A. 大學校團委志工部面試問題
面試主要包括抄競聘者襲個人陳述、答辯以及在場評審組成員和教職工代表為競聘者測評三部分。競聘者的個人陳述內容包括對競聘崗位的認識；對自身素質、能力和優勢的闡述；對工作的設想和思路等。 %D%A記住自信和面帶微笑是最重要的。面試一般不會在意你的專業知識水平，主要注重你的思維方式、精神狀態以及能力方面是不是能夠勝任工作。 %D%A我有個方法，你面試的時候可以用眼睛看著主考官的鼻樑的地方，這樣你不是直視對方的眼睛，但對方會感覺你在看著他，他會覺得你這個人很自信。記住千萬別低頭看桌子。
B. 青志協面試稿怎麼寫
我一直夢想著有一天能加入青年志願者服務隊，現在我鄭重地寫下我的入隊申請書. 青年志願者是一個光榮的稱號，更是一個光榮的團體，每個志願者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。
我們的社會為每個人都打造了一個環境，每個人就在這個環境中生存和發展。我想作為一個志願者在享受這份環境的同時，更要為社會貢獻自己的力量，作為對社會的回報。正所謂「人人為我，我為人人」，每當我享受著他人為我創造的勞動成果時，我就更加強了加入志願者隊伍的決心。一個人的力量是渺小的，但十人 、百人、乃至千人的力量卻是巨大的。正因為這樣每個有志青年組合在一起，形成了巨大的力量，在正確、有序的指導下，為社會貢獻著愛心和力量。也許這正是青年志願者服務隊成立的意義所在吧！
社會上還有許多人需要別人的關愛和幫助。我加入志願者的隊伍，可以更好地把我的愛心播撒出去。這樣就會有更多有困難的人，更多需要關心與幫助的人，體會到生活的美好，社會的關心，人與人之間的互助真情。
我是一名學生，學習雖然很緊張，但我還是加入了志願者隊伍。我會盡力抽出空餘時間和隊里的隊員們一起活動，並且不求絲毫回報，做自己力所能及的工作。我有個願望：那就是希望有一天全世界都充滿愛，不再有痛苦、災難、戰爭時，到時，人間就會變成天堂。
C. 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答
9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。
辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」
素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。
本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。
采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」
面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。
D. 青志協面試應提的問題
考核項目
自我介紹
能清楚表達自己，看重面試者的實際情況，而不只是專華麗的自我介紹
參加原屬因
加入的動機，自己那些方面適合這個部門，動機符合兩個要求：服務和自我鍛煉，哪些方面適合：實干
對青年志願者以及這個協會的認識
不是做體力活的，是一種愛心的奉獻，有了正確的認識才能更好的做事
怎樣做好一名幹事熱情、責任、守時這是三個大方面的要求，
必須要談到或是涉及這三個方面的
E. 志工部面試問題有哪些
你為什麼想加入志工部？
你會為部門做些什麼？
你有什麼特長？
你是否樂於助人？
你有沒有內關於志願的工容作經驗？
計算機水平怎樣？
此問題屬於社交類問題。我們首先需要明確大學志工部的相關職責，巧妙的應對面試和接下來的工作。下面我們來了解一下大學志工部的相關信息。
志願工作者部簡稱志工部，對於全稱可能不同學校的有一定差異！但核心是一樣的，就是一群有愛心、願意無私奉獻，希望鍛煉自己的志願工作者們的部門！
一般會在課余時間（大部分時間是周六日）去當地敬老院，福利院等社會慈善單位進行一系列的義務勞動，義務表演等活動；如果當地有烈士陵園，會去陵園給烈士掃墓等！活動視學校和學校所在地而定!總之，活動多多，鍛煉多多！
F. 青志協面試應提的問題。
考核項目
自我介紹
能清楚表達自己，看重面試者的實際情內況，而不只容是華麗的自我介紹
參加原因
加入的動機，自己那些方面適合這個部門，動機符合兩個要求：服務和自我鍛煉，哪些方面適合：實干
對青年志願者以及這個協會的認識
不是做體力活的，是一種愛心的奉獻，有了正確的認識才能更好的做事
怎樣做好一名幹事熱情、責任、守時這是三個大方面的要求，
必須要談到或是涉及這三個方面的
G. 我加入的是青年志願者協會，要面試，他們一般會提什麼問題啊，求解啊，我要怎麼回答
面試首先表情要友好，一般面帶微笑，自我介紹第一句話最好是早上好，您好之類的禮貌語，然後就說出你的基本情況，如姓名，來自哪個學院（地方），還可以簡單說說你的愛好（比如閱讀，跑步等，最好是有關體育的）。基本的介紹完後你得想一句名言什麼的吸引面試官（比如雖然我只是一名平凡的人，但我絕對不會只做平凡的事），然後說說你來面試這次志願者的原因（比如服務亞運，服務廣州，服務社會之類的），最後就是表明決心之類的話了（比如我願意用我的微笑和行動投入這次激情盛會，不求做得最好，但求做得更好之類的話），說完這些基本上時間差不多了。
要具備積極進取，善於創造的精神。要有無私奉獻的精神和很好的耐心。 要富有同情心，同時具備良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。在工作中要尊重自己也要尊重他人，要多動腦筋靈活把握現場的突發事件。注重禮儀方面知識的學習，應該注意不同場合的不同要求。注意自身的安全。
H. 團委面試的問題
1. 一分鍾的自我介紹
2. 你為什麼加入我們部門。
3. 你知道本部門的工作是要做什麼嗎。
4. 跟來內面試的人相容比你有什麼優勢。
5. 如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理。
6. 如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做。
7. 宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會周末都要工作，你覺得自己能堅持的最後嗎。
8. 如果你有一個好的想法，但部長不認同，沒有採取，你會怎樣。
I. 下午去面試入團，如果問到對團的認識，該怎麼回答，不要太官方，最好是白話
實話實說！
有個問題千萬別迴避:
比如，團核組問你，小ⅹx，請問你去過酒吧嗎？
你不要專企圖騙，因為屬此時你答有，怕不過關，答無就很安全對吧？
這時要注意了，答有去過，偶爾。很少。
千萬別求安全答無！
因為他會覺得你不誠摯。
。。。
如果過關了，他會回頭說下你:酒吧別常去！那麼你知道怎麼做了，恭喜你，成功了！
