面試推遲後

Ⅰ 約定好了面試時間，面試當天面試官說有事推遲面試時間，意味著什麼

我覺著我認為這種情況是不守信用的呀，既然已經約好了時間，就必須按照約定的時間去面試，只能早去，不能推遲，不能說不去，也不能晚去

Ⅱ hr打電話通知我明天面試，但我推遲面試了，hr就說在和主管約時間再通知！是不是就沒戲了

這個不見得，抄但是最好襲約好了時間就不要變，這是很重要的。我也是做HR的，因為面試有幾個流程，一多半都是約好一群人一起面試，然後領導也會安排出那段時間來面試。如果萬不得已一定得推遲，提前告知HR，把原因講清，他們會理解的

Ⅲ 因個人原因推遲了兩次面試，還能去嗎

具體情況不同對待，推遲了兩次還是這樣肯定不好對你有影響，除非你是特殊專業人才，或是他們現在需要的人才！

Ⅳ 面試可以推遲嗎

當然可以，人家也會考慮的，畢竟雙方時間不沖突才可以完成的。
直接電話商量就是了。
我當年面試推遲了一個月，我就說我要考駕照和辦理畢業事宜，實在沒時間去，人家很自然同意了。
再說了，應屆畢業生在很多企業招聘中，人家都給他們留了很多空餘時間的，沒關系，打電話吧。

Ⅳ 面試考官突然推遲面試時間這意味著什麼

那就看有沒有約定好下次的面試時間，如果有，那可能是面試官臨時有事因此無法照常面試，如果沒有，只是說下次面試時間待定，那很可能是已經招到人，後面的人不需要繼續面試了。

Ⅵ 面試時間相對別人推遲幾天，會不會很吃虧

不會的。
人力資源部其實一年到頭都在招新職員（包括應屆、非應屆，幾乎內每個月都會容有其他部門領導下發的新員工招人需求）
如果非大型企業，應屆生的招收從10月份一直持續到明年5-6月的畢業季；大型企業就會有具體的招新計劃，時間會在一開始就明確給出。

此外，HR不會根據先來後到選人，而是根據你的簡歷內容、你的現場表現、交流能力、對未來工作及生活的規劃等來招人。所以時間的先後不會影響HR的判斷。

Ⅶ HR推遲了面試時間，這個面試還有必要去嗎

這是很平常的一件事情，一般公司HR不會隨意更改約定好了的時間，領導有事那是狀況外的不是HR能決定的，所以改個時間沒什麼影響。

Ⅷ 面試要盡早去還是可以推遲一兩天，如果推遲的話會不會機會越來越小啊

面試時間原復則上不是由求職者決制定的，而是按招聘方通知的日期和時間進行。除非求職者是有名聲的的人才或者有合理的理由或者所招聘的崗位非常冷門求職者寥寥，招聘方才可能考慮同意按求職者的時間來安排。多人面試如果不是小組面試，那就有個順序問題，但面試順序的先後並不是決定面試成功與否的重要因素，先面試未必比後面試的更有機會。關鍵在於個人的素質和對面試的准備。影響面試成功的因素很多。難以一一列舉，但個人的對口的知識，能力，經驗，語言的表達，以及事先對招聘單位和應聘崗位所做的了解，再加上面試時個人的舉止儀表給面試官的印像，這些方面遠比出場的先後重要得多。

Ⅸ 面試又被推遲到年後了

可能1 公司有關系戶進來 需要權衡 你們幾個正常應聘的人留下誰來
可能2 年前確實回很忙 需要理答解
可能3 你也沒通過 公司在敷衍你

作為一個理智的求職者 最好多做打算 一是積累經驗 二是留條後路給自己 然後再選擇 年關將至找工作不容易 祝你好運~

Ⅹ 面試時間推遲該怎麼說原因

生活中意外常常有，導致無法如期參加面試的情況也不少見。准時在考核中也是很重要的一項，因此時間這塊也是很大的一個雷區。怎麼做才是妥當的。要是真的沒辦法調整時間的話，要盡早給面試公司發送郵件請求延期。本文將為大家介紹如何寫郵件請求延期面試。
步驟1提前寫好信件。在這個拖延症泛濫的時代，很容易就把事情拖到了後面。但是拖得太晚會給人以不重視、不負責任或是不會規劃時間的印象。
步驟2明確自己需要多少時間。避免請求的時間太短而需要再次發送延期申請。做好時間規劃也是一門很實用的技術活。考慮好各方面的因素再決定延期的時間。若是招聘方非常急切的需求人員，那麼要雙方做好溝通，協商一個合理的期限。
步驟3要有合理的解釋。說話是一門藝術，什麼該說，什麼不該談都需要好好考慮一下。尤其是不能表示自己因為私人原因（如婚姻糾紛）而延期工作面試。不要有負面的話語。
步驟4書面語寫作。讓你的郵件看起來非常專業而周全。一般格式：1、問候。要正式的問候，如尊敬的XXX先生/女士。2、主題。直入主題，簡潔明了。3、結尾。傳達誠懇的意願。4、署名。
步驟5提前感謝。表明自己明白截止日期的重要性，對於對方考慮你的請求表達感謝。
這樣，一封請求面試延期的郵件就寫好了。面試雷區雖然很多，但只要夠細心，反應快，也是能掃掉不少雷的。