求職心得體會1000字

『壹』 急求一份關於大學生畢業就業方面的感想的文章（最好是營銷方面的1000字左右）

大學生就業情況調查感想

隨著金融危機的影響持續，2010年的就業壓力仍然巨大。新生還在艱難的適應著大學生活，2010年應屆畢業生的就業招聘就已經接近尾聲。
2010年1月至3月，浙江省海寧市共舉辦了三場人才市場招聘會。
2010年1月16日，海寧市人才市場交流招聘會舉行。其招聘主體主要是一些企事業單位。
2010年2月10日，浙江省海寧市教育系統2010年招聘新教師的招聘會舉行。因教育事業發展需要，經市人事局同意，公開招聘事業編制教師。其招聘范圍和對象主要是2008—2010屆海寧市生源或海寧市戶籍的全日制普通高校畢業生，在校成績優異。
2010年2月27日，海寧市春季人才交流會事業單位招聘會舉行。
在這幾次招聘會上，我看到雖然以「促進就業」為主題的人才招聘會吸引了近百家用人單位前來參加，但七成多的工作崗位要求求職者有相關工作經驗。管理崗位有這個要求，一些看起來對經驗依賴性並不大的職位，也打出了「要求有工作經驗」 的牌子：某電動車配件有限公司招聘會計主管，學歷只限制在大專以上，但要求3 年工作經驗，普通銷售會計也要1年工作經驗；其他諸如某集團的電話營銷員、某石化企業的普通業務員等崗位，也都要求1年以上工作經驗……許多沒有經驗的人只好抱著簡歷落寞地走出大門。
除了要求有相關經驗這個門檻外，另一個大門檻就是各種證書的要求。普通的大學英語四六級證書已經不能滿足用人單位的需求，如果該崗位需要英語技能，用人單位就會要求專業四級或者八級的證書，這對不是英語專業的學生來說比較困難。而技術崗位要求的證書都比較專業，所以可見在校大學生應多花心思在考證方面，而學校也應盡可能的提供相應幫助，特別是民辦和各獨立院校，文憑比起一本二本學校來並不過硬，更應該充實自己的技能，以綜合實力取勝。
在關注用人單位的同時，我也注意到，當代大學生擇業也有一定誤區。首先，誠信問題，不少畢業生發現求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業初步信任，對大學畢業生整體形象造成一定的損害。第二，大學生整體素質有下降趨勢。由於近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規模不斷擴大，招生分數不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。第三，大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由於我國不同地區經濟發展的不平衡性，東西部地區之間、沿海地區和內地之間的差距較大，大學畢業生選擇就業區域時，過度集中於北京、上海、深圳等熱點地區，造成這些地區的就業壓力明顯增加。同時，大學生「高不成，低不就」心理定位嚴重影響就業。據中新網(2004年7月23日)報道，2004年第二季度本科生最難找工作。初中及以下文化程度、高中、大專、本科、碩士及以上文化程度的求職人倍率分別為0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生競爭96個崗位，而100名本科生只有87個崗位可供競爭，造成本科學就業難的最主要原因之一是「目前本科生『高不成、低不就』」的心理狀態。第四，求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會「廣泛撒網」的方法，或希望通過熟人「托關系」、「找門路」以捧上「金飯碗」，不善於「推銷」自己，沒有針對自己的切實優勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業率。
就我自己的專業而言，隨著經濟全球化程度的提高和信息化步伐的加快，外語與新聞專業的就業率有所增加，外語類學生就業率排名連續兩年穩居第一。
然而，一些學習英語專業的大學畢業生，找工作遇到了前所未有的壓力。相反，一些學習小語種的大學畢業生，找工作相對則容易。由於學習外語專業的人數，基數相對較少，其就業率反而拉升，連續兩年排名第一。
另外的文科專業如管理、新聞等，其就業率同樣連續兩年排名比較靠前，但實際情況卻是，這些專業的畢業生很難找到對口專業的單位，由於就業能力比較強，他們找到的工作往往是「門不當戶不對」，學習四年的專業基本上作廢。
通過這幾次「趕會」的經驗，我總結出了幾點：經驗一：提前1小時到現場排隊。經驗二：迅速熟悉現場地形。經驗三：隨時注意自身舉止。經驗四：現場簽約要慎重。而對於大學生擇業，我也有幾點建議：一.找工作就不能求大，意思就是不要老想著找大的公司，大公司雖好，但不一定適合你。二.薪水不求高，不要覺得你是大學生，你學的有多好，你的能力有多強，就要求薪水不低於多少多少，就期待有幾險什麼的？你應該抱有一個學習的心態，這個時候不是你能掙多少錢的時候，至少你現在沒有條件去和企業談條件。三. 要明確你以後的發展方向，然後爭取在這樣的公司，能謀取一職，即使沒有工資，我覺得如果有這樣的機會，你也應該把握，只有經過幾個月在公司的學習和鍛煉，你才可以得到提升。因為多數在企業學習幾個月，有可能比你在大學學到的東西，更實用，更有利於你以後的找工作和發展。

『貳』 誰能幫我寫一篇大學生剛入職的感受文章！800到1000字！

光影荏苒，日月如來梭。轉眼間，高源中三年的生活一晃即逝，我們踏上了新的起點，走進夢寐以求的大學，開始我們新的旅程，帶著夢想與希望的船隻向未來拼搏，一起翱翔。
步入大學的校門，一片嶄新的景象映入我的眼簾：校園里學長學姐專心的學習，用功的讀書，形成了一片學習的天堂;圖書館里同學專注的看書，可以用鴉雀無聲來形容。作為剛入大學的我，有一個合理的規劃顯得尤為重要。首先，擁有學習的目標。只有這樣，我們才能擁有前進的動力，向前飛的決心。制定一個目標，我們就會有前進的渴望。也許此刻你對未來充滿迷茫;也許不知道未來的路程怎樣，也許你還在十字路口徘徊、猶豫，朝著一個方向，我們可以等到遠方彩虹的出現，可以看到遠處明亮的燈塔。其次，擁有艱苦奮斗、克服困難的勇氣。沒有這種精神，就如同繭沒有經過痛苦的掙扎而永遠不會變成美麗的蝴蝶，河蚌沒有經過礫沙的一次次洗禮而永遠不會孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣，永遠不會體會到成功的喜悅;永遠不會品嘗到成功的甘甜;永遠不會想像站在領獎台上時那種溢於言表的欣喜。這就如同我們剛進入大學的第一課---軍訓，當我們每次在太陽下站軍姿、走起步、跑步、正步時，那種精神與毅力支撐我們永遠堅持下去。

『叄』 求一企業的招聘感受，1000字左右，謝謝！

全是真的哈
上個月我從上海飛到深圳去三面。一面我把視頻發過去了；二面我自駕100KM去了；
三面讓我從虹橋飛寶安，有車接，沒車送。
三面流程：
1、招聘經理、不知道什麼崗位的小帥哥面試；
2、HRD面試，中間HRD眼鏡沒怎麼離開電腦，30分鍾後電話叫人給我倒杯水，中途不斷的接打電話。
3、70分鍾後，互致謝意出來。
4、我發簡訊問招聘經理，結果沒人回的只是客氣；QQ問HRD結果沒人回，EMAIL向HRD表示感謝沒人回。
面試過程中發現的問題：
1、薪水達不到標准：我特意和HRM反復溝通過，薪水問題，在上海的HRM告訴薪水沒問題；到深圳HRD說我要的太高了。
2、崗位設計模糊。
問題補充：
對方是在網上找到的我的簡歷，主動和我聯系的，而且為我訂了機票和酒店。

下午接到電話：「您是江湖先生嗎？現在講話是否方便？」
「獵頭！又是獵頭。我的第一反映。」
原來不是，某台資企業的招聘打來的電話，約第二天面試，面試崗位：培訓管理。
公司背景：建材行業台企，大陸有三個分廠，20餘家分公司（銷售公司）全國設點。
告之下午一點半到，最好提前，因為有性向測試。
經詢問，面試共三輪：一、董事長特助代理人資部負責人，未來的直接上司；
二、行政副總；三、董事長。當天下午可進行兩輪。
不錯的招聘呀，居然也象獵頭一樣從網上找人主動出擊了。
次日，13：15到達。一堆人，在會客室里填表。（怎麼這么多人呀）
填表、第一張表是單頁的，填好後，被告之，表錯了，換成了兩張紙的。（第一張表是基礎職位的）
這時，看了看，旁邊的填表人，居然和我應聘同一個崗位，三十多歲，氣質上有點象本地人。
偷窺了兩秒鍾（夠用了，我一般一份簡歷只看20秒的），汗，這位除了和我一樣是做培訓管理的以外，就沒啥相同點了。
此君的工作經歷，主要是生產、品質方面的培訓經驗。
我對生產、品管基本外行，長處在於培訓體系構建、銷售行為、管理行為的培訓授課。
再填表，然後做性格測試題（暫時沒搞懂是用的什麼工具，如果面試成功就知道了。）
70多個問題，強制2選1，分別對應9個象限，有的題，感覺是測團隊，有的是測領導力。
我有意地向表現強勢的方向策傾斜了一小下，其它真實回答。

接下來悲催了，另一候選人比我早到，填表比我慢，但還是早我5分鍾填好了表，然後他進去面試了，我在等待。這一等居然從二點左右等到了三點二十，我12點出來，沒吃飯呢，怒呀。

看見一個人事MM出來，詢問我要等多久，本來計劃回去開會的，如果實在不行的話，我就把這個會推掉。
人事MM告訴我，這個崗位不歸她管，她去問問自己的同事，15分鍾後她的同事出來說：「估計會在15：40至16：00。」
天呀，好漫長的面試呀。
終於輪到我了，我先問他們要紙杯，本人有慢性咽喉炎，職業病呀。人事陸MM（約三十歲），笑著給我倒了水，讓我進入人事經理辦公室（人事部的里間）。
人事經理是一位笑容燦爛的台灣女士。離開辦公桌，走到小圓桌前，讓我坐下。
第一句話：「你好，我們是本家。」
偶：「是的哈，幸會。」
台：「您一直在做培訓？」

『肆』 面試後的感想怎麼寫！公司要求寫1000字，求指導啊大神們

感謝肯定是有感而發，只要觸動了內心，肯定很多東西寫的，格式何須拘泥呢！

『伍』 面試後的感想怎麼寫!公司要求寫1000字,

可以從以下幾個方面著手：
1,對公司文化的理解
2,對崗位要求的理解
3,對公司業務的理解
4,對自己今後在公司的發展目標的理解.
從這四個方面著手,會比較好.

『陸』 學習職業生涯規劃的心得體會1000字以上

大學的第一節《職業生涯規劃》,老師先讓同學們玩游戲,在自己的未來創業規劃書上簽下其他同學的名字和畫下自己未來的名片,提高了整個課堂效率,讓我們開始對未來的職業生涯有了些想法,讓我們也對大學生職業生涯規劃這一門課程有了初步了解。

學習這門課程讓我們明白在做職業定位前,必須先自我探索職業性格和職業興趣,因為不同的人有不同的性格興趣,不同的職業也需要不同的興趣特徵,發現自我天生的激勵機制,找到與個人興趣相匹配的職業。

《職業生涯規劃》這門課也讓我明白成功的前提是先給自己設定目標,給自己繪制職業生涯藍圖。在大學期間,我們需要強化專業知識的學習,打好扎實的基礎;需要注重核心能力的培養,在課堂外充電,在社團中鍛煉,在實踐中成長,在培訓中強化。在畢業後的前幾年和後幾年我們都還需要不斷地再學習,不斷充實自己,不斷在實踐中磨練自己,朝著目標一步步邁進。

在實現目標過程中,我們必然會遇到許多困難,但我們不能因此氣餒,輕易放棄。一個人解決問題的能力與其一生的成就有著密切關系,所以我們需要不斷提高自己解決問題的能力,需要積極面對問題,主動承擔責任,用目標來激勵自己,培養正確的思維方式,養成經常思考的習慣。

當今的時代是一個挑戰和機遇並存的時代,機遇總是垂青於有準備的人,一個善於規劃自己的人,總能把握自己的命運。對自己的未來我們需要做好規劃,做個有準備的人,朝著目標一步步邁進,實習成功。

『柒』 學習職業生涯規劃心得一千字左右

一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是悲哀的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為了命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪新的篇章。我以為這句話是對人一生發展的詮釋，每個大學生都應該對自己一生的職業生涯有一定的規劃，剛開始的時候，我認為職業距我這個大二年級的我來說是非常遙遠的事，但是，自從上過這門課程後，我認為這門課程對我們的一生都是十分受用的，因為它能使我們對自己的一生有一個客觀的，切合實際的規劃。職業生涯:是指一個人一生工作經歷中所包括的一系列活動和行為。職業生涯規劃分為個人的職業生涯規劃和組織的職業生涯規劃，個人的職業生涯規劃是指在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效規劃,以實現個人發展的成就最大化為目的的而做出的行之有效的安排。就好像做一個項目，一定要有一個計劃書。

我在高考時介於高考的壓力與報考專業與自己水平的壓力，並沒有有選擇自己最喜歡，最想從事的專業。就我個人而言，我對裝潢比較感興趣，並且像在今後從事這個行業，但是在美術類高等學府中，當下裝潢專業也算是個熱門專業，所以當時報考的人數相當多，並且都是具有一定能力的考生，考慮到各個方面的原因，報考了城市環境藝術設計專業，好在，藝術是相同的，我們學校這個專業還是能夠提供一定的繪畫場地與一些涉及課程。大學生的職業選擇不是個人面臨就業時的某個單獨事件，而是貫穿於整個教育的全過程。許多大學生在當初高考填報志願時，混淆職業與專業的區別，選擇專業時帶有一定的盲目性，因此在學生在進入大學時，高校應該指導大學生樹立正確的就業觀，指導他們逐步完成對自己職業生涯的規劃。但從現狀來看，此項工作開展的並不容樂觀，據一項對北京人文經濟類綜合性重點大學大學生的調查中顯示，大部分學生對自己將來的職業沒有規劃：對自己將來如何一步步晉升、發展沒有設計的佔62.2%;有設計的佔32.8%，而其中有明確設計的僅佔4.9%。在大學時，大學生對自己的發展規劃不明確，不能運用職業設計理論，規劃未來的工作與人生發展方向，這種情況嚴重影響了學生對就業的提前准備和准確定位，甚至影響對工作的適應性。所以，從這項調查我們不難看出，最初的專業選擇不慎重或是選擇沒有考慮到切身的實際情況是導致將來對職業規劃盲目的導火索。錯誤的、不適合、不恰當的專業選擇會使我們更加盲目，使我們的眼前一片霧，找不到方向，就像一艘在暴風雨中的漁船看不到燈塔。但是，面對我們不滿意的專業課，或者是我們不滿意的環境，我們就坐以待斃嗎?不，我相信，知識都是相通的，所有的知識都是有用的。我們都知道達·芬奇是一位偉大大藝術家，他的《蒙娜麗莎》聞名於世，但他還有不為人知的一面，我想當大家提起達·芬奇的時候80%的人都會說他是個畫家，這不假，但很多人都不知道，他還是個科學家，發明家。他把科學運用到了繪畫透視中去，為繪畫事業做出了傑出的貢獻。我想很少有人會把繪畫和物理、化學、數學聯繫到一起，我想這正是知識的貫通造就了這個傑出的大師。所以，我們無論身處於何種環境，都要善於去利用現有的條件，不能被逆境所屈服。我們應不斷的學習知識，在未來的某一天，你所學的知識都將會有用武之地，無論是你喜歡的或不喜歡的，專業內的或專業外的。都應該努力去學。

『捌』 職場體驗總結1000字

在我心中，醫生是個神聖的職業。白大褂，戴口罩，再厲害的人在醫生面前也要乖乖聽話，畢竟你是來求醫看病的！
其實我是個對什麼職業都不感興趣的人，可以說是前途迷茫，年紀輕輕身上背負的是家人對我的殷切期望，還好我有個優點我很滿意，就是無論做什麼事情我都會努力認真地做，雖然不是做到最好，但也是全力以赴的。
今天我體驗了下醫生這門職業，發現跟我想像的不太一樣。褚醫生告訴我醫生這門職業挺辛苦的，又是個回報和付出不成正比的職業。我在旁邊看她工作的時候，的確看到她要開很多單子，而且也要把數據輸入電腦，她做得很熟練，幾乎是不假思索直接寫上去。
值得一提的是為兩個老人看病。兩位老人住院已經是家常便飯，與褚醫生已經很熟了。他們是夫妻，老大爺已經95歲高齡，老伴也已經92歲。褚醫生請老大爺躺在病床上，然後詢問他的病情。老大爺大概是年紀大了聽不清楚，褚醫生連問好幾遍他也沒有聽懂醫生問的啥。褚醫生是個很耐心的女醫生，遇到這種情況她也沒轍了，於是讓他老伴問他。畢竟生活幾十年了，兩個人還是有點默契的，老伴比劃兩遍老大爺就懂了，然後告訴醫生哪裡不舒服。看著相互依靠的兩個人，我在心裡默默祝福他們身體健康，長命百歲。然後再看看褚醫生，雖然她的病人是個聽力不好的老大爺，經常是連說幾遍也沒懂，她依然很耐心，對他盡心盡責。問好老大爺，接下來給他的老伴看病就輕松多了。在給兩人叮囑注意事項後，褚醫生帶著我離開。我在臨走時回頭看看兩位老人，老伴正扶老大爺起來呢，我被兩人之間相濡以沫的感情打動了，衷心希望他們早日康復。看看老大爺的舉止，我相信在家裡一定是個老頑童，無人敢管，而在面對醫生時，他變得服服帖帖，這不禁讓我為醫生這門職業豎起大拇指。
在體驗職業時還發生一個小插曲，我在看褚醫生寫單子的時候，一位年輕的女醫生進來給褚醫生送報告單，當她出去的時候，我好奇地問那個是不是實習生，好年輕呀。褚醫生笑了笑：「不是，她已經工作好幾年了，那時不比現在，現在要規范，讀完大學還要再讀幾年才能工作。」我有點驚訝，但還是點了點頭。
經過今天職業體驗，我對醫生這門職業多少有點了解，如果我以後有幸當上醫生，我相信我一定是個認真負責的好醫生！