郵政面試是

⑴ 郵政的面試形式是怎樣的結構化還是無領導小組面試

中國郵政集團公司招聘中，由各單位自行組織面試，面試形式各不相同。
聯合招聘中：專面試形式包括結構屬化面試、無領導小組討論和半結構化面試。如郵政總部初面是無領導小組討論，二面是半結構化面試。
獨立招聘：初面主要以半結構化為主，復試則從原先的無領導小組討論變為結構化面試。
因此，無論是備考聯合招聘還是獨立招聘，結構化面試、半結構化面試和無領導小組討論都需要做准備。

⑵ 郵政面試都考什麼啊

中國抄郵政面試：

第一個問題，自襲我介紹，把自己比喻成一個非生命物質，說出優點缺點，限時兩分鍾。

第二個問題：一架飛機墜落荒島，十個人分別代表十個職業的人（醫生、空姐、機務人員、企業家、發明家、生態學家、流浪漢、母親病危的職員、宇航員、國際巨星），只有一架只可以乘坐一個人的救生飛艇，沒有水和食物。

1.抽簽，就你代表的人物，說出你乘做救生艇離開的理由。限時一分鍾。

2.作為一個團隊，小組討論哪個人應該最先離開。

3.排列一個先後離開的順序。

4.說出理由。

⑶ 2019中國郵政面試形式是什麼

郵政面試的形式有結構化面試、半結構化面試還有無領導小組討論，其中以結構化面試為主

⑷ 到郵局面試都問些什麼問題，應該注意些什麼急

面試時會有兩種情況，一是他問你答，二是讓你自己介紹。
問的版就是，之前的工作經權歷包括兼職經歷、在學校時的重點突出事件或體現個人能力的地方、你的優點缺點是什麼、你如何規劃你的未來（你的職業規劃）、為什麼要到我們公司來？為什麼從之前的公司離開？標準的問題就這些，如果你不放心，再到網上搜索一下情景模擬之類的題。
如果讓你自己介紹大概也是這些內容，你的簡歷就在人家的桌子上，所以自然情況一帶而過，把上邊幾個問題綜合起來回答。
需要准備一下就是該公司的背景、規模等你所有能夠了解到的情況統統看一遍，心中有數。
你要注意，面試過程中不要太稚嫩，但是也不能太裝大，這個尺度比較不好把握，說白了就是你太學生氣朝氣蓬勃的那種人家人家認為你沒有經驗，但是如果你太裝老成，讓人會非常的不舒服，自己把握好尺度。

⑸ 郵政集團面試形式是什麼大概有幾輪面試呢

一般企業面試流程：
2. 企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。
3. 符合者會進行簡單的HR電話溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷里的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。如果是說需要等待，則耐心等待一周，如果再沒有電話，就可以死心了。
4. 實地面試，面試當天要注意的是:穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。
5. 面試結束前可以問問HR下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答復可以打下電話詢問。如果順利通過初試，會安排復試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。
6. 最後一輪應該是部長或公司級CXO之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就OK了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。
7應該在最後一輪復試之後很快能接到HR的電話，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與HR都已經不陌生了，與HR建立良好的關系用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。

⑹ 中國郵政面試時間與形式是啥

黑龍江郵政招聘面試形式為結構化面試。考試題目類似於公務員面試，難度不大各位考生認真准備。

⑺ 郵政面試都問些什麼，怎麼回答

例如：

1、如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎麼做?

答：

(1)、首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。

(2)、要知道競爭對手信用卡的特點，優點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比。

(3)、可以利用自己的關系網路，比如，認識某家公司的老總，某企業財務負責人之類的，可以比較容易得團辦信用卡。

(4)、調查本行信用卡的未覆蓋區域，採取掃樓，擺攤，利用關系等方式，進一步推廣、

(5)、利用辦卡禮品等，促使人們辦理、全面發動自己的家庭，朋友，社會關系，讓自己認識的人，全都持有一張卡。

2、在美國一家旅館里，-中國遊客看到裡面的一一個服務員胸口有個徽章「我能,我可以」覺得很有意思，便和女服務員說:「 能不能送我一個這樣的徽章?」女服務員說:「不好 意思，我不能送你，這個是公司的規定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。」這個故事給你什麼啟示?

答：如果站在為了完全滿意客戶需求那麼這個徽章一樣可 以送給客戶。但是這裡面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。

並且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結果、另外如果她不給徽章等於她這個我能我可以的話就是空話、所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3、早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室，門口有客戶在等你，這時電權響起，你如何妥善處理?

答：先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話並告之對方稍後再回電。然後電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶後再去找主任、

4、當下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?

答：踏踏實實的做好該做的市場推廣，利用傳統的推廣渠道，比如超市促銷，酒店返點，打廣告等。一點滴做到位了，銷量自然就上來了、

5、你進了銀行會怎麼做?

答：了解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。工作態度認真，服務態度要好，才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問，盡快掌握業務知識,提高業務能力，才能應付繁忙的櫃面業務、尊敬領導,團結同事、

6、為什麼要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答：郵儲做為長期紮根與農村的經濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，並且為她帶來新意。

(7)郵政面試是擴展閱讀：

面試的注意事項：

一、心態沉著。

面試時心態沉穩（不因面試官故意刁難；不因面試官數量過多或面試問題層面層次不齊等問題而影響表情、談吐，有耐心、有涵養，回答處理得當）。考慮問題成熟，談吐從容不迫。對未來職業發展有較為清晰、積極的目標和規劃。

二、思路清晰。

介紹經歷時條理清晰（學習經歷、工作經歷、離職原因），先講干條，不必展開，不說無用話，待面試官著重了解時再詳細介紹，注意控制節奏。不因面試官素質、情緒波動等影響自己，不情緒對抗，適度積極，不卑不亢。離職原因清晰，邏輯關系正常。對公司有一定認知，有認同感

⑻ 郵政局的面試跟筆試內容是什麼

04年統版上線，我做了幾年綜櫃，綜櫃也是比較重要的一級許可權。我想作為一名綜櫃，不僅要業回務素質好，有較強答的責任心，還要具有組織協調能力，起到一個帶頭羊的作用。我沒有具
體的面試內容，但是只要有心，你會順利通過應聘。祝你成功！希望早日成為郵政這個大家庭的一員。
我現在考上了、已經在裡面上班了，去年我買的就是 9 1 郵政網裡面的復習資料，裡面有視頻課程、歷年真題、50套全真模擬試卷等等，資料整體非常好，你可以自己參考參考下。

⑼ 去郵政局面試要注意什麼呢

一.要有關於郵政方面的基礎知識，說話的時候，要注重對郵政行業的理解。

二.充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

三.要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

四.著裝要簡潔大方就可以了,不要穿些太誇張的衣服。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

五.面試過程中不要太稚嫩，但是也不能太裝大，這個尺度比較不好把握，說白了就是你太學生氣朝氣蓬勃的那種人家人家認為你沒有經驗，但是如果你太裝老成，讓人會非常的不舒服，自己把握好尺度。

六.要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

(9)郵政面試是擴展閱讀

面試禁忌

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。