求職面試等通知

㈠ 面試後等通知,是不是就等於沒戲了

不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人

可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。

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應對

直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。

最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。

多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是准備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。

㈡ 應聘面試後說回去等通知有希望嗎

既然面試官告訴你具體的工資待遇及每天的上班流程，說明她/他還是希望你能對公司有回個具體的了解，看是答否符合你的要求。這就有可能想要你去啊！不要灰心，告訴你缺點是為你好，他希望你在這方面多注意一點，如果你去他公司了，你也愛講話了，不正達到了他的目的嗎？
最近我也經常面試，有很多公司都讓回去等消息，不過還好確實有公司給我打電話讓我去二面，由於我還在學校不能馬上去上班，所以經常去招聘會逛逛，盡量找好一點的。
不要擔心
祝你好運！

㈢ 面試之後三天內等通知，什麼意思啊

就是讓抄你等待通知，三天襲內告知你面試結果。很多面試都不是立刻出結果的，都需要時間。面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試形式：
1、問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
2、壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
3、隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
4、情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。

㈣ 面試讓等電話通知是什麼意思

這個是通用的流程的，一般面試都不會當場給你答復說錄取還是沒機會，都會是要多看幾個應聘的人再決定的，所以還是等等吧，一般3天左右沒通知你就別等了。

㈤ 求職問題，面試等通知

萬事開來頭難啊，我也源在待崗，剛畢業，有一年的實習經驗，不過算不上工作經驗，面試了很多家與我專業相關的公司，我不是對這不滿意了，就是那不滿意，我想這是一個過程。畢業後我在家待了快2個月了，一直面試，有的試崗期沒過就走，我想這都是我自己的原因，與其他任何都沒有關系。我現在在學別的專業，希望我學完後能改變我現在工作不下去的一種狀態。所以我建議好好想想自己應該怎麼走自己的路，有可能機會還沒來，我想沒有幾個人輕輕鬆鬆就會過上自己想要的生活。 來自職Q用戶：楊女士
老師這個行業吃了嗎知識外就不會有其他的經驗。換句話說 跨行也就相當於從零開始，別的企業要想招人。像年齡上 如果跨行別的企業寧可找畢業生！ 也不願意找年齡相對到而立之年還沒經驗的人。管理起來不好管理。 來自職Q用戶：王女士

㈥ 面試等通知是什麼意思

面試等通知的意思是企業在正規的招聘過程中，由於所要招聘的崗位和人員過回多，所需要審核的簡歷和檔案答會比較多，所以這個時候企業會通知應聘者面試等通知，以減小企業人事部門的工作量，綜合比較和篩選適合該崗位的人才，如果您的簡歷和要求都符合企業招聘的條件，企業人事部門會擇日通知您去參加面試。

㈦ 一般找工作面試完了回去等通知要等多少天

在去面試時，面試完了之後，面試官就叫回去等通知。

這樣的結果往往是耐人尋味的，我至今都想不明白為什麼在面試完了之後，面試官不告訴我們面試結果，而是叫我們回去等通知，結果等通知等著等著就知道沒戲了。

後來在經歷了N多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。

如果你去面試的是保險類銷售或是房地產銷售類的工作，過了一天還是沒有得到通知的話，那麼就證明沒戲了。保險銷售類和房地產銷售類的面試結果通知是最快的，如果你是上午去面試的話，下午就可以得到通知；如果你是下午去面試的話，第二天就會得到通知；

不過我不建議你去面試銷售類的崗位，這類型的工作在求職網站上的薪資往往很高。然而你去面試了之後才知道，薪資是很低的。這些銷售崗位的都是打著高薪幌子在招人的，你去面試了之後就知道都是坑，不過你說對方是騙子吧，也站不住腳。因為對方會說，這個崗位的工資的確是很高啊，有銷售業績的話，每月過萬也不是問題，求職網站上的薪資也沒騙人啊。所以說這些銷售公司在求職網站上公布的薪資也談不上騙，反正人家會扯皮，又捨得在求職網站上花錢占據首頁，你能奈人家何？

保險銷售和房地產銷售類的工作面試完後，得到通知的時間是最短的，也是面試最快的，只要你談吐得當，表現出一種很積極、很感興趣的狀態。並且無論如何也要表現出自己很能吃苦，很能熬，這樣是很容易就面試通過的。反正這樣的事情我沒少做，也屢試不爽，不過最後都沒去。又不是沒做過銷售，你以為我不知道其中的坑有多深？