國考公告面試

⑴ 國考公務員面試都考什麼內容呢

在面試中，考官要對考生的各個評測要素進行打分，而在面試中進行評測的要素主要有以下幾項。
1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，准確理解、把握事物的本質和內在聯系，以解決問題。
2、言語表達。針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，便於聽眾接受。要求用詞准確，表達流暢，有感染力、說服力。
3、計劃組織。能夠根據目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，並對沖突各方進行有效協調。
4、應變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
5、人際合作意識與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團體的關系，並在維持良性人際關系的基礎上，有效拓展人際交往范圍的能力。
6、求職動機與擬任職位的匹配性。主要考察考生報考動機是否明確，個人的條件、意願與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責。
7、溝通。准確地理解他人，清晰地表達自我，有效地影響他人。
8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質、衣著舉止、精神狀態等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節，是否有多餘的動作。研究表明，儀態端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、有原則，注意自我約束，責任心強。
9、獲取信息。能夠從題目中獲取關鍵信息，並根據信息做出准確判斷。
10、主動性。能夠主動推進工作，使得工作向更好的方向發展。
11、自我情緒控制。主要考察考生在較強刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜，在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到沖擊時能否克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
12、專業性。能從專業的角度分析問題、解決問題，具備崗位所需要的專業素養。

⑵ 國家公務員面試流程

1、公務員筆試成績公布後，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查並確認面試。

2、得到面試通知後，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。

3、面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試准考證以及招考單位需要的其他證件准時到達面試地點。憑面試通知書或者面試准考證以及其他相關證件進入候考區。

4、進入候考區之後，需要簽到。之後由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試後成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之後，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、准備就緒之後，便是組織考生進行面試順序的抽簽。

6、抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。

7、進入考場、面試開始，面試分為結構化面試和無領導小組面試。

8、面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最後得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣布。

9、面試結束後，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

(2)國考公告面試擴展閱讀：

面試注意事項：

1、要對面試有系統而全面的認知。

2、盡量聯系已考上的學員，收集考場信息。

3、出發前考生要整理好自己的著裝，檢查考試必備物品 。

4、思考時間不易過長，容易冷場，而且給人反應很慢的印象。

5、離開考場後，如主考方沒有特別要求不要急於離開，可以在主考方允許的范圍內與其他結束面試的考生交流一下，評估一下自己面試成功的機率。

⑶ 國家公務員考試是怎麼面試的

國考按照招生人數1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
一、結構化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關系，應急應變，綜合分析，計劃組織協調等。
二、無領導：一般中央機機關，「國字頭部門」考察無領導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結構化：一般外交部考察較多，這種屬於在結構化答題之後加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鍾，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環節的競爭程度，比如，中央黨群機關崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數、筆試備考、面試備考等重要考試信息

⑷ 2020國考公告已經發布了，面試時間出來了嗎

2020國考還在報名期間，面試時間會在國考筆試成績公布之後發布。

更多國考信息可查看2020國家公務員考試招錄專題 國考信息匯總。

歷年國考時間安排

⑸ 國家公務員考試面試考試形式是什麼

按照歷年時間推算國家公務員面試公告預計在1月份發布

方法/步驟

• 國家公務員考試面試考什麼?中公教育下面為大家解答：

  國考面試考察九大要素：綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表。

• 國家公務員考試面試形式有哪些?各招錄機關的主要面試形式是什麼?

  國考面試進入專業專項時代：《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》里明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。各招錄機關主要的面試形式主要有3種。

  結構化面試。結構化面試中的「結構化」也就是「標准化」的意思，對於面試考場、考官、考題、流程都有明確的規定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題，考官並不知道求職者的個人信息，目的在於確保面試的公平性。因此也成為公務員系統的面試最常採取的方式。

  最普遍的形式。大部分部門均為結構化面試形式，如最國稅系統、海關系統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。

  無領導小組討論。無領導小組討論會通過給一定數目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論，來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高，組織難度較大，因此公務員面試中只有個別部門採取這種方式來進行面試。與結構化面試相比，雖然也很公正，但採用這種方式進行面試的單位並不多。

• 採用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。

  結構化小組面試。考生3人或4人一組由候考室帶到備考室，閱讀考試規則和對題目進行思考，通常每題5分鍾的准備時間，也就是說3題15分鍾，4題20分鍾的准備時間。提供紙筆可以做記錄。在進入面試考場後按照順序答題，桌面提供紙筆做記錄，通常沒有思考時間，直接答題，時間一般為2分鍾。2分鍾時間到會有提醒，考生盡快答完即可。

  完成答題後，後面會進入點評環節，分別1號點評2號、3號，接下來2號點評1號、3號，然後是3號點評1號、2號。每位考生點評的總時間2分鍾。點評環節結束後會進入回應環節，主要回應其他考生對你的點評，一般為1號回應2號、3號，2號回應1號、3號，3號回應1號、2號，回應時間也是2分鍾，回應完成後則退場。

⑹ 國考的面試時間一般是什麼時候

2020國家公務員面試考試公告暫未發布，根據歷年經驗，預計於2020年2月後陸續發布！

以下是2019年國考各系統面試時間，供考生參考！

2020國家公務員考試面試公告

⑺ 國考什麼時候面試

2020國家公務員面試公告復尚未發布，制根據往年國考時間安排，預計2020國考筆試成績於2020年1月份發布，面試將於2020年2月份陸續開始。

大家可以關注2020國家公務員面試信息，及時獲取2020國考面試公告相關信息。

2019年國考各部門面試時間如下所示：

2019年國考各部門面試時間

建議各位考生提前准備面試，在國考筆試成績發布之後再准備考試，時間可能不夠充足。

⑻ 國考面試公告發布後多久考試

2019下半年黑龍江公務員抄考試時間安排襲

報名時間：2019年10月18日至10月21日

繳費確認：2019年10月18日9：00至10月22日17：00

列印准考證：2019年11月5日9：00至11月7日17：00

筆試時間：擬定於2019年11月9日

2020黑龍江省考公告

⑼ 國考的面試一般都在什麼時候

國考面試時間預計：2020年2月-5月進行。
2020年國考面試相關資訊：
中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，並在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低於規定面試比例的招考職位，將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發布。
招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在考錄專題網站上發布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、列印。
部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。
面試和專業能力測試結束後，招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成;組織專業能力測試的，按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。