河北公務員面試時間

❶ 聽說河北省考面試挺難的，都考啥啊

河北省考通常以1比3的比例進入面試，競爭壓力較大。往年都採用的是結構化形式，一般是回7名考官，含1名主答考官。河北的面試一般是10分鍾，三道題。一天兩套題，上午一套，下午一套。
對於公務員面試，首先要了解他考察的是什麼。面試是通過考生的答題，測評考生分析問題解決問題的能力和其與崗位的匹配程度。
所以，要有針對性的提升自己的能力，科學有效的備考，不要在心理上產生畏難情緒。

❷ 河北省公務員考試面試是怎樣安排的

河北公務員考試日歷

3月30日發布公告

4月1日-4月5日網上報名

4月21日筆試

5月24日前成績查詢

6月2日-6月4日進行面試

❸ 河北省公務員考試面試證件審核時間是什麼時候

2019年河北公務員考試證件審核時間是6月15日-17日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)。
進入面試人選的考生在指定地專點進行證屬件審核。考生須出具的證件和材料包括：按照報考職位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業證、筆試准考證、學位證、戶籍材料等;應屆普通類畢業生須提供《2019年大中專畢業生就業協議書》，其他應屆畢業生提供學校證明和有關材料證明等;報考服務基層四項目、大學生退役士兵專門職位的人員，要與省級主管部門提供的名單相符。經證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發現考生在網上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格，嚴重弄虛作假行為要追究責任。

❹ 2018河北省公務員面試時間是什麼時候

2018河北抄公務員面試時間。6月襲2日至6月4日。參加面試考生人數較多的市，面試時間可延長。

考生可於5月30日起，登錄河北省人事考試網，自行下載列印《面試通知單》。面試的具體時間、地點、考點及有關要求等詳見《面試通知單》。

❺ 2018河北公務員面試考什麼啊面試形式有哪些

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者版的回答和對權他的評價的一種面試方式。 無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

❻ 河北公務員面試考試內容是什麼一共幾道題

河北省公務員考試面試一般為結構化面試。是指面試組織實施部門對試題結構、測評要素、評分標准、考試時間、考官組成、考場布置、實施程序都有統一的標准和要求的一種面試形式(簡單來說就是固定的時間進行固定問題的提問，相對來說最高度的一個公平形式)。一般是7名考官，含1名主考官。河北的面試一般是10分鍾，三道題。一天兩套題，上午一套，下午一套。
一、綜合分析類試題(必考題目)
河北省公務員面試真題中綜合分析類試題佔比例，而綜合分析類試題中絕大部分都是社會現象類，極少涉及到知識理解。河北省公務員面試試題中綜合分析類試題的特點就是比較形象，文字描述很簡短，但是內容卻是異常豐富。經中公教育研究專家對河北面試真題的深入研究，從題目所涉獵的內容來看，命題的視角觸及到經濟社會的方方面面，大到國家大政方針，小到百姓生活，都可以成為命題的話題，用包攬萬象和色彩紛呈來詮釋或者描述這一類題目，是非常准確的。
例如2010年河北省公務員面試真題包羅萬象。主要表現在以下幾個方面：一是事件性質跨度大，題目所涉及的社會現象包括「裸捐」、「隔代教育」、「再學工農兵」等不同性質的社會現象;二是空間跨度大，不僅包括河北省安全消防領域的家庭自備消防器材，也包括在重慶的「大學生再學工農兵」等在全國范圍產生重大影響的事件。可以看出，河北省公務員面試中的社會現象題材已經超出了河北省的地域限制，同時，事件的涵蓋面也是很廣的。
在這里，中公教育給出的對策是針對社會現象類試題，考生應該多關注熱點，這里的熱點不僅是河北省的熱點，也包括其他地區或是在全國范圍內影響較大的事件;不僅是道德事件，也包括法律、體制建設和管理制度方面的事件;不僅是教育、社會管理方面的事件，也包括大學生的成長和涉及到居民切身利益的小事。
二、演講類試題
2008-2010年河北省公務員面試從未放棄過演講題的考查，且逐漸加大了對演講類試題的考查力度，從省考、選調生、人民警察、基層政法幹警等等面試中，演講題目基本都是作為最後壓軸題目。因此，答好演講題是很關鍵的。
河北省歷年以來的演講類試題主要有以下幾個特點：一是時間限制。由於河北省公務員面試整體時間要求為10分鍾回答4道題，除去當中考生思考和其他一些因素對時間的佔用，真正留給考生的時間其實並不多，這就要求考生在回答演講類試題時盡量做到語言精練，一些修飾或是烘托氣氛的無關緊要的話少說，爭取在盡量短的時間內進入主題，中公教育專家提醒考生切忌長篇大論。二是出題形式和提問方式有了新的變化，既有簡單的主題性演講，也有形式自由的開放式命題演講。這就要求考生在審題時要第一時間抓住關鍵詞，找出演講的主題，在此基礎上按照題目要求組織語言。
三、編故事類試題
河北省公務員面試中編故事類試題實際上和演講類試題所佔的比重是大致相同的，在2009年之前的公務員面試中兩種類型的題目有時候會同時出現在一套試題中，而2009年之後，尤其是2010年的公務員面試題中兩者沒有同時出現，基本上都是「有你沒我」的情況。
河北省編故事類試題區別於傳統的串詞編故事類試題的出題模式，而是給出一個成語或是詞語，要求考生再加上兩個成語或是詞語，由這三個詞來編故事。
這樣的要求實際上比傳統的串詞編故事類試題的難度是有所增加的。主要表現在：一是自選詞語看似放寬條件限制，實際上是分散了考生的注意力和思路，本來有固定的詞語可以有效規范考生的思路和語言組織，從而在較短時間內形成成熟的答案，而讓考生自選詞語則會在選擇詞語這一方面耗費考生過多精力和時間，甚至由於緊張或是不熟悉這種答題方式，在選擇成語或詞語時瞻前顧後，猶豫不決，浪費過多時間;二是在選擇的時候也要顧及到題目已定的詞語，這實際上也限制了考生的思維;三是每道編故事類試題在規定成語或詞語的基礎上，往往會增加一個故事內容的限制，並非讓考生天馬行空地去發揮想像力。
但是，凡事都具有兩面性，我們在充分認識到增加難度的同時，也要發現另一方面實際上也是在幫助我們疏導思路，在較短時間內盡快將思考方向集中到題目規定范圍內。這兩個方面實際上就是對每個考生心理素質和狀態的考查，關鍵是考生自己要樹立積極心態。
四、漫畫講故事類試題
漫畫講故事類試題是2010年河北省公務員面試中出現的一種新題型。這是一個信號，表明河北省公務員面試在最後一題的設計上已經不滿足於用演講和編故事類試題兩種題型來考查考生，而是希望用以漫畫講故事類試題為代表的更多新穎題型來測查考生。
中公教育專家提醒考生注意的是，這里的漫畫講故事類試題和公務員面試中傳統的漫畫類試題是不同的，前者側重點是通過漫畫給出的已知信息講故事;後者是通過漫畫反映的信息闡述道理。一個著重於說，一個著重於論。
五、情景處理與應變類試題
此類題型主要考查考生應變能力，具體是指面對意外事件等壓力能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力，通俗地講就是應對變化的能力。對於公務員來說，應變能力是極其重要的。公務員在日常工作中常常會遇到一些預料不到的事或者壓力，而應變能力的考題考查的內容就是考生在面對這些突發情況或者壓力時，能否保證情緒穩定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細致，方法合理有效;能否思維反應靈敏，積極、敏銳地把握事件的潛在影響，有序應對突發情況。
六、人際交往意識與技巧題
公務員工作涉及面廣，要同各方面的人打交道，人際關系的好壞直接關繫到工作質量的好壞，公務員職位的特點就是要跟領導、同事和群眾打交道。因此，中公教育專家認為，能否巧妙地處理好人際關系，不僅是圓滿完成公共管理、公共服務的必要條件，同時也是考驗考生是否具備了公務員素質的直接體現。
七、求職動機與擬任職位匹配性試題
求職動機與擬任職位匹配性試題主要以背景性問題、知識性問題、意願性問題的形式出現，目的是通過簡單地了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、專業、價值觀、人生觀等方面的信息，初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合國家公務員選拔的具體要求。
八、計劃組織協調題
所謂計劃組織協調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力對於一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。

❼ 2020年河北國家公務員考試一般什麼時候面試

2020年河北國家公務員考試一般什麼時候面試？，

一般在年底，

登錄你報考的公務員單位的網站，

查詢一下，

不同單位面試時間有差別，

祝你順利！

❽ 2019河北公務員面試通知單什麼時候能列印

面試成績滿分為100分。
面試的時間。全省面試分批有序進行，具體為：
第一批：6月29日、30日，專7月1日，省直各部門屬(含省司法廳系統)，各設區市、定州市、辛集市、雄安新區各級機關。
第二批：7月6日、7日、8日，各市剩餘考生。
面試考生人數較多的批次，面試時間可延長一天。
(二)面試的通知。6月26日，參加面試的考生在河北省人事考試網下載列印《面試通知單》。面試具體考點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。
(三)面試的地點。報考省直部門、省司法廳系統、各設區市各級機關的考生仍在其筆試考區市參加面試;報考定州市、辛集市各級機關的考生仍在石家莊市參加面試;報考雄安新區各級機關的考生在雄安新區參加面試。
(四)面試考生的分組。報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。因招錄人數較多無法分在同組同場的職位，根據筆試總成績的排序，採取「蛇型分組法」分為兩個或多個組場，並將該職位招錄計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按「蛇型分組」後的面試組場排序，分別使用拆分後的招錄計劃。

❾ 河北公務員面試需要准備什麼

面試環節是心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態訓練共同構成一個有機的訓練體系。在整個公務員考試中佔有非常重要的地位。
一、注重面試禮儀
《國家公務員行為規范》中對公務員舉止儀表的規范是「舉止端莊，儀表整潔」。舉止儀表這個測評要素很難成為考生的加分項，但是若著裝不規范、儀態不得體，就一定會成為考生的減分項。因此，在公務員面試環節中，考生應注意「衣著得體、美觀大方」，在穩重、涵養基礎上適當「個性化」。
1.儀表禮儀
男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍色為主;領帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協調莊重。襪子以黑色、藍色為主。要保持頭發整潔清爽，頭發的長度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領為宜。應保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習慣，求職者應刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長指甲。做到鼻毛不外現，口無異味。
女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風度、氣質一致的發型。在面試場合應以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現，口無異味。
2.舉止禮儀
進入面試室之前，考生應輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應允後才可進入(若有工作人員引導則不必如此)。進門後不要忘記關門，同時也要注意關門聲音要輕，以減輕關門聲對考官以及工作人員的干擾。考生進場的腳步應該從容穩定，速度不可以過快。
入座前在椅子側或椅子後站定，問候考官。考官讓考生就座，考生表示感謝後即可坐下。 坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應該並攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現出對考官的尊重。考生坐好後，雙手自然放到桌子上，認真聽考官讀引導語。聽題或看題時，可以拿起筆在紙上記錄題目要點或是答題提綱。回答題目時，手不要玩筆，不要有多餘的小動作，必要時可以加上手勢語，但不要過多。考生在表情上需要注意以下幾點：
第一，面部放鬆，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放鬆，表情自然，這樣能展現自己自信的一面，也能掩飾自己內心的緊張，給考官留下比較好的印象。
第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。
第三，眼神交流。面試中，考生要適當和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠。
回答完題目後，考官就會讓考生離開考場。考生起立、鞠躬，表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關上。
二、調整面試心態
1.常見心理問題
第一，期望過高。面對好不容易獲得的面試機會，很多考生都有很強烈的取勝動機。但是過高的求勝動機，過高的期望水平，又會造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發揮。
第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進入過高壓力狀態。而過高的壓力狀態會使得自己一方面在備考時不能准確地認知和定位自己，另一方面也會導致在正式的面試過程中出現說話磕磕巴巴、語無倫次，甚至大腦一片空白的情況。
第三，錯判形勢。這個表現經常發生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能了，因此不再有信心去認真對待後面的題目，導致整場面試無法發揮出自己真實的水平。
2.心理調適方法
首先，進行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示並不是盲目樂觀、脫離現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極、合理的期待。

❿ 河北公務員考試面試有自我介紹嗎

沒有自我介紹，公務員面試是不允許透漏任何個人信息的。
河北省公務員面試採用結構化面試的形式，答題時間為10分鍾，滿分為100分。
公務員面試流程：
1.面試報道抽簽。一般提前10-30分鍾到達指定地點報到，核對相關證件後進行面試抽簽確定分組和進場順序。
2.候考。抽簽後進入候考區等待考試，考試未結束不準隨便離開，有工作人員全程監督。一般在這時考生們就要注意調整心態了，這段時間極考驗人的心理素質，適當調試緊張情緒以便考場中能夠正常發揮。
3.進入考場。輪到入場時，根據引導員的指示到達考場門口後自行進入。注意叫序時都是叫順序編號而不是考生的名字(包括考場內報序)透露名字算嚴重違反考試紀律。
4.答題。進入考場後，走到考生席旁，站定後向考官問好和報考試順序號，得到「請坐」指令後答謝落座，等候考官宣布導入語後考試正式開始。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式，時間一般是10-30分鍾，題目2-5題，根據自己的考試形式及答題時間進行作答。
5.退場。考生答完題後，考官一般會問有無補充，根據自己的情況酌情處理，建議不補充，除非補充的內容非常有亮點。然後考官宣布退場，考生起身答謝後大方從容地退出考場，到候分室等候分數。
6.公布成績。記分員收集各位考官對本名考生的評分表核算分數，算完後交予監督員審核，審核完後與主考官簽字後交給工作人員到候分室向考生宣布成績，也有的在候分室張貼。
7.面試結束。考生得到分數後一般被要求盡快離開考場，回家等待網站公布入圍和體檢名單。