大學生在遼寧省怎樣找工作

❶ 大學生如何找工作，都是做什麼的，

近年來，由於人口的增長，各大高校擴大招生，大學生數量急劇增加，競爭更加激烈。而我國的大學生就業市場不夠完善，大學生畢業後無法找到好的工作。這是就社會層面來說的。我想，更多的是大學生本身的問題。大學生的學歷相對較高，所以找工作時往往期望過高。誰說找工作一定要到大城市，誰說找工作一定要到大企業？一有好的工作便蜂擁而至，一般的工作便不屑一顧。就業人數集中過多，就業困難也更大。大學生自信過度，認為學歷高人家就一定要用你。其實，企業往往要的是那些有實踐經驗的人。你對自己定位過高，往往會引起別人的厭惡，覺得你眼高手低，不懂得謙虛。其實我覺得一份好的工作不是那麼容易找的，尤其是在沒有什麼實踐經驗的情況下。不一定要從高層做起才能顯出你的價值，否則就是瞧不起你 。其實，我們可以從基層做起，那是一件好事。不要因為你比別人學歷高就沾沾自喜，從那些前輩那裡你會學到很多，學到那些在學校里學不到的東西，克服眼高手低的缺點，從而重新定位你自己。是的，你只是個新手，需要不斷學習。在學習過程中，如果你有能力，總會有升職的機會，那時，你就會被你的前輩所承認。大學生剛出校園，到企業應聘，對企業認識往往不夠，沒有意識到如果應聘成功，你便成為其中的一份子。問你企業情況答不上來，是一件很失禮的事情；而且工作以後，維護企業的意識不夠，沒有責任心，會讓你失去很多機會。學會團結同事，保護公司利益，才能讓你更好得融入這個集體。大學生很少有自主創業的，一般都到公司去求職。其實有許多人並不適合當一個企業的員工，自己當自己的老闆才是最明智的選擇。其實還有很多造成大學生就業難的原因，但在我看來主要的就這幾點。大學生就業難，已經成為一個普遍的問題，需要我們給予更多的重視。社會方面的問題我們無法去解決，但我們可以改變我們自身的觀念，也就是我們的就業觀。我們應該更好得定位我們自己，不要對自己的期望過高，去嘗試各種各樣的工作。在求職過程中，自信是好的，但自信過度就不是一件好事了。在工作中，切忌眼高手低，更多的去參與實踐，從基層做起，積累經驗，加強學習，讓自己成為一個集理論知識和實踐經驗於一身的有用之才。中文系的學生，與文字打交道，但並不代表只要會寫就行，同樣需要實踐。讓自己多參與一些有意義的實踐活動，增強自己的能力。當然，不一定非找與文字有關的工作不可，嘗試別樣的工作未嘗不可。社會在不斷前進，我相信，經過社會和我們自己的努力，大學生就業的前景一定會越來越好

最好去充電：深圳嘉華北大青鳥高端IT培訓學校出來的人能說會做．

❷ 在校大學生可以通過哪些途徑找工作

分三種情況來：
1.有電腦（當源工具用的）
SOHO：外貿（這個工程比較浩瀚，首先需要挑個你感興趣且國際市場不錯的產品做。其次，你的英語至少要達到溝通自如的水平。最後，不怕吃苦。收入相當可觀哦。）
設計（服裝，工業。。。隨自己愛好來，圖書館是最好的資源。一支畫筆，一個素描本，幾款專業軟體做效果圖。自由，且有成就感。）
或者做跟自己專業相關的。
2.沒電腦
學校交通方便的，可在周邊找些兼職：正規餐館服務生（最好爭取去外賓部，可以練英語口語。）；家教；本地晚報日報的兼職記者；展會發臨時發單頁。。等等。
3.有專向技能的
文筆不錯：投稿，寫策劃，寫軟文
繪畫不錯：找公司做兼職設計師。
外語不錯：翻譯（口譯，書譯），隨身翻譯。

用不了幾分鍾，就有那幫推銷代理軟體的如附骨之蛆的找你，
每個人的回答都是說這個好賺錢，
而且他們都會留下自己的QQ 或者選擇把帳號注冊成QQ。
真要是正當的地方，用得著找這么多人不遺餘力的來發廣告？

他們一個個都在翹首以待，不擇手段的拉你進來，
買所謂的軟體，替他發展下線，為他帶來所謂的「滾滾財源」。
誰對你有心，誰對你有利益瓜葛，
誰對你有慾望，誰就可能對你說謊，反正吹牛不納稅。
希望你你明白這個道理。

❸ 大學生如何找工作

在網上網路一下，招工的各種騙局，事先做好防範。
有空與已出校門兼職的大學同學多交專流屬同齡人無論是感受與經驗交流起來更順暢。
找工作可以先到各大正規招聘網觀察，看什麼事你可以做；還要考慮打這份工，你付出的是什麼？可以收獲什麼？
簡歷可以多幾種版本，簡歷上描述的經歷，應該讓僱主覺得你有相關經驗，若沒有經驗也要有興趣或努力的意願。（人有時不能過於老實，否則連進門的機會都不會有，只要你有把握自己能勝任，就可以說自己曾接觸過，在做的過程中快速學習——原諒自己的不誠實吧，競爭如此激烈的時代，有時有了機會努力才有價值，誰都有這么個過程）。
只要是付錢的一律不信。身份證保管好，不要輕易讓人拿去。如果要押金的要謹慎，一定不能先付錢，特殊情況，可以從工資里慢慢扣。
分析自己的特長，興趣和優勢。最好能接合自己將來的發展目標，選擇職業
還要突擊學習，如何與同事、與上司相處的注意事項。
工作中注意積累工作經驗，積累優質人脈（觀察什麼人可交，什麼人慎交，什麼人不可交，把握交往的分寸），這對今後的人生大有脾益。同事之間，只做必要交住，言多必失。

❹ 大學生怎樣找工作

到廣東啊
還要獎浙一帶去多看看和跑跑
機會是很多的

❺ 當代大學生要如何找工作呢

1、參加校園招復聘會。制
校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大。大學應屆生應該精心准備校園招聘會，爭取在招聘會上找到理想的工作崗位。
2、向人才市場或者公司企業招聘網站投遞求職簡歷。
通過發送簡歷到人才市場或者公司企業指定郵箱，填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑，有利於大學應屆生找到相應的工作崗位。
3、到企業實習積累工作經驗。
很多公司企業都對大學生提供實習崗位，在實習中表現優秀的大學應屆生都有機會轉為正式員工。
剛畢業找工作碰壁是很正常的事情，重要的是調整好自己的心態，有一點要注意的就是你上學的時候做過的兼職其實對你正式找工作的時候幫助不是很大，唯一有用的就是人與人之間相處的技巧，在我看來你在離職之後以前關系一般的同事刪好友不理你是很正常的事情，一個大點的公司每年的入職，離職人數會達到1000人或者，對於老員工來說這是很正常的事情，很少有人已進入社會就是一帆風順的，重要的還是調整好自己的心態吧，可以跟好朋友發發牢騷，找一些合理的發泄方法，麵包會有的，工作也會有的。

❻ 大學生怎麼找工作

心態平和復點，車到山前必有制路
用人單位也知道剛畢業的大學生什麼都不會，但很多單位還是願意招畢業生的，單位看重應屆生的是學習能力，進入公司後會安排培訓期，逐步培養成公司需要的人才。
關於剛畢業的學生如何找工作？
1、家人、朋友關系介紹，這是最有效的方式
2、每年年底前，大型集團企業都會有全國范圍內的宣講會，招聘迎接學生
3、學校組織的專場招聘會
4、當地大型人才市場
5、當地專業招聘網站
6、當地人才信息類報紙

❼ 大學生可通過什麼途徑找工作具體點

1、學抄校招聘會，所有的學校的招生就業處都會在畢業季組織畢業生就業招聘會
2、人才市場招聘會，各地的人才市場定期都會組織人才招聘會，時間地點都會在人才市場的官網公布，你關注下就可以了。你也可以提交你的資料給他們，請他們推薦合適的崗位。
3、招聘網站，你可以定期瀏覽那些招聘網站，查找何意的崗位，比如中華英才網、58同城、智聯都可以，你注冊他們的會員，他們也會推薦一些崗位給你。
4、企業官網，很多企業都在自己的網站掛出了招聘廣告，你可以試試
5、老師、同學的介紹，這也是很重要的一個途徑，多問問自己的老師、同學，他們應該有推薦的崗位
6、親戚朋友幫忙咨詢也是一個途徑

❽ 大學生自己找工作的步驟！

大學生應該如何做好職業生涯規劃

文章出處：www.cnrencai.com 發布時間：2005-12-05

許多畢業後的大學生都有過這樣的困惑：實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什麼會有這樣的情況出現？上海世博人才培訓中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業前的職業規劃，缺少對職場的前瞻，因此造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業失落感。嚴裕民強調，大學生在學習過程中就應該做好職業規劃，為將來的求職做好准備。

職業規劃要考慮的外部因素

職業生涯就是指一個人在其一生中與工作相關的一系列活動、行為、態度、價值觀、願望等的有機整體。那麼如何規劃自己的職業生涯呢？嚴裕民向大學生建議首先要考慮好如下4個問題：

第一，冷門還是熱門。現在有冷門職業和熱門職業，熱門職業一般薪酬高，「但我們決不能以此定職業。」嚴裕民強調：「必須分析自己的能力所長，對已經表露出來的職業興趣和職業特長要特別珍惜，盡量尋找符合自己特長的職業。」即使一時無法就職自己喜歡的職業，也沒有關系，可以在以後工作中逐步調整。

第二，穩定還是不穩定。中國有句老古話：「三十年河東，三十年河西」，以前很紅火熱門的職業，現在可能一點都不吃香。但是職業穩定的概念卻是相對的，計劃經濟時，所有職業都是穩定的，而現在即使是公務員，也有淘汰機制。「所謂的不穩定，不是職業的不穩定，而是企業、單位的不穩定。作為社會分工的各種職業，在社會上永遠都是需要的。」

第三，大公司還是小企業。大公司優點很多，比如有良好的福利、晉升、培訓體系，大公司的經歷為以後求職帶來便利。但是缺點也很明顯，因為大企業人才濟濟和分工過細、過明確，長處就不易被發現，其他能力可能很難得到鍛煉。

相對於大公司，在小公司工作，可能身兼數職，更能展示你的才能，職業發展空間可能會更廣闊。

第四，大都市還是小城鎮。人才結構呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

東北振興、西部開發和中部崛起，這些地區的發展對中高級人才的需求都非常大。嚴裕民說，東北的遼寧省，沈陽、大連人才佔全省總量50%，西部5個城市人才總量不足全省20%。中西部地區，更是對製造業人才求賢若渴，每年都會從發達省市，甚至國外引進優秀人才。

職業規劃也要結合自身因素

當然除了那些外部因素，還得結合自身的情況加以考慮，才能更好地為今後尋求適合職業定位。以下是兩種是比較有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：（1）Who am I？（我是誰？）：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，並按重要性排序，比如自己的專業、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什麼？）：可以從小時候會議，將自己喜歡做的事情寫下來。（3）What can I do？（我會做什麼？）：可以把自己有能力做的，還有通過潛能開發能夠做的事寫下來。（4）What does the situational low me to do？（環境支持或允許我做什麼？）：將自己所處的家庭、單位、學校、社會關系等各種環境因素考慮進去。（5）What is the plan of my career and life？（我的職業與生活規劃是什麼？）

第二，SWOT分析法：SWOT是「優勢、劣勢、機遇、威脅」4個英文的第一個字母的組合。優勢：學了什麼、做過什麼、最成功的是什麼、忍耐力如何；劣勢：性格弱點、經驗或經歷中欠缺什麼、最失敗是什麼；機遇：現在的就業形式、各種職業發展空間、社會最急需的職業；威脅（挑戰）：專業過時、同學競爭、薪酬過低。

「通過上述方法，仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況，規劃好自己的職業生涯。」嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。「還有無論學什麼專業，必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理（如文件運轉、公文起草等）、溝通、演講、組織等能力。」