面試兒科護士

A. 你怎樣做好一名兒科護士

，你要選擇，兒科護士，要經過專業的培訓，其次就是要對兒童各個症狀，各個部位都要了解，就是要有耐心，要把每一個兒童當自己的兒女來對待待

B. 兒科護士面試常見問題及答案

您好，可以在網上查看一下，希望可以幫助到您、

C. 面試為何選擇兒科

因為自己的孩子是兒童，而且作為大人帶孩子有太多的感受想，幫助更多的爸爸媽內媽容，一起讓孩子健康快樂的成長
面試的理由么？
因為你是女孩，建議選擇兒科，理由如下：
1，因為你將來結婚生子，要照顧小孩，現在學兒科，照顧自己孩子也專業。
2，其他科相對比較不那麼美觀，對於愛美的女孩子來說是很難受的事情。
3，兒科經常接觸到的都是孩子，會讓你的心態國家年輕，也更有愛心！
希望你能成功

D. 兒科護士面試會考什麼操作

關於兒科的基本操作你要去熟悉一下，練練扎頭皮針！

E. 怎樣成為一名優秀的兒科護士

常言說的好「寧打十個大人針，不願打一個小孩針」，是啊，就此言就可以感受到兒科護士工作的難度，記得當初我從學校畢業分配到醫院工作，心裡挺高興的。但從醫院分配至兒科工作時，當時就傻了，因為在我心裡一直有一個夢想，覺得外科內科才是我最佳的「戰場「，才是我人生的「舞台」，從未想到要當一名「孩子王」，但醫院領導積極找我談話，告訴我許多道理，我才很不情願地下到了兒科上班，當時心想等時間一到就輪科，誰知，在兒科一干就是十年，哪怕現在我走上了護理管理的崗位，但回頭想想這十年的光陰沒有白費，在這十年裡，我為兒科護理奉獻了我的青春和熱血，並深深愛上了「它」，嘗篇了做為一名護士的酸甜苦辣，現在回想起來也總結了一些成為一名優秀兒科護士的應具備的素質.兒科素稱「啞科」，護士面對的不僅是無法表達或不能完全表達自己病情和需要的患兒，而且要面對焦慮煩躁，對孩子倍加疼愛的父母等，因此，兒科經常是醫院滿意度較低，醫療糾紛的多發部位，護理工作難度較大，大家都知道，隨著我國計生工作的深入，一個家庭只有一個孩子的國策深入人心，而孩子的身心健康又關繫到全民的素質與祖國的前途，而維系這些孩子健康的紐帶就是我們這些平凡的兒科護士，她們肩負著重大的使命，而患兒又是全家的「小皇帝」「小公主」，我們也只有具備過硬的素質，才能更好地為她（他）們服務，現歸納了幾點，與大家共勉：一：護士應具備的素質：1.道德素質要求。2.心裡素質要求。3.業務素質要求。4.注重首因效應。5.掌握溝通技巧。6.具有敏銳的觀察力。7.保持穩定愉快的情緒。二：對病情要充分了解，對疾病要有「預知能力」「預後能力」。三：善於與患兒家屬及患兒溝通的能力，特別是要想辦法與患兒溝通，如：給患兒治療前，事先准備小紅花，奶糖等小物品等，患兒如配合治療，就給於獎勵，以此可以提高治療效果，提高病人滿意度，提高病人對醫護的滿意度。及時有效的溝通效果不錯，如：靜脈穿刺不成功時，及時表示歉意，與取得支持和理解。四：具有超強的「心理素質」，和過硬的「業務素質」。人家都知道，一個患兒住院，有四個家長陪同，如果不能一針見血，就有四雙眼睛盯著妮。這時，你要有「幾人千里之外」的心情，才有可能第二次穿刺成功，要不然，自己的心情受影響後，越打越著急，完全就不可能穿刺成功了。如果碰上的是新生兒，一哭一鬧，就完全憑經驗來穿刺了。這一點，對兒科護士來說，心裡素質，業務素質過硬就是重中之重了。五：積極加強業務學習，努力提高自身素質和修養。六：提高法律意識，隨著醫學社會的高速發展，現代人越來越重視自我保護，我們在護理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了避免醫療糾紛，我們首先要懂法知法，才能運用法律意識自我保護。嚴格遵守操作規程，慎獨自律，時刻不忘護理工作的嚴肅性。避免差錯事故的發生，與高度責任心從事護理工作。七：努力創造良好的工作氛圍，努力調整自己的心態，不斷完善自己，才能在患兒家長和周圍的人心中樹立良好的形象，提高工作質量和自信心。總之，良好的素質修養，業務能力和過硬的心理素質是從事兒科護理的基本條件。兒科工作具有特殊性，所以我們更應具備超常的愛心，耐心，細心，信心，責任心，才能成為一名優秀的兒科護士。

F. 如果你被錄用為兒科護士你將如何工作

隨便寫寫就好，反正就是個報告吧。
但是，在態度上
我認為醫術，仁術，醫者，仁心

G. 護士如何面試

要知道護士目前還是比較缺少的因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的關鍵是沉穩，首先面試前千萬不要著急緊張。無論是醫生或者護士都必須做到否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的對於消毒隔離的一些知識要知道，對於一些護理知識也要明了同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識說的因為我醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了 先看你儀表是否健康整潔。不光是衣著的問題，1做好面試前的形象准備。氣質不是穿出來的再看工作經驗，2看你學歷。從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。不驕不躁，3說話要吐字清晰。讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。 去之前做好調查了解。 4根據你面視醫院的情況。 寫好求職信寫求職信其他答案護士求職信(一) 尊敬的領導： 我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹的優良傳統。在這樣一個學術氣氛，創新精神較為濃重的環境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經過兩年專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發展需要。因此我對自己的未來充滿信心。 我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，並在工作中不斷學習，進步。 最後，請接受我最誠摯的謝意！ 護士面試注意的問題： 面試首先要做好准備工作 (比如准備個人資料，服裝，妝容 ) 充分的准備可以減輕你的緊張情緒，然後當你走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑！ 護士面試時要有自信： 護士面試過程沒有什麼好緊張的，別忘了現在是雙向選擇的社會，醫院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫院也不會好到哪裡去！所以沒什麼好緊張的，表現的自信從容就是最好的。 不代表本網觀點，本網不承擔此類稿件侵權行為的直接責任及連帶責任。

H. 護士實習生面試兒童醫院簡短的自我介紹

先介紹自己的抄名字，那裡人，愛好，性格特點，有什麼特長，學習和工作經歷，對本工作的看法，對單位的看法，對未來的規劃等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看一個人的能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。

I. 護士面試一般是什麼形式的

第一是專業知識

第二是專業精神

第三是天生的耐心細心的性格

有的醫院的面試就是考護理操作的意思，專業點的說法就是考實踐技能。而有些醫院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業有關或者無關的面試問題，比如說「你為什麼會選擇護士這個職業？」等等的這些問題，別擔心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功！
護士學校的畢業生應聘的市場化，市場用人的嚴峻程度，使得許多的學生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫院，有份穩定的工作，我們常規的教育孩子的方法就是好好學習，家長的能力是出錢，而對於護士市場的需求形勢，及應聘的相關知識卻知之甚少，到後來，優秀的學生不一定能進到好醫院，花錢多的不一定能進到公立醫院，由此帶來的後患是找人成風，不了解應聘信息的後悔莫及。

無論什麼事情，都有它特有的規律，都具備有經驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護理質控中心連續幾年舉辦「畢業護生應聘擇業訓練班」幾年來，收到良好的效果，為一些比較優秀而沒有私人關系的，一些來自農村的畢業生拿到了走進公立醫院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫院，也為這些醫院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優秀品格，為穩定臨床護士注入了優秀的畢業生。這些通過培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分准備的狀態下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。

護士畢業生的職業應聘，有許多的學問，有許多需要了解研究的問題，

一。 入圍考試：有許多的學問，它是沈陽地區選擇護士的前奏，面對來自省市內外的眾多的護士學校的畢業生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質量都會受到影響，所以，沈陽地區人事部門舉行的「護士擇業入圍考試」既是對沈陽地區近兩屆護士畢業生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業生也有權選擇自己所希望工作的醫院。

對於需要在沈陽市屬醫院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權進入市屬醫院的正式員工隊伍。

當然，考試的范圍，特點，進入復習的精神狀態，准備的時間，都會是影響考試成績的因素，這里的要訣，需要專業的訓練與指導。

二。應聘現場：

應聘現場行為的幾個環節：

1.開門：許多人的開門，會反映家教，校教，修養輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會使人感到你的行為有約束。

2. 到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時挺胸抬頭，目光平視，坐時端莊優雅，無失禮行為。

3.當評委提出面試問題時，認真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。

4.評委告知結束時，禮貌的謝謝，勻速離開現場。

以上所說，都是必要的環節，但是在現場會有一種連續的互動，在以上的行為上要做到有修養，有素質，讓人感到你適合做護士，從印象分中取得好成績，這是護士現場應聘的重要環節。

三。應聘現場問題分析：

在應聘的現場考官會給你提出一些問題，一般的情況會給提3-4個問題，提出問題的多少，取決於你的表現，如果表現的好，回答問題的機會就會多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機會就會少，原因是在你回答一、兩個問題時就已經對你的取捨得到了判斷。

在護士應聘的現場，一般會從三個方面出問題，一部分為專業問題，常見應急基礎，以及應知應會的專業知識；一部分為個人品格修養問題，自願報貴院原因，理念，修養問題；一部分為周邊知識，相關信息，知識，特長等。

在現場回答問題時，應表現扎實的專業知識，良好的個人修養，靈活的應對判斷能力，及相關知識，溝通表達能力。在回答問題時，不在於將所有問題全部完整答出，而在於基本知識品格，相關知識，綜合能力修養的整體表現，說來還是平日整體能力的展示。

回答問題的質量，應激能力，是練出來的，幾分鍾的表現需要積累及訓練，在應聘前的訓練會大大的提高這方面的應聘質量。

對於應聘護士的許多方面，還有報考現場的取捨能力，個人資料的准備，服飾，發式等都是整體得分的要點，希望以上的指點能對應聘的護士有助。

J. 求兒科護士面試自我介紹範文

首先是你自己的個人介紹，然後就是你的實習經驗，在哪裡實習的，再就是一些醫規你要知道，作為護士一定要做好本職工作，該做的，不該做的都得寫。