面試可怕葯企

Ⅰ 外企葯企好進嗎面試需要注意什麼有類似經驗的懇請詳細分享一下。

外資葯企的銷售代表還是不困難的，但一般需要1年以上經驗，不喜歡培訓版菜鳥。面試的時權候注意風格，不要太土，要顯得商務化一點，拿數據說話，比如銷售業績，增長額，區域銷售代表排名第幾等等。有的人面試說話很口語化，喜歡過度吹噓自己，顯得很可笑。總之，就是你要有實力，還要讓人家看到你的潛力，最後就是把你的能力真實的表現出來就行

Ⅱ 我經朋友介紹葯進一家葯企做銷售，面試時經理說要我接8家醫院且短時間內上量，讓我慎重考慮是否進入該公司

做醫葯代表很辛抄苦。需要每天跑醫院，推銷葯品，各個制葯公司都是靠著醫葯銷售大軍來推銷售額。說的口乾舌燥還經常被拒絕，短期內上量的挑戰還是蠻大的。需要有決心，有心理准備的人才能做好。讓你慎重考慮是讓你自己經過考慮的決定，這樣碰到困難就不會輕易退縮。

Ⅲ 應屆生，面試葯企qc

作為一個5年葯企抄QC經驗的老人告襲訴你，葯企的質檢沒有那麼難，孰能生巧，久了也會枯燥；建議做微生物檢測，比理化檢驗、儀器分析實驗室都干凈，有毒物質少很多，專業性更強，換工作也好。 來自職Q用戶：匿名用戶
干喜歡的職業，往往會乾的更出色 來自職Q用戶：李勝得

Ⅳ 醫葯企業的面試技巧！

一、關鍵詞：氛圍建立
二、關鍵詞：把關鍵優勢露出來
三、內關鍵詞：少說廢話容
四、關鍵詞：注意小節，提升個人修養
1、提前10分鍾到達
2、著裝正式，不休閑
3、時刻保持禮貌與微笑
4、禮儀：握手禮儀、等待時不玩手機、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(請留步，謝謝)

Ⅳ 剛去醫葯公司參加了一個面試，面試官問了幾個問題，想看看大家有沒有更好的回答

問題1；優勢關鍵點可以從公司的品牌、產品競爭力、營銷流程、文化、人才資源回等方面來論答述
劣勢可以從最大的競爭對手具有的優勢來分析本公司的缺點，如沒有渠道、沒有政府支持等
問題2：自己的優點，有專業知識、善於學習、有團隊精神、堅韌不拔、對市場敏感等等。
缺點，粗心、脾氣暴、急性子，但缺點少說點。
問題3：強調的是團隊精神，成績是大家的，失敗自己有責任。但兩位助手要區分開來，不要同等對待，反映出你的績效管理思路。
問題4：自己找案例，但體會一定要從中有好的體會、和不好的改進思路

Ⅵ 去一般的葯企面試都會問什麼問題，有沒有需要注意的

看你是面試什麼崗位了，葯廠的話要是你在生產線上，那麼一般就是問內你先前有沒有相關的容工廠和流水線工作經驗之類，最好是做過醫葯方面的工作的，那樣上手比較快。其次如果是面試銷售或者行政方面的，那麼那個要求就高了，你既要會基本的辦公軟體，還要是醫葯專業畢業的本科畢業生，而且必須有幾年工作經驗的那種，如果是其他的方面的工作，也基本上大差不差，如果你有相關的工作經驗那就很好辦，但是如果沒有的話你也可以跟他們說你這個人很好學，學東西快，上手快，能吃苦，能幹長期，讓他們看到你這個人比較真誠，確實是能夠長期幹下去的那種，他們一般也會要的。關鍵是你要表現出你的真誠，他們問什麼，你就答什麼，沒有的就說沒有，很簡單的。

Ⅶ 請問下誰知道葯企面試一般問什麼問題，知道的說一下我想先有個心理准備。

先看你准備應聘什麼崗位，技術員崗位需要專業知識，管理崗位需要的是管理經驗和潛力和誠意。祝你成功！

Ⅷ 應聘制葯企業質量管理員面試應注意什麼

1、熟悉葯品質量管理規范，基礎牢靠
2、不要不懂裝懂，有時領導問的問題自己也沒回有明確答案答
3、讓領導覺得你是個勤快、有責任感的人
4、與領導積極了解具體的工作內容，工作細節
5、強化自己的自信心
6、適當談談自己的經驗與對葯品質量管理工作的見解。

Ⅸ 葯廠的面試經常提問到的問題

談談你對QA的理解？
QA致力於為第三方提供一種信任，這第三方可以是顧客，也可以是檢驗機構，證明其廠房、設施和產品等有能力達到要求。它並不像有些人認為的那樣QA只是在現場監督檢查，其實在葯品的整個生命周期中QA都起著舉足輕重的作用：從對供應商的審核與批准 進入倉庫之後取樣、檢驗、放行（ 發放到生產車間，經過一系列的加工、半成品、成品入庫 ） 在這期間應對各個質控點進行控制，對批記錄（包括批生產記錄，批包裝記錄，批檢驗記錄）進行審核，若無問題，放行。除此之外還有對生產過程中出現的偏差採取應急措施、CAPA（糾正與預防措施）、及對偏差的追蹤、批記錄的審核、葯品上市後的追溯等。
為什麼離開這家公司?
其實我離開這家公司也是迫不得以，和公司的人都相處的很好，和領導的關系都相處的很融洽，但是為了自身的發展，我們公司的劑型太單一了，貴公司的劑型相對較多，我能夠學的更多東西，這樣有利於自身的發展。
怎樣做好QA？
首先心要細，因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責，我們QA嚴格按照標准執行的同時（這也可減少質量風險），也要和各部門之間搞好溝通協調工作。比如拿一個現場QA來說需處理好與生產人員的關系，讓他們覺得你是在幫助他們，而不是像警察抓小偷似的，以為我們是處處在挑他們的毛病，讓他們自覺的將問題反應給你，不然的話你有可能看到的是一些假象。當然QA不是生產的保姆，因為就如GMP的指導思想所說：質量是生產出來的，而不是檢驗出來的。生產人員的每一個動作你不可能都能監控的到，而他們的任何一個小小的疏忽都有可能影響產品的質量。
為什麼來應聘QA？
因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責（同上），質量是第一。葯品只有合格與不合格之分，不像其他一些商品有優等與次等之分，而且它的質量是不能靠人的感觀來識別的，必須通過專業的設備，專業的人來檢驗，而這些都是在產品做出來後才能看的出來的，如果不合格，將會對公司有很大的損失，這都是事後把關，我們需要預防為主，這就需要QA了，把問題扼殺在搖籃里。
對你應聘的公司概況有一定的了解，他們公司的主打產品、有多少人、什麼時候建公司的等等。

Ⅹ 葯廠qc面試的問題

是外企還是私企？是新畢業大學生還是要求有實驗室經驗的崗位？大葯廠的筆試專，一屬般會出一部分職業性格測試，還有智商測試題，最後是專業知識測試，比如什麼叫GMP，如何處理OOS，翻譯一段葯典檢驗文字，儀器操作知識問答……面試的話，外企會要求英語，先讓你用英文做個自我介紹，然後談談你對實驗室工作的認識，你自己的優缺點，還有你為什麼想應聘這個崗位，以及你以後幾年對自己有什麼職業規劃。不外乎這些。如果是跳槽過去的，還會問問你為什麼從那裡離職，在以前公司都做過什麼工作。