質量部面試題

『壹』 面試質量管理工作有哪些些相關問題

一般來說：
1.質量工作經驗的介紹（根據個人簡歷）
2.對質量管理工作的見解內
3.基本的質容量基礎知識
4.根據你面試的不同崗位，面試的時候問題也不相同（SQE,DQE,CQE,體系工程，實驗或QM)
5.各個體系的基本熟悉
6.處理質量問題的方法和經驗，與個人工作經驗有關！

『貳』 一般品質部經理面試QC組長會面試些什麼問題，製程有成型，塗裝，組裝，請有經驗的大神幫忙，越詳細越好

面試一個QC組長不需要想得那麼復雜，ISO這些跟你沒關系！
主要以下幾點：
1、首先你得對產品有一定的了解；
2、對產品的工藝流程了解；
3、能夠說出工藝流程的重點工位以及注意事項、常見的品質異常；
4、你要知道作為一個QC組長，當你下面的QC跟你反饋異常之後你要怎麼做；
5、QC七大手法必不可少，你不一定五圖一法一表都會，但最起碼能說出名字；
6、5W2H，這是作為品質管理人員必須會的；
7、因為你是組長，肯定會有涉及到人員管理的問題，比如如何看待員工頻繁請假啦、如何處理內部矛盾啦、如何培養下屬的工作激情啦、下屬的執行力拉~~~也不難；
8、可能會讓你描述以前工作當中所遇到的困難，你要說出你是如何處理的，這樣品質經理能大致判斷出你的做事風格以及性格、頭腦的靈活性；

只要你對以上幾點都有信心，那完全沒啥問題，但請記住，知道就說知道，不知道就說不知道，有些東西不知道並不丟人，而你不知道卻說知道，這是很嚴重的問題；

其實N年前我去一個世界500強（說出來會河蟹的）高級QC領班面試的時候，經理就問一句話：很多人在一個地方做同樣的事情，每天就像機器一樣重復著同樣的事情，久而久之就越干越沒勁了，你怎麼看待這個問題？
從他提問到我回答完，總共就3分鍾時間，OK，直接報到上班；而且我從來都沒接觸過那個行業，所以對於面試也不用太緊張，當自己的能力和境界達到了，那是很簡單很自然的問題；

別把自己不當回事兒也別把自己太當回事兒，暈了嗎O(∩_∩)O哈哈~祝你好運！

『叄』 品質主管面試問題

品質主管面抄試的問題肯定有：1.談談你對持續改善的理解？
2.品質管理的八大原則是什麼？
3.QC的七大手法是什麼？如何運用？
4.你如何與生產部門主管溝通？
這幾個問題一定會有，因為我也面試過品質主管！希望對你有用！

『肆』 QC質檢員 面試一般會問什麼樣的問題啊

質檢員（qc）日常工作：

1、檢驗計劃：根據檢驗工作進度等情況，與上級溝通每日工作任務，分析影響工作質量的原因，及早發現並解決影響進度的不利因素，確保工作的按時完成，並做好當天的工作計劃，做好檢驗准備；

2、產品檢驗：根據作業指導書，認真核對待檢品編碼、名稱，根據產品的生產工藝及技術標准，明確質量控制的各項要求，嚴格執行質量檢驗標准流程，進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動，出具檢測/檢驗報告，提出驗收或處理意見， 並做好相應記錄，發現重大質量問題及時向主管反映，保證產品100%的質量檢查率；

3、檢驗方法及標准：根據產品的性能，提供質檢標准、質檢關鍵點、檢驗方法、流程改進的參考意見，保證質檢標準的合理性、質檢方法的科學性和可操作性；

4、檢驗記錄：根據質量檢驗信息收集的要求和目標，正確填寫每日生產進程表、產品故障記錄及質量記錄等表格，及時將質量問題、工藝問題匯總反饋給上級，並協助上級將相關文件、資料存檔，以便查詢；

5、培訓與改進：根據檢驗員例會與培訓制度，及時總結檢驗工作進度、存在問題等，並在上級幫助下做好改進；參與維護、監督質量體系的運行；參加各類質量檢驗培訓活動，提高檢驗工作技能。

面試質檢員相關問題，比如說你自我介紹中提及到自己參加過某某社會活動，那麼你自己就要設想關於這次活動的過程啊，還有你在這次活動中主要做了什麼，達到了什麼效果，遇到了什麼困難等等，這些都有可能是面試官問你的小空子：）其次，還有你對你申請的公司以及職位的理解，公司的企業文化，社會聲譽和組織結構等也是需要了解的。那麼最後呢，就是你要准備幾個問題來問面試官。這個時候，如果你說沒有問題的話就不太好（面試官一定會這樣認為的）。問題可以涉及到公司的未來發展啦，新員工的培訓方案啦等等。

『伍』 面試質量管理人員，該問哪些問題

看看對質量管理的認識，質量管理知識的了解，工作經驗等
如果在同行業有經驗，那麼應該是不錯的。

『陸』 質量主管崗位職責和質量主管面試問題

質量主管筆試題和質量主管面試問題 :網路job006面試題網，那裡有各行各業各職位的面試題和筆試題。
1．堅決服從製造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標准等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解 決各種質量糾紛；

5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；

6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；

7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；

8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；

9．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報製造部經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；

10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、台賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；

13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

『柒』 面試質量主管常問些什麼問題

1.品質常識，抄對品質方面了襲解的程度，公司品質架構（來料，過程，出貨）最基本的；2.以往工作經驗方面，了解最近工作履歷，及職位，工作狀況，內容，需要非常詳細的；3.行業知識理解，及崗位職責；4.公司大致的品質管理運作流程，從研發開始到出貨之間的品質管控細節；5.人員管理經驗方面問題；

『捌』 面試題目：你作為質量經理怎麼提高企業產品的質量

首先要對公司目前來的品質狀自況進行全方位的了解，找出存在的缺陷，很好的推行ISO及其他體系，做好與其他部門的溝通工作，做到有問題及時解決，並制定預防措施，避免不合格的再次發生，還有就是要對相關人員進行培訓，提高品質意識和解決事務的能力。其目標就是要提高產品的質量，降低生產成本

『玖』 合全質量控制部面試會問什麼問題

質量的概念的外延大於品質的概念的外延；
質量是一組固有特性回滿足要求的程度，固有特性是答指在某事或某物中本來就有的，其中的某物的，就是產品質量，為品質
其實，從產品的概念而言，過程的結果，已經跳出了硬體和軟體的界限了，同時涵蓋了流程性材料和服務，從這個意義上說，品質與質量是同意不同的叫法。