理好桌子上的筆和紙，站立起來。小天使最後提醒你「不要忘了致謝和行禮之後再離場哦」
如何做到舉止禮儀的自然
我們都知道在以往我們的學習和工作中，都有一套屬於自己的為人處事禮儀標准，那麼如何在面試考試中做到舉止禮儀自然得體，具有良好的親和力，同時還能彰顯出符合崗位的氣質?就需要同學們勤加練習了。在有親朋好友在身邊的時候，可以讓朋友作為考官，我們去做一遍禮儀，讓朋友給出建議。在沒有人能幫助自己完善舉止禮儀的時候，我們也可以自己錄制視頻，事後看自己的禮儀是否規范自然，親切得體，好做出及時改正。練習的多了，禮儀也就自然了。
面試的舉止禮儀是面試成功的基礎，相信通過不斷練習，做到親和得體，規范自然，考官對你的初步印象一定是極佳的。讓良好的舉止禮儀，為你的面試高分保駕護航，為你公職上岸做好鋪墊。