財務主管面試
A. 財務主管面試問題
主要是介紹工作經驗，會問到新公司對於工作崗位和工作中的看法這方面提出面試內容，是屬於靈活性的，從容不迫是致勝的法寶，你只要行業乾的多，工作經驗豐富是難不到的。
B. 財務主管面試自我介紹範文
尊敬的領導： 你好！我叫**,來自**,**年畢業於**大學**學院，我的專業是**.畢業後在**公司工作x年, 後又在**公司工作過x年的時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力, 故我辭去工作,以謀求更好,更有發展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財務管理能力.我認為我可以很好的勝認貴公司的**一職.謝謝! 財務經理面試自我簡介1、分析自己哪種type的人是財務所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。 財務經理面試自我簡介2、分析行業真正的去了解財務這方面的事情，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等 財務經理面試自我簡介3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裡（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶，他們的文化等等。 財務經理面試自我簡介4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。 財務經理面試自我簡介5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。內行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％了解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。 財務經理面試自我簡介6、模擬面試如果有可能的話，請一個有財務經理面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。
C. 面試財務主管，一般會有哪些問題
面試財務主管，可以向以下方面准備提問的答案：
1、作為一名財務主管，對現金流管理怎樣認識？對公司資金調度如何管理？
2、對於預算管理是怎樣認識？是如何組織管理的？
3、假如現在有一家連年虧損的企業，所得稅是如何抵免的？有否合並價值？是如何考慮的？如果合並，怎樣操作？
D. 應聘財務主管，面試會問什麼
財務主管面試問題篇1
1、請問：你為今天的面試作了哪些專業知識准備?你認為准備得充分嗎?還有哪些不足?
(考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識)
2、如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專業工作?
(考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力)
3、今年以來，你進行了哪些專業學習?(時間、方式、內容)。你目前最關注的稅務法規是什麼(主要內容、與工作關聯及影響)?
(考核點：專業興趣、學習習慣和方式)
4、企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價值200萬元的一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果准備
(考核點：資產管理相關知識)
5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什麼設置的
(考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度)。
6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目?
(考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識)
7、某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出台一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客)。如果你是建材市場財務主管，請問：
(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性;
(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避?
(3)從會計核算角度，補貼支出如何核算?進哪個科目?
(綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識)
8、假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：
(1)我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務角度提出專業意見。
(2)我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外2000萬元的工程款，需要工程結算審計後才能付款(預計還需要一年多時間)。預計今年之內建築業要實施營改增，則剩餘的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施後，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那麼可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專業分析意見。
(考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建築業營改增的信息搜集情況)
9、假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。後附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。
請問：你對此罰款支出200元，准備如何處理?會計上作什麼科目?
(考核基本財務管理規定的熟悉程度，通過細節洞察工作的原則性，以及此前公司財務管理的規范性)
E. 財務經理面試常見提問有哪些
財務經理具備以下能力:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作內，大多數經理是容不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的會計知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
F. 面試財務主管一般會被問到哪些問題
一般會被問到過去的職業經歷和經歷的職業事件，考察你的能力和態度，還有就是專業的技巧。
G. 財務經理面試都問什麼問題
財務經理具備以下能力:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報回工作，大多數經理答是不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的會計知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。