應聘後復試說等通知

『壹』 面試初試發簡訊通知說通過了，復試讓等通知，結果今天復試沒有通知我，我打電話問竟然不知道情況

工作失誤算是吧！也可能你存在感太低。。

『貳』 面試在復試後等通知還有希望嗎

你好，一抄般情況下面試襲後都需要等通知，這個要看公司的情況了，如果說公司急需用人，這個會比較快一些。如果說公司是招聘一批人這樣的情況，需要的時間會更久一些，一般情況下吧，面試後最短3天左右，最長的有一周或者一個月這樣的。

如果公司給你說需要等通知，如果說有具體的通知時間，一般情況下你的錄取的可能性還是很高的，如果說讓你回去等通知可是沒有告訴你具體的時間，這樣的情況你的錄取的可能性就不高了。

這個問題真的不好說，還是得看他們公司的實際情況了。

耐心的等幾天吧。

『叄』 應聘面試後說回去等通知有希望嗎

既然面試官告訴你具體的工資待遇及每天的上班流程，說明她/他還是希望你能對公司有回個具體的了解，看是答否符合你的要求。這就有可能想要你去啊！不要灰心，告訴你缺點是為你好，他希望你在這方面多注意一點，如果你去他公司了，你也愛講話了，不正達到了他的目的嗎？
最近我也經常面試，有很多公司都讓回去等消息，不過還好確實有公司給我打電話讓我去二面，由於我還在學校不能馬上去上班，所以經常去招聘會逛逛，盡量找好一點的。
不要擔心
祝你好運！

『肆』 面試之後等通知復試還有希望么

大公司都是這樣的，7個工作日內給復試通知屬於很正常。我看希望挺大的，祝你好運。

『伍』 公司復試面試完，說讓等通知

對HR來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個HR抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果HR直接拒絕，這對誰都比較難堪。

所以一些有經驗的HR就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說：求職者在各方面的表現都不錯，如果可以，接下來公司會在一周之內或者幾天之內通知這個求職者過來參加復試。

當HR這樣一說以後，很多求職者就會覺得自己這次可能表現的還不錯，HR態度也不錯，所以就回去等待，但是很多人等了幾天卻還沒等到消息。其實這並不是沒有等到消息，其實早就被HR拒絕了，只是HR當時把話說得比較委婉而已。

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明確通知時間

既然面試已經結束了，面試官讓你回去等通知，那應該有一個時間限制，而不是無限期地空等。

如果面試官沒有說時間，可以主動地詢問一下，「請問一般多久會通知呢？」

有一個准確的時間，這樣就可以避免無限期地等待，如果對方始終沒有給出一個准確的時間，那麼多半是面試失敗了。

既然知道結果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面試的准備了。

面試結束，不管結果如何，不要太過於興奮也不能太過於悲傷，調整好自己，將心態放平。

在面試的時候，已經展示出最好的自己，既然已經足夠努力了，不管結果如何，不要影響到自己的接下來的狀態。

在沒有等到通知之前，可以再去面試一些公司，尋找更多的機會。公司在選擇你，你也要在選擇公司，所以，可以再去其他公司面試。

『陸』 面試完對方說等通知一般意味著什麼

你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神秘。無論你是否已經確定被版錄用。
因為現在找權工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領導出差在外，沒有簽批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛干這事。但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後復試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。

『柒』 面試後等通知,是不是就等於沒戲了

不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人

可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。

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應對

直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。

最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。

多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是准備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。

『捌』 面試.復試都過了說要等通知 大概等幾天 期間能打電話去問嗎

一般情況，如果沒有馬上說錄用你，那就表示公司正在等更多人的面試，專如果有更好的，當屬然會選擇更好的。其實面試復試只是說法而已，我之前找工作也是面試復試都過，但讓我等通知，就渺無信息了。
所以找工作，如果沒有通知你立馬上班的話，就不要乾等。繼續找別的工作。

『玖』 面試之後告訴等通知，，，通常是不是沒戲了，

很多時候，他們會復約見很多求職者進行制面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你復試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是HR作為委婉拒絕求職者的一個借口。