面試會文案

① 去面試廣告文案，面試官會問什麼，應該怎麼回答

一般會現場做一個簡單的實驗測試，給你一個專業性相關的題目，現場做一下簡單的回答

② 策劃文案如何面試

1、自我介紹一下：介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、 談談你的家庭情況： 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 宜強調自己對家庭的責任感。
3、 你有什麼業余愛好：不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
4、 談談你的缺點： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
5、 談一談你的一次失敗經歷：不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
6、 你為什麼選擇我們公司： 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
7、 對這項工作，你有哪些可預見的困難：可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。
8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作：可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
9、 我們為什麼要錄用你？： 最好站在招聘單位的角度來回答。如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
10、 你能為我們做什麼？： 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

③ 面試文案，怎麼寫一個有創意的自我介紹

首先，同行你好，我也是從文案做起來的，現在一家4A企業做品牌企劃，做文案5年經驗還可以，首先這個問題你需要了解，企業需要什麼樣的員工

不要一份簡歷對應所有企業，要分析他們的訴求，製作凸顯你能力且對方認可的簡歷，這樣企業才會覺得，這不僅是個人才，而且是我們迫切需要的。

所以，在文案的時候，你的自我介紹不是要創意也不是要多麼的詳細，而是要門當戶對的進行

OK，我來舉個例子——

個人分析部分我們需要優化自己的簡歷

讓簡歷的內容緊扣企業的需求，並且精準的展示個人優勢

前面篩選了企業要求，對於文案策劃：

※ 是否參與過類似工作，是獨立完成，還是參與完成；

※ 做過幾次項目，具體參與執行的部分是什麼；

※ 舉例對應品牌|收益結果，通過你達到了什麼樣的效果；

總結篩選這些關鍵信息，編寫到你的個人介紹中去來獲得企業的關注度，所有的分析也是這樣來做，務必保證從『做什麼』到『得到什麼』用最簡單的話語來介紹即可；

你要明白，商業文案是有套路的，為了達到某些產品的營銷目的，所以，創意的前提是你的內容足夠有吸引力，而不是只有創意，明確你能做的事情用最精簡的語言表示，跟緊對方的需求，我相信面試官會相中你的

祝好

④ 面試文案的注意事項是什麼

我給你一點吧：

1、文案多數是企業企劃部、廣告公司等相關策劃部門需要的人選，版
當然需要有相權當深厚的文筆，
同時，你要注意一下：
第一，對方面試者的衣服，這表示著他有多麼不同的欣賞角度，因為他的眼光很關鍵，眼光決定著個文案文筆的好壞，
第二，看他們有沒有一些作品，寫過的文案，成功的案例他們准備沒有？不管是房產文案，還是廣告文案，你要看一看，
說明他們做過。
第三，發表的作品，這也是應聘文案者能力之一
第四，你要問他，如果我們公司給你一個方案，要求你在三天內做一個文案，你這時候會怎麼做？
這一招考他的能力，和策劃文案的計劃和前提！
第五，問他最欣賞那一位廣告策劃師，知道那些，中國十大策劃師？最喜歡那句廣告詞，為什麼喜歡？什麼是廣告的定位？（產品的定位即是文案的定位）
這是考他們的能力？
第六，還是要考，你可以給他一張紙，寫十個經典的廣告語，
第七，還是要面試，文案最重要的是什麼，這個看你的理解了。

最後，如果有時間的話，給面試者一個產品，請她寫一個散文的文案，這一招，可以考倒太多的人~！~！`

⑤ 本人是做文案類工作的，找工作時面試時，遇到了好幾次這種的情況：讓我先為對方公司寫一篇軟文，或做一份

看到了，看了看其它人說的，有些偏激，本人帶過策劃部，設計部和企劃部，最早自己也做過策劃文案，所以我就來回答一下吧。招聘方要求文案寫方案或者軟文，主要是看文筆是否流暢、思路是否清晰，至於是否切中要點，並不重要，因為面試者不了解公司不了解產品很正常，進入公司後加以引導和指點就可以掌握。
我招聘文案時不會要求寫，面試過程中覺得想用的通常有倆種方式：一是口述一下以前寫的一個文案，二是例舉一個本地所見精彩的廣告語，好在那裡，這倆種方式分別針對有經驗和沒有經驗的。我相信自己的眼睛和感覺，同時好文案寫一手好字十之八九（面試者填表還可以看出板書習慣，對於文案也很重要），這只是我的習慣，我見過一個專帶文案的經理，特別優秀，他的習慣就是面試者寫一篇文案，即興出題活動文案、廣告語、內部通告、產品推廣等等，他的標准首先是快（積極）其次是流暢（邏輯），至少有一個角度上的亮點（思維），網上扒的也沒關系，至少證明你是有眼光並且不是太傻。
從面試者手裡騙稿的說明人不行，那公司也不行，如果你怕是機會繞不過去，教你一招：你就寫個提綱，然後撿重點寫一部分，交上去就行，真用人的只看文筆和思路，不會問你為什麼沒寫完。 來自職Q用戶：楊先生

⑥ 面試地產文案會問些什麼問題

1、出示一個案名並要求面試者解說此案名。
2、出示一段文章，要求面試者提煉標題與副標題。
3、給出若干關鍵字詞，要求面試者寫出一段話來包含所有詞彙。
4、介紹一下你喜歡的廣告或者提案，並說明喜歡的原因。
5、模擬接待客戶，並針對客戶提出的問題快速反應與作答。
6、基本的地理知識和地理優勢分析。
7、談一談求職此崗位的原因與自己的優勢略勢。

⑦ 面試文案策劃都會問些什麼

重要的不是問什麼，而是你整個人要有自信、精神，表達出來的邏輯思維、臨場專應變能力屬與優秀的創新能力。

做為一個廣告人，首先非常優秀的捕捉能力，哪怕是最細微的肢體語言，都能察覺出你的緊張與拘束。

一個出色的文案，首先要有出色的精神狀態，自信是最重要的一點，便尺度要把握得到。

你要給他們一種整體感覺，就是你很自信，舉手投足間洋溢強烈的個人風采，語言表達流暢。

⑧ [急！]面試文案策劃，要對人員做那些提問

你也得與文案策劃的負責人溝通啊，他們需要，期待什麼樣的人才是最重要的。
你如只是人事部的，就以公司的原則，需人部門的特殊要求為出發點。當然列一個提問草稿絕不多餘。

⑨ 關於面試文案

簡單來說 文案就是寫文章，策劃方案，更新網站內容。推廣就是到別的地方發關版於網站的內容，相當於權網站銷售自己的網站讓盡可能多的人知道我們網站。
你可以盡量學學面試的技巧，面試說話圓滑點。就像你所提到的兩個問題：「為什麼不做本專業？」，那麼就是說你另有所好，比如你喜歡文職類工作，平常是否有這方面的經驗積累呢？比如在校期間有過相關工作經驗，可以把它展現在簡歷。根據你應聘的崗位，做相關的知識和技能准備，以應對面試官的問題。
「你的優勢在哪？」這個問題，也需要你自己好好梳理你的經歷，整理出得出答案。根據你所應聘的崗位的要求，把你與之匹配的地方都展現出來就可以了。
可以參考面試技巧：http://www.rgrc365.com/News_More.asp?NewsTypeId=43

⑩ 面試一個文案策劃，HR給了offer，求職者願意肯提供和貴公司的相關的稿給HR過目，再衡量決定，

面試一個文案策劃，HR給了offer，求職者願意肯提供和貴公司的相關的稿給HR過目，再衡量回決定，HR看後答願意提供一個平台鍛煉提高，求職者最後婉拒了，HR說OK，祝你早日找到合適工作，這句話是不是有反意