面試沒回應

㈠ 面試後沒有回復你們是怎麼做的呀

這時候不能坐以待斃，有的公司不是很缺人，可能會把事情拖很久，但是咱們不一樣，若是你已經離職了，很需要一份收入，那就積極一點，主動給公司打電話，盯緊一點。而且我給你講我之前一個面試的例子吧，我去一家公司面試，表現還可以，面試官對我好像挺滿意的，但是後來就沒信了，由於工作內容我也不是很喜歡，之後我就投身下一份工作的面試中了，結果我就業都快一個月了，那家沒有音訊的公司給我打電話讓我入職😂。 來自職Q用戶：周女士
如果是你自己喜歡的工作要主動聯系！如果不是很喜歡，你再投簡歷，畢竟是雙向選擇。如果你在濟南可以投一份簡歷給我 [email protected] 來自職Q用戶：SDAW-1112

㈡ 面試後沒給回復，我應該怎麼打電話詢問結果

我建議你打個電話！
給你個模版，剛剛用過的：
某某經理，您好，我內是上周四下午參加某某公司容面試某某崗位的某某，這周二的時候也給您發過簡訊，不好意思冒昧打擾您了，你現在方便接聽電話嗎？
我非常關注貴公司也非常希望能夠加入到貴公司工作，所以，今天打來是想問一下面試進展如何了？
大概什麼時候能夠知道結果？
一、體現了你對公司關注和嚮往，表現出自己的積極主動，可以為自己加些印象分；
二、對自己也是一個交代，不管結果是過是拒，起碼努力過爭取過；
一般公司的人事部或者經理是不會排斥這樣的人的，加油，相信自己！最好的總是在最後的，我剛剛打過電話，說還在審核中，幾個主管經理對我印象不錯，還能叫出我的名字，最遲下周二給我結果！
加油，自信！相信我們的等待會有結果的！同時也要不斷提升自己，讓企業也覺得自己的選擇是正確的！

㈢ 面試遇到不會回答的問題怎麼辦

一、如實告知：「I'm 不會」
一般面試官提出的問題都是根據工作專工作要求和屬應聘者的工作經驗有針對性的設計出來的。正常情況下，候選人不會存在不會的情況，除非簡歷是隔壁老王的，呵呵。如果出現確實不會回答的問題，不建議虛張聲勢，或者是瞎編亂造，那樣會減低應聘者在面試官心目中的判斷和地位。直接說我不會或者我了解不多，會給面試官留下坦誠真實的印象。因為應聘者也不是神啊！

二、轉移話題或者巧妙規避
如果遇到確實不會回答的問題，可以顧左右而言他，轉移話題，合理規避。成熟的面試官也就明白此話題不宜繼續了，要不然該冷場了。畢竟面試不是審判，也不是宣判，當下的職場，真正有能力的人才會非常搶手，並且也不是無所不知無所不能。

三、把面試官當做傻狍子
面試時遇到不會的問題，如果感覺面試官是個新手，也不明白要問的是啥，那就使用專業話術矇混過關。或者不管面試官成熟與否，直接忽悠，賭一把，這樣也有可能被面試官當做傻狍子！

㈣ 面試表現很好，但好幾天沒有回復，怎麼辦

假如你有了出色的面試表現，針對這些畢業生普遍感到困惑的問題，那麼面試後應該怎樣「錦上添花」呢？問：面試之後好久都沒有音信，怎麼辦？ 答：一般來說面試過後一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以後仍然沒有迴音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能幹擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷於尷尬；三是會顯得自己太著急。問：面試過後還做一些什麼後續工作？ 答：第一次面試後，如果你對這家公司還感興趣，並且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那麼就應該積極為第二輪面試作準備。這個准備包括：對公司整體框架和經營狀況的了解，對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應聘者個人的基本素質、教育背景和個性氣質等總體狀況與應聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應聘者與職位相關的實際工作能力、業務水平和實踐經驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經驗，必要時可以向已有相關行業背景及有工作經驗的人打聽了解

㈤ 為什麼面試聊得好好的,卻沒有回應

可能需要的崗位不合適。

有時候，

面試感覺還不錯，

但是因為求職是雙向選擇，

不一定正好符合雙方的要求。

可以再等一等。

㈥ 面試後一直收不到回復怎麼辦

1.主動公關

如果你在面試時可以感覺到面試官對你挺滿意，可以試探的加其微信，留個聯系方式，如果對方願意加你，說明有一半戲，至少說明他認可你的才華。

可是微信加都加了為什麼還遲遲收不到回復，發微信詢問面試官什麼時候可以得到回復也一直被說再等等，這種現象八成就是沒戲了，但是也別氣餒，你也已經入了面試官的眼。

他這樣做或許是為了留著你這個人才的聯系方式把你推薦給其他部門或者其他公司。所以遇到這種現象不要氣急敗壞的刪掉面試官的聯系方式，而是經常攀談下，平時可以請教些問題，聯絡感情，一旦有機會的時候他一定會想起你。學會自己把握機會。

2.通過時間判斷

面試結束後，正常情況三天內會通知你復試，大公司可能需要一個星期甚至十天，如果超過十天仍然收不到回復，可以安心尋找下一個工作機會了。

3.學會拋磚引玉

如果面試時面試官沒有和你聊到薪資的問題，而且面試時間很短，基本屬於被pass了，所以可以放心、大膽的去找下一家公司了。

所以面試時要學會推銷自己，將自己積極的一面展示給面試官，如何感覺自己已經明顯和職位不符，但是今後仍然很想加入這個公司，可以拋磚引玉的辦法，像HR推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感，這樣建立長期聯系，平時多聯絡，說不定下一次機會就會花落你家哦。

4.爭取再次面試機會

如果這些辦法你用過了不行，可以在網上網路一下公司聯系方式(現在網上幾乎都可以找到公司聯系方式)，公司前台接電話講明原因，請其轉接人事部(如果你記住面試官名字就更好了)，將自己的想法真誠的轉達給面試官，最好可以說的肺腑感動，最好打電話之前將要說的話提前寫好。一般面試官接到這樣的電話，通常都給再給一次機會。如果實在不行，也請其告訴失敗原因，以便日後不重蹈覆轍。

㈦ 面試後沒回應什麼意思

我建議你不要停下來乾等，可以繼續尋找。多一份選擇多一份從容。
然後你要分析一下你面試的時候HR和你面試的崗位領導當時的反應如何。
如果感覺還可以那就不要急，我現在的餓工作是在我二面後一個多月了才給的我offer。

㈧ 面試得不到回應是什麼情況

我也是困擾這個抄問題，投了那麼多簡歷面試得不到回應。
後來我看了一個新聞，說為什麼投了簡歷面試得不到回應的原因。
第一，網站是人為的，像我們平時投簡歷的網站要麼沒有更新要麼就是很早以前公司發出來的招聘信息。
第二，就是公司招滿了人，網站沒有更新 來自職Q用戶：陳女士
如果面試後得不到回應，果斷去下一家面試，別在等了，因為可能你和你面試的這家公司不太合適 來自職Q用戶：李先生

㈨ 面試中遇到不會回答的問題怎麼辦

首先呢

不會的情況也分為幾種

完全不會

只會一點兒，可忽略不計

會一部分

以下針對不同情況我們一一解決

1.完全不會

用親身經歷告誡小夥伴，這種情況確實是非常慘烈的

場景回放：由於本慫人極度緊張，所以面試時不出所料的腦子打結，在提問基礎專業問題階段我就翻車了，當老師問出的那一刻我還暗自慶幸，因為我絕對記得！但實際情況是「我自信的張嘴，然後…成為一個自信的麻瓜」，因為張嘴的一瞬間突然大腦空白完全忘記答案，我在大腦里瘋狂搜索殘存的記憶，但是越緊張反而越沒辦法動腦，面試老師好心的給了我足夠的思考時間，但是腦子不爭氣，這一問題的失誤給面試打了很大折扣。

解題技巧：首先千萬不要像我一樣在實在回憶不起來或確實不知道的時候完全不張嘴，盡量避開較長的冷場時間，可以委婉表示"各位老師，之前這方面的內容我關注少，實在是不清楚，但是面對一個問題時，我會以怎樣怎樣的思維去解決問題，有怎樣的先後程序、查詢途徑等等"，讓考官看到你的學術思維，切忌為了不冷場而瞎說一通、不懂裝懂，這樣非常容易露餡，考官追問幾個問題就能把你「咬死」，不要拿學術誠信開玩笑。實在連思路都沒有，也可以說一句「這個問題我確實不是很清楚，請老師賜教」，那也是比等老師給你答案要好一些的。

2.只會一點兒，可忽略不計

專業內容那麼多，文獻、期刊也很多，考生沒有面面俱到的復習也是可能的，有些問題可能無意間看到過，但是並未多關注，所以被問到的時候腦子里只有零星半點的內容，這種時候穩住心神，可以誠實的表示「對該問題了解較少，但是我會在面試後去查一下，加深印象和了解」，然後談談你是在何處看過或了解過，那一篇文獻或者那一章節大概是闡述什麼內容，通過你引出的新內容，考官也許會轉移問題焦點。同樣的，可以給出自己的解題思路，讓考官知道你有「搞學術的思維和能力」。

3.會一部分

能夠會一部分也已經不錯了，一方面你不是完全沒得說，另一方面可以通過你知道的一部分巧妙的轉到你熟悉的領域。可以先闡述自己了解的部分，誠實表示自己所知有限，但是圍繞這個問題的其他某某話題你比較了解，或者某一觀點正好是該問題的對立立場，你對此比較熟知，或者題目中出現的某個知識點是比較熟知或者感興趣的，可以把話題慢慢往自己擅長的領域上去靠近，把戰場拉向有利於自己的一方。

能夠順利回答完所有的問題肯定是非常棒的，但是遇到不會的問題也屬正常情況，不要因此慌神或是泄氣。我的面試是非常典型的反面教材，如果不是初復試的筆試成績自救，那結果一定是非常慘烈的，所以第一：不要過於緊張，緊張非常影響發揮，面試不像筆試，筆試你磕磕絆絆寫完沒有關系，寫對就可以，但是面試你回答得很結巴就有點危險，而緊張除了影響腦子的運轉也會影響嘴的運轉，導致說話是虛詞很多，類似於「額…」、「嗯…」、「這個…」，表達不流暢。第二，即使是不會，完全不會，也不要選擇最糟糕的應對方法「閉嘴」，一句話也不講很致命啊，即使你腦子里的飛快在思考，但是考官也不可能撬開你的頭蓋骨啊，所以記得接話，針對自己的情況，能說一點是一點，只要不扯謊、不瞎掰都比完全不張嘴要好。