組織部面試
Ⅰ 組織部面試問 組織部必須選你的理由，你有什麼是組織部需要的 急
組織部是幹部之家，黨員之家，人才之家，要的人也就是管幹部的幹部，管人回才的人才答，所以要求很高的能力。
一、語言表達能力。這個在你的面試過程中就體現出來了，要邏輯清楚，問題干練。
二、組織協調能力。把你曾經組織參加過的大型活動梳理出來，自己負責了那些，有什麼亮點，取得了什麼成績都要說給面試官。
三、材料寫作能力。這個也是很重要的，組工幹部的必備，要起草文件實施方案通知等，而且要向各種組工期刊投稿，把你曾經發表的什麼文章都列出來。
四、加班能力。組工幹部無假期，而且可能經常加班，領導要知道你有吃苦耐勞接受加班的思想。
暫時這些，謝謝
Ⅱ 加入學生會組織部面試時會問些什麼問題應該如何作答比較好
在現實生活中，很多人上大學之後，都想要進學生會。那麼，怎樣才能通過大學學生會的面試？事實上，在面試的時候，只需要注意以下幾點即可：
第三點，盡可能地展現自己的優點。事實上，一般學生會招新都是按部門招新，所以參加學生會納新的時候，應該按自己所擅長的方向去報部門。比如外聯部會需要口才好的，宣傳部需要會畫會寫的。因此，在面試時，就應該盡可能展現出自己的優點。
Ⅲ 大學組織部筆試和面試一般出什麼題
談談抄你對自己的認識?(以組織部為例)
既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識?
你進學生會的目的是什麼?
你對學生會的理解和認識?
如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?
Ⅳ 學生會組織部面試中，如何回答進組織的目的
1、見識更多事來物，提高見識水源平。
在學生會工作可以更早的接觸社會，積累社會經驗，以後進入社會後能夠相對比較快的適應一點。
2、結識更多人，擴大人脈資源。
因為學生會里各個部門都是想通的，在組織學校大型活動的時候會有多個部門協調合作，在學生會里工作能擴充人脈，讓我接觸到更多的人，增強我與人溝通交流的能力。
3、提升我的組織能力。
組織部是一個培養組織能力的團隊，在組織部里工作有利於我組織能力的提升。
(4)組織部面試擴展閱讀
學生會組織部的工作職能：
（一）熟悉掌握全院團組織基本情況了解基層團組織、組織、團總支委員情況；
（二）嚴格做團員發展工作團員證注冊管理工作做團員登記、團費收繳、團員組織關 系轉接等工作；
（三）負責業余團校、幹部培訓班組織工作；
（四）督促檢查系部團總支、團支部組織展情況；協助團委做五四獎先工作團總支平 考核工作；
（五）推薦優秀團員作黨員發展象並協助做具體考查工作；
（六）做團組織、團員檔案建立管理工作做組織工作各種數據統計材料收集工作；
（七）完交辦其任務；
Ⅳ 大學學生會組織部面試要注意些什麼
需要你進行自我介紹，然後回答他們提出的問題就可以了。
你自我介紹的內容需要涵蓋：
姓名，家鄉，專業班級
你的特長和優勢
你選擇組織部的原因
你如果入選組織部，如何做好部里安排給你的工作任務
Ⅵ 組織部面試，筆試一般是什麼內容呢(在大學)
大學組織部筆試和面試一般出的題目有：
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話。
9，對你影響最深的一個人。
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。
Ⅶ 組織部面試問：「組織部必須選你的理由你有什麼是組織部需要的」怎麼回答
一、語言表復達能力這個制在你的面試過程中就體現出來了，要邏輯清楚，問題干練。
二、組織協調能力把你曾經組織參加過的大型活動梳理出來，自己負責了那些，有什麼亮點，取得了什麼成績都要說給面試官。
三、材料寫作能力這個也是很重要的，組工幹部的必備，要起草文件實施方案通知等，而且要向各種組工期刊投稿，把你曾經發表的什麼文章都列出來。
四、加班能力組工幹部無假期，而且可能經常加班，領導要知道你有吃苦耐勞接受加班的思想。
Ⅷ 面試時被問組織部是一個怎樣的部門該如何回答
一般的組織部主要負責的事情就是考勤啊，會議記錄啊，檔案管理啊，組織內建（就是出去吃喝玩樂交流感情）之類的，不過根據各個學生組織的各自狀況也有細微的不同，可能有的分工會分到其他部門。
作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
Ⅸ 學生會組織部面試有什麼注意事項
組織部一般有如下幾點職能
1、帶領全校學生進行思想教育學習
2、團內員容注冊，團員證的辦理、收團費
3、評優評先進
我指的是常規情況，如果你們學校還有補充的那麼以學校的為准。
面試時候，隨便說說就行，畢竟是新人，別人對於內容不會要求太高，關鍵是態度、氣質；最好能舉一些例子，表明自己有很強的辦事能力，和處理問題的方法，這樣部長會比較青睞，大家都是從幹事過來的，不愛聽套話。我以前在學生會做部長，招過新人，學生會工作很簡單，不會現學都來得及，所以不要擔心。