求職信由什麼構成
A. 一份完整的求職信包括什麼
1)寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業回的原因,你要申請什麼職答位;
2)做自我介紹,說明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;
3)簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;
4)強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;
5)結尾段落中提出你的進一步行動請求,留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好。
B. 自薦書由什麼組成
個人觀點:你學校給的格式跟我當初在學校畢業時的自薦書一樣,但這不是學校給的,是自己想到的!一般都是這樣的,關鍵的不是在格式方面,而是你自薦書里的內容咋樣了啊!``
排列順序:
一.求職信或者可以是自薦信,但是這兩個的內容不一樣,求職信是介紹你的一些情況,想應聘什麼職位是主要的!而自薦信是要把自己的一些特長,專業什麼的為主要的
二.(1)個人簡歷:什麼姓名,出生年月日的我想這些你都會了吧!建議在寫完這些後,在下面有個自己的簡短的自我介紹,比如說我自己的一個範文(當然,有幾句是在網上搬的,大多都是實際情況):個 人 簡 敘
本人身體健康,性格開朗,工作認真。有極強的責任心和進取心,時間觀念強,同時也具有很好的團隊精神,能處理好各種人際關系,善於溝通,能在短時間內適應新的工作環境。在工作方面能做到聽從領導的安排與調遣,盡心盡力。在校期間表現良好,班上曾擔任過團支書、勞動委員、寢室長等職務,在學生會曾擔任過學生會秘書處副處長、擔任學生會副主席直到畢業,2005年被學校列為「入黨積極份子」考察對象,並榮獲各種獎項。有過三次的社會實踐經驗,在工作期間,能遵守廠紀廠規,按時保質保量的完成工作任務,不遲到不早退。我的個人不足之處,膽量有待於提高,社會經驗還不夠。我的座右銘是:我能,因為我自信!
2接下來寫你的獲獎情況
3最後寫你的一些相關的社會實踐,實習情況
三.最後就是你的成績表了!!獲獎證書復應件
建議你的自薦書列印一下了,最好再搞張簡歷封面,然後把這些都裝訂起來就OK了!``
我知道的就只有這些了!`看看有沒有什麼可取的地方了!`^-^`
C. 求職信包括哪些主要要素
1·標題
求職信的標題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上"求職信"三個字。
2·稱謂
稱謂是對受信人的稱呼,寫在第一行,要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加"負責同志";個人姓名後可加"先生"、"女士"、"同志"等。在稱謂後寫冒號。
求職信不同於一般私人書信,受信人未曾見過面,所以稱謂要恰當,鄭重其事。
3·正文
正文要另起一行,空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多,要分段寫。
第一,寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如:姓名、年職信舉例齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如:"我叫李民,現年22歲,男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息,不勝喜悅,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自薦,相信貴公司定會慧眼識人,會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。"這段是正文的開端,也是求職的開始,介紹有關情況要簡明扼要,對所求的職務,態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去,因此開頭要有吸引力。
第二,寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價,這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件,要特別突出自己的優勢和"閃光點",以使對方信服。如:"我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀,在省級會計大獎賽中,獲得'能手'嘉獎(見附件),在海南金融雜志上發表過多篇學術論文(見附件)。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹,我喜歡貴公司的工作環境,欽佩貴公司的敬業精神,又很贊賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中,貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏;更願為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信,經過努力,我會做好我的工作的"。寫這段內容,語言要中肯,恰到好處;態度要謙虛誠懇,不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象,進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:"希望您能為我安排一個與您見面的機會"或"盼望您的答復"或"敬候佳音"之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段,要適可而止,不要啰唆,不要苛求對方。
4·結尾
另起一行,空兩格,寫表示敬祝的話。如:此致之類的詞,然後換行頂格寫"敬禮"、或祝"工作順利"、"事業發達"相應詞語。這兩行均不點標點符號,不必過多寒暄,以免"畫蛇添足"。
5·署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面,成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
6·附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結尾處註明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然後將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多,但必須有份量,足以證明你的才華和能力。
D. 求職信的正文通常包括哪些內容
包括求職原因抄、自襲我能力展現、對所求職業的看法和希望。
1、求職原因:先介紹求職者自身的情況(性名、年齡、性別、民族、籍貫、政治面貌等)。然後說清招聘信息的獲取是通過何種途徑,展望自己的工作前景。
2、自我能力的展現:對自身的綜合能力做一個合理的評估,盡量提出能夠打動受信者的閃光點。可以擺出曾經獲得的一些相關證書和獎項。
3、對所求職業的看法:展望職業前景,提出自己的一些看法。提出公求職公司在行業競爭中的優勢以及願意打拚的理想。
4、希望:提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:盼望您的答復。
(4)求職信由什麼構成擴展閱讀:
求職信正文的寫作技巧:
語氣自然:語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣,語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當,不要依靠詞典。
通俗易懂:寫作要考慮讀者對象的知識背景,不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅:在重點突出、內容完整的前提下,盡可能簡明扼要,切忌面面俱到。
具體明確:不要使用模糊、籠統的字眼;多使用實例、數字等具體的說明。
決定求職信篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
E. 求職信的內容結構有哪些
求職信外企稱cover letter,是HR在看簡歷之前首先會看的一份材料,也是候選人向企業sale 自己的手專段。
cover letter需要包屬含三個部分的內容:
你目前的情況和要申請公司的什麼職位
你有什麼優勢可以勝任這份工作
你為什麼要申請這家公司(你看重的點或者公司如何留住你?)
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
F. 求職信有哪些基本元素構成
求職信有四大基本要素:
一是說明為什麼應聘。對此,要列舉用人單位的優點內及引人之處,要表容達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心,本人對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,不可採用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討厭,反而不利求職。
二是要說清希望承擔什麼工作。這里應說明應聘的專業與崗位,但無須過於具體,太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的迴旋餘地,以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力,表達對勝任工作的信心,這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等,表明應聘的必備條件,增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己,對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹,同時也要態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的自薦信往往還在真實的基礎上,通過獨具匠心,巧妙構思的包裝,達到不同凡響的效果。
G. 求職信由哪些基本元素構成
求職信的四大要素
在寫求職信之前,你一定要先掌握求職信的四大要素。
一是說明為什麼應聘。
對此,
要列舉用人單位的優點及引人之處,
要表達自己對加盟到
該單位的渴望和對該單位真誠的關心,
你對單位歷史、
現狀、
未來的認識或對領導的關心將
贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,
不可採用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討
厭,反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什麼工作。這里應說明你應聘的專業與崗位,但無須過於具體,
太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。
行文中要有一定的迴旋餘地,
以便使
相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、
能力,
表達對勝任工作的信心,
這可以列舉自己的專長和曾經
獲得過的成績、榮譽等,表明應聘的必備條件,增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己,對自己的特長、
優勢、能力有具體、充分的介紹,同時也要態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,
自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的自薦信往往還在真實的基礎上,
通過獨具匠心,
巧妙構思的包裝,
達到不同凡響的效
果。一個畢業生這樣介紹自己:
「
我用一雙眼睛,正把你們深情地注視;我用一雙耳朵,正
聆聽你們求賢若渴的心聲;我是一匹千里駒,正尋覓伯樂!
」
寥寥數語,有時會令用人單位
刮目相看。
好的修辭手法的運用,也可使求職自薦書文采飛揚。在有的情況下,在信的末尾
寫上
「
請貴單位領導考慮我的請求
」
就顯得平淡俗氣,如改成
「
我渴望成為你麾下的一枚小卒
子
」
,就顯得生動活潑了。
H. 求職信的結構一般由什麼和附件組成
求職信的結構一般由
標題+正文(求職信)+附件組成。
I. 求職信的結構一般由哪幾個部分
求職信外企稱cover letter,是HR在看簡歷之前首先會看的一份材料,也是候選人向企業sale 自己的手段。
cover letter需要版包含三個部權分的內容:
你目前的情況和要申請公司的什麼職位
你有什麼優勢可以勝任這份工作
你為什麼要申請這家公司(你看重的點或者公司如何留住你?)