lsa面試
❶ 面試seo一般會問那些問題
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。網路的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
❷ hcie面試需要注意哪些事項
HCIE數通方向面試總結
原創2017年03月03日 10:43:03
標簽：
面試/
華為
2424
面試的流程大概是這樣：
1.首先在華為門口換完卡
2.時間到了有引導的人帶你上去
3.引導的人會給你調試好設備
4.時間到了之後你可以看到三道題，然後考官就出現了
PS：面試是遠程的，考官看得到你你看不到考官，兩個考官，一個唱紅臉一個唱白臉。
5.五分鍾准備一下，注意，五分鍾准備三道題，然後簡單自我介紹一下，在記事本寫下自己的名字，面試正式開始。
我抽到的三道題
1.snmpV3與v1,v2的區別
2.6台路由器組網（項目）
3.Vlan15 到 Vlan30 走乙太網（lab拓撲分析）
我的答題順序是3.2.1
首先說3
主題內容就不說了，考過Lab的應該都沒問題無非是ospf域之間的lsa傳遞的問題
直接上追問
1.virtual link peer兩端如何發現鄰居
我答：華為的virtual link會通過ospfhello來維持鄰居狀態，10s一次，思科的話只發一次hello vl類型為按需鏈路，華為則為普通鏈路。
2.這個拓撲你說R5，R4上都有去VLAN15的路由，那麼為什麼R3選擇R5去VLAN30
我答：VLAN30到VLAN15中間隔了個FR，根據FR的特性是負載均衡的，且回的時候R5那條路由cost更小
3.ospflsa有周期洪泛機制嗎
我答：（當時有點緊張沒反應過來，只記得Isis周期洪泛csnp，ospf就說沒有了）後來考官聽我說沒有，也不著急，就問我那ospf的lsa有沒有老化時間的，我腦子一蒙說沒有，考官似乎不滿意，准備問下個問題了，我突然想起來，連忙改口，有的有的，ospf老化時間一小時，refresh時間半小時，剛才太緊張沒想起來。考官見我答出來了說，沒事的考生想起來就好，考官很nice。
4.最後一個問題，virtual link會帶來的危害
我答：我在記事本里寫下了三點，無非是虛鏈路不能做聚合，虛鏈路router id變化之後會帶來震盪，虛鏈路設計不當會出環，出環這邊我還特意說了是華為官方教材上說的，怕他問我具體場景，因為出環的那個場景很難描述。
2.我答的第二個問題是，6台路由器組網，兩種常見情況題目里已經給你了，日子形和交叉型全互聯，讓你說說區別優缺點結合實際情況。
我從六個角度來講，由於是學生，考官沒有追問到具體項目上，也是我最害怕的，還好沒問，不然就完蛋了。
六個角度
1.冗餘性
2.成本（項目最重要的因素）
3.流量模型
4.維護成本
5.協議層面分析
6.後期拓展
7.舉具體項目（我沒講考官也沒問）
8.有條理的總結一下。不能絕對，得說各有各的好處巴拉巴拉
追問：
考官聽完我上面的，讓我說一下具體組網場景我問運營商還是公司，考官說是公司，我說核心全互聯匯聚接入可以日字型，考官又問具體協議呢，於是我在記事本上寫下了，常見的igp rip isis ospf於是我逐個分析可行性，rip缺點很多一個一個說了，但是話不能說滿，但是rip還有優點的說了一下，然後說ospf和Isis作為鏈路狀態協議比rip多了很多優點，巴拉巴拉舉了一下無非是鏈路狀態較距離矢量的優點，然後我開始具體說ospf，feature多啊，區域多啊，lsa多啊這些巴拉巴拉，正准備說isis考官打斷了我，說聽你說了那麼多知道你對協議很熟悉了，不用講了，那我問你要是你你會選什麼協議，我說ospfIsis都可以但是我建議選用ospf,ospf的優點我又重復了一遍。考官聽完沒說什麼，說下一題。
3.snmpv3 與 v1 v2的區別
這道題純理論題，我沒有準備過，考前頂多瞄了一眼，加上以前上過思科的網管課死馬當活馬醫吧。要我講區別，為了拖延時間，我和考官說，區別都是基於v1新增的，所以我先來說說v1到時候有什麼增改我加上來說。於是我開始說v1無非是網管協議的組網方式，五種報文，然後開始說v2，v2新增了兩種報文get bulk inform這兩個我還是知道的，然後說了說這倆報文的用處，還說v2安全性有所提高。然後扯到v3,現在最常用的的是v2c，v3的話，增加了安全性（我唯一知道的），就是三種方式不認證不加密，認證不加密，認證加密。說到這我把我知道的都說完了，大概花了五六分鍾吧。讓考官知道我大概還是了解這個協議的。
追問來了。
1.你說了v3認證和加密。給我講講認證和加密的區別，我一臉蒙蔽，支支吾吾說了一些內容，但是考官不滿意，於是我就問考官我能不能說一下pap和chap認證，考官說可以，你說吧，於是我畫了兩張圖，講了過程，考官聽完，沉默了一會，覺得我還是沒說出認證和加密的區別，但是我向他展示出一個信息就是我對別的知識還是很熟的。
2.考官覺得我說不出來，就問了下個問題，你說get，那get的那個東西叫什麼，我說了一下，他不滿意，問我那個樹叫什麼樹，我說信息樹，他說不對，其實是mib樹。。他感覺我不知道也沒問了。
3.考官最後一個問題，說說get這個操作的原理，還有snmp的具體配置
我一臉懵逼，我說考官我沒配過，不熟悉。原理扯了一下考官也不滿意，就算了。考官就沒問了。
這時候另一個考官出現了，nice考官問另一個考官，李老師我沒什麼問題了，你有什麼要問的，那個李老師超級冷漠的大家要做好心理准備。
李老師：我聽了你的回答，你對路由很熟悉了，那我問你幾個二層的問題。
1.二層有哪幾種幀
答：802.3 以太2
2.他們的區別
答：以太2把802.3的type變成了長度，考官沒聽清楚讓我重新說一遍，然後說不對還有嗎，我說不知道了
3.考官又問我怎麼區別這兩種幀
答：抓包。考官重復了一遍，抓包？也是一種辦法，然後看我沒別的反映了說，根據data欄位是不是大於1500區分
4.問我802.3的lc欄位
答：我一臉懵逼，默默的在畫板上畫了幀格式。考官說，基本對，但是少了lc欄位，算了。
5.STP二層是哪種幀
答：802.3
6.STP有哪幾種bp
答：tcn , tca,tc.考官說不對，是tcn和配置bp
7.說一下rstp比stp收斂快的機制
答：1.p/a機制2.增加ap,bp3.增加邊緣埠
8.說一下p/a機制
答：我舉了一下官方教材的拓撲實例。考官說基本對，然後面試就結束了。
總結：考官說路由不錯，項目還可以，snmp回去看看書用用軟體。最後互相道別。全程只有四十幾分鍾。總得來說面試不難但是基礎一定要扎實！
❸ 華為面試，應聘軟體開發，除了編程方面，還需要具備其他哪方面的知識啊
參與項目的經驗、團隊管理、英語書寫、英語口語等等
網友親身經歷：華為面試流程
網友親身經歷：華為面試流程:
OK,回到宿舍了,開始寫吧
其實在此之前,因為受到一些參加華為社招的朋友的影響,我一直以為華為是最容易搞掂的,面面技術而已嘛,結果------卻讓我大跌眼鏡,技術問題很少涉及,暈死...
此次華為招聘，每個人面試的輪數都不同,大多是四面,而且是一天面完,運氣好的三面搞掂,營銷類多的達到了7輪，而我-------悲壯地面了6次……
大家應該都知道這次華為招聘不面向廣工，參加了一面的幾位信工的同學都是上周日在中大霸王筆的，嘿嘿~~~其實我發現根本不用筆試，只要直接在周一把簡歷交給華為的HR就可以了，呵呵，然後我在當天晚上便收到了面試通知
第一面，資格審查，主要是檢查你的證書是否是真的，面試官是非常NICE的李經理，他的問題一般就如，咦？你的學生證怎麼有塗過的痕跡啊？是不是你的啊？
之類的東西，我照實回答了他。同時，在他問我簡歷經歷的時候，我還大肆吹捧華為
例如，他問：」你接觸過這么多CISCO的設備，有沒有接觸過華為的啊？「我立馬回答：」有接觸過，特別在我在XXX公司（華為3COM金代）實習的時候，我了解到華為在中國的銷量已經遠遠超過了CISCO，而且華為的增長還在不斷增長，銷售額預計在今年達到XXX，而CISCO上個財年才XXX」
我一抬頭，發現他居然在偷笑，哈哈，看來人還是要被拍馬屁才行，另外就是，平時吹水時候引用的數據在重要時刻居然派上用場，所以大家要多多積累哦！
之後又回答了關於華為高端產品的一些問題，NE80，NE60，8500那些，特別當我提到有參加過3COM8800發布會的時候，他更是露出了滿意的笑容，呵呵，對一家公司的了解更能增加面試官對你的印象分
對了，還有幾個常見的問題也被問到了，例如你覺得自己有什麼不足？你的朋友是如何描述你的用一個詞總結，這些問題大家搜一搜就能查到。
一個小時後，一面結束，應該是過了，我想又填了份表之後，已經到中午了，下午3點終於到我了，二面的面試官很年輕，我心想，哈哈，這個愣頭青，應該要面我技術了吧，隨隨便便搞定你！
進去坐下以後，發現他在看我簡歷時候不斷的陰笑，然後突然來了一句：「過了六級啊，怎麼口語一般啊？」我始料未及，隨口回答：「因為六級這些主要注重讀嘛，而口語我不是怎麼練。」他立刻用他比我還爛的口語要我用E文介紹一下自己，嘿嘿~~~這怎麼會難倒我啊，一早就准備好了
呵呵，大家面試前要准備一段2-3分鍾的SELF-INTRODUCTION哦！因為會緊張的緣故，語速加快，你准備2-3分鍾，可能1分鍾不到就說完了
我揚揚灑灑講完之後，他居然再次用他那奇爛無比的E文從我的自我介紹中挑出些問題問我，暈死，這些忘記准備了啊，只好硬著頭皮回答，汗~
中間有些問題記不得了，最後他問我「你覺得自己的缺陷在哪裡？」我剛好上輪被問到過，立刻回答：「我對一些技術問題比較執著，並有時會與別人發生碰撞。」「恩，那你覺得是什麼原因造成的呢？」「大概因為是大家都比較年輕氣盛吧」，說完，他笑了笑，要我出去等（在後來，我發現了這里的回答是大錯特錯的，甚至成了致命傷）
之後我聽到了極不願意聽到的HR小姐的聲音：「XXX同學，你今天的面試就到此結束了。」完了，我心中一驚，根本還沒有發揮出來就要被拒？
在此後等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情緒也極為急噪，呵呵，現在想起來一個真正成熟的人是不應該如此坐立不安的。不過還好，我沒有失去信心，自從參加完華為筆試碰到那些從來沒有摸過的數電模電以來，我就一直給自己打氣，你一定會成功的！
呵呵，說到這里，不得不談一下很多同學遇到的狀況，就是當連續遇到挫折，比如筆試很多不懂（我華為筆試估計40分不到），面試頻繁失敗的時候，很多人會進入一個喪失鬥志的階段，在這里我想說的是當你已經完全絕望的時候，請再堅持三天！這三天過後，也許世界就是另外一個樣子。
周四的晚上是最難熬的夜晚，當我一個朋友電話告訴我他收到IBM一面通知之後，我小心翼翼地打開了郵箱，看到了熟悉的字樣————————0封新郵件！完了，已經印證了我最壞的打算，華為和IBM雙雙落空！這個時候的我的心情可想而知，因為在我身後有很多雙注視著我的眼睛，我不想讓他們失望或得意，於是我走出了最後一步————去華為霸王面！（事後證明我的決定是多麼的正確，呵呵，）
於是第二天清早我直奔招聘現場，在這里我遇到了一位對我有知遇之恩的人————肖經理，當時他從會場出來上廁所，我抓住機會沖過去,把簡歷塞在他手裡,他看了看後對我說：「你沒有進三面？」「是啊，技術面我都還沒有參加啊，不知道為什麼被拒了」「你等下，我一會跟你溝通一下。」看來有戲！果然，在等了大概一個小時後，肖經理喊我的名字，終於要面技術了，我一定要好好發揮！
可是所謂的技術面基本沒有什麼技術含量，只是肖經理對我的鼓舞讓我信心百倍，果然「士為伯樂而榮」啊！他問我的技術問題大概就類似於「請簡單介紹一下OSPF吧」這種，於是我抓住這些機會大肆發揮，並從最細節的部分描述，還沒等我把OSPF包只能容納5400條TYPE1LSA因此限制了區域大小描述完，他就說「夠了夠了」，然後還有就是要我用E文描述我的一個比較大的項目----廣州網通城域網闊容工程，我當然還是駕輕就熟，詳細說明了一下，其中有說到GSR和6509，於是他又用英文問我GSR和L3的區別，我給他噼里啪啦答了一大串，哈哈，看你怕未！
其實在這個項目中我只負責工程實施，但我把自己描述成儼然一副項目負責人的樣子，哈哈。說到這里，想總結一下撒謊的技巧，首先一點你必須對你要撒謊的內容和流程非常了解，其次你要能做到撒謊時面不改色心不跳，這樣就夠了，這里並非鼓勵大家撒謊，而是因為有些用人單位盲目要求，一般本科生哪會有什麼工作經驗？！而且只要對自己從事的領域夠了解，你做起來肯定也不會差！呵呵，個人建議，僅供參考。
之後肖經理的問題也開始變得難以預測，他問：「如果CISCO給你開更高的薪酬，有更好的職業發展，你會不會去啊？」廢話，當然去了，還用問嗎？我雖心想如此，但還是非常誠懇得對他說：「我既然已經選擇了華為，當然不會再去CISCO。」他當然也不會這么輕易放過我，繼續追問：
「你為什麼不會選擇CISCO，說說真正得原因。」
「恩……因為我覺得CISCO總是看不起華為，比如有時CISCO得高峰論壇上，CISCO的人總是在攻擊華為，比如上次講NAC，CISCO的XXX就大罵華為抄襲他們的解決方案。而華為卻從來沒有罵過CISCO」
「呵，也許他們說的是對的呢。但這個我想不是我要的答案，你也不要跟我說什麼愛國主義，那些都是放P。」
我暈……￥·#%，暈完後繼續回答：「嗚……因為象CISCO這類公司分工都比較細，每個人都只能專注於一個小小的方面，而華為面向全球，我們學習的機會更多。」
肖經理還是那句：「這不是我想要的答案。」
暈，你到底要什麼答案？我好想問他，猶豫了一會，可能是華為英語要求沒有那麼高吧？於是說：
「那大概是因為英語吧……」
還沒有說完就被他打斷了：「請你不要搞錯了，我們華為是面向全球的，英語要求不會比CISCO低！」
我心中一驚，立刻轉彎說道：「我的意思是我在CISCO中國只能面向中國市場，所以英語要求不高，而在華為是面向全球，則更能加強自己的英語」
看著他不說話，我想可能逃過一劫了，於是試探性的問他：「能給我點提示嘛？」
結果肖經理長篇大論的跟我解釋為什麼在華為勝過CISCO，其中有些地方還是比較有道理的，不過我自己感覺是好象他很想留住我，呵呵，自多了
最後他問我有什麼問題要問他，我不加掩飾的問：「你覺得我合適這個職位嘛？」他笑嘻嘻的說：「還可以，還可以，你先出去等一下吧」
過了一會，我接到四面通知，暈~~~不是吧，又是那個在第二輪刷掉我的傢伙，後來我才知道這個年輕的傢伙給我做的就是華為著名的壓力測試
我坐下後對他說：「你好，又見面了」，他也不笑，說：「又見面了，有什麼感想啊，我上次問你的那些問題，你不用我再重復一遍吧」……我靠，這是什麼話啊，我於是馬上解釋上次沒有說清楚（就是問我缺陷的那裡，我第一次的回答顯得我的團隊合作能力不夠），說自己隨著接觸的人和事越來越多之後，已經慢慢改掉了與人爭執的習慣，等我把想說的一股腦都說完了，他卻頭也不抬的問我：「還有呢？」
他見我不出聲（因為我實在不知道說什麼了），又丟了一大堆讓我很郁悶的問題出來，現在精選2道如下：
一、
「你口語不行啊？」
「恩。」
「那你怎麼去國外啊？」
「我一定會加強自己的口語，使自己勝任這個職位。」
「不好意思啊，我們已經找到英語很好的人了。」
我倒……
二、
「你知道長期駐扎海外艱苦地區是什麼含義嘛？」
「知道啊，就是又可能在非洲呆個2年吧。」
「你有沒有兄弟姐妹啊？」
「沒有啊，我獨生的。」
「獨生？那你爸媽捨得你去嗎？還是不要來華為了吧！」
暈死……
除了這些問題外，有些我也實在記不得了，但是最後我還是順利通過了壓力測試，進入第五輪，綜合一面，群毆，部門老總
進入五面的還有一個華工計算機碩士，和另外一個忘記什麼學校的，當時我看了看那個華工的簡歷，我暈~~~~成績全班第一，1年半微軟實習經歷……好強的對手~~~~汗一下
五面的面試官是部門的胡總，問的問題也極為隨意，而且面部沒有任何錶情，完全看不出他對你的答案是否滿意，現在回憶一些我還有印象的
問題一：我手上有個茶杯，你們假設自己是開茶店的，這時候有個人走進來卻要喝咖啡，你沒有，怎麼辦？
這個問題我回答的極差，只是比較了咖啡與茶的優缺點，後來胡總就說既然是全球技術服務部，就要從技術和服務兩方面來回答（對了忘記說了，我應聘的是全球技術服務部的海外技術支持，側重數通，核心網，3G接入網以及無線等方面）
問題二：胡總隨手畫了四個圖形，一個圓中有圓，一個圓中有方，一個方中有圓，一個方中有方，問：你們喜歡哪一個？說說原因
我一看到，馬上選了那個圓中有方的，解釋是，我覺得這些圖形代表一個人的性格，作為一個工程師，需要有堅強的內心，但同時他又要有與人溝通的能力，需要圓潤的外表。（呵呵，大概就是這樣說的）而其他2人由於被我佔了先機，結果回答得非常牽強，哈哈
問題三：華為每個月給你報銷1000塊電話費，而你打了900，其中有10塊是給你女朋友打的，你會不會找華為報銷？
這種問題真是讓人汗啊！他們兩個一個說會，一個說不會，輪到我時，我突然急中生智：「這種情況在我身上是不會發生的，因為我一般會買2台手機，一台用於私人聯系，一台用於公司，這樣一來不但不會發生胡總說的情況，也不會因為跟女朋友褒電話粥而影響了客戶電話。」一直沒有表情的胡總聽後居然哈哈哈笑了起來，汗~可是更讓我汗的是他的答案：「其實呢，華為公司鼓勵員工愛工作，更要愛家庭，我們也是鼓勵員工盡量報銷家裡費用的。」~~~~~~~我暈死……
問題四：井蓋為什麼是圓的？（呵呵，太常見了吧？）
我答了2條，其他人也一人答了2條，呵呵，什麼熱漲冷縮啦，不會掉下去啦，方便運輸啦……結果胡總非常不滿意，說：「你們觀察問題的范圍怎麼這么窄！」隨後他大概又說了4，5條原因，什麼圓的設計參數只有一個（半徑），什麼圓最節省材料，什麼因為井蓋節省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我邊聽邊汗，雖然很早就知道這道題，但是答案卻一直沒有想過，暈死……
問題五：情景題，兩個網路連在一起，一個愛立信的，一個華為的，客戶通過華為這邊與愛立信遠端的客戶通信，這時候突然出現故障，你還不能確定是哪個網路的問題，現在該怎麼辦？
這個問題他們兩個答得好菜，而有過親身經歷的我回答得當然是很完美了，解決辦法簡單點說就是轉接客戶壓力，呵呵
還有些問題想不起來了，在這個過程中他還要我們為自己每個問題的回答打分，汗~~~
一個半小時後，五面結束
進入六面時，發現身邊少了一個人，唉~~~不幸的被淘汰掉了，剩下的是我和那個華工的小碩。當我們聽到第六面將要遇到的是華為的全球副總裁王總，激動啊！~~~~終於要見大BOSS了！
暈！王總原來也是個毫無表情的主啊~~~剛見面，頭也不抬：「你們兩個互相用英文交流一下各自的情況和各自家庭的情況。」#·%·#……·！不得已，只得和那個小碩交流，2分半鍾後，王總大致看完了我們簡歷（暈！他居然沒在聽我們講！），說：「好，現在你們各自把對對方性格的評價和自己的性格特點寫在紙上。」（再暈！原來他是想看看我們的判斷能力！），我們各自寫完後，將紙交給他，他一向一向的對比，然後還不停地問：「咦？怎麼他寫的這條你沒有寫上啊？你讀人的能力不行啊！」
……
由於剛才我看到了那個華工小碩的簡歷，記住了他的名字，所以我寫在紙上的就是「對XXX的評價」，呵呵，這里是一個重點來的哦，否則有可能就因為一個名字把你給淘汰了，原因是：這點小問題都不注意，怎麼做得好工作！
而那個華工小碩也不是蓋的，雖然不知道我名字，他居然把剛才英文交流時問到的我的英文名字給寫上去了！真TM聰明！呵呵
後來王總又問了我們各自一些問題，問我的就如：
你成績怎麼這么差啊！（汗！~~~）
你有什麼優勢？有毅力（我就把霸王面的經歷告訴他了，哈哈）
你為什麼要進華為？（還記得三面時肖經理跟我說的話嗎？我就把那些照搬過去了，哈哈）
……
到了最後，王總問了一個在我全程面試中一個最難的問題：
「你們兩個中，我只會要一個，有一個肯定要被淘汰，你們自己選一個吧。」
暈！！！這時候腦中一片空白，這么努力難道真的會被淘汰？不甘心啊！經過電光火石的思考後，我給出了我覺得非常滿意的答案：
「如果華為在這個職位更看中溝通能力，那麼我會選他；但若是華為更看中技術，那麼我肯定會選我自己。」
呵呵，這一招在談判中用得很多，就是將綉球拋給對方，而華為的這個職位當然是更看中技術啦，嘿嘿，我好陰險啊~~
可是還沒有等我得意多久，王總居然說：「別跟我繞彎子，選一個！」我倒！！！這時候我只好說：「我自己。」可沒有想到華工那個小碩比我更陰險，居然說：「我選他。」
再倒！！！
之後，王總要我們出去等，我想，終於是結束了啊……
此時，人已經散得差不多了，王總走了出來告訴我們回去等消息，呵呵！沒有什麼遺憾了！畢竟努力過了，也把自己性格最真實的一面反映給了華為，即使失敗也不怕了！
從早上9點半到下午6點，緊綳的心終於舒展開來，幾天來堵在胸口的悶氣也一散而光，正當我在准備走入電梯的一刻，肖經理突然走過來，對我和那個華工的GG說：「你們晚上來參加未來同事的見面會吧，你們兩差不多定下來了。」
不是吧？這么快？？當我再次詢問他並得到肯定答復後，我徹底將負擔卸下來了……然後我跟那位華工的GG互相擊掌，並去吃了頓大餐，爽就一個字！
今天上午，我順利與華為簽約，之間雖然有過猛烈的思想斗爭，但最後我還是選擇了華為，呵呵。
到此為止，我的麵筋就寫完了，現在總結一下，畢竟這次華為面試教給了我太多太多
首先就是找工的態度，因為最初我就是打算去BS華為，而並非找一份工作，所以失敗也是理所當然的。
然後就是對校園招聘的理解，以前參加過一些社會招聘並順利拿到OFFER，並就此以為校園也是如此，可惜，校園招聘更看中的是你的潛質，你是否合適，而不是你現在學到的東西。
最後就是絕對、絕對、絕對不能放棄！在我去霸王面的前幾日，我度日如年，可就算直到去面的前一天晚上，我IBM和HUAWEI的願望相繼落空的時候，我依然堅信：我一定可以成功的！
呵呵，然後當然是工夫不負有心人，在華為面試結束前，我收到了IBM的一面通知，一瞬間，我從地獄進入了天堂~~~~
最後，想告訴大家一直支撐我到成功的一句話：
做最壞的打算，盡最大的努力
❹ 事後還說我想逃卻沒那麼容易，這話什麼意思
參與項目的經驗、團隊管理、英語書寫、英語口語等等
網友親身經歷：華為面試流程
網友親身經歷：華為面試流程:
OK,回到宿舍了,開始寫吧
其實在此之前,因為受到一些參加華為社招的朋友的影響,我一直以為華為是最容易搞掂的,面面技術而已嘛,結果------卻讓我大跌眼鏡,技術問題很少涉及,暈死...
此次華為招聘，每個人面試的輪數都不同,大多是四面,而且是一天面完,運氣好的三面搞掂,營銷類多的達到了7輪，而我-------悲壯地面了6次……
大家應該都知道這次華為招聘不面向廣工，參加了一面的幾位信工的同學都是上周日在中大霸王筆的，嘿嘿~~~其實我發現根本不用筆試，只要直接在周一把簡歷交給華為的HR就可以了，呵呵，然後我在當天晚上便收到了面試通知
第一面，資格審查，主要是檢查你的證書是否是真的，面試官是非常NICE的李經理，他的問題一般就如，咦？你的學生證怎麼有塗過的痕跡啊？是不是你的啊？
之類的東西，我照實回答了他。同時，在他問我簡歷經歷的時候，我還大肆吹捧華為
例如，他問：」你接觸過這么多CISCO的設備，有沒有接觸過華為的啊？「我立馬回答：」有接觸過，特別在我在XXX（華為3COM金代）實習的時候，我了解到華為在中國的銷量已經遠遠超過了CISCO，而且華為的增長還在不斷增長，額預計在今年達到XXX，而CISCO上個財年才XXX」
我一抬頭，發現他居然在偷笑，哈哈，看來人還是要被拍馬屁才行，另外就是，平時吹水時候引用的數據在重要時刻居然派上用場，所以大家要多多積累哦！
之後又回答了關於華為高端產品的一些問題，NE80，NE60，那些，特別當我提到有參加過3COM發布會的時候，他更是露出了滿意的笑容，呵呵，對一家的了解更能增加面試官對你的印象分
對了，還有幾個常見的問題也被問到了，例如你覺得自己有什麼不足？你的朋友是如何描述你的用一個詞總結，這些問題大家搜一搜就能查到。
一個小時後，一面結束，應該是過了，我想又填了份表之後，已經到中午了，下午3點終於到我了，二面的面試官很年輕，我心想，哈哈，這個愣頭青，應該要面我技術了吧，隨隨便便搞定你！
進去坐下以後，發現他在看我簡歷時候不斷的陰笑，然後突然來了一句：「過了六級啊，怎麼口語一般啊？」我始料未及，隨口回答：「因為六級這些主要注重讀嘛，而口語我不是怎麼練。」他立刻用他比我還爛的口語要我用E文介紹一下自己，嘿嘿~~~這怎麼會難倒我啊，一早就准備好了
呵呵，大家面試前要准備一段2-3分鍾的SELF-INTRODUCTION哦！因為會緊張的緣故，語速加快，你准備2-3分鍾，可能1分鍾不到就說完了
我揚揚灑灑講完之後，他居然再次用他那奇爛無比的E文從我的自我介紹中挑出些問題問我，暈死，這些忘記准備了啊，只好硬著頭皮回答，汗~
中間有些問題記不得了，最後他問我「你覺得自己的缺陷在哪裡？」我剛好上輪被問到過，立刻回答：「我對一些技術問題比較執著，並有時會與別人發生碰撞。」「恩，那你覺得是什麼原因造成的呢？」「大概因為是大家都比較年輕氣盛吧」，說完，他笑了笑，要我出去等（在後來，我發現了這里的回答是大錯特錯的，甚至成了致命傷）
之後我聽到了極不願意聽到的HR小姐的聲音：「XXX同學，你今天的面試就到此結束了。」完了，我心中一驚，根本還沒有發揮出來就要被拒？
在此後等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情緒也極為急噪，呵呵，現在想起來一個真正成熟的人是不應該如此坐立不安的。不過還好，我沒有失去信心，自從參加完華為筆試碰到那些從來沒有摸過的數電模電以來，我就一直給自己打氣，你一定會成功的！
呵呵，說到這里，不得不談一下很多同學遇到的狀況，就是當連續遇到挫折，比如筆試很多不懂（我華為筆試估計40分不到），面試頻繁失敗的時候，很多人會進入一個喪失鬥志的階段，在這里我想說的是當你已經完全絕望的時候，請再堅持三天！這三天過後，也許世界就是另外一個樣子。
周四的晚上是最難熬的夜晚，當我一個朋友告訴我他收到IBM一面通知之後，我小心翼翼地打開了郵箱，看到了熟悉的字樣————————0封新郵件！完了，已經印證了我最壞的打算，華為和IBM雙雙落空！這個時候的我的心情可想而知，因為在我身後有很多雙注視著我的眼睛，我不想讓他們失望或得意，於是我走出了最後一步————去華為霸王面！（事後證明我的決定是多麼的正確，呵呵，）
於是第二天清早我直奔招聘現場，在這里我遇到了一位對我有知遇之恩的人————肖經理，當時他從會場出來上廁所，我抓住機會沖過去,把簡歷塞在他手裡,他看了看後對我說：「你沒有進三面？」「是啊，技術面我都還沒有參加啊，不知道為什麼被拒了」「你等下，我一會跟你溝通一下。」看來有戲！果然，在等了大概一個小時後，肖經理喊我的名字，終於要面技術了，我一定要好好發揮！
可是所謂的技術面基本沒有什麼技術含量，只是肖經理對我的鼓舞讓我信心百倍，果然「士為伯樂而榮」啊！他問我的技術問題大概就類似於「請簡單介紹一下OSPF吧」這種，於是我抓住這些機會大肆發揮，並從最細節的部分描述，還沒等我把OSPF包只能容納條TYPE1LSA因此限制了區域大小描述完，他就說「夠了夠了」，然後還有就是要我用E文描述我的一個比較大的項目----廣州城域網闊容工程，我當然還是駕輕就熟，詳細說明了一下，其中有說到GSR和，於是他又用英文問我GSR和L3的區別，我給他噼里啪啦答了一大串，哈哈，看你怕未！
其實在這個項目中我只負責工程實施，但我把自己描述成儼然一副項目負責人的樣子，哈哈。說到這里，想總結一下撒謊的技巧，首先一點你必須對你要撒謊的內容和流程非常了解，其次你要能做到撒謊時面不改色心不跳，這樣就夠了，這里並非鼓勵大家撒謊，而是因為有些用人單位盲目要求，一般本科生哪會有什麼工作經驗？！而且只要對自己從事的領域夠了解，你做起來肯定也不會差！呵呵，個人建議，僅供參考。
之後肖經理的問題也開始變得難以預測，他問：「如果CISCO給你開更高的薪酬，有更好的職業發展，你會不會去啊？」廢話，當然去了，還用問嗎？我雖心想如此，但還是非常誠懇得對他說：「我既然已經選擇了華為，當然不會再去CISCO。」他當然也不會這么輕易放過我，繼續追問：
「你為什麼不會選擇CISCO，說說真正得原因。」
「恩……因為我覺得CISCO總是看不起華為，比如有時CISCO得高峰上，CISCO的人總是在攻擊華為，比如上次講NAC，CISCO的XXX就大罵華為抄襲他們的解決方案。而華為卻從來沒有罵過CISCO」
「呵，也許他們說的是對的呢。但這個我想不是我要的答案，你也不要跟我說什麼愛國主義，那些都是放P。」
我暈……￥·#%，暈完後繼續回答：「嗚……因為象CISCO這類分工都比較細，每個人都只能專注於一個小小的方面，而華為面向全球，我們學習的機會更多。」
肖經理還是那句：「這不是我想要的答案。」
暈，你到底要什麼答案？我好想問他，猶豫了一會，可能是華為英語要求沒有那麼高吧？於是說：
「那大概是因為英語吧……」
還沒有說完就被他打斷了：「請你不要搞錯了，我們華為是面向全球的，英語要求不會比CISCO低！」
我心中一驚，立刻轉彎說道：「我的意思是我在CISCO中國只能面向中國場，所以英語要求不高，而在華為是面向全球，則更能加強自己的英語」
看著他不說話，我想可能逃過一劫了，於是試探性的問他：「能給我點提示嘛？」
結果肖經理長篇大論的跟我解釋為什麼在華為勝過CISCO，其中有些地方還是比較有道理的，不過我自己感覺是好象他很想留住我，呵呵，自多了
最後他問我有什麼問題要問他，我不加掩飾的問：「你覺得我合適這個職位嘛？」他笑嘻嘻的說：「還可以，還可以，你先出去等一下吧」
過了一會，我接到四面通知，暈~~~不是吧，又是那個在第二輪刷掉我的傢伙，後來我才知道這個年輕的傢伙給我做的就是華為著名的壓力測試
我坐下後對他說：「你好，又見面了」，他也不笑，說：「又見面了，有什麼感想啊，我上次問你的那些問題，你不用我再重復一遍吧」……我靠，這是什麼話啊，我於是馬上解釋上次沒有說清楚（就是問我缺陷的那裡，我第一次的回答顯得我的團隊合作能力不夠），說自己隨著接觸的人和事越來越多之後，已經慢慢改掉了與人爭執的習慣，等我把想說的一股腦都說完了，他卻頭也不抬的問我：「還有呢？」
他見我不出聲（因為我實在不知道說什麼了），又丟了一大堆讓我很郁悶的問題出來，現在精選2道如下：
一、
「你口語不行啊？」
「恩。」
「那你怎麼去國外啊？」
「我一定會加強自己的口語，使自己勝任這個職位。」
「不好意思啊，我們已經找到英語很好的人了。」
我倒……
二、
「你知道駐扎海外艱苦地區是什麼含義嘛？」
「知道啊，就是又可能在非洲呆個2年吧。」
「你有沒有兄弟姐妹啊？」
「沒有啊，我獨生的。」
「獨生？那你爸媽捨得你去嗎？還是不要來華為了吧！」
暈死……
除了這些問題外，有些我也實在記不得了，但是最後我還是順利通過了壓力測試，進入第五輪，綜合一面，毆，部門老總
進入五面的還有一個華工計算機碩士，和另外一個忘記什麼學校的，當時我看了看那個華工的簡歷，我暈~~~~成績全班第一，1年半微軟實習經歷……好強的對手~~~~汗一下
五面的面試官是部門的，問的問題也極為隨意，而且面部沒有任何錶情，完全看不出他對你的答案是否滿意，現在回憶一些我還有印象的
問題一：我手上有個茶杯，你們假設自己是開茶店的，這時候有個人走進來卻要喝咖啡，你沒有，怎麼辦？
這個問題我回答的極差，只是比較了咖啡與茶的優缺點，後來就說既然是全球技術服務部，就要從技術和服務兩方面來回答（對了忘記說了，我應聘的是全球技術服務部的海外技術支持，側重數通，核心網，3G接入網以及無線等方面）
問題二：隨手畫了四個圖形，一個圓中有圓，一個圓中有方，一個方中有圓，一個方中有方，問：你們喜歡哪一個？說說原因
我一看到，馬上選了那個圓中有方的，解釋是，我覺得這些圖形代表一個人的性格，作為一個工程師，需要有堅強的內心，但同時他又要有與人溝通的能力，需要圓潤的外表。（呵呵，大概就是這樣說的）而其他2人由於被我佔了先機，結果回答得非常牽強，哈哈
問題三：華為每個月給你報銷塊費，而你打了，其中有10塊是給你女朋友打的，你會不會找華為報銷？
這種問題真是讓人汗啊！他們兩個一個說會，一個說不會，輪到我時，我突然急中生智：「這種情況在我身上是不會發生的，因為我一般會2台，一台用於私人，一台用於，這樣一來不但不會發生說的情況，也不會因為跟女朋友褒粥而影響了客戶。」一直沒有表情的聽後居然哈哈哈笑了起來，汗~可是更讓我汗的是他的答案：「其實呢，華為鼓勵員工愛工作，更要愛家庭，我們也是鼓勵員工盡量報銷家裡費用的。」~~~~~~~我暈死……
問題四：井蓋為什麼是圓的？（呵呵，太常見了吧？）
我答了2條，其他人也一人答了2條，呵呵，什麼熱漲冷縮啦，不會掉下去啦，方便運輸啦……結果非常不滿意，說：「你們觀察問題的范圍怎麼這么窄！」隨後他大概又說了4，5條原因，什麼圓的設計參數只有一個（半徑），什麼圓最節省材料，什麼因為井蓋節省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我邊聽邊汗，雖然很早就知道這道題，但是答案卻一直沒有想過，暈死……
問題五：情景題，兩個網路連在一起，一個愛立信的，一個華為的，客戶通過華為這邊與愛立信遠端的客戶通信，這時候突然出現故障，你還不能確定是哪個網路的問題，現在該怎麼辦？
這個問題他們兩個答得好菜，而有過親身經歷的我回答得當然是很完美了，解決辦法簡單點說就是轉接客戶壓力，呵呵
還有些問題想不起來了，在這個過程中他還要我們為自己每個問題的回答打分，汗~~~
一個半小時後，五面結束
進入六面時，發現身邊少了一個人，唉~~~不幸的被淘汰掉了，剩下的是我和那個華工的小碩。當我們聽到第六面將要遇到的是華為的全球副總裁王總，激動啊！~~~~終於要見大BOSS了！
暈！王總原來也是個毫無表情的主啊~~~剛見面，頭也不抬：「你們兩個互相用英文交流一下各自的情況和各自家庭的情況。」#·%·#……·！不得已，只得和那個小碩交流，2分半鍾後，王總大致看完了我們簡歷（暈！他居然沒在聽我們講！），說：「好，現在你們各自把對對方性格的評價和自己的性格特點寫在紙上。」（再暈！原來他是想看看我們的判斷能力！），我們各自寫完後，將紙交給他，他一向一向的對比，然後還不停地問：「咦？怎麼他寫的這條你沒有寫上啊？你讀人的能力不行啊！」
……
由於剛才我看到了那個華工小碩的簡歷，記住了他的名字，所以我寫在紙上的就是「對XXX的評價」，呵呵，這里是一個重點來的哦，否則有可能就因為一個名字把你給淘汰了，原因是：這點小問題都不注意，怎麼做得好工作！
而那個華工小碩也不是蓋的，雖然不知道我名字，他居然把剛才英文交流時問到的我的英文名字給寫上去了！真TM聰明！呵呵
後來王總又問了我們各自一些問題，問我的就如：
你成績怎麼這么差啊！（汗！~~~）
你有什麼優勢？有毅力（我就把霸王面的經歷告訴他了，哈哈）
你為什麼要進華為？（還記得三面時肖經理跟我說的話嗎？我就把那些照搬過去了，哈哈）
……
到了最後，王總問了一個在我全程面試中一個最難的問題：
「你們兩個中，我只會要一個，有一個肯定要被淘汰，你們自己選一個吧。」
暈！！！這時候腦中一片空白，這么努力難道真的會被淘汰？不甘心啊！經過電光火石的思考後，我給出了我覺得非常滿意的答案：
「如果華為在這個職位更看中溝通能力，那麼我會選他；但若是華為更看中技術，那麼我肯定會選我自己。」
呵呵，這一招在談判中用得很多，就是將綉球拋給對方，而華為的這個職位當然是更看中技術啦，嘿嘿，我好陰險啊~~
可是還沒有等我得意多久，王總居然說：「別跟我繞彎子，選一個！」我倒！！！這時候我只好說：「我自己。」可沒有想到華工那個小碩比我更陰險，居然說：「我選他。」
再倒！！！
之後，王總要我們出去等，我想，終於是結束了啊……
此時，人已經散得差不多了，王總走了出來告訴我們回去等消息，呵呵！沒有什麼遺憾了！畢竟努力過了，也把自己性格最真實的一面反映給了華為，即使失敗也不怕了！
從早上9點半到下午6點，緊綳的心終於舒展開來，幾天來堵在胸口的悶氣也一散而光，正當我在准備走入電梯的一刻，肖經理突然走過來，對我和那個華工的GG說：「你們晚上來參加未來同事的見面會吧，你們兩差不多定下來了。」
不是吧？這么快？？當我再次詢問他並得到肯定答復後，我徹底將負擔卸下來了……然後我跟那位華工的GG互相擊掌，並去吃了頓大餐，爽就一個字！
今天上午，我順利與華為簽約，之間雖然有過猛烈的思想斗爭，但最後我還是選擇了華為，呵呵。
到此為止，我的麵筋就寫完了，現在總結一下，畢竟這次華為面試教給了我太多太多
首先就是找工的態度，因為最初我就是打算去BS華為，而並非找一份工作，所以失敗也是理所當然的。
然後就是對校園招聘的理解，以前參加過一些社會招聘並順利拿到OFFER，並就此以為校園也是如此，可惜，校園招聘更看中的是你的潛質，你是否合適，而不是你現在學到的東西。
最後就是絕對、絕對、絕對不能放棄！在我去霸王面的前幾日，我度日如年，可就算直到去面的前一天晚上，我IBM和HUAWEI的願望相繼落空的時候，我依然堅信：我一定可以成功的！
呵呵，然後當然是工夫不負有心人，在華為面試結束前，我收到了IBM的一面通知，一瞬間，我從地獄進入了天堂~~~~
最後，想告訴大家一直支撐我到成功的一句話：
做最壞的打算，盡最大的努力
❺ 安永RCPT怎麼進
同學 你是看不起工業組還是怎麼的...你是上海所吧. 說實話工業組是基礎最好的, 除非你一門版心思就只想做零售或者金融權. 估計你也知道, 金融和其他審計是很不一樣的, 所以也有一定的局限性. 另外, 你想分組的話應該早就問HR那邊的了, 一般是你在par面的時候就定下你的分組了, 也就是說面試的par是哪個組的你就是哪個組的...
想進rcpt也不是不可以, 你可以直接給HR打電話來聊這個事情, 我的建議是, 分組其實並不重要, 因為審計方法是一樣的.
PS..rcpt那些大客戶只是聽起來光鮮, 實際情況誰做誰知道...
❻ 華三通信(H3C)網路工程師技術面試常考內容答案 ospf 有那幾類lsa 由誰產生的作用和范
第一類.路由器LSA.
ROUTER LSA描述了路由器物理介面所連接的鏈路或介面,指明了鏈路的狀態,代價等.每個OSPF區域內的路由器均會產生第一類LSA.它讓路由器彼此認識彼此的鏈路 介面等.只在產生的區域內泛洪.
第二類.網路LSA
Network LSA是由DR始發的,它描述了一個廣播多路訪問網路所有相連的網路和子網,只在產生的區域內泛洪.
第三類.網路匯總LSA
Nnetwork summary LSA是由ABR發出的,它將某個區域的匯總告知其他區域,也就是通知其他區域路由器要到這些網路就找我.這里就有點距離矢量路由協議的味道,依靠下一跳路由器來路由.
第四類.ASBR匯總LSA
ASBR Summary LSA ,它也是由ABR發出的,描述了ASBR的RID，它是告訴其他區域路由器到某個非OSPF AS外的網路要找通告里告訴的那個ASBR.可以理解為匯總是由ASBR產生但由ABR代為通告出去的.然後由ABR代為轉成LSA4發出.
第五類.自治系統外部LSA
Autonomous system external LSA .,它是由ASBR產生的,用來通告自治系統外部的路由,它在整個OSPF自治系統內泛洪.所以管理員應該盡量在ASBR上進行路由匯總(summary-address 外部匯總網路號 匯總掩碼)
第七類.NSSA 外部LSA
是指在非純末梢區域內(not-so-stubby area)由ASBR發出的通告外部AS的LSA.僅僅在這個非純末梢區域內泛洪.不能在整個自治系統內泛洪.NSSA網路中的ABR會將這個7類LSA轉換為5類LSA告訴主幹區域.
第八類.BGP的外部屬性LSA
這些LSA用於互聯OSPF和BGP
第九、十和十一類.不透明LSA
這些LSA用於升級到OSPF。不透明LSA為9、10和11類，它們用於專門的用途。例如，Cisco使用不透明LSA來互聯多協議標記交換(MPLS)和OSPF。分發不透明LSA時，使用的十標準的LSDB擴散機制。這3種LSA的擴散范圍各不相同。
❼ HCIE面試需要注意哪些事項
泰克網路實驗室分享hcie面試需要注意一些事項和小技巧：
放鬆心態，一回定不要緊張，一般來說問答題不大。
其實面試無非是要通過幾個維度來檢驗考生：
1.網路技術功底，這個考試范圍還是非常廣的；
2.項目交付經驗及能力， 這也是考察的一個重點；
3.表達及演講能力，有一個清晰的表達或溝通能力，以及一定的演講水平是必須條件；
4.邏輯思維及問題處理能力，這是必須具備的兩項技能；
5.抗壓能力，建議考前多演練演練。
既然是面試，「面」這玩意兒就很重要，穿著不能太隨便，全程保持微笑，千萬別跟考官抬杠。
最後，祝你一起順利嘍！
❽ 誰有seo或sem的面試題
1、為何我的抄網站網路一直襲都不收錄？
2、我排名第五了，怎麼樣上升到排名第一？
3、我怎麼樣創造一個詞並讓網路認同這個詞？刷指數原理？
4、為何有些頁面site到了，但是沒有任何排名？
5、 新站如何快速讓網路收錄，具體方法和效果？
6、如何成為一個搜索引擎的種子站點？
7、如何讓你的內容頁更加容易被收錄？
8、如何加快網路更新速度？
9、更換虛擬主機或者伺服器要注意什麼？
❾ 網路工程師面試題
網路工程師面試題 1: 交換機是如何轉發數據包的?
交換機通過學習數據幀中的源MAC地址生成交換機的MAC地址表，交換機查看數據幀的目標MAC地址，根據MAC地址表轉發數據，如果交換機在表中沒有找到匹配項，則向除接受到這個數據幀的埠以外的所有埠廣播這個數據幀。
2 簡述STP的作用及工作原理.
作用:(1) 能夠在邏輯上阻斷環路，生成樹形結構的拓撲;
(2) 能夠不斷的檢測網路的變化，當主要的線路出現故障斷開的時候，STP還能通過計算激活阻起到斷的埠，起到鏈路的備份作用。
工作原理: STP將一個環形網路生成無環拓樸的步驟：
選擇根網橋（Root Bridge）
選擇根埠（Root Ports）
選擇指定埠（Designated Ports）
生成樹機理
每個STP實例中有一個根網橋
每個非根網橋上都有一個根埠
每個網段有一個指定埠
非指定埠被阻塞 STP是交換網路的重點,考察是否理解.
3:簡述傳統的多層交換與基於CEF的多層交換的區別
簡單的說:傳統的多層交換:一次路由,多次交換
基於CEF的多層交換:無須路由,一直交換.
4:DHCP的作用是什麼,如何讓一個vlan中的DHCP伺服器為整個企業網路分配IP地址?
作用:動態主機配置協議,為客戶端動態分配IP地址.
配置DHCP中繼,也就是幫助地址.(因為DHCP是基於廣播的,vlan 或路由器隔離了廣播)
5:有一台交換機上的所有用戶都獲取不了IP地址,但手工配置後這台交換機上的同一vlan間的用戶之間能夠相互ping通,但ping不通外網,請說出排障思路.
1:如果其它交換機上的終端設備能夠獲取IP地址,看幫助地址是否配置正確;
2:此交換機與上連交換機間是否封裝為Trunk.
3:單臂路由實現vlan間路由的話看子介面是否配置正確,三層交換機實現vlan間路由的話看是否給vlan配置ip地址及配置是否正確.
4:再看此交換機跟上連交換機之間的級連線是否有問題;
排障思路.
6:什麼是靜態路由？什麼是動態路由？各自的特點是什麼？
靜態路由是由管理員在路由器中手動配置的固定路由，路由明確地指定了包到達目的地必須經過的路徑，除非網路管理員干預，否則靜態路由不會發生變化。靜態路由不能對網路的改變作出反應，所以一般說靜態路由用於網路規模不大、拓撲結構相對固定的網路。
靜態路由特點
1、它允許對路由的行為進行精確的控制；
2、減少了網路流量；
3、是單向的；
4、配置簡單。
動態路由是網路中的路由器之間相互通信，傳遞路由信息，利用收到的路由信息更新路由表的過程。是基於某種路由協議來實現的。常見的路由協議類型有：距離矢量路由協議（如RIP）和鏈路狀態路由協議（如 OSPF）。路由協議定義了路由器在與其它路由器通信時的一些規則。動態路由協議一般都有路由演算法。其路由選擇演算法的必要步驟
1、向其它路由器傳遞路由信息；
2、接收其它路由器的路由信息；
3、根據收到的路由信息計算出到每個目的網路的最優路徑，並由此生成路由選擇表；
4、根據網路拓撲的變化及時的做出反應，調整路由生成新的路由選擇表，同時把拓撲變化以路由信息的形式向其它路由器宣告。
動態路由適用於網路規模大、拓撲復雜的網路。
動態路由特點：
1、無需管理員手工維護，減輕了管理員的工作負擔。
2、佔用了網路帶寬。
3、在路由器上運行路由協議，使路由器可以自動根據網路拓樸結構的變化調整路由條目；
能否根據具體的環境選擇合適的路由協議
7:簡述有類與無類路由選擇協議的區別
有類路由協議:路由更新信息中不含有子網信息的協議,如RIPV1,IGRP
無類路由協議:路由更新信息中含有子網信息的協議,如OSPF,RIPV2,IS-IS，EIGRP 是否理解有類與無類
8:簡述RIP的防環機制
1.定義最大跳數 Maximum Hop Count （15跳）
2.水平分割 Split Horizon （默認所有介面開啟，除了Frame-Relay的物理介面，可用sh ip interface 查看開啟還是關閉）
3.毒化路由 Poizoned Route
4.毒性反轉 Poison Reverse （RIP基於UDP，UDP和IP都不可靠，不知道對方收到毒化路由沒有；類似於對毒化路由的Ack機制）
5.保持計時器 hold-down Timer （防止路由表頻繁翻動）
6.閃式更新 Flash Update
7.觸發更新 Triggered Update （需手工啟動，且兩邊都要開 Router (config-if)# ip rip triggered ）
當啟用觸發更新後，RIP不再遵循30s的周期性更新時間，這也是與閃式更新的區別所在。
RIP的4個計時器：
更新計時器（update）： 30 s
無效計時器（invalid）： 180 s （180s沒收到更新，則置為possible down狀態）
保持計時器（holddown）： 180s （真正起作用的只有60s）
刷新計時器（flush）： 240s （240s沒收到更新，則刪除這條路由）
如果路由變成possible down後，這條路由跳數將變成16跳，標記為不可達；這時holddown計時器開始計時。
在holddown時間內即使收到更優的路由，不加入路由表；這樣做是為了防止路由頻繁翻動。
什麼時候啟用holddown計時器： 「當收到一條路由更新的跳數大於路由表中已記錄的該條路由的跳數」
9:簡述電路交換和分組交換的區別及應用場合. 電路交換連接
根據需要進行連接
每一次通信會話期間都要建立、保持，然後拆除
在電信運營商網路中建立起來的專用物理電路
分組交換連接
將傳輸的數據分組
多個網路設備共享實際的物理線路
使用虛電路/虛通道（Virtual Channel）傳輸
若要傳送的數據量很大，且其傳送時間遠大於呼叫時間，則採用電路交換較為合適；當端到端的通路有很多段的鏈路組成時，採用分組交換傳送數據較為合適。
10:簡述PPP協議的優點. 支持同步或非同步串列鏈路的傳輸
支持多種網路層協議
支持錯誤檢測
支持網路層的地址協商
支持用戶認證
允許進行數據壓縮
11: pap和chap認證的區別
PAP(口令驗證協議 Password Authentication Protocol)是一種簡單的明文驗證方式。NAS（網路接入伺服器，Network Access Server）要求用戶提供用戶名和口令，PAP以明文方式返回用戶信息。很明顯，這種驗證方式的安全性較差，第三方可以很容易的獲取被傳送的用戶名和口令，並利用這些信息與NAS建立連接獲取NAS提供的所有資源。所以，一旦用戶密碼被第三方竊取，PAP無法提供避免受到第三方攻擊的保障措施。
CHAP(挑戰-握手驗證協議 Challenge-Handshake Authentication Protocol)是一種加密的驗證方式，能夠避免建立連接時傳送用戶的真實密碼。NAS向遠程用戶發送一個挑戰口令（challenge），其中包括會話ID和一個任意生成的挑戰字串（arbitrary challengestring）。遠程客戶必須使用MD5單向哈希演算法（one-way hashing algorithm）返回用戶名和加密的挑戰口令，會話ID以及用戶口令，其中用戶名以非哈希方式發送。
CHAP對PAP進行了改進，不再直接通過鏈路發送明文口令，而是使用挑戰口令以哈希演算法對口令進行加密。因為伺服器端存有客戶的明文口令，所以伺服器可以重復客戶端進行的操作，並將結果與用戶返回的口令進行對照。CHAP為每一次驗證任意生成一個挑戰字串來防止受到再現攻擊（replay attack）。在整個連接過程中，CHAP將不定時的向客戶端重復發送挑戰口令，從而避免第3方冒充遠程客戶（remote client impersonation）進行攻擊。
12:ADSL是如何實現數據與語音同傳的?
物理層:頻分復用技術.(高頻傳輸數據,低頻傳輸語音)具體講解的話可以說明:調制,濾波,解調的過程.
13:OSPF中那幾種網路類型需要選擇DR,BDR?
廣播型網路和非廣播多路訪問NBMA網路需要選.
14:OSPF中完全末梢區域的特點及適用場合
特點:不能學習其他區域的路由
不能學習外部路由
完全末梢區域不僅使用預設路由到達OSPF自主系統外部的目的地址,而且使用這個預設路由到達這個區域外部的所有目的地址.一個完全末梢區域的ABR不僅阻塞AS外部LSA,而且阻塞所有匯總LSA.
適用場合:只有一出口的網路.
15:OSPF中為什麼要劃分多區域?
1、減小路由表大小
2、限制lsa的擴散
3、加快收斂
4、增強穩定性
16:NSSA區域的特點是什麼?
1.可以學習本區域連接的外部路由；
2.不學習其他區域轉發進來的外部路由
17:你都知道網路的那些冗餘技術,請說明.
交換機的冗餘性：spanning－tree、ethernet－channel
路由的冗餘性:HSRP,VRRP,GLBP.
(有必要的話可以詳細介紹)
18:HSRP的轉換時間是多長時間?
10s
19:標准訪問控制列表和擴展訪問控制列表的區別.
標准訪問控制列表:基於源進行過濾
擴展訪問控制列表: 基於源和目的地址、傳輸層協議和應用埠號進行過濾
20:NAT的原理及優缺點.
原理:轉換內部地址,轉換外部地址,PAT,解決地址重疊問題.
優點:節省IP地址,能夠處理地址重復的情況,增加了靈活性,消除了地址重新編號,隱藏了內部IP地址.
缺點:增加了延遲,丟失了端到端的IP的跟蹤過程,不能夠支持一些特定的應用(如:SNMP),需要更多的內存來存儲一個NAT表,需要更多的CPU來處理NAT的過程.
21: 對稱性加密演算法和非對稱型加密演算法的不同？
對稱性加密演算法的雙方共同維護一組相同的密鑰，並使用該密鑰加密雙方的數據，加密速度快，但密鑰的維護需要雙方的協商，容易被人竊取；非對稱型加密演算法使用公鑰和私鑰，雙方維護對方的公鑰（一對），並且各自維護自己的私鑰，在加密過程中，通常使用對端公鑰進行加密，對端接受後使用其私鑰進行解密，加密性良好，而且不易被竊取，但加密速度慢.
22: 安全關聯的作用？
SA分為兩步驟：1.IKE SA，用於雙方的對等體認證，認證對方為合法的對端；2.IPSec SA，用於雙方認證後，協商對數據保護的方式.
23: ESP和AH的區別？
ESP除了可以對數據進行認證外，還可以對數據進行加密；AH不能對數據進行加密，但對數據認證的支持更好 .
24: snmp的兩種工作方式是什麼,有什麼特點?
首先,SNMP是基於UDP的,有兩種工作方式,一種是輪詢,一種是中斷.
輪詢:網管工作站隨機開埠輪詢被管設備的UDP的161埠.
中斷:被管設備將trap報文主動發給網管工作站的UDP的162埠.
特點:輪詢一定能夠查到被管設備是否出現了故障,但實時性不好.
中斷實時性好(觸發更新),但不一定能夠將trap報文報告給網管工作站.