求職廚師
㈠ 廚師好不好找工作啊
學廚師的五大優勢
1.市場需求大現今缺乏大量優秀廚師，在未來幾年裡廚專師的需求量將突破500萬
2.收入待遇高屬 廚師行業人才匱乏，急需人才，所以待遇好工資高，年薪20萬不成問題
3.工作環境好 現在的廚師工作環境大大提升，衛生條件良好，明亮寬敞高大上已是常見
4.就業不用愁 餐館數量的增加勢必需要大量的廚師，廚師就業情況相對於其他行業有一定的優勢，就業前景更加廣闊
5.創業致富易 對於創業的，學校有專門的創就業指導中心，降低成本提高利潤易致富
㈡ 請問廚師找工作有哪些途徑
首先是學習一定的理論知識，然後才是在平時的操作中多加練習．只有明白為什麼要這專樣做，起什麼作用．技屬術才能快速的提高 如果你是完全的門外漢，告訴你一條最快的路子： 1、進門。找一家酒店應聘廚房廚工或雜工，並表達出「不怕累、不挑活、不圖報酬（甚至就當做免費學習了）」的誠意。也許你會很快能走進廚房大門。 2、可能你的工作是刷廚具、擇洗菜、粗加工等，但你要盡量抽時間幫一幫廚師們的手頭工作。如砧板、面點、冷葷等的初級技術性工作。並留意學習操作方法。 3、當你掌握一定操作技能時，別人也人為很需要你了，則向領導提出進入高一層次工作崗位。 4、如果3—6個月調崗沒有希望，提出辭職。重新選擇一家酒店直接應聘你熟悉的廚師崗位，原來的工作單位實踐就是你的「專業工作經歷」。當然，可以適當吹一點牛。（要到大一點的酒店工作，你可以學習和依靠廚藝高的人應對工作。假如你來到一個小飯館，廚師少，沒人幫你。 5、以此類推，步入骨幹廚師隊伍中。
㈢ 我怎麼找不到廚師求職信息和電話
想找廚師求職信息和電話，即希望招聘廚師，而不回是自己求職。那麼廚師的答招聘一般有如下途徑：
找一家當地比較老牌的人才網，開通，然後發布招聘廚師信息。一般需要開通一年。
發布時，按人才網站的模版要求填寫。在「任職要求」里，要寫明所招聘的廚師具備的經驗、類別（比如希望會什麼菜系）、年齡、職稱、體檢合格證等。在「崗位職責」里，要填寫需要負擔的責任，比如每天按時供應多少人的早中晚餐、飯菜質量要求及衛生要求等；在薪資項里，一般應填具體的數額（比如3500元/月或3000-4000元/月）。
如果不想開通人才網，就參加現場招聘會。把所需要招聘的廚師即要求給招聘會負責單位製作成現場招聘海報，這樣或許可以招聘到廚師。
貼廣告。在自己單位附近的區域，寫招聘廚師信息，在允許張貼的專用櫥窗發布（注意，隨處張貼是違法行為）。
㈣ 廚師找工作一般到哪個網站比較靠譜
51job，智聯都可以。還有58同城，趕集上也有。沒有什麼專門的廚師招聘求職網的。
㈤ 廚師求職廚師每日工作流程有哪些
廚師崗位職責及每日工作流程
一、 工作職責
根據每日菜單負責烹飪兩餐，開飯時間中午 12：00 至 13：00，晚上 18：00 至 18：40，每周五列出下周菜單。
二、工作內容
負責根據每日菜單，准備好工作餐，餐後收拾廚房； 負責爐灶、油煙管道等的衛生清潔工作，保持廚房衛生干凈； 負責節能降耗工作，嚴格控制水、電、氣的用量，以免浪費； 每天控制好菜量，杜絕浪費；
三、每日工作流程 1. 上班時間： 早上：09：30 至 13：30；下午：16：00 至 19：00； 2. 根據菜單提前將菜做好餐前准備，根據用餐人數准備相應數量的米飯，根據 季節准備好當日湯及冷盤 ； 3. 根據菜單准時製作員工兩餐用餐菜品，注意量的控制，避免浪費（可根據每 日廚房急銷菜品適當修改菜單，控製成本） ； 4. 有良好的日常操作習慣，避免發生事故；隨時保持操作檯面等整齊干凈，操 作時嚴格按照要求保證衛生；隨時保證廚房地面干凈，避免地面滑而導致員 工摔倒情況； 5. 嚴格控制出品成本，杜絕浪費；將每日所剩可利用食品及時回收及保管（米 飯、半成品菜式等） ，合理出品到下餐接待或員工用餐中； 6. 7. 注意廚房節能降耗工作，嚴格控制水、電、煤氣等能源的用量，杜絕浪費； 下班前將廚房衛生清潔到位，餐具、廚具擺放整齊，檢查設施設備電源、煤 氣、水是否關好； 8. 打卡上下班。
㈥ 求職廚師長需要准備什麼
"行政總廚、廚藝總監、廚師長 和普通廚師不一樣，常年在餐飲界摸爬滾打的這些「高級」打工者，對應聘有著自己的一套心得，總結出以下觀點： 面談前：兩件事不能不做 1 提前了解酒店情況和老闆品位 要想提高應聘成功率，就必須對酒店進行一定的了解，這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發展前景等，只有對這些情況進行前期摸底後，在和老闆（或者招聘人員）交流時才能更有把握。其實，前期摸底並非難事，可以到酒店「微服私訪」，也可以通過同行、朋友進行了解。另外，光了解酒店的情況是遠遠不夠的，還要對老闆或者酒店經營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。 2 准備一份詳細的應聘資料 要在了解酒店的基礎上，製作一份管理計劃書和以往經營菜餚的圖文資料。當然，老闆更看重管理計劃書(內容包括采購、成本、創新、衛生、設備、各項制度等)，因為這裡麵包括了你的經營思路和管理方法，所以，製作一份管理計劃書就顯得相當重要。 第一印象：展示個性一面 有「個性」的廚師酒店不願聘，因為他們害怕不好管，但是作為主管級以上的應聘者來說，沒有個性是萬萬不行的。就拿著裝這項來說，不建議你西裝革履地去應聘，那樣會顯得你過於古板，所以，只要你在平時著裝的基礎上略微注意些小細節，就能起到不錯的效果。另外，建議你應聘時最好帶上手提電腦，雖然不一定要打開，但也足以顯示你對現代化管理模式、信息交流掌握的程度。 廚房管理計劃書的大體內容 原料采購： A、盡量降低原料的儲存成本，做到勤進勤銷，以銷定進，時進時銷的采購原則。 B、選擇最佳原料價格，盡可能從源頭進貨，減少中間環節。舉例：購買國產原料，一定要直接從廠家或廠家的分銷處進貨；購買進口原料，要從進口原料的專門代理商那裡進貨，保質保量，還能享受到代理商提供的多種優惠政策和特色服務。對於可以長時間儲存的原料，如洋蔥、胡蘿卜可以一次大批量采購，以便壓低進價。 節約成本： A、推出利用下腳料製作的「二低一高」菜。何謂「二低一高」，即成本低廉，售價適中，毛利卻很高的菜品。 B、從初加工到切配、爐灶，進一步提高原料的凈料率和利用率。 C、每個崗位的負責人現場督導，檢查各個檔口的浪費現象。 開發新菜： 每月或每季，推出一系列的新菜來調節食客的口味，適當地搞些類似旺菜統計的排行榜，實行嚴格的獎罰政策。每個月，廚師都要拿出自己的創新菜（數量不限）。如果這一個月拿不出創新菜的話，取消他一個月的假期；如果下個月還拿不出來，那麼他就是一個混子，應立即辭退。
摘錄百萬年薪招聘網"
㈦ 廚師應聘的技巧
廚師面試技巧
首先，「善」在面試中的表現是，遇到沖突和矛盾關系時，要善意地推測他人的語言和行為。簡單地說就是要站在他人的角度，從人性善的方向考慮問題。 這點在人際關系類題目和壓力危機類題目中運用得最多。
在人際關系類題目中，常遇到他人誤解自己、為難自己以及自己遇到不公平、受到委屈的情況。比如，「你工作優秀，受領導表揚，但是評優的時候，同科室的同事卻沒有評你，你有什麼看法？」在壓力危機類題目中，考官故意設置令你尷尬的局面。比如，「我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予關照。請你說說這是怎麼回事？」再比如，「你所報考的職位有三個人同時進入面試，其中一個對你說：另外那個是通過不法手段進入面試的。對此，談談你的看法。」 這時候，我們就需要善意地推測人際沖突和壓力危機的來源。 對於第一道題，人際沖突來自於「同事」對「我」的評價與「我」心裡預期的不同。之所以不同，我們可以做如下推測：「可能是因為他們最了解我，而我也確實存在許多工作上或者其他方面的不足，還有不少需要改進的地方，所以同事們本著對我負責的態度沒有選我。或者是因為我平時與同事間交流少，同事們沒有完全了解我，所以對我的工作情況不是很清楚，所以我認為最大的問題在我自己身上，對同事們沒有選我的做法，我能夠理解。」這樣推測既合乎常理，又便於展開答題，如果認為同事是處於嫉妒或反感沒有選自己的，不僅說明自己心胸狹窄，又容易造成接下來的話題越來越糟糕。 對於第二道問題，壓力來自於考官的詰難。考官為什麼令自己難堪？我們應該想到考官不是故意為難自己，考官只是想考查自己面對尷尬問題是否夠鎮定，是否能保持理性。只要明白這點，將這種突發事件作為一種社會現象看待，同時善意揣摩其中有錯誤行為人的行為（有人考試找熟人關照自己是不對的，但是也說明現在很多人都非常重視這次考試，我也很重視這次考試，但是我不會這么做，然後說明自己是如何做好充足准備的）。這樣，不用急於澄清自己，就可以從尷尬中擺脫出來 第三道題目也屬於壓力危機類題，但是不同的是，壓力來自於題中角色的一句話，因此要化解其中的壓力，就需要善意推測題目中那個角色的想法。「可能是這位考生過於重視這次考試，心情太過緊張，極端地擔心到這次考試的公平性，對於他的心情，我能夠體諒，我會對他進行寬慰，也相信這次考試的公開公平性」。
總之，善意地推測他人的言行舉止，具體到面試題目中就是揣摩考官的善意、題目中為難自己的角色的善意、題目中犯錯誤角色的好的初衷、題目中消極問題好的一面等等。 其次美的方面。面試要求中的「美」包括形象美、語言美和內在美。形象美對男士的要求是整潔、高雅，對女士的要求是端莊、大方。著裝禮儀是否得體在一定程度上影響著面試結果，所以考生在這方面要下些功夫。語言美則要求考生注意語言規范和文明用語。
㈧ 找工作廚師我想找個給某個單位做飯的工作
廚師工作屬於藍領崗位
在網上找工作還是要確定好自己定位，選擇適合自己的平台
傳統類的：趕集、58
新興類：上啥班（短視頻招聘，企業多底薪真實）
大街網（應屆生）、求職樂、拉勾網（互聯網）
㈨ 廚師個人求職簡歷怎麼寫
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情版況，應列出自己的姓名、性別權、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
㈩ 廚師求職信怎麼寫了
尊敬的領導：
您好!
首先真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的求職材料。看到貴餐廳現在正在一名中餐的廚師，正席找工作的我，剛剛看到這份廚師的工作挺適合我的，於是寫了這封求職信，希望可以到貴餐廳當一名廚師。
我是XX學校的畢業生。我是一名來自農村的孩子，艱苦的條件磨練出我頑強拼搏，不怕吃苦的堅韌個性。我很平凡，但我不甘平庸，未來的道路上充滿了機遇與挑戰，我正激越豪情，滿懷鬥志准備迎接。我堅定地認為：天生我材比有用，付出總會有匯報!
回首過去幾年的大學生活，求學之路坎坷不平，嚴峻的就業形勢使我不得不懷著對知識的無比尊重，踏實認真地學習了烹飪烹調知識，以及雕刻和其它專業知識。
為了能夠找到一份適合本專業的工作，我還參加了一些認證考試，如英語等級考試。以便不斷礪煉自己成為現代社會所需要的實用性人才，更好的為貴公司創造效益，在學好書本的同時，積極地利用各種機會參加社會實踐活動。另外自己有濃厚的興趣，相信在以後的工作中會發揮出我的全部潛力，實現自己最大的價值。
當今社會世人矚目的中國入世，切身相關的體制變革，沸沸揚揚的網路共同紡織了我們這個時代的生活背景，這個世界也因此充斥著殘酷的競爭。「物競天擇，適者生存」成為時代的主旋律。面對競爭，物色一名好助手是您的希望，而謀求一片理想的發展空間，則是我多年的夢想。最後，在我的求職信附上了我的簡歷，如果您覺得我合適的話，可以隨著打電話給我。安排一個合適的時間面試，試菜。非常感謝您的考慮，感謝你在忙中抽時間閱讀了我的求職信。
此致
敬禮!
求職人：看準網