求職經驗交流
第一印象
首先，我們在德國企業面試的時候會發現面試官十分關注應聘人員的整體精神狀況，特別是給官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和面無表情，永遠不要出現在德國求職面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和主動交流，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人本身很嚴謹也很務實，對於簡歷內容來說也是很看重的，所以我們在准備簡歷的時候要用心一下，不要千篇一律，那樣只會給我們拉低印象，留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的面部表情和言行舉止，找出他感興趣的點來進行交流，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鍾，盡量簡單明了，但是在表現的要生動一些。
避重就輕
如果你在應聘的時候經常被問到「您的長處和短處是什麼?」這樣的問題，特別提醒：在回答類似問題時最好選擇那些其實是優點的缺點，例如工作容易太投入、喜歡把當天的工作當天做完從而比較給自己壓力等等，在說自己的優點時，留學生要強調自己的專業技能，並要表示自己會盡快取得對方在招聘時所要求的資質等，德國就業情況還是要根據不同學子的表現來看。
睿智對答
德國的面試官有時候會提出一些挑釁性的問題，這類問題大都帶有攻擊性，就業的學生在這個時候直接和對方反駁或者是沉默接受都是非常不明智的反應，而應當要保持理智，不要和面試官進行爭論。
② 想加求職群，共同交流經驗感想。
你在QQ里「查找」抄（再qq的最右下角）單擊，在彈出的界面中的書簽的第三個「群用戶查找」單擊，然後點擊分類查找，第一個對話框中找「職業交流」第二個對話框中找「求職」單擊查找就好了，想加入那個群。單擊最後一個按鈕，填入信息，等待管理員加入，通過驗證就好了，但是想要那個求職群的號，我不知道，我告訴你了方法，希望你能找到
③ 個人簡歷中工作經驗怎麼寫
工作是我們安身立命的根本，對於我們大多數人來講，很難一份工作做到退休，所以在這個過程中，就會涉及到相應的找工作問題。
在找工作的過程中，簡歷的填寫是一門大的學問。一份好的簡歷，能夠讓面試官，有種迫不及待想要見你的沖動，這樣也才能夠讓你在眾多求職者中脫穎而出。
很多人在填寫簡歷中工作經驗一欄時候，會出現犯難的情況。可能由於在工作中表現平平，也有可能因為工作經歷太少。
如果我們的工作經歷，填寫的太過完美，即便能夠順利的入職；但也會因為自己能力和職位不匹配，而出現被炒的情況，所以我個人不建議大家做這樣的事情。
④ 如何正確地求職
首先你要確定自己來的求職方向，自你個人的興趣愛好是什麼，擅長的領域是哪些，包括過去的工作經歷等等，根據這些找准人生的定位，要先選擇自己能夠勝任的崗位，其次再考慮喜不喜歡，這樣才能圈定出大致的范圍。
其次你要明確自己對於工作的具體客觀並且現實的要求，比如工作的職位，工作時長是多少，薪資待遇的范圍，以及未來想要達到的高度和奮斗方向。記住千萬別好高騖遠或者妄自菲薄。
然後你就要圈定還比較滿意的幾家單位進行投簡歷和面試了。這個期間做好准備工作，比如個人形象，此公司的發展過程，以及主考官問題的應變等等，不要打無准備的仗。
最後要根據實際情況合理的調整自己的要求，比如你預期工資是5000，單位卻給出了4000，不能因為不符就拒絕了。你還需要結合公司的實力和發展前途綜合考慮，別錯過一次好機會。
⑤ 請問智聯招聘上哪裡有供求職者交流經驗的地方
智聯招聘論壇。地址是bbs。zhaopin。com
⑥ 研究生的我找工作時在想些什麼 求職經驗分享
1、知道自己要什麼
如果人的一生中所經歷的世界真的有像天堂一樣的地方，那麼大學一定是唯一的那個自由和寬容的天堂，大學可以充分包容你的任何想法，讓你可以盡情做自己想做的事情。但我覺得最困難的部分在於你不知道自己要什麼，這就會讓自己陷入迷茫，最終人雲亦雲，看著別人去讀研，你也要去保研或者出國讀研，看著別人找工作，你也准備找工作。當然，大部分人都是這么過來的，但我今天想說的是如何找到自己的位置，知道自己要什麼，並且有針對的去做准備，當我們畢業後回頭看自己的學生歲月時，少一些遺憾，多一些成就感。
說到未來的方向，無非是繼續深造或者畢業工作兩個選擇。我們從小學到大學，經歷這么長時間的學生生涯，我相信我們都會對自己的性格會有一個基本的判斷，如果覺得自己喜歡並且能夠靜下心來搞科研，善於挑戰自己，去發現問題和解決問題，那麼可以選擇繼續去深造，去讀一個PHD。如果覺得自己動手能力很強，並且對枯燥的科研論文毫無興趣，想做一些實際的事情，那麼就應該直接去工作。
在剛剛讀研一的時候，我發現自己對科研不是很感興趣，反倒覺得自己很喜歡敲代碼，做項目，很享受編程的過程，而且自己的英語很爛，跟那些本科就開始接觸科研的同學相比，我沒有任何優勢，因此研一就覺得自己畢業後應該去找一份工作。在知道自己想要什麼後，那麼未來的一切都變得明朗了。
2、准備好自己，培養核心競爭力
我始終相信天道酬勤，看書就會有看書的結果，編程就會有編程的結果。當我知道自己的目標是畢業直接工作後，我決定培養自己的工程方面的能力，為將來的工作做准備。
a)多動手寫代碼
在學校的時候，我在想如果我跟別人同時去找工作，我的優勢在哪裡，我的核心競爭力是什麼，後來我想到自己應該在研究生期間多做一些項目，多一些項目經驗，多培養自己動手的能力。因此讀研期間，我的工作確實也都是偏工程方面的，我積極參與了實驗室各種偏工程類的項目，不放過每一個提升自己動手能力的機會。在實際投入應用的系統方面，我參與了錦江集團財務管理系統的開發，以及復旦大學附屬兒科醫院網站的建設和維護。在研究型項目方面我參與了實驗室上海科委和國家863的兩個項目系統的開發。除此之外，我還會自己動手寫一些有意思的爬蟲程序、小網站和微信公眾號開發等項目。興趣是最好的老師，想要提升自己的編程能力無非是多動手，做一些自己感興趣的項目。
b)永遠保持學習的能力，多看技術類書籍
本科的時候除了上的專業課內容外，我看的技術類的書籍很少，因此除了計算機的基本理論知識，其他的編程相關知識了解的很少，而且掌握的內容都不成體系。所以我會要求自己多看一些技術書籍，了解最新的技術動態和趨勢。
我研一的時候因為某個項目的關系，接觸到Node.js技術，對這方面非常感興趣，我發現可以用JavaScript這一門語言就可以完成前後端的開發，這是件非常有意思的事情。因此我深入看了JavaScript相關的書籍，比如《JavaScript高級程序設計》、《JavaScript語言精粹》、《Node.js實戰》、《深入淺出Node.js》等等。並且正是因為深入了解JavaScript的關系讓我在工作面試中加分不少。當然我也看了一些其他的技術類書籍，如Linux系統編程相關以及網路協議相關的書籍，彌補了自己的一些知識面的欠缺。由於計算機專業的特殊性，新技術層出不窮，我們需要永遠保持自己學習的能力。擁有一個綜合全面的計算機知識背景會給自己的面試大大加分。
c)培養自己的表達能力
光練不說傻把式，有再好的產品，但是不會推銷也是沒有用的。良好的表達能力在任何時候都是非常重要的，要學會表現自己，讓別人了解你，看到你身上的閃光點，這樣別人才會認同你。很多時候知道是一回事兒，但能夠說出來讓別人聽懂又是另一回事兒，所以在學校的時候就要注意培養自己的表達能力。
我讀研期間，在課程大作業的匯報和實驗室討論班的技術與論文介紹時，都會努力的去准備PPT，在Presentation前反復的去思考整理整個Presentation的思路以及每個點表達的方式並反復的計時試講，通過這樣的方式我覺得自己做Presentation的能力以及口才都有了很大的提高。這些過程讓我在面對工作面試的時候，能夠准確的表達出自己想表達的思想，給面試官留下一個良好的印象。另外一個培養自己表達能力的方式就是寫技術博客，如果可以堅持寫原創技術博客不但是對自己所學知識的總結，同時也會對自己表達能力的提高大有裨益。
總之，在學校里不要放過任何一個可以鍛煉自己的機會，只有經歷更多的磨練，更多的准備，才能比別人成長的更快。
3. 如何找到理想的工作
a) 分析自己的優缺點，找准工作崗位
我16年3月份開始找實習的時候，一開始想找一個後台開發工程師的崗位，而自己比較熟的後台開發語言是C++，所以面試BAT基本都是面試C++的崗位。但是我的演算法能力一般並且已經很久沒有用C++去實實在在地寫一個項目了，與其他同學相比我沒有任何優勢，所以面試基本都折戟沉沙了，最終只拿到了騰訊閱文，Intel，ebay等公司的offer。
吸取實習的經驗教訓，我開始想我與別人相比，最大的優勢在哪裡，我的核心競爭力是什麼？我發現我最擅長的還是JavaScript語言，我研究生階段最大的技術積累就在JavaScript方面，而這一方面對應的崗位就是前端工程師，因此我找工作選擇的崗位主要就是前端工程師，並且針對這個崗位的技術要求做了相關的調研和准備工作。結果證明這樣選擇是正確的，最終拿到了BAT的幾個滿意的前端工程師的Offer。
綜上所述，大家在找工作時，由於每家公司在選擇面試崗位的時候只能選擇一個崗位，所以大家應該清楚自己的定位，了解自己的優勢在哪裡。比如你一直在寫Java很擅長Java，就可以去面阿里、愛奇藝等公司的Java工程師的崗位，如果你很擅長PHP，就可以去面騰訊和網路的PHP工程師的崗位。
b)多跟那些成功的師兄師姐（offer收割機）交流，了解差距在哪裡，爭取內推
對於一開始找找實習或工作的你，一定很迷茫，所以向那些成功的師兄師姐詢問經驗，打聽情況是必須的。你應當關注的內容是你所要面試的崗位要求是什麼，面試會涉及哪些方面的內容，然後針對自己的欠缺去突擊和彌補。大家也可以多去知乎，另外，特別是讓師兄師姐幫你內推，爭取內推面試機會，像BAT這一類公司，基本都會有內推的機會，內推的好處在於讓你有兩次面試機會，即使內推失敗了，還可以走正式的筆試面試流程。這一點非常重要，可以說內推占據了BAT校招的很大一部分名額，真正留給正常流程的名額有限。
c)關於找工作前的准備工作，多刷Leetcode
如果想找編程類的工作，刷題是必須的，無論是Google、微軟這樣的外企，還是BAT都非常重視面試者的演算法基本功。從我自己的面試經驗來看刷一遍Leetcode就夠了，如果時間不夠可以只刷Leetcode的easy和medium部分，面試中很多演算法問題都是Leetcode上的原題，或者能夠在Leetcode上找到類似的題目。
不同類型的公司對面試者的要求和側重點都不一樣，像Google和微軟這樣的外企，只要求演算法能力，筆試和面試基本都是演算法相關的內容，要求能夠快速的寫出解決問題的代碼，所以想去外企的同學刷題是最好的准備方式。同時，大家可以看一下演算法相關的書籍，如《劍指Offer》等等。
而像BAT這樣的國內公司在筆試中和面試的第一面中一般會涉及演算法問題，但對演算法的要求沒有外企高。如果大家想進BAT除了准備演算法外，還需要針對自己面試的崗位所用到編程語言做詳細的了解。比如面阿里的Java開發工程師的崗位，就需要了解Java語言的各種特性和框架，JVM一些機制以及Java性能調優的知識。在這里推薦牛客網，牛客網上有非常多的各個公司筆試和面試的經驗帖子，大家可以經常去看一看。另外，大家也可以經常去知乎上看看找工作相關的問答。總之，知己知彼，才能有備無患，拿到自己想要的Offer。
最近，我也從學弟學妹那看到阿里招聘團隊官方出版的書《技術之瞳》，是一本非常難得的求職准備指南，裡面涵蓋了多數技術類崗位的考察要點分析，如果大家有看到官方出的書請優先選擇，比各種野路子來的更接近一手信息，也可以讓大家少走彎路。
其次，我想說一下簡歷的製作。對於一個成功的面試來說，簡歷可能佔了百分之五十的功勞。面試官和HR在看到你本人之前最先看到的是簡歷，如果你的簡歷不夠突出，沒有亮點，面試官和HR連面你的興趣都沒有。所以如果簡歷做的很爛，你再優秀也是沒有什麼用的。
在准備面試前，做一份合格的簡歷應當參照以下原則：
1. 核心原則：突出自己的亮點
簡歷上的所有內容都需要去斟酌，是否可以表現你自己某方面很突出，很優秀。
2. 簡潔
簡歷上的內容不能突出你的亮點，那就去掉，比如我見有的同學寫主修課程，我覺得完全沒有必要，面試官不會care你學了哪些課程，只關心你的技術能力。
3. 圍繞一個中心
針對不同的崗位是應該調整自己的簡歷內容的，如果面試的是前端工程師，那麼就應該突出你當前擁有的前端工程師相關的項目經驗，突出你掌握的前端工程師相關的技能，圍繞一個中心點去寫簡歷。
4. 避免假大空
你簡歷上的內容應該都是你熟悉並且能夠脫口而出的，實際上面試官對你考察的內容基本都是你簡歷上出現的相關內容。所以如果你某一方面不是很熟悉，那就盡量不要寫到簡歷上。面試官主要關心的是你的某項技術掌握的深度，而不是廣度。
關於面試的技巧
首先，面試時是最重要的一點就是自信，任何時候都要自信地去應對面試官的提問，這會給面試官一個很好的印象。對於需要思考的問題，可以不用急著回答，跟面試官說明需要思考一會兒再回答，不要因為緊張隨便給一個答案，亂回答往往會造成面試撲街。
另外，對於確實不會的問題，不要打腫臉充胖子，可以明確的跟面試官說不確定，但是可以給一個自己思考後可能的答案，給出自己的想法。另外，如果確實不會，又沒有想法，可以往自己擅長的方面去引導面試官的提問，比如面試官問你HTTP的302狀態碼表示什麼意思，你可能不知道，但是你知道403和404狀態碼，這個時候你就可以回答你知道的內容，並且說一些自己熟悉的HTTP其他的相關內容。
⑦ 哪個網站上面有求職經驗分享
如果你是應屆生的話，可以看看網頁鏈接
如果你是跳槽的話，可以直接網路搜「 求職經驗分享＋公司名「，一般都會人分享的。
⑧ 求職經驗論壇
在這里說可能有廣告的嫌疑，為了解決你的問題 我還是說一下吧。類似的有PM圈子網、X職場、世界經理人論壇