應聘護士長的理由

Ⅰ 我為什麼要競聘護士長,給我一個理由

事業上的追求能給自己的護士工作提供動力，保持激情，注入活力，使自己有機會盡自己最大的努力去為病人服務。

Ⅱ 護士長面試技巧有哪些

護理專業面試，問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。但也有一些護士面試技巧值得研究和學習，這些護士面試技巧依然對你有用。
要做好准備工作 (比如准備個人資料，服裝，妝容) 充分的准備可以減輕你的緊張情緒，然後當你走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑! 先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。 說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。根據你面試醫院的情況，去之前做好調查了解。
醫院對醫學生的選擇與護士有不同，由於醫生職業的知識含量的需要，對醫學生的選擇更注重學識與內涵。特別學歷高的學生，醫院看重的是考生的學術價值，專業發展的淺能，溝通協調能力，以及綜合能力與素質，因此，個人的形象不是重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結果是，選擇的人才，而不是外表。
護士面試時要有自信:護士面試技巧:沒有什麼好緊張的，別忘了現在是雙向選擇的社會，醫院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫院還可以考慮考慮;如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫院也不會好到哪裡去!對自己要有自信。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。
護士面試時，有的專業提出的問題與專業有距離，特別一些邊緣學科的專業，在提問時，可能也要問臨床醫療的知識，其原因是，各種專業的人員都要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨床的周邊知識。
一個面試者最重要的摸過於你的語言表達能力，只要從你一開口，一個有否內涵，有否知識，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時，更能表現你的人格魅力與知識修養，注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內涵，用最完美的語言表達最可信的你。
面試官在最後都會問你是否有問題要提，切記不要說沒有，要問些有關科室的發展、和病人溝通、與醫生的配合等業余問題。記住面試是雙方的，多問他關於這個科室的發展方向，他對新護士的期望是什麼樣的。大多數情況下，他講得比你多，而且面試時間不會長，通常10~15分鍾，不必緊張。這點護士面試技巧要特別注意。

Ⅲ 護士長競聘理由及優勢

我覺得可以這樣說吧！別說在護士工作崗位上，工作時間很長了，對於護士的工作很了解，自己也很希望能夠得到鍛煉，而自己已經較強的管理能力和處理問題，可以完全勝任

Ⅳ 競聘護士長自我介紹

我叫****，28歲，黨員，本科文化程度，護師職稱，2005年7月畢業於*****醫學院，2005年9月來平定縣人民醫院工作，一直在*****科從事臨床護理工作，2010年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎並記三等功，2011年被評為優質護理示範優秀護士。今天能夠站在這個競選的舞台上，我的心情非常的激動，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態度與工作成績的肯定。
我參與競聘的崗位是*****護士長。對於這一崗位，我是這樣認識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應該是護士的領導者、醫生的聯系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間里，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。
如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：

首先是在護理部主任的領導。
其次是不斷加強醫護、護患關系。
三是抓好護士業務學習。
四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
五是厲行節約，做好科室的經濟預算。
六是在優質護理的基礎上創立溫馨服務，營造群眾滿意科室。
說到這里，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來也許有些誇張，但人的價值體現需要一個舞台，能力的展示需要一個平台和機遇。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞台，假如我能夠競爭成功，我一定和醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造平定縣醫院的輝煌明天貢獻自己的力量。
謝謝大家。

Ⅳ 護士長競聘面試問題回答

還是看你要應聘事業醫院還是私人醫院了!
事業醫院的話最好談一些自己處理過的問題以及措施,如何組織人員進行工作!
如果是私人醫院最好說自己了解患者的心裡,能與患者平心交談,鼓勵患者就症治療!

Ⅵ 說說你應聘護士長的優勢

護理行業是一個極需要耐心，愛心，細心的行業，對於一直服務於臨床一線的護專士團隊總是在最關鍵屬時體現。如何做呢？以下是一篇範文，僅供學習。

唐藍娟，女，38歲，甘肅人，中共黨員，本科學歷，主管護師。

本人於1986年畢業於甘肅省天水衛校護理專業，同年7月分配至蘭州大學第一醫院工作至今。曾在心血管、小兒科、普外科和腫瘤科輪轉工作過。2002年10月在全院進行的護士長競聘上崗競選中，以良好的優勢競聘為小兒科護士長。

17年來，本人一直辛勤工作在臨床護理第一線，深知廣大患者的疾苦和需求，深切體會到護理工作的繁瑣及責任重大，也感受到了垂危的生命從死亡線被搶救過來的喜悅。本人年富力強、技術精湛、服務態度熱情周到，率先倡導人性化護理的服務理念，特別在心理護理和健康宣教方面，有著較為豐富的臨床經驗。本人個性開朗，熱情耐心，協作能力較強，有良好的人際關系及語言交流和溝通能力，易於開展病房的管理工作，符合時代對管理人才的要求。

本人的服務宗旨：「熱情、耐心、關愛、創新、盡我所能、滿足患兒需求」。我將用榜樣的力量帶領全科護士為患兒創建一個溫馨、安全、優質、高效的就醫環境。

Ⅶ 護士長 競聘 面試 問題回答

還是看你要應聘事業醫院還是私人醫院了!
事業醫院的話最好談一些自己處理版過的問題以及權措施,如何組織人員進行工作!
如果是私人醫院最好說自己了解患者的心裡,能與患者平心交談,鼓勵患者就症治療!