應聘的個人簡歷

❶ 應聘個人簡歷範文

你好 血色紫竹
一份好的簡歷，要突出你的求職優勢，同時，又要符合內招聘單位的要求，但是容如果你讓別人代寫，別人第一不知道你的求職優勢，第二不知道你的應聘單位要求，寫出來的簡歷自然是大路貨，非但無法發揮你的求職優勢，反而會給你造成負面的影響。建議你通過以下辦法寫出一份好的簡歷

首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？
其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己，把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。
然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

最後祝你應聘成功，早日找到合適的工作!

❷ 應聘工作的個人簡歷怎麼寫啊..

如何寫好個人簡歷？
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個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
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個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。
個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
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寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
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最後祝,早日找到稱心的工作

❸ 應聘內部職位的個人簡歷應該怎麼寫急…

為人誠實，復有較強的語言溝制通能力，有責任心，能吃苦耐勞，注重團對合作,注重工作協調，善於和別人交流與溝通，熟悉運用辦公自動化，有較強的學習能力和對環境的適應能力,遇事沉穩，認真負責，自信能很好的完成各項工作。這是個人自我描述。

❹ 去應聘時的個人簡歷怎麼寫

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。

列寫教育程度

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織

你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鍾左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

❺ 要一篇應聘個人簡歷範文

姓名：
湯XX
先生
身份證：
432922711105***
照片
民族：
漢
目前所在地：
廣州
年齡：
35
歲
戶口所在地：
湖南省
婚姻狀況：
已婚
求職意向及工作經歷
人才類型：
全職
應聘職位：
皮膚科、
外科、
心理醫生
工作年限：
11
職稱：
初級
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時

月薪要求：
3500以上
希望工作地區：
廣州
深圳
東莞
個人工作經歷：
我中專畢業後在湖南省東安縣第二人民醫院任普外住院醫師,1997年02月至2003年08月在廣州仁愛醫院工作,任門診外科,皮膚性病科主治醫師.擅長普外科手術,無痛性包皮環切,腋臭根治手術切除,疝氣修補,精索靜脈曲張高位結扎,及各種性病<梅毒,淋病,生殖器皰疹,尖銳濕疣,非淋菌性尿道炎<宮頸炎>,及男性不育,男性功能障礙等.
教育背景
畢業院校：
湖南省永州職業技術學院
最高學歷：
大專
畢業日期：
2005-07
所學專業一：
醫葯
所學專業二：
受教育培訓經歷：
我於1991年09月至1994年07月在湖南省祁陽職工中等專業學校就讀,1994年09月至1995年09月在東安縣人民醫院進修普外科一年,1999年09月取得臨床執業助理醫師,及醫師資格證書,同年8月取得廣州市性病診療人員資格證.曾在廣州市性病雜志發表論文兩篇<><<枚瑰糠疹誤診梅毒2例報告>>,2003年09月至2005年07月在湖南省永州職業技術學院就讀臨床醫學.
語言能力
外語：
英語
外語水平：
一般
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
我中專畢業後在湖南省東安縣第二人民醫院任普外住院醫師,1997年02月至2003年08月在廣州仁愛醫院工作,任門診外科,皮膚性病科主治醫師.擅長普外科手術,無痛性包皮環切,腋臭根治手術切除,疝氣修補,精索靜脈曲張高位結扎,及各種性病<梅毒,淋病,生殖器皰疹,尖銳濕疣,非淋菌性尿道炎<宮頸炎>,及男性不育,男性功能障
參考資料：
http://www.wendian.com/1399-274222

❻ 求應聘個人簡歷一份。

簡歷的寫法很多，不同的求職意向和個人情況，可以有不同的寫法，給你推薦一個寫版簡歷的專業指導網地址，那權里也有很多簡歷範本，希望對你有所幫助。
http://resume.guolairen.com/

❼ 應聘時，個人簡歷怎麼寫

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。