回想面試

A. 公務員面試，過來人講講經驗啊，感覺沒底。。。。

一個是不要緊張，再一個是你要從出題人的角度思考，而不是你自己的角度

但是最重要的，是看你爸是不是李剛

B. 面試後別人說兩三天回復我，不知道有希望沒。

1.回想自己最後面試的感覺如何，自我感覺良好，一般都可以的；沒感專覺的話，也可以屬的；平常心就好；
2.耐心。等夠三天看對方有無反應？有，那恭喜你；沒有，如果你又比較在意，那你可以主動致電去詢問；
3.詢問。問的時候就說想了解下情況，不要說什麼好幾天了還沒迴音之類的。對方會明確告訴你的，如果沒明確告訴你，還要你等，那多半就沒希望了。
4.邊等邊繼續面試。不要把心態都放在這里，多拿幾個offer總是好的。
加油。

C. 面試的時候面試官問得問題不清楚.導致我不了解.後來回想這些問題.我都是知道的.因為誤解面試官的意思

這種情況不僅是你，在現實中比較多見。不懂的地方，可以委婉地詢問下「很抱歉，專我沒聽請您屬的提問，能否請您再說一遍呢，謝謝」。既然自己對這份工作比較看重，可以與該單位的人事部門溝通下，申請重新面試一次，如果他們能理解你對這份工作看重，也許會安排你參加面試。祝福你好運！

D. 面試後說三天通知你，這有希望嗎

有希望的，但一般情況下當天晚上沒有答復就是沒戲了，很多公司都是每天都會有新人去面試，人事會把每一天感覺不錯的人留下晚上去刪選，如果留到第二天會積壓更多的新人，在面試的最後一般都會問上崗時間，如果沒問那就是沒戲。

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。還要抓住招聘者的心。

招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

(4)回想面試擴展閱讀：

一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

E. 面試的時候面試官問得問題不清楚.導致我不了解.後來回想這些問題.我都是知道的.因為誤解面試官的意思沒

當然去，他也復許已經不記得你制了。如果記得，你對工作的執著和期待也會給他留下印象的。
但第二次不要再犯同樣的錯誤，如果拿不準，你可以回答前先用反問的語句把他的問題重復下，比如「請問你是關心……的問題嗎？我是這樣考慮的……」有個短暫的交流也顯示對對方提問的尊重。如果他認為你沒有理解清楚他的意圖，他會進一步和你交流的。祝你好運

F. 你第一次面試時的情景是什麼樣的

有一個公司去面試，面試過程相當糟心，就是人事和面試官擺明了臉色瞧不起我內，處處針鋒相對，各種嘲諷。但容那時候還是忍了下來。可是後來面試官當著我的面把簡歷扔進了垃圾桶，那時候我正起身要走，看見這個場景，就跟被打了一個耳光似的，就又坐下了，面試官還不耐煩看著我問還有什麼事。

G. 要參加面試了，緊張！請求教經驗！謝謝

二樓的回答是在那裡粘貼回來的？我真佩服你，如果面試要那麼辛苦記這些專東西我寧願死了屬算了．

面試緊張是第一次踏入社會工作的人都會遇到的，但是當你真的有工作經驗之後你會發覺以後面試真的很輕松．

為什麼說有工作經驗後以後面試會覺得很輕松一點也不緊張？因為你人成熟了，而你現在緊張是因為你沒工作經驗，好多剛面試的人都好怕面試官，我第一次也是這樣，但是當我進入這家公司之後，以前的面試官現在和我成為同事了，大家有說有笑的，回想以前面試真的覺得自己膽子很小．緊張個什麼勁呢？

面試官不是天王老子，他不會罵你又不會打你，他看到你緊張時甚至會跟你開玩笑，不要把面試想得那麼恐怖，因為你的一生人里可能還要有很多次面試的機會．

記住一點，那就是放鬆，放鬆，再放鬆．還要表現的大氣點，不要縮手縮腳的．

至於什麼答題經驗，都是看你臨場發揮的，只要你記住我前面說的話，你回答問題自然很輕鬆了．不過我也要告訴你，如果別人問你有關專業方面的問題你又一問三不知的話那就是你自己的問題了．

H. 面試時緊張，之前事業單位面試自我介紹都卡殼，回答更是語無倫次什麼也想不出來，怎麼辦

首先了解面試緊抄張產生襲的原因：

治標先治本，先找到原因才能夠對症下葯。緊張感的出現是對一件事的擔心和焦慮，內心進行排斥，想要躲避這種環境。那麼面試緊張原因可能是，剛進入社會沒有更多的面試經驗，個人性格偏內向，或者是曾經面試失敗導致對面試產生懼怕心理。

克服面試緊張的方法:

1）進行心理暗示；面試的過程其實是一個雙向的選擇，既然你參加應聘，肯定有對崗位的述求有做了解，並且相信自己能夠勝任這一份工作。認清自己的能力才能有駕馭勝任工作的心態。如果一開始就否定自己的能力並且覺得應聘崗位難度大，那麼往往會讓自己的自信力下降，從而影響到面試成功率。

2）適當放慢說話的語速。回想你曾經是否在講台上或者其他公眾場合發言，緊張的時候說話語速是不是會不斷加快。在面試的時候也一樣，緊張感往往會讓自身說話語速變快，同時變得語無倫次。這個時候可以嘗試放慢說話的語速，有利於緩解緊張感。

3）把緊張情緒說出來。當面試官讓你做自我介紹的時候，可以說，我現在有點緊張，請諒解。把內心緊張的情緒說出來也是一種緩解緊張感不錯的方法，而且你會發現，當你說完之後你會感覺像如釋重負，接下來的面試會輕松不少。

百城招聘，希望回答能幫到你~