去哪找工作
『壹』 上哪去了找工作
網上:智聯招聘、獵聘、中華英才網、51JOB都可以找工作。線下:納傑人才市場、現場招聘會都可以
『貳』 找工作去哪找
可以參加公務員、事業編的考試。
可以到當地的人力資源市場舉辦的招聘會,應聘求職。
可以通過互聯網,投遞簡歷,獲得工作機會。
『叄』 我想兼職去哪找工作啊
你要自己去找找的,在這里沒有人會告訴你具體的地址的,即使告訴你多半是有水分的。 當然你也可以多渠道去選擇,如下: 如果你想做暑期工、兼職的話,我有以下的推薦,也有他們的主要特點,你可以自己對比選擇: A、快餐行業,包括肯德基、麥當勞、必勝客等等,一般是做服務生,可以體驗大公司的企業文化; B、超市員工,包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等,一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等,可以和很多長輩一起工作,看到很多人性的東西; C、銷售行業,包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司,一般是做普通的銷售員,可以提高你的口才和溝通能力; D、網路工作,包括網路打字員、網路文員等,上網搜下很多的,相對比較自由;(但是很少,幾乎沒有,騙人的多) E、寫作優秀的話,可以投稿都報社或者雜志社; F、如果你是師范專業的話,做家庭教師是個非常不錯的選擇; G、可以做大學的自考生招生員,一般一個就有幾百上千元; H、如果是在經濟不發達的小鄉村,可以去小飯店、小商店看看; 這些是我綜合歸納的招聘暑期工、兼職的地方,你可以選擇一下。 網上告訴你的地址不一定是真的,建議你還是堅持吧,親力親為! 你可以決定好以後,按照這個方向去尋找,只要真的用心找了,一般一個星期就可以找到的。 祝你好運! 切記,求職路上小心被騙哦!.
『肆』 找工作去哪裡好工作和工作環境良好
比較好的工作推薦:計算機IT人才、土木工程及建築人才、醫療行業內人才、網路新媒體行業容人才、海關報關員。
一、計算機IT人才
著名的網路、阿里、騰訊、今日頭條都出身計算機領域,如今中國已經離不開互聯網,無論在哪個地方,哪個企業都離不開計算機IT人才。
二、土木工程及建築人才
中國火熱的房地產行業和大量的基建工程讓土木工程和建築行業人才有了用武之地,主要從事摩天大廈、鋪路架橋、水電站、高速公路、高鐵等工程建造。
三、醫療行業人才
隨著中國社會經濟的發展,人們對健康的需求正在穩步上升,醫療行業已經進入高速發展期。
四、網路新媒體行業人才
普通的網站編輯月收入都在6000元左右、中等職務的收入基本過萬。整個網路新媒體行業是個上升發展趨勢。
五、海關報關員
隨著我國的對外貿易的飛速增加,海關報關員從業人員存在大量人才缺口。海關報關員目前的月薪基本在6000元左右。
找工作注意:
1、降低要求未嘗不不可
每份工作都是因為被需要才被創造的,所以事實上每份工作都是重要的。
2、「關系戶」終究還得靠自己
職場是一個重視個人能力的地方,「走後門」雖然是快速進入職場的捷徑,就算有鐵關系而無能力,也還是不能走得長遠而穩當的。
『伍』 畢業了去哪找工作
學習技術可來以考慮一下:
1. 學習技術可源以先從自己的興趣愛好來考慮,畢竟這與讀書是有區別的,學了技術一定程度上決定著今後你的工作類別,如果你有一門技術,那就往擅長的哪方面去發展,這樣上手快,相對應的工資也會好一點點。當然,如果你沒有特別明顯的技術或者長處,那就先培養技術。
2.首先,考慮好自己的愛好,喜歡做什麼類型的工作,那份工作需要什麼技能,然後去學習,去培養。
3.考慮今後幾年或者5年的發展趨勢,往熱門行業(廚師),雷軍說站在風口,豬都能飛起來,我同意這句話的,乘風可以破浪,熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。
4.慎重考慮,有始有終,持之以恆,祝你成功。
『陸』 找工作去哪裡
這個有很多地方可以去的,比如你可以去人才市場這一類的。
『柒』 找工作都去哪兒
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。
1、公司官網
若是找工作有明確的意向公司或是發展方向,可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站,查看其招聘要求並投遞簡歷。
2、當地人才網
以武漢為例,武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站,是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率,為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。
3、線下門店
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息,還會在門店張貼招聘廣告,求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。
4、人才市場
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會,找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
(7)去哪找工作擴展閱讀:
找工作注意事項:
1、妝容和服裝要整潔,給人的感覺是落落大方的,而不是邋裡邋遢。
2、面試時,要有禮貌,微笑待人,但不能油嘴滑舌。
3、在面試過程中,切忌緊張,不能逃避面試官的目光,在回答問題時可以有思考的停頓,但不能斷斷續續。
4、在面試過程中,同時也要觀察考量招聘公司是不是自己心中所求。