面試試題刷題

㈠ 100分求面試題目，越多越好

我是大四的學生，最近正在找工作。下面是一些我在求職的過程中搜集和整理出來的資料，關於面試時比較有可能提到的問題及答題的思路，比較實用的，希望能幫到你。有點長，耐心看看，會用的上的：）祝你成功！——

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

㈡ 有沒有什麼很好用的刷題軟體

對於初中生好點的刷題軟體有3種。
1、猿題庫；
猿題庫里有很多初中回題題型，還有很多中招模擬題以及中招真題答。且題型難度適中。
2、魔方格；
魔方格里的題型是很難的，有利於成績優異的同學再提升使用。
3、天天練；
天天練的題型很簡單，適用於成績差的學生。

㈢ 前端實習面試網上刷題有用嗎 知乎

作為一個面試官，實抄話實說，刷面試題可以提高你對企業關注的技術領域的熟悉度（也就是說可以知道企業需要哪方面技能，這個是對你學習某方面技能是有幫助的），但不會完全確定你是否可以被錄取（題目背後往往是一個知識體系，而不是一個知識點。）

㈣ 急需5套普工面試試題，越簡單越好，

第一套
1、選出不同類的一項：
; A、蛇 B、大樹 C、老虎
2、在下列分數中，選出不同類的一項：
A 3/5 B 3/7 C 3/9
; 3、男孩對男子，正如女孩對
A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E婦女
4、如果筆相對於寫字，那麼書相對於
A娛樂 B閱讀 C學文化 D解除疲勞
5、馬之於馬廄，正如人之於
A牛棚 B馬車 C房屋 D農場 E樓房
答案1、B 2、C 3、E 4、B 5、C

第二套

1、 2 8 14 20 （）請寫出" （ ） "處的數字。
2、下列四個詞是否可以組成一個正確的句子
生活 水裡 魚 在
A 是 B否
3、下列六個詞是否可以組成一個正確的句子
球棒 的 用來 是棒球 打
A是B否
4、動物學家與社會學家相對應，正如動物與（）相對
A人類 B問題 C社會 D社會學
5、如果所有的婦女都有大衣，那麼漂亮的婦女會有
A更多的大衣 B時髦的大衣 C大衣 D昂貴的大衣

答案 1、26 2、A 3、A 4、A 5、C

第三套

1、 1 8 27 （），請寫出（）內的數字。
2、填上空缺的詞：
罄竹難書（書法）無法無天
作姦犯科（ ）教學相長
3、在括弧內填上一個字，使其與括弧前的字組成一個詞，同時又與括弧後的
字也能
組成一個詞：
; 款（ ）樣
4、填入空缺的數字
16（96）12 10（ ）7.5
5找出不同類的一項：
A斑馬 B軍馬 C賽馬 D駿馬 E駙馬

答案：1、64 2、科學 3、式 4、60 5、E

第四套

1、在括弧上填上一個字，使其與括弧前的字組成一個詞，同時又與括弧後的
字也能
組成一個詞：
祭（ ）定
2、在括弧內填上一個字，使之既有前一個詞的意思，又可以與後一個片語成
片語：
頭部（ ）震盪
3、填入空缺的數字
65 37 17 （ ）
4、填入空缺的數字
41（28）27 83（ ）65
5、填上空缺的字母
CFI DHL EJ（ ）

答案：1、奠 2、腦 3、5 4、36 5、O

第五套

1、找出不同類的一項：
A寫字台 B沙發 C電視 D桌布
2、961 （25） 432 932 （ ） 731 ，請寫出（）內的數字
3、選項ABCD中，哪一個應該填在"XOOOOXXOOOXXX"後面
A XOO B OO C OOX D OXX
4、望子成龍的家長往往（）苗助長
A揠 B堰 C偃
5、填上空缺的詞：
金黃的頭發（黃山）刀山火海
贊美人生（ ）衛國戰爭

答案：1、D 2、38 3、B 4、A 5、美國

㈤ 我們公司面試必做的一份測試題

1.每排抄加起來都是11所以襲答案是5 選C
2.每排加起來都是17所以答案是7 選D
3.以11為界每邊3個數能組成一個帶加號的等式3=1+2 9=5+4
所以答案是4 選A

我覺得這些題如果是一類題中的 那麼應該考的是邏輯思維 外企面試經常遇見這類

㈥ 應聘到了面試又讓再做一次測試題,這是什麼鬼

每個單位面試的過程都是不一樣的
反正你第一次考試過了，再做一次測試也沒什麼的，按照他們要求就行了。

㈦ 招聘面試測試題

初試：
所學專業與所從事崗位的相關性，若無相關是否有相關經驗，自身如何看待，考察崗版位匹配權度；
離職的原因是什麼，盡量問出真實的想法，測定公司能否滿足他；工作幾年內為何頻繁變動工作，測試穩定性和求職動機；
過去工作的領導和團隊情況，工作氛圍，測試對工作環境、領導的要求，團隊合作以及集體觀念等；
以往工作中，你哪方面能力得到提升，發揮了什麼樣的作用，以此測定性格優缺點和自我學習動機和能力；
對薪資和待遇的看法，以此評判個人要求、自我認知以及公司是否能夠滿足其要求。

復試：
在過去工作的一年中（幾家單位中），您的工作范圍與職責發生了哪些重要的變化？
在過去的工作經歷中，您碰到與解決的困難與挑戰有哪些？最讓您難忘的是哪一件？
您認為過去幾家工作單位的優勢與不足分別在哪些方面？你遇到的領導各是什麼風格的？
你在原來的公司里是怎麼處理團隊之間的矛盾的，怎麼跟團隊之間的人溝通的？你是怎麼處理你下屬成員間（同事間）矛盾糾紛的？舉個例子好不好？
您怎樣看待過去每一份工作對您職業發展的意義？您離開過去每一家公司及選擇另一家公司的原因是什麼？

㈧ 面試是一般會有什麼面試題

1、自我介紹
2、離職原因
3、優缺點
4、家庭情況
5、長久打算
應該就這些吧