寶媽面試優勢

『壹』 寶媽重新回到職場要做什麼努力

寶媽因為懷孕和修養身體已經離開職場很長一段時間，這個時候不管是在職場能力上還是身材管理上，都已經不具有優勢。所以想要再次回到職場，就要努力的回到離開職場前的狀態，努力的提升自己，從以下幾方面入手。

因為現在的社會和你剛剛離開的時候很有可能完全不一樣，所以不管你要記住哪一個領域，重新工作，都一定要對這個領域有一個新的認識和理解。而且寶媽再次進入職場之中，和新人沒有什麼兩樣，不管你以前做到兩個層次，都要有重新開始的決心和耐心，不要去挑剔自己的工作，只有這樣你才能真正的在職場之中生存下來。

『貳』 寶媽重返職場需要做什麼准備

彌補劣勢，發揮優勢
全職媽媽最大劣勢無外乎與職場的脫節，職內場專業技能隨之容減弱，容易跟不上職場上的變化。
所以，職場媽媽應該保持社交（並不限於線下，網路社交也能提供社會、行業的變化），明確自己的定位，在此基礎上，做好相關的准備。
全職媽媽也有相應的優勢。從HR的角度而言，全職媽媽穩定性強、責任感強、成熟度高，所以，在工作中要積極的發揮這些優勢。
2. 調整心態，取得家庭成員行動上的支持
全職媽媽重返職場，需要以良好的心態做好准備。
3歲的孩子已經開始上幼兒園，但幼兒園之外的照顧需要安排好，如果沒有老人和保姆，需要和自己的另一半做好協商，並獲得其行動上的支持。
其次是孩子的分離焦慮，要提前做好心理建設。
另外，如果有老人看護，要妥善處理好因教育觀念、生活習慣等不同帶來的分歧，以免增加新的矛盾。
3.高效學習、工作，保持與家庭的平衡
全職媽媽之前的重心是帶孩子，重返職場後的將要面對的是工作、孩子、家庭等之間的平衡。
所以全職媽媽要做好時間管理、精力管理，提高工作效率，保持工作與家庭之間的平衡。
可以通過制定計劃來分配日常的時間，例如每月、每周、每天的時間分配，並做好定期復盤。

『叄』 寶媽重返職場，面試的時候人家問我們寶媽有啥

會問你生不生二胎，小孩誰帶等

『肆』 全職媽媽重返職場需要在面試中注意什麼

我是一個歲以上的寶媽，在一個四線小城的私營企業，拿著2500的月薪，做著一份做六休一的文員工作，下班後還要隨時注意微信或者簡訊狀態，及時回復客戶的各種問題。

每周一天的休息，讓我面對孩子時總是充滿愧疚，每當兒子揚起稚嫩的臉龐懇求我：「媽媽，你今天能陪我玩嗎？媽媽，你為什麼從來不去幼兒園接我呢？」每每至此，我總是瞬間充滿了一無力的失敗感。
我發誓要找一份雙休的工作，我幾乎以一種壯士赴死的決心對自己狠狠的說?
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也許是運氣比較好，也許是上天垂憐，適逢電信行業的一個大拿要在我們小城招一批客服，工資不高，有雙休，有年終獎，對任何大城市企業來說不值得一提的標配，卻足以讓我瞬間愛上它，我試著投了一份簡歷，結果很幸運的收到了一份面試通知。
面試那天，我一大早就起床了，親親尚在熟睡中的兒子，告訴自己一定要加油，加油!
我翻出壓箱底的職業套裝，踩上高跟鞋，當窗理雲鬢，對鏡貼花黃，對著鏡子里的自己反復故作優雅的笑，再一次在心底里告訴自己一定要加油！
單位離家不遠，騎車過去十幾分鍾的路程，HR讓我們統一在門口集合，到了門口猛然發現來面試的都是剛剛畢業的小鮮肉，小鮮花，他們年輕的、無所畏懼的臉上一個個神采飛揚，衣裙飄飄，再看看自己從生完孩子後就再也沒瘦過的水桶腰，不得不感慨年輕真好！
唉，姐曾經也年輕過，只可惜姐當年的長發飄飄、楊柳依依已經隨著歲月的殺豬刀一去不復返了。
我一邊胡思亂想，一邊故作鎮靜的加入了這群小鮮肉、小鮮花的隊列之中，為了能多些時間能陪陪我親愛的寶貝，老娘我也是拼了！
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人陸陸續續的到齊了，開始點名、報數，然後排成一隊被HR領進了一棟大樓，由於人太多，電梯坐不下，我們自行爬到7樓，被統一帶到了一個大議室，HR公布了我們每個人的編號和面試房間號，每人發了一空白簡歷，讓重新填寫。
就在提筆寫下自己名字的那一刻，我忽然不自信了，我忍不住質疑自己和這群剛畢業的小鮮花、小鮮肉相比有什麼優勢？他們年輕、反應快；而自己在家全職3年後，似乎做什麼都比別人慢半拍。
想到這里心中好像有一萬只小鹿奔騰而過，有一種的莫名的狂躁和興奮讓我難以抑制，握筆的手很快就出汗了，彷彿在有生以來從未這樣緊張過，大有一種不成功毋寧死的感覺。
我停下筆，試著讓自己深呼吸，心裡默念阿彌陀福，我想靜靜，我想靜靜，可是所有的方法都讓我無法抑制自己的激動情緒，那一刻我的表情一定搞笑極了，如果轉化成漫畫版的話，一定是一個大媽，就想母雞下蛋一樣的全神貫注、拼盡全力在奮戰自己的心魔，我知道自己太渴望又太怕失去這次機會了，所以才會如此緊張。
我明白這樣不會幫我得到這次機會，反而會害我失去這次機會，就在此時我猛然跳出一個想法，既然我控制不了自己的緊張情緒，我為什麼不接受它，又不是洪水猛獸，任他一瀉千里，又能怎樣？
我停下筆，讓自己結結實實的緊張了一會兒，我想到了父親在手術室里搏命，我在外面等待了6-7個小時的情景，我想到了高考鈴聲敲響前的那一刻，大概5分鍾之後，我發現自己不緊張了，我從容的填好了自己的簡歷，面帶微笑交給了HR，接下來的面試是群面，我一向不善長群面，但我比自己想像中要鎮定很多，雖然我不知道自己會不會成功，但是終於學會了面對自己真實的內心，這也算一種收獲吧！
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世上有很多東西都是如此，越控制越難以控制，越不敢面對越陷入僵局，不如隨心而行，從容接受，不逃避，不放棄，也許柳暗花明又一村的美好就在不遠處等著你呢！

『伍』 做為寶媽面試官問寶寶的問題怎麼回答

如實回答，如果公司因為你有寶寶而拒絕人才，那公司的人為關懷會很差，以後你也會工作不舒心的。

『陸』 面試一歲四個月的寶媽要怎麼回復

具體什麼情況，請細說下

『柒』 寶媽四年沒上班，現在面試了半個月，好公司看不上我，小公司我又看不上。我是做人事的，是真的想找個靠譜

四年，會讓你對職場失去適應能力，並且孩子會讓你對工作分心。四年沒上班，內說明孩子和家庭需容要你付出時間，不然你只是休產假，而不是辭職。所以，很多HR看到這點，選擇拒絕。
不知道你之前做的如何，如果只是做了幾年，那你之前的經驗可能會被清零。
個人建議:別太著急上班，綜合衡量下公司位置和家庭孩子，然後找個看著不錯的哪怕是小公司，先適應一年半載，找找感覺。
祝順利。 來自職Q用戶：朴流三人
做事哪裡都可以，建議去小公司先沉澱一下，適應一下，多看書提升自身修養，是金子都會發光，從一個職場轉寶媽很容易，但從寶媽轉職場需要一個階段，到小公司實行多學習一些，後面有好的想法才不至於被拒之門外。 來自職Q用戶：陳女士

『捌』 要去面試三個月的雙胞胎寶媽要問我一天的流程怎麼做，我要怎麼回答

照顧孩子的起床，吃飯，陪同。

『玖』 面試官》寶媽求職 職場與家庭如何平衡

介紹其他人有機會就將身邊的人介紹給其他人。不要讓別人體驗那種在社交活動時，等版著被介紹時權的尷尬，有一種被貶低的感覺。如果你想要讓人感到自己被重視，無論他職級比你高還是低，都要記得第一時間將他介紹給小組里的其他人。把「請」和「謝謝」掛嘴邊例如，在商務午餐或者面試結束後的一個致謝信是很有必要的，如果可以的話，手寫的致謝信更加能展現你的修養。握手握手仍然是體現專業的表現。它展示了你的禮貌、自信和可接觸性。但是切記握手的時候一定要真誠且堅定。軟弱無力的握手是非常糟糕的，它給對方傳遞了一種你很虛弱，並且是不真誠與他握手的判斷。不要打斷別人

『拾』 面試中，月嫂怎麼跟寶媽溝通能凸顯自己的專業

要想面試成功的話，必須做到以下幾點：
1、首先，當然是說一些帶寶寶的專業知識。
2、告訴寶媽，你在帶寶寶的過程中，如何的有耐心。