大學生找工作體會

㈠ 求一篇關於大學生就業的文章或者心得。

人的[架子是一種[自我認同]，並不是什麼不好的事，但這種[自我認同]也是一種[自我限制]，也就是說，[因為我是這種人，所以我不能去做那種事]，而自我認同越強的人，自我限制也越厲害，所以，千金小姐不願意和下女同桌吃飯，大學生不想做普通員工，有學歷的人不願意當基層業務員，高級主管不願意主動去找下級職員，知識份子不願意去做[不用知識]的工作……。他們認為，如果那樣做，就有損他的身份！ 其實這種[架子]只會讓人路越走越窄，我並不是說有[架子]的人就不能有得意的人生，但我相信，在非常時刻，如果還放不下架子，那麼會讓自己無路可走！像大學生如果找不到工作，又不願意當業務員，那隻有挨餓了；如果能放下架子，那麼路就越走越寬，也沒有走不通的路！目前大學生找不到工作的原因之一，就是不能放下架子，如是以一個平常人的心態去找工作，就業還是這樣的難嘛？

如想找到一份如意的工作，就放下你大學生的架子，從一個普通員工做起還能找不到工作嘛？還能總是讓別人養活嘛？

如果想在社會上走出一條路來，那麼就要放下架子，也就是：放下你的學歷、放下你的家庭背景、放下你的身份，放下你的架子，讓自己回歸到普通人！同時，也要不在乎別人的眼光和批評，做你認為值得做的事，走你認為你值得走的路！

[放下架子]比放不下架子的人在競爭上多了幾個優勢：

——能放下架子的人，思考富有高度的彈性，不會有刻板的觀念，而能吸收各種資訊，形成一個龐大而多樣的資訊庫，這將是最大的本錢。

——能放下架子的人能比別人早一步抓到好機會，也能比別人抓到更多的機會；因為他沒有身段的顧慮！其實放不下架子的人就是一個死要面子活受罪！

有一則這樣的故事：一千金小姐隨著婢女在飢餓中逃難，干糧吃盡後，婢女要小姐一起去乞討，千金小姐說：[我是小姐也！]不願意去。

結果會怎麼樣呢？你自己猜吧！

大學生想就業就放下你的架子和面子，就業就不是一個難事，因我們中國現在需要人的單位是太多了！

這是我在一家管理類網站找的，不知道適不適合你。

㈡ 畢業生找工作的感受

我也剛剛經歷了招工作。找工作本來就是很麻煩的一件事，也很累。主要的是你要在每次面試時回都像第一次面試時答那樣精神飽滿，自信。還要做好被鄙視的准備。被鄙視之後，千萬不要覺得是自己不夠好，因為他們本來的崗位就是有限的，應聘的又那麼多，所以總有人會被鄙視。主要還是心態，堅持就是勝利，只要有希望就去試試，現在是我們找工作，熱不是工作照我們。
祝好運！！

㈢ 大學生就業問題感悟與體會

今年，可能是社會叫囂「就業難」最猛烈的一年了。原因是眾所周知的，很多人也不便明說。

就業，是擺在今天要畢業大學生面前的頭等大事。當然了，那麼多的原因之後，產生了一些諸如「大學生就業難」「大學生還是農民工」的種種說辭，更吸引眼球的還是那些另類就業的大學生群體：「大學生洗車工」「豬官大學生」「大學生廁所隊」……

呵呵，其實，現在的社會，尤其是2009年，充滿了很多的危機與機遇。大環境下讓一些企業裁員甚至倒閉，這樣的連鎖反應後就是，大量失業人員產生，新增勞動力就業壓力增大。農民工是很可敬的群體，他們多數是為了生計，遠離貧困的家鄉，來到那些可以給他們工作機會的大城市。他們只要認為可以獲得適當的工資，並能支撐家庭存在，他們會對他們的工作盡心盡力，毫無怨言。

但是，我們的大學生呢？這類群體啊，人口眾多，如果按人口比例，簡單的說，農民工與大學生的比例是2：1。呵呵，身在象牙塔里的「大學生」們，還沒有真正認識到什麼是就業壓力。有人說了，看著人山人海的招聘會上，同學們著急的樣子，很是心酸，怎麼會沒有就業壓力呢？其實，這只是表面現象的。現在的大學生，能有幾個可以在學校中學習一身過硬的本領的？也有人說了，大學教育體制不行、老師不行、社會環境不行的，不能怪學生的。哎！其實想想，大學里，有誰會真正學習呢？交友、游戲、扯淡等等，也許是現在大學生的生活寫照。其實，我也是過來人了。在這個圈裡才兩個月，就深感慚愧！為什麼在大學里不好好學習？

我可以負責人的告訴大學生們：「如果，能把學校老師里教的知識學到手，並很好的利用。那麼，就業怎麼會難呢？！」

哎！現實就是這樣的，有人歡喜有人憂。有的學生已經找到了工作，甚至是令人羨慕的工作。但是，他們呢？老是覺得地方小、工資低、屈才了，應該找一個更好的工作。呵呵！也挺搞笑的，其實啊，學生找到工作總是不容易的，當然了，那些靠關系混到工作的學生們不再考慮之列了。有工作的學生，老是帶著一副高高的眼睛，總是認為自己站在了同事們的頭上的，應該在更高更好的職位上……

其實，這種想法每個人都會有的，我想當總編，當人民日報的社長，當新聞集團的董事長，當……

呵呵，其實很可笑的。學生受到了高等學府的教育，但是，這樣的教育似乎已經成為一種小兒科式的大眾化教育了。作為大學生，我們相對農民工來說，有一種高高在上的優越感，自然地，我們會認為，只有我們才可以找到高工資、高福利、低勞動、高地位的好工作。其實不然，現在的大學生多如兔毛，雖然很有價值，但是，太多了，供不應求。

其實，仔細想像。每年的新增就業崗位那麼多，為什麼還有那麼多人失業、那麼多學生找不到工作？可以比較一下，同班同學，卻有天壤之別的。找不到工作，與我們自身有很大關系的。

其實，只要我們努力學好學校的知識，那是找到工作的基礎。我以血的代價提醒同學們要努力學習，千萬不要在荒廢學業了！再就是我說的「高人一等」了，為什麼我們是「找」工作，而不是「找到」工作？我天生愚笨，很難成才，偶得以機會，積極嘗試，不小心進入了那個圈。雖然試用期工資很低，但是，我覺得我在學校沒有學到東西，更無一技之長，能得以工作，實屬不易！

我現在在一小地方的小單位的小部門工作，剛開始，我很郁悶，認為「屈才」了。但是，經過了兩個月的實踐，我發現，我的單位很好，有很多有才的老師，我可以學到很多知識的。這是在大學難以得到的寶貴財富。其實我很想去那些大報社、大傳媒集團，但是，我現在發現，我沒有能力。如果不能在一個小地方做的很好，那又怎麼能在其他大地方立足呢？

找工作很不容易，我很想勸告那些已經找到但不滿意目前工作的同學。請你們慎重考慮自己的工作，認真想像自己的未來。比如說，事業單位和公務員。現在在事業單位像報社，一些工作很清閑，就是喝茶看報紙，工作沒有動力和激情。我們會考慮離開報社，而去選擇很熱門的公務員。其實，公務員更可怕，喝茶、看報紙的度過幾十年，雖然有穩定的高工資、高福利，還可以退休。但是，大家有沒有想過，如果你年紀輕輕就在這樣的單位混混沌沌地度過餘生，是不是有點可惜了？！

這時，有人又說了，公務員好啊，工資、養老有保障。在報社裡，還有什麼任務壓力、采訪壓力之類的。其實，這就是一個工資問題。工資可以決定你對工作的選擇，想想看，報社也挺好的。這是一個富有激情的單位，我們可以創造歷史的。雖然待遇不太穩定、工作壓力大，但是，我們年輕啊。正如傳媒巨人默多克那樣，他為傳媒事業奮鬥了半個世紀，雖然報紙在走「下坡」路，但他依然稱自己為報人。公務員只能是一種為自己找好棺木的現實准備罷了！

可以這樣想想，我們找工作，雖然有很多理由，但根本上是得到高工資罷了。於是，我們在找工作時，很不在意地推掉了那些低工資的崗位，其實這就是推掉了你可能發達的工作機會！不過對於那些認真學習、有很高能力的同學來說，就業就是一種選擇了，他們可以選擇適合的崗位，因為他們有才。對於大多數人來說，是屬於那種沒有很突出才能的群體的。為什麼我們這類人還要找好工作呢？其實，我們這類人很虛偽的，但也情有可原的。誰不想有一份好工作呢？但是，一個蘿卜一個坑，適合自己的才是好的。

就業啊，難，難於上青天。但是，為什麼大學生不好好想想為什麼那麼難就業呢？

㈣ 求各位大學生找工作應聘的感想和體會。

得看專業和畢業的學校還有家庭狀況怎麼樣了 感想都是不一樣的
比如你畢業的是好學校好專業公司都搶著要和專業學校都很爛的人感想肯定不一樣的
又比如你家裡條件充裕應聘合不合格對你來說無所謂和家裡窮的叮當響應聘不合格第二天就得喝西北風的人感想肯定也是不一樣的

說說我的吧 已工作三年多
我畢業的學校不怎麼好，民辦的，上大學沒怎麼學習 大四上學期基本是打游戲睡覺度過的，
下學期開學後就開始在網上投簡歷，因為學的專業太蛋疼了，所以也不知道自己想做什麼，適合什麼樣的工作，就瞎投簡歷，還真的來電話了讓我去面試，公司做進出口貿易，我一點概念都沒有，晚上上網查資料了解個大概齊，第二天我就買了身正裝坐著公交就去了，到公司一瞧傻眼了整個公司就總經理下面倆業務員，總經理南方人比較隨和，但是第一次面試那個緊張啊，加上夏天穿個正裝那個汗不停地流啊 就這么聊著 後來談到工資讓我徹底崩潰了 一個月工資溫飽完了一分錢不剩 那個總經理讓我第二天就過來上班 我說回去考慮考慮就出來了 回家的路上心情糟透了 感覺前途一片灰暗 想著是不是我也要變成蟻族了 後來幾天基本是在網吧度過的，邊玩游戲邊發簡歷 中間也面試過幾回都不太理想 要麼我不滿意公司要麼公司看不上我 這樣大概過了一個月左右 又有了一次面試的機會 這個公司規模還可以 面試也比較嚴格 一共面試了三次 第一次是人事面，第二次是部門經理面，第三次是老總面 光這家面試就耗費三個星期 最後通知我通過了 當時那叫一個痛快啊 眼淚差點流出來了 我覺得面試成功有三點 第一 我要求的待遇不高，符合公司的新人待遇標准 這樣人事順利通過 第二 面試前對公司和行業進行了調查有所准備 還有誠實 不會就是不會 不知道就是不知道 支支吾吾的更不好 這樣經理面通過 第三 會侃大山 老總面基本就是和老總侃了半個小時出來的 雖然要求的待遇不高 但是和第一次面試的公司比起來整整三倍，還是比較滿足的 自信心也自然提升了不少 呵呵
找工作是持久戰 不能因為一次面試失敗就氣餒 我前前後後發了不下幾百份簡歷 十多次面試 所以我想說的是要勞逸結合，邊玩邊面，要不然壓力怎麼釋放？？？還有第一份工作很重要 最好是你比較喜歡的 因為第一份工作你選的是一個行業 你以後跳槽往往會局限於這個行業 如果你不喜歡這個行業的話 到時候在跳到別的行業就得從頭開始 還有不要頻繁跳槽 別人和你同一天入職 三年內你跳了三次 最後還是小職員 別人在老地方已經是主任級別了 所以要想好了之後跳 還有性格決定你未來在公司里的長遠發展 所以要選一個符合你性格的工作 比如內向的人做策劃肯定做不長 哦 就這么多吧 打字好累

㈤ 求職心得體會300字，幫幫忙

我的求職體會和技巧

一直就有這么一個想法，想把自己這幾個月來的求職心得寫出來和大家分享，也算是對自己大學求職生涯的一個總結。我想從求職技巧、求職體會、求職經驗、求職教訓、求職建議等個方面談談自己的求職心得。

一、要分清楚自己在哪裡，要到哪裡去

也就是我們通常說的要確定自己的目標，有了目標我們才能有前進的方向和動力。我們應該清楚認識到自己現在處於什麼水平，以及想要達到什麼水平。同時，要對自己的求職意向做到心中有數，如我們到底想去哪裡發展，從事什麼樣的工作，然後再這個目標的指引下我們有針對性去尋找工作，一步一個腳印的實現自己的理想。
二、有的放矢地製作簡歷
簡歷到底是厚點還是薄點好，我個人認為沒有定論，具體情況具體分析。但是我們的簡歷一定要有自己的特色，最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡歷。有的同學一下就將自己的簡歷復印十幾份，其實我不認同這樣的做法，因為我們每次面試的單位並不一樣，我們應該有針對性地來做我們的簡歷。
三、表現出自己的優勢，揚長避短
無論何時我們都應該要充分地認識自己，發現自身的優點與不足。在找工作的時候我們應盡可能地把自己在這份工作中的優勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。
四、適時總結
現在的就業壓力很大，崗位之間的競爭更是激烈。找工作並不是一蹴而就的事情，或許很長一段時間我們都無法找到自己滿意的工作，這個時候千萬不要著急，我們應該冷靜下來，認真地進行總結，客觀正確地看待自己，評價自己，看看問題到底出現在哪裡並加以改正，功夫不負有心人。

從這四個方面去想去寫，加入自己的一些想法，改編一下很容易啊，加油，祝你好運！

㈥ 大學生求職心得體會

該網站可能含復有惡意軟體，制有可能會危害您的電腦。1個帖子-新貼子：7月8日大學生就業形勢難，目前已經是個不爭的事實。昨天要不是親身體會，我可能永遠都不會相信。昨天我去北京大學中國青少年成長訓練營去應聘助教老師，僅僅。。。
大學生求職心得體會：

㈦ 求一篇1500字的關於大學生就業的感想！

大學生就業情況調查感想

隨著金融危機的影響持續，2011年的就業壓力仍然巨大。新生還在艱難的適應著大學生活，2011年應屆畢業生的就業招聘就已經接近尾聲。
2011年1月至3月，浙江省海寧市共舉辦了三場人才市場招聘會。
2011年1月16日，海寧市人才市場交流招聘會舉行。其招聘主體主要是一些企事業單位。
2011年2月10日，浙江省海寧市教育系統2011年招聘新教師的招聘會舉行。因教育事業發展需要，經市人事局同意，公開招聘事業編制教師。其招聘范圍和對象主要是2008—2011屆海寧市生源或海寧市戶籍的全日制普通高校畢業生，在校成績優異。
2011年2月27日，海寧市春季人才交流會事業單位招聘會舉行。
在這幾次招聘會上，我看到雖然以「促進就業」為主題的人才招聘會吸引了近百家用人單位前來參加，但七成多的工作崗位要求求職者有相關工作經驗。管理崗位有這個要求，一些看起來對經驗依賴性並不大的職位，也打出了「要求有工作經驗」 的牌子：某電動車配件有限公司招聘會計主管，學歷只限制在大專以上，但要求3 年工作經驗，普通銷售會計也要1年工作經驗；其他諸如某集團的電話營銷員、某石化企業的普通業務員等崗位，也都要求1年以上工作經驗……許多沒有經驗的人只好抱著簡歷落寞地走出大門。
除了要求有相關經驗這個門檻外，另一個大門檻就是各種證書的要求。普通的大學英語四六級證書已經不能滿足用人單位的需求，如果該崗位需要英語技能，用人單位就會要求專業四級或者八級的證書，這對不是英語專業的學生來說比較困難。而技術崗位要求的證書都比較專業，所以可見在校大學生應多花心思在考證方面，而學校也應盡可能的提供相應幫助，特別是民辦和各獨立院校，文憑比起一本二本學校來並不過硬，更應該充實自己的技能，以綜合實力取勝。
在關注用人單位的同時，我也注意到，當代大學生擇業也有一定誤區。首先，誠信問題，不少畢業生發現求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業初步信任，對大學畢業生整體形象造成一定的損害。第二，大學生整體素質有下降趨勢。由於近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規模不斷擴大，招生分數不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。第三，大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由於我國不同地區經濟發展的不平衡性，東西部地區之間、沿海地區和內地之間的差距較大，大學畢業生選擇就業區域時，過度集中於北京、上海、深圳等熱點地區，造成這些地區的就業壓力明顯增加。同時，大學生「高不成，低不就」心理定位嚴重影響就業。據中新網(2004年7月23日)報道，2004年第二季度本科生最難找工作。初中及以下文化程度、高中、大專、本科、碩士及以上文化程度的求職人倍率分別為0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生競爭96個崗位，而100名本科生只有87個崗位可供競爭，造成本科學就業難的最主要原因之一是「目前本科生『高不成、低不就』」的心理狀態。第四，求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會「廣泛撒網」的方法，或希望通過熟人「托關系」、「找門路」以捧上「金飯碗」，不善於「推銷」自己，沒有針對自己的切實優勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業率。
就我自己的專業而言，隨著經濟全球化程度的提高和信息化步伐的加快，外語與新聞專業的就業率有所增加，外語類學生就業率排名連續兩年穩居第一。
然而，一些學習英語專業的大學畢業生，找工作遇到了前所未有的壓力。相反，一些學習小語種的大學畢業生，找工作相對則容易。由於學習外語專業的人數，基數相對較少，其就業率反而拉升，連續兩年排名第一。
另外的文科專業如管理、新聞等，其就業率同樣連續兩年排名比較靠前，但實際情況卻是，這些專業的畢業生很難找到對口專業的單位，由於就業能力比較強，他們找到的工作往往是「門不當戶不對」，學習四年的專業基本上作廢。
通過這幾次「趕會」的經驗，我總結出了幾點：經驗一：提前1小時到現場排隊。經驗二：迅速熟悉現場地形。經驗三：隨時注意自身舉止。經驗四：現場簽約要慎重。而對於大學生擇業，我也有幾點建議：一.找工作就不能求大，意思就是不要老想著找大的公司，大公司雖好，但不一定適合你。二.薪水不求高，不要覺得你是大學生，你學的有多好，你的能力有多強，就要求薪水不低於多少多少，就期待有幾險什麼的？你應該抱有一個學習的心態，這個時候不是你能掙多少錢的時候，至少你現在沒有條件去和企業談條件。三. 要明確你以後的發展方向，然後爭取在這樣的公司，能謀取一職，即使沒有工資，我覺得如果有這樣的機會，你也應該把握，只有經過幾個月在公司的學習和鍛煉，你才可以得到提升。因為多數在企業學習幾個月，有可能比你在大學學到的東西，更實用，更有利於你以後的找工作和發展。
希望採納哦...

㈧ 求大學生暑期打工心得體會（在工廠里做普工）

敗就是一種成本，有了成本的投入，就預示著的人生的收獲即將開始。
小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動證明自己。打一份工，為以後的成功奠基吧！
不經風雨，怎見彩虹，沒有人能輕輕鬆鬆成功。
在現今社會，招聘會上的大字板都總寫著「有經驗者優先」，可是還在校園裡面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正的走向社會，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校的理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這么簡單，但為什麼書本上的知識讓人學的那麼吃力呢?也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化，有平時作業的補充，我們比別人具有了更高的起點，有了更多知識去應付各種工作上的問題。
雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論佔主體，而我對知識也能掌握，本以為到了企業能夠應付得來，但是在企業里並沒有想像的那麼容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但在工廠里，數字絕對不可以錯，因為質量是企業第一生命，質量不行，企業生產就會跟不上，而效率也會隨之下降，企業就會在競爭的浪潮中失敗。

因此，每一個環節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯並不是像學校里一樣老師打個紅叉，然後改過來就行了，在工廠里出錯是要負責任的，這關乎工廠的利益存亡。 總之，這個寒假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲，是對「有經驗者優先」的感悟。 ……

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以後的成功鋪路。我們要學會從那裡跌倒就從哪裡爬起來，這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。
打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現在想來，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。
現今，在人才市場上大學生已不是什麼「搶手貨」，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。
就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選擇了寒期打工。暑期雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體 會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的「無形資產」，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。

大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道
「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書」的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉
。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。
現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會後可以盡快走上軌道。
在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今後的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

㈨ 大學畢業馬上面臨求職，找工作都有哪些心得

大學生畢業求職的話，在找工作的時候，必須要找一個能夠鍛煉自己能力，能夠學到知識的工作，這樣對以後的發展也有很大的好處。

㈩ 誰能體會到一個應屆畢業大學生找工作時候的感受！！！

大家都是過來人。咱也經歷過。
現在找什麼工作，看的最重的還是經驗，確實很重要。專
萬事開頭屬難，但總會有那麼些機會留給剛畢業的大學生。
這里說下，如果實在找不到工作，可以先考個駕照，有了駕照工作好找的很多，而且工資也不低。