工作思路及應聘優勢
『壹』 自我評價(優勢與特長） 或 工作思路和計劃
三年的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們人生中的一大挑戰，角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益於中專三年的學習積累和技能的培養。
我自認為無愧於中專三年，剛入學時，我曾為身為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發光。所以我確信，中專生的前途也會有光明、輝煌的一天。
通過這三年的學習使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經過那人生的挫折和坎坷，到現在成熟、穩重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由於我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。中專生的我們應該善用於揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力。
這三年的鍛煉，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現在，我努力拚搏；面對將來，我期待更多的挑戰。戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
『貳』 應聘這個崗位的優勢什麼
這個問題主要是了抄解求職者針對所應聘崗位的優點，與該崗位的其他應聘者相比較的優點，能為公司帶來什麼等。
回答思路：
1、分析自己在從事該崗位工作後的優勢，比如應聘平面設計，那麼熟悉PHOTOSHOP就是一個優勢。
2、是否有該崗位的工作經驗和能證明和此崗位工作能力有關的證書。
3、自己的性格特點、專業背景等方面是否與應聘崗位匹配。
4、如果有認真負責的工作態度，努力奮斗的進取心也是一種優勢。
5、所應聘的崗位是否是自己所感興趣的，是否和自己的職業規劃相符合。
參考回答：對於所應聘的會計工作，有如下優勢：第一，大學里的專業是會計專業，自己職業規劃中所確定的崗位就是財務類的工作，對會計工作有著高度的興趣，會不斷主動學習相關知識提高自己；第二有3年的會計工作經驗並有會計師職稱，擅長各類報表的製作及財務軟體；第三，本人比較細心，對數字敏感，對待工作認真負責，並且有著一顆積極進取，努力拚搏的心，如果有幸通過面試，將在工作中全力以赴，用自己的努力和能力做好會計崗位的工作，也實現自己的人生價值。
『叄』 崗位競聘理由和競聘優勢什麼區別
崗位競聘理由和競聘優勢區別為：性質不同、目的不同、證明不同。
一、性質不同
1、競聘內理由：競聘理由是為容什麼要競聘這個崗位。
2、競聘優勢：競聘優勢是在競聘的這個崗位上個人的優勢。
二、目的不同
1、競聘理由：競聘理由的目的是提供參加競聘的機會。
2、競聘優勢：競聘優勢的目的是增加競聘成功的概率。
三、證明不同
1、競聘理由：競聘理由能夠證明自己對這個崗位有興趣。
2、競聘優勢：競聘優勢能夠證明自己適合這個崗位。
『肆』 應聘優勢怎麼寫
如果你是應屆畢業生的話，肯定要寫你的目標及對未來的規劃，能夠保證我們比別人更加積極的投入到工作中去，並且可以比別人做的更好具備豐富的專業理論知識，再就是說你有哪些經歷，最好是銷售經歷，擅長與人溝通，交際能力不錯。
如果你是往屆生或者有相關工作經驗的話，那你可以把你之前的經驗寫進去,及自己有哪些優點，每個優點找出N多個例子， 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面， 而不是僅僅來自一個方面
例如：我的優點是表達能力強， 而且樂於表達自己的觀點。
(4)工作思路及應聘優勢擴展閱讀
應聘要訣
態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰
隨機應變
面試者應明白，無論你准備得多麼充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。
推銷自我
面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
首先，你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時，你應從以往的經歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。
其次，找出你真正的優點來，並大膽地說給對方聽。如果面試官提出：「請談談你的優點吧！」你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
語言藝術
求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，並進而願意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。
總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
身體語言
從心理學的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時，你應將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。
①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發現這一現象時，就該設法轉移話題，改變一下現狀。
②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應再滔滔不絕，而應該馬上總結你的談話，讓他問你問題。
回答訣竅
面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。當你說錯話後，心裡不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。
在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在於：你可以先起個開頭，然後在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：「這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？」
儀表舉止
儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。
應聘常見問題與答案
(1)請簡單介紹一下自己的基本情況、主要經歷和目前的求職（或介紹個人簡歷、為什麼應聘、有什麼優勢）。
回答建議：目的是了解你的基本情況，同時也借機檢驗你的學識和實力，測試你是新手還是老將。回答時應著重突出與你現在所應聘的職業有關的專業課程及成績，點明與你所要應聘的職位相關的實踐活動及已取得的業績，顯示自己的優點。
(2)請講一下您以往的工作經歷。
回答建議：目的是考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述是否條理化。回答時應從你現在應聘的工作職責相關聯之處著手，按照所從事工作的時間順序，或者專業技術工作的難易順序，或者所負職責的繁簡順序來有條理地敘述。敘述時重點說經歷，簡潔客觀地展示業績，少用主觀或籠統的評述語。口氣應平靜，態度應不卑不亢。
(3)以往工作中您的職責是什麼？
回答建議：目的是檢查你有無相關工作經驗，以及干工作時的系統性和全面性。回答時最好說透一兩個細節，並從中引申出一點新穎經驗來。
(4)您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？
回答建議：目的是了解你是注重個人成功還是注重團隊協作。回答時應高潮展示你的團隊協作精神。以及個人的專業與管理作用。
『伍』 競聘一個工作崗位的思路是什麼
首先要先簡明的說清楚本次你競聘崗位的主要工作（此處還要簡單介紹一下你的個人版簡歷權及工作情況）。
再來要說明清楚你競聘本次崗位的優勢在哪。
最後說明清楚如果你競聘本次崗位後將會有何打算。
以上三點是必不可少的，其他的還可以加上一些自由發揮的東西，但是不要太過，要不會引起面試官的不滿的。
『陸』 求應聘崗位的工作設想及建議
1、你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解;
2、你為什麼應聘該崗位;
3、你有什麼能力應聘該崗位;
4、該崗位目前存在那些應該改進的地方;
5、針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決;
6、你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步；
7、你對該崗位有那些長遠規劃;
8、你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。能夠闡述以上的意思就足夠了!
擴展內容
【概念解說】
簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經歷等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進一步面試的機會。
【格式內容】
中文簡歷的格式內容包括以下4部分：
個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。
教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。
工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。
重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
* 注意：向企業求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。
【範例參考】
簡 歷
一、 個人自然情況范××，男，漢族。××年×月出生於湖南。住址：廣州市××路××大廈×房。
二、 受教育狀況1993年7月華中師大碩士研究畢業（法學），現攻讀武漢大學博士（法學）。
三、 律師資格與從業情況1994年考取律師資格，之後一直從業，現執業於廣州通達律師事務所。
四、 證券業務資格情況1998年獲國家證監會"證券咨詢資格證"，就職於廣告方隆證鄭咨詢公司。
五、 學術水平著有《房地產欺詐和陷阱防範》、《戰勝企業經營欺詐》、《股市實戰操作手冊》等書和其他論文20篇共100餘萬字。
六、 求職意向願加盟貴公司金融證券部，希望獲得經理一職，薪金面議或者按貴公司規定執行。聯系電話：×××××××××××
『柒』 個人競聘優勢怎麼寫
個人競聘優勢可以寫工作經歷以及工作態度。
知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要有以下五點優勢:
1、具備扎實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業務學習方面，我於2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試，並一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試。
我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎;在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力。
3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以「認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作"為信條，踏實幹事，工作嚴謹，協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。
4、具備樂於奉獻的敬業精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎,但我從不因此敷衍塞責，-推了事;二是做事有恆心,對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當;四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。
5、具備良好綜合的職業素養。俗話說「板凳要坐十年冷，文章不寫半句空」，這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到「不簡單"和"不容易」。什麼叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什麼叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。