應聘詢問郵件

Ⅰ 寫郵件詢問面試結果，怎麼寫

可以這樣寫，但是最好讓HR一目瞭然看到你是誰，要干什麼，是哪天面試的，面回試的什麼職位，因為HR每天要答面試很多人，他不一定記得你是誰，更記不得你的職位了。我覺一個例子，
小明--4月11日--面試生產助理--詢問面試結果

Ⅱ 想跟hr發一封郵件詢問面試進展的情況，應該怎麼說

問下面試的反饋是如何，你可以告訴對方，這個面試反饋對你來說很重要，希望對自己的成長有幫助。如果對方沒有明確地告訴結果或者安排，那麼你就是沒戲了，被委婉拒絕了。

Ⅲ 答應應聘的郵件怎麼寫

您好，我叫XXX，於XX年X月X日與貴公復司談過工作事宜。非常感謝貴司能給我這個機會。制請問什麼時候能去百公司報道，需要攜帶什麼證件資料。
祝：商祈度
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Ⅳ 如何用電子郵件詢問面試結果

個人覺得用電子郵件詢問面試結果並不合適……那邊應該不會理會的。換版位思考一下，權你受到一個這樣的郵件，可能直接就無視了……等結果就是了，問個啥！
還是當面去問，或者電話詢問比較好。這樣當面交流，可以得到更多信息的。

Ⅳ 詢問面試結果的郵件抬頭怎麼寫

可以這樣寫，但是最好讓HR一目瞭然看到你是誰，要干什麼，是哪天面試的，面試版的什麼職位，因為HR每天要面試權很多人，他不一定記得你是誰，更記不得你的職位了。我覺一個例子，
小明--4月11日--面試生產助理--詢問面試結果

Ⅵ 面試之後發郵件問面試結果該怎麼說

面試之後可以詢問結果。
1）在面試結束後，可以詢問hr何時有下一步的安排，等到版hr說的時間過了之後沒有等到電權話，基本就可以確定個人未被錄用；
2）一般企業面試之後3-7個工作日會給結果，如果面試後沒有確認具體多久時間，在這期間可以繼續投遞簡歷，等5個工作日之後可以主動詢問人事；
3）無需在面試結束後第二天詢問，最少等待3天之後再進行確認；
4）確認結果可以通過郵件形式，也可以直接打電話；
5）面試後詢問結果是正常行為，可以表現個人對公司的期待以及求職期望；
6）發送郵件，先表示個人身份，何時何地應聘什麼崗位，再詢問面試結果如何，落款可以表示對公司的祝福。留下個人的姓名和電話，更方便對方回復。
7）在等待企業面試結果時，可以繼續投遞簡歷，避免耽誤就業，一般企業招聘崗位需要面試多個候選人，最後擇優而選，有可能周期會較長，人才也需要多對比幾個企業，選擇最適合自己的。

Ⅶ 怎樣寫求職郵件

Ⅷ 應該什麼時候給用人單位發郵件詢問面試情況啊！！！在線等回答！！！！！

面試這種事不能急，如果用人單位說會給你通知，你最好就等通知，不要冒然打電話或發郵件，會起反作用。因為如果面試不合格，用人單位會用這種方式來拒絕