法檢系統面試
『壹』 "法檢系統面試模擬法庭"求教！誰能幫幫我。
個人抄認為，這樣的考題如果能公正，那確實是個好方式。
這和辯論應該沒有太多差別，主要是圍繞你的觀點組織材料和證據，當然是圍繞案件的事實和證據。
第一部分主要是立論，說明你的觀點：是否構成犯罪，何罪，有無法寶從輕、減輕的情節，如何適用法律、如何處罰，這和公訴人的起訴書大致一致。
第二部分，陳述第一部分的事實，主要是案件的證據，並對對方觀點進行反駁。類似法庭開庭審理時，律師和公訴人之間的辯論。
第三部分：自由辯論最能體現法律修養，要抓住對方的立論和辯論過程中的問題進行追問，並進行反駁。
第四部分：是對你的結論進行總結。
建議有時間去旁聽一下有爭議的案件的法庭辯論。
祝你好運。
『貳』 求公務員法檢系統面試輔導資料。
書籍的話就去當地書店或者新華書店購買中公的面試圖書，不得不說，中公的圖書質量還是很不錯的，每年考試都能碰到些原題，如果是講義材料就更簡單了，報個中公班，直接送輔導資料
『叄』 2010山東法檢系統考試面試輔導
好東西啊，找了好久終於找到了，謝謝啊！！
『肆』 2019普洱法檢系統考試錄用公務員面試採用什麼面試形式
法官助理、檢察官助理(司法崗位)採用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報考同一崗位內的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對於等額面試或者抽簽後輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。容面試前，每個考生有20分鍾的准備時間(考生不得將資料帶入備考室，在備考室准備的發言提綱可帶進考場)。每場面試時間為25分鍾以內，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鍾，辯論時間為10分鍾，辯論結束後，考生分別用3分鍾時間作最後陳述。麗江法檢系統面試
『伍』 2018年四川省考法檢系統公務員考試面試多少分
1.2018年四川省公務員考試，法檢系統各崗位的面試成績需查看各地法院、檢察院的總成績表。
2.以版2017下半年四川省權公務員考試，法檢系統公務員考試為例：
1）面試資格復審人員根據同一職位的筆試摺合總成績、招錄比例確定。
2）四川省法檢系統，省級、各地市法院及檢察院分別發布總成績排名表。
據《2017年成都市檢察機關公開招錄公務員考試總成績匯總及排名表》分析知,所有崗位的考生面試原始成績：
①平均：81.185分；
②最高：91.2分：
③最低：31.2分（僅1名考生，排名第4）。
『陸』 2020年雲南省公務員考試，法檢系統面試形式是什麼樣的
可參考15年法檢系統的面試方式：15年法檢系統面試方式也分為兩種，司法崗位採取法庭模擬抗辯的面試方式，而非司法崗位則採取結構面面試方式。
具體以2020年公告為准；
『柒』 2019普洱法檢系統考試錄用公務員面試地點在哪裡
法官助理、檢察官助理(司法崗位)採用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報版考同一崗位的兩權名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對於等額面試或者抽簽後輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。面試前，每個考生有20分鍾的准備時間(考生不得將資料帶入備考室，在備考室准備的發言提綱可帶進考場)。每場面試時間為25分鍾以內，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鍾，辯論時間為10分鍾，辯論結束後，考生分別用3分鍾時間作最後陳述。麗江法檢系統面試
『捌』 法檢系統公務員面試視頻
你好，這位朋友來法檢系統公務源員面試視頻你可以登陸： http://v.huatu.com/video/參考歷年的的公務員面試的視頻，你可以在裡面參考別人面試的時候回答得問題、心態等。切記不要過分的緊張，神態要自然一點喔。你可以在視頻里聽專家對面試的講解，我覺得挺不錯的。希望可以幫到你的忙！
『玖』 公務員考試法檢系統面試合格線多少
各地抄方公務員考試法檢系統襲招錄具體安排略有差異。
部分省份公務員考試不會劃定面試合格分數線。
以2017年重慶法檢系統公務員考試為例，據《重慶市2017年公開招錄法官助理簡章》、《重慶市2017年公開招錄檢察機關工作人員簡章》整理知：
面試滿分100分，60分以上為合格（若參加面試人數與錄用計劃數比例低於2:1的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一招錄程序）。
以四川省公務員考試，2017下半年四川省考法檢系統公務員考試為例：
沒有劃定面試合格分數線，面試資格復審人員根據同一職位的筆試摺合總成績、招錄比例確定。
四川省法檢系統，省級、各地市法院及檢察院分別發布總成績表排名表。
據《2017年成都市檢察機關公開招錄公務員考試總成績匯總及排名表》分析知：
所有崗位的考生面試原始成績：平均為81.185分，最高為91.2分，最低為31.2分（僅1名考生，排名第4）。
[若報考四川省考可參考近年四川省考考試信息整理了解該省考情、筆面試復習資料]
『拾』 2010年山東法檢系統考試面試怎麼准備呢
【簡為教育】法檢結構化面試輔導班不錯，性價比高！===================
面試採用結構化面試方版法權，主要測試從事法官、檢察官工作應當具備的綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力及個性特徵等方面對法官、檢察官職位的適應程度。結構化面試，也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
所以法檢面試的輔導非常重要，
簡為教育的2010年法檢系統面試輔導課程很是不錯，我直接在他們網站上看到的咨詢了一下，挺好就報名了！！！