房產中介應聘
⑴ 第一次應聘房屋中介應該怎麼說，應該注意些什麼.
首先要注意儀表，臉上掛滿笑容。（穿衣要正規化）給招聘人留下好印象。把自己搞過銷售有工作經驗的情況向招聘人誇大一點，人家問你對工資、待遇的要求時，不能說太高也不能說得大度低，太高了，人家不合算，太低了，人家認為你對自己都無信心，招聘了你以後，工作任務難完成。即你工作級力一定不強。你還得有一個應對刁難顧客的心理准備，中介就如媒人，你要入面玲瓏，死的說出活的來，除態度端正外，更生重要的是有耐心與顧客魔嘴，要告訴人家，不怕苦、不怕累。服成安排。你能把這些在招聘人面前展示出來就一定會被錄用，願你馬到成功！
⑵ 房產中介應聘怎麼自我介紹
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷版，取得過什權么成就，對本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計劃，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。
⑶ 一般去房地產中介公司面試時，都會問什麼問題
一，導入性問題:
1， 你住的遠嗎?到我們這兒方便嗎?好找嗎?哪裡人啊?可以開始了嗎?
2， 能簡單的自我介紹一下自己嗎?
二，切入性問題：
1， 以前聽說過我們公司嗎?怎麼知道的?
2， 以前聽說過房地產經紀人嗎?
3， 你覺得房地產中介公司和房地產經紀人是干什麼的?能說說嗎?
4， 你覺得這份工作吸引你的在什麼地方?你覺得自己能幹好嗎?怎麼干?
5， 經紀人工作時間不固定，也比較長，對你和你的生活有什麼影響嗎?家裡的事情有時候顧不上可以嗎?
6， 你原來從事什麼工作?簡單介紹一下可以嗎?乾的怎麼樣?為什麼不做了呢?
三：比配性問題
1， 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什麼?(舉例說明)，你工作中最大的收獲是什麼?有什麼遺憾或者不滿意的地方嗎?
2， 你對你自己以後有什麼規劃和打算嗎?你將來的發展方向是什麼?有具體的計劃嗎?你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方?
3， 你對企業文化是怎麼看的?認同你原來公司的企業文化嗎?
4， 你對工作環境有什麼要求?喜歡在什麼樣子的環境下工作?你希望你有什麼樣子的同事呢?
5， 如果領導的工作方式方法不對，你打算怎麼辦?如果和同事鬧了矛盾呢? 6， 這份工作符合你最初的打算嗎?你為什麼挑選這份工作呢?
7， 如果派你去見一個陌生的客戶，你怎麼去找到他，他不說話的時候你怎麼辦?
管理組織能力
1， 你現在需要提交一份工作回報計劃給上級，你主要著重闡述那些方面的內容?
2， 如果你是一個產品的市場部門經理，現在派你去一個新的地方開展業務，你打算如何開拓市場?
條理計劃能力
1， 你作為銷售部經理，你能提出一個工作計劃嗎?
2， 你覺得保險經紀人應該從哪些方面去開拓市場是比較有效的?
3， 你以前做過市場銷售嗎?說說經歷
4， 你寫日記嗎?或者隨身帶著記事簿，把一些重要的東西隨時記錄下來?
5， 你每個月的花費在那些方面。怎麼分配的?
工作能力
1， 你覺得一個銷售員最重要的能力應該是哪些方面?
2， 你覺得市場和銷售是一回事情嗎?談談你對他們的理解.
3， 你以前工作的業績怎麼樣?有什麼收獲呢?
學習和生活態度
1， 你有什麼業余愛好啊?
2， 你經常上網嗎?做些什麼?你一般下班後都幹些什麼呢?
3， 你知道今年市場上什麼方面的書籍好賣呢?
⑷ 應聘房產中介需要什麼條件
房地產中介主要是以介紹買賣房屋為主，並從中收取手續費。 其人員招聘的崗版位主要就是置業顧問。權下面是職員和管理人員的崗位要求。
職員崗位要求：
1.溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；處事靈活，具有良好的團隊精神；
2.幫助客戶選址，做出方案，帶領客戶實地勘察，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂租賃或買賣合同；
3.負責公司商業地產房屋資源的開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關系面對問題能靈活處理，能獨立帶客戶，獨立談判業務，最終完成獨簽約落單。
管理人員崗位要求：
1.一年以上房產中介銷售工作經驗，有團隊管理經驗優先；
2.對於團隊建設、管理及培訓經驗，對於人員管理及培訓有獨到見解；
3.溝通能力及應變能力強，具有較強的談判技巧；
4.負責對團隊人員的管理及培訓；
5.配合部門經理達成公司年業績指標；
6.激勵員工，並起帶頭作用，發揮榜樣作用（能完成個人業績，並帶領好團隊）；
7.參與業務課件的製作，並對下屬員工進行培訓，提高員工的業務能力；
8.分配任務字表，並落實到每個員工身上，並幫助其完成每月制定業績額；
9.提高員工工作積極性，輔助員工完成晉升。
⑸ 到房產中介應聘 ，應注意什麼
不用刻意注意啥最基本的是沒有收入的時候，別人都簽單的時候你沒有，你的心態能否還是激情昂揚的其他的都不重要
⑹ 房產中介很多都沒有底薪，為什麼還有很多人去應聘
第一：房地產持續火爆，房價不斷上漲，給人造成了一種這個行業到處是黃金的錯版覺。讓很多對現在工作並不權滿意的人，產生了投身房地產市場的念頭。
第二：房產中介招聘門檻低，只要是你願意進入，中介公司都是持歡迎態度的，不管你以前是做什麼工作的。這是為什麼呢，因為不需要支付底薪嘛，有了業績才有提成，多招一個人老闆只賺不虧。所以很多人因為門檻低，抱著試一試的態度，也就進入這個行業了。
第三：招聘廣告宣傳的高收入誘惑。房產中介在招聘的時候，打出的收入非常有誘惑力，比如「年入百萬不是夢」等宣傳吸引了很多想掙大錢的人進入這個行業。
第四：中介有信息優勢，能夠了解房產市場的最新行情，便於淘房。在這個行業里做久了，如果遇到一套合適的房源，自己買下來，再坐等升值，經常能賺個幾十萬甚至更多，比做其他的工作幾年的收入都多。這也是一部分人進入房產中介的一個原因。
⑺ 到房地產中介面試需要注意什麼
主要注意有以下源幾點：
1、對於市場經營模式有一定的了解；
2、對於人際交流有一定的技巧；
3、對於市場有一定的分析能力；
4、對於市場有一定的細節認知度；
5、對客戶有一定的「吸引力」有一定的誠懇度；
6、相對快的應變能力；
7、很強的吃苦耐勞的勁頭和忍氣吞聲的底氣；
8、分清潛在客戶和過路客戶或著實在客戶。
⑻ 在房產中介上班需要具備哪些條件
在房產中介上班需要具備分析、抗壓和溝通能力。
⑼ 一般去房地產中介公司面試時，都會問什麼問題呀
一，，住的遠近都不會影響工作的，當然住的近是優勢。公司 很好找的，畢竟是大公司嘛，我是北方人，現在可以開始了。
2， 簡單的自我介紹：我叫XX,今年XX歲，是來自哪裡？很榮幸今天參加這次面試，我有信心自己能有好的表現。生活中我比較熱情開朗，容易相處uu，工作中而我卻認真嚴謹，工作的壓力是前進的動力，如果您願意給我一個動力，我一定竭盡所能把工作做好。 。
二，1.雖然以前沒有了解過這個行業，但是買房子的時候也聽過貴公司。
2.聽說過房產經紀人的。
3.房產中介是買家和賣家的經紀人，既要負責買家，也承接賣家，交易成功後中介公司會收取相應的傭金，而促成的業務員會有傭金。房產經紀人則主要從事單方委託，有兩種位不同的中介各自代表買方和賣方。
4.我覺得著份工作最吸引我的是收入無上限，我覺得自己一定能做好，先認真學習。
5. 對生活沒有影響，在這邊反正也是我一個人，可以把更多的時間在工作中。
6. 我以前在工廠做過6年的車間管理，接著做了四年多的保險銷售，保險公司也有自己的團隊。因為家庭的變故不做了。
三，1.不管在生活中還是工作中感到成功的就是總能達到自己所定的目標，比如買了屬於自己的房子車子，工作中最大的收獲就是贏得了尊重和信任，當然還有金錢。遺憾的地方就是沒有繼續把團隊做大做強，把小夥伴們拋棄了。
2.我對以後的的規劃就是在深圳買一套屬於自己的房子和車子，將來的發展方向就是把目前工作做好的同時，把互聯網也做起來，比如做短視頻。自身的缺點就是做事情有點猶豫，有時候有點偷懶，以後需要更加的嚴格要求自己。
3.企業文化是必須有的，企業文化就像是企業的靈魂，對原公司的企業文化是認同的，但是因為行業原因沒有做到而已。
4.我對工作環境的要求就是要有屬於自己的辦公室，喜歡在安靜的環境下工作，希望我的同事都說些年輕有活力的一群人。
5.如果領導的工作方式不對，我會私下找其商談，同事有矛盾就去解決矛盾，當然我一般不會和同事發生矛盾的。
6.我一直以來就覺得沒有哪份工作是因為喜歡而去做，比如有份工作你非常不喜歡，但是工資是你現在工作收入的10倍甚至更多，你會選擇嗎？為什麼選擇，就是因為工資高，收入無上限。
7.如果派我見一個陌生客戶，既然派我去，最基本的電話號碼有吧，我會先發簡訊過去，然後再打電話約見面時間，既然約見面了，肯定有辦法讓客戶說話，但是見面之前要弄清楚客戶的工作和喜好，只有掌握了客戶足夠多的信息見面才能投其所好，從而達成目的。
⑽ 要去中介房產中介上班了，我去應聘了 大點的和小的 不知道去哪個好
你還，抄
如果你是想學點專業的，可襲以保證你日後自己開店的經驗和知識的話，
那麼建議你到大的中介去。
原因：
1、大中介的分工明確，人員布局、調整等都非常清晰。
2、大中介能接觸到更多的客戶。
3、大中介的房屋資源要遠遠高於小的地產。
4、大中介會提供更專業的培訓體制。
至於你的穿著，目前的中介機構大都為西服領帶，
如果你想給別人，尤其是領導留下初始的好印象，
建議你還是別整的太花哨。
希望能夠幫助您。