如何去美國找工作
Ⅰ 美國華人如何找工作
如果英文不好，連英文網站都看不懂的話，除非你有什麼特長，基本不用考慮去老美公司工作了，而且，去老美公司工作，需要有美國公民身份、或者綠卡身份或者有工作許可，俗稱工卡。
你在什麼城市，如果是在比較大的城市的話，可以去當地的唐人街，美國的大城市基本都有唐人街，唐人街的華人職業介紹所可以為你找工作，收費不高，洛杉磯介紹所一般收費40美元，紐約介紹所收費40美元，紐約介紹所里有的工收60美元，芝加哥華人職業介紹所收費也是40美元。而且，在華人介紹所里找工，很多工作不需要你有美國公民身份、綠卡身份或工作許可。
除了華人職業介紹所，還可以買華人報紙，上面有很多招工廣告，可以直接給老闆打電話，這樣還能省下介紹費。美國華人看的最主要的報紙是《世界日報》，在美國的華人圈子裡影響力最大，50美分一份。《世界日報》還有電子版，是報紙的掃描版，如果你所在的城市買不到《世界日報》，可以上它的電子版上找工作。
還可以上網找工作，有很多華人網站，也有一些華人招工信息，但是數量不多。
打工的華人在美國的主要工作是餐館、按摩、裝修、搬家、美甲、保姆，如果在華人區的話就和大陸一樣了，可以找些華人店鋪里的工作。
在華人區干餐館，基本都是自己解決住的問題，可以住華人家庭旅館，10美元/天，包月240-260美元，免費供米面油鹽味素廚具水煤氣電無線上網洗浴鋪蓋，自己動手做飯；如果是在非華人區干餐館，老闆提供免費吃住鋪蓋無線上網洗浴上下班接送，也就是說除了自己要買洗漱用品零食外，工資不用花，餐館的工資從1600-3000美元/月，主要根據工種。
做按摩，在華人區，也是要自己解決吃住；在非華人區，吃住部分地要按照家庭旅館的收費方式，就是10美元/天，免費水電煤氣上下班接送，其他的要自己買，工作的工資跟老闆5-5或4-6分賬，小費全歸自己。按摩的工作2000-3000美元/月，好一點的店會超過3000美元/月，但是這樣的店現在不多。 學按摩大概需要1個月——2個月能學會，可以邊干邊學。
裝修和搬家一般都是在華人區工作，服務的對象有老中也與老美，自己解決吃住，如果被老闆帶去非華人區工作，老闆解決吃住問題。裝修搬家的工作一般是夏季活多，冬季或很少。有活的時候，搬家每天能賺100左右，裝修的活分大工小工，大工技術好會看圖紙的話，每天有120-160美元，新手小工60美元/天。沒活的時候自己在家休息，有活老闆就打電話來。
美甲工作，在華人區，自己解決吃住問題。在非華人區，一半老闆包住，一半老闆不包，吃都是自己解決。工資2000-3500美元/月，冬季少，夏季多，小工少，大工多。學美甲一般要2-3個月。
保姆，住家保姆，一般僱主管吃住，工資1800-3000美元/月，接近3000美元/月的保姆工很少，一般就是2000美元多點。不住家的保姆要自己解決吃住和上下班的交通問題。
其他在華人區店鋪的工作，自己解決吃住，工資在2000美元上下，主要具體看乾的工作。
以上是大概情況，如果你有技術，英文不好，可以到洛杉磯、紐約、芝加哥這樣華人很多的城市找工作，工作機會還是很多的。
祝你好運！
Ⅱ 中國人如何去美國找工作
打黑工！現在在川普的領導下，很不容易了
不到走投無路，不要動這個念頭了。。。。
Ⅲ 如何直接到美國找工作
基本流程
面試；如果成功，公司給offer。
公司向美國勞工部門申請名額；如果成功，會寄過來專一些法律文件，I-797之類屬，這個現在可以不研究。
自己申請簽證，出行。
第三步跟自己出國旅行一樣准備就行，第二步，一般公司會聘一個律師來處理，自己跟著做准備材料就是，現在不必操心。其實關鍵是第一步，而這就跟找任何一份工作一樣，找機會，准備面試。
Ⅳ 在美國如何找工作
在美國找工作，工作經驗是最重要的。大部分公司，尤其是小公司，不願意出錢培養剛出校門的人，所以美國大學生不會放棄任何一個增長資歷的機會，不會放棄任何一個偏遠城市的工作，反而對找工作不怎麼挑剔，因為這些即將豐富自己簡歷的磚瓦，今後有可能是邁入一流跨國公司的敲門磚。 當初到國外讀書的時候，因為語言和生活習慣的問題，感到很是不適應是很正常的，有時候甚至很痛苦。這種痛苦就是來自於一個陌生環境的痛苦，包括語言和經濟的壓力，都是在國內從沒有體會過的。但總得去面對這些痛苦和困難，所以應該學會慢慢適應。 找工作時候不要那麼多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言！所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。一定要注意follow up，所謂follow up, 就是不要在申請投遞resume and cover之後就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。經常向career service的人請教意見和改進的方法。這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。
Ⅳ 在美國怎麼找工作
在美國合法工作， 而且不是公民和綠卡身份的前提下，首先要取得工卡。拿到工卡後，回 因為你的英語只是一答般， 所以可以去當地的超市、商場 應征cashier, 只要你有合法身份， cashier的工作是很容易找到的， 不過開始都是part time, 必須工作足夠長時間後才可以獲得機會轉為full time。 你也可以在gas station 找到全職的assistant manager, 不過工資都不會太高， 一般9美元／小時， full time工作3個月後可以有醫療保險， part time 則沒有。或者你也可以嘗試在美國的各求職網站發簡歷、應征例如公司前台的工作， 可是前台對英語也是有要求的， 每天需要接很多客戶電話， 和處理很多基本事務。如果你的英語只能進行最簡單的溝通、或是沒有工卡， 那麼唯一可以找到工作的途徑就是去中餐館， 工作會很辛苦、工資也不高、但是應該可以解決吃住。
Ⅵ 計算機專業 怎樣在美國找工作
一、首先科普一下公司，一般我們中國人會去的公司分為兩類，
一類是大公司，這邊只列了在加州一線的大公司： FLAG, 即 Facebook, Linkedin, Apple, Google. 除此之外Twitter去年上市，也是不錯的公司。
另一類是pre-ipo的小公司：Uber, Airbnb, Snapchat, 這三個估值都在10B以上，另外還有Pinterest, Dropbox等。
二、大公司福利待遇都很好，而且身份問題有保障。小公司會差一些，有一定風險，但干起來可能比較帶感，而且收益總和風險並存。我最近on-ste一共面了Google, Facebook, Linkedin, Twitter, Apple, Snapchat, Airbnb. 看起來挺多，但我因為時間都湊到一起，一周三家，所以面試並沒有花很久。除了apple還沒出結果之外（應該是悲劇了），別的都給了offer，所以喜歡碼代碼的，都可以放開試試。下面我按時間順序，隨便談談公司和面試經歷。
1. Snapchat ：
在Venice beach的小公司，120人左右，一個很wacky funky的地方。以前有段時間很喜歡在youtube上看KessemG在Vennice beach問路人各種搞笑的問題。到處是大麻店，愛滑滑板的人。當時面完，什麼都不想干，徑直走向沙灘，呆看滑滑板了好久，印象中，空氣里彌漫著大麻味。公司是兩個Stanford的人創立的，做的是手機應用。在美國是年輕人用的最多的social network。我美國朋友說對他而言Snapchat > Twitter > Facebook. 面試比較特別，先吃中飯，然後連面4場，基本都是technical的，要求在電腦上寫，寫完編譯，自己寫client測試，所以寫代碼的速度比較重要。公司很年輕，自己也很喜歡這個app，不過因為不是e-verify，身份問題，就沒去了。第一次on-site,連內推我的人都覺得要跪，最後全部yes, 還有一個double yes, 挺意外。
2. Google ：
地球人都知道，公司就不多說了。早上9點出門面試，去google的高速路有名的堵，那天還出了事故，更堵了。開計程車的黑哥哥跟我說他接下來要送人去機場，問我會不會騎自行車。答：會啊！google園區里到處散落著免費自行車，然後開到離大概終點1mile遠的地方，黑哥哥跟我說：你看到那邊有個自行車了沒，我告訴你怎麼走，你可以騎過去。我當時心情比較high，想像他接下來要送人，就說好！但那車座位倒放在籃子里，怎麼騎啊。黑哥哥說：All show you. 於是我就下車了，於是黑哥哥開著車就跑了。。下車發現原來車坐是壞的，輪胎也都爆了。狂騎了20多分鍾，中途各種問路換車，總算到了，時間剛好。之後上午2輪，吃個飯，下午兩輪。算上電話面試，所有面我的除了一個白人，不是三哥就是三姐。不過暑假Amazon實習不是蓋的，印式發音早已不是障礙。早有耳聞說Google食堂業界良心，本來滿心期待，中午來了個白人小哥，一臉興奮的和我說中飯帶我去吃burrito,當時心就涼了。。。。Google面試比較全面，側重演算法能力，分析能力。
3. Facebook ：
原來的dream company. move fast and break things. 面intern的時候打了一次醬油，那時候第一次知道，一個公司冰箱里飲料的種類可以比超市裡還多，而且全免費，而且到處都是。。零食，甜點屋，冷飲屋，全部隨便吃。喜歡牆上都是graffiti。一直有follow一個grafitti artist David Choe. 他也是facebook graffti的主要創作者。面試一上午面3輪，然後就吃飯，參觀，比較輕松。公司hack culture, 年輕，感覺很有激情，入職前有bootcamp，可以了解找到自己喜歡的組，但現在engineer人數8000，已經很大了。
4. Airbnb：
Sharing economy. 通俗點說就是沙發客。大家把自己的房子放到網站上，比酒店低廉，而且可以和當地人交流，別有一番風味。暑假和老媽在LA試過，覺得不錯，強烈推薦。同別的小公司面試一樣，電腦上寫代碼。不同的是，有6場面試，3個技術的，3個聊天的。關於聊天這事，我建議不用想太多，真誠最重要。其中有個人問我，你最大的失敗是什麼。我就說了在交大做創新實踐項目，最後全組fail的事。他聽完說我很真誠，說很少candidates會這樣，還告訴我他第一份工作被炒魷魚。130 engineer, 在sf，明年會翻番。
5. Twitter ：
SF downtown. 做挺多不錯的開源項目。食堂應該是最好的。面了4輪，基本都是senior engineer. 面試比較常規，不過是分組的，就是說面你的就是之後你要加入的組。
6. Apple：
最特別大公司，真的是花很多心思在招人上面。不過apple是manager招人，所以可能不具有推廣性。就我而言，一天見了12個人，都是一個manager帶一個engineer面，中午和全組人吃飯，好像你就是其中一員。面你之前還會看你的github。面試很注重variable type一類的細節，應該用size_t的地方，絕對不要用int. 員工忠誠度很高，面我的平均都待了7年左右。
7. Linkedin ：
在google叢中。面了5輪，比較常規，最後一輪面了design. 有種被虐翻的感覺，根據自己暑假實習最後沒事干，看過幾個dynamodb, s3的talk，胡扯了一番。面完，騎著linkedin的自行車，不得不說著自行車比google的好多了，帶變速的，問了一次路，就騎到了google中心，本來只想去蹭網的。那天正巧有戶外google halloween party, 故作鎮定的對保安大哥笑笑，混進去了。拿了一杯酒精性飲料，聽了聽音樂，逛了逛，就走了。
Ⅶ 留學生在美國找工作怎麼找
最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學即將畢業了，但是找不到工作，焦心得很。
也難怪這些家長會這么心煩，因為留學生畢業了又想繼續留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個美國公民結婚這種咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申請opt(即Optional Practical
Training專業實習，是美國F1學生簽證畢業後的實習期，獲得後可留美1年，但必須在畢業後60年申請到，否則必須離開美國)，工作以後轉成H1B工作簽證(特殊專業人員/臨時工作簽證);
2. 換個專業，繼續學習，保持F1(學生簽證)身份;
3. 土豪老爸老媽做堅強後盾，直接辦理投資移民手續。
除卻第三種特殊情況，對於大多數留美學生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費的路。
然而，想要走這條路的實在是太難!
1.到底有多難
中國學生在美國畢業後的就業情況就跟在北京畢業後的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。
特別是對於那些去美國攻讀文科的朋友。因為你的英文再好，也無法在短短幾年內就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學新聞系那樣的王牌專業出來的中國留學生，如今還在漂泊著。
相比而言，理工科的就業情況可能會好一點，但是找工作的過程卻一點都不容易。
有些人可能找工作找了半年，簡歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個，最後只能無奈回國。
2.普通學生如何找個好工作
說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然後面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱「Networking」。
西讀是一位在美國留學的中國學生。大學畢業的沒錢沒權的他想在美國找份好工作，於是他「以其人之道還治其人之身」——利用美國職場的「Networking」幫他找到了一份好工作。
在計劃開始之初，他在學校找到了該市所有校友的聯系方式，然後篩選了大約30個背景相似的校友;然後就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。
最後，他成功聯繫到了16個之前完全不認識的校友同意一起見面。
他在面談的時候，介紹了一下自己的背景和想法，從對方那裡了解一下該市的機會和對方公司的機會，請校友一旦發現有合適的機會能通知一下，順便要了對方比較詳細的聯系方式，並給了一件學校當年的The
Shirt作為感謝。
之後，他就一直比較關注該市的招聘情況。但凡看到哪個公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網上先遞了再說。
事後，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請和簡歷，三四次以後，在恰逢一個校友的熟人部門招人，經過校友的推薦就拿到了面試機會，很快就拿到offer。
事後從同事那裡得知，當時有不下200份簡歷，而部門經理根本沒時間去一一細看，只挑了5份內部人推薦的，面試了2個，而他由於背景接近，幸運地拿到這第一份工作。
雖然說這個案可能有幸運女神加持，但是不能否認主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。
3.簡歷與面試也很重要
除此以外，盡早開始投簡歷與面試也是很重要的方式。
早早的開始投簡歷跟面試可以更了解身邊的就業機會，最重要的一點就是，可以練習面試技巧。
有時候，為了得到面試機會是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。
有一本書叫 《Job Research solution》，這本書很好的闡述了「美國式找工作」的方法，也給了許多找工作心態的指導。
裡面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結果的。
拿到offer的機會就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機會越多)，中獎的概率就越大(拿到offer的機會就越大)。
所以各位留學生在找工作路上難免有失敗，但也請別太在意。
Ⅷ 如何在美國求職找工作的10個招數
1）注冊linkedIn，認真填寫個人信息，當成簡歷來寫
然後自然就會有人來找你了。有很多聯系你的獵頭，很不靠譜，你會發現有些人甚至不明白你做啥，就聯系你了；但是也的確有公司的人是通過linkedIn來招聘的，遠的不說，一畝三分地論壇里某鴨子，sorry，某企鵝，開始找工作的時候，填寫了linkedIn信息，結果呢？企鵝羞澀的說，俺不會找工作，俺真的啥都沒做，HR直接來找的俺，工作直接來找的俺，俺就從了，省事。-- 哎，我只能嘆服linkedIn是片神奇的土地，當然，俺們一畝三分地論壇也是，啥故事都有發生。。。blush...
2）做完實習，或者跟別人合作項目結束，通過linkedin要recommendation
你的「推薦人」可以給你的linkedin賬號留下評價和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。好的推薦，自然會對你很有幫助，僱主們很願意聯系被別人在linkedin上頂著個人信息（姓名、工作、教育經歷）公開來表揚的人的，而且被表揚的次數越多，說明你這人越靠譜。
3）通過linked建立自己的網路
尤其是你認識的人。無論是你本科甚至高中同學，還是在美國期間認識的人，想辦法建立廣泛的網路，保持聯系。記住：無論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情，通過認識的人幫忙投簡歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時候，才想起來。
4）緊盯學校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網站
作為沒有工作經驗或者經驗很少的學生，如果到學校外面公開求職，就要跟就業市場上的很有有經驗人士一起競爭，好多職位可能根本不願意招收沒有工作經驗的。但是如果一個公司打算招收學生，一般肯定會到學校的CDC/CSC進行宣傳，或者至少在CDC網站上貼出職位。這些職位是最靠譜的，因為在外面求職，你不知道收到你簡歷的人是否願意考慮學生，但是來學校招聘的，就是沖著學生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動、立刻准備。
5）Career Fair是重頭戲
每個學校，一般一年至少組織兩次大型的就業招聘會（career/job fair），春秋各一次，學校非常重視，因為學校的聲譽最終還是要靠就業率來檢驗的。career fair裡面的公司可以粗略的分為兩大類，warald前面寫的分析學校地理位置優勢的文章里提過了，national和local公司兩類。
一個學校的career fair有哪些公司來，CDC網站上是否時不時有職位更新，受經濟形勢影響很大，但是也跟這個學校的實力和畢業生的聲譽關系很大。如果你們學校在這方面很欠缺，在你的專業上，無論是national還是local公司來的很少，那你就得做好准備，將來找工作，對學校內部的資源不要報太高的期望。
6）找學校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷、mock interview
這些staff的缺點是缺乏專業知識，無法針對你的專業背景提出建議進行修改，換句話說，最重要的內容選取和設計，他們幫不上你忙，這跟留學申請時，你找老外修改文書的主要問題相似。但是具體的語言組織和語法、簡歷的風格、外觀設計，career center的人可以做的很好，他們本來就是學校出錢從工業界招來的有HR背景的人，熟悉工業界招聘風格。
mock interview指的是面試模擬，然後工作人員對你的表現進行評價和分析，幫你改進。again，這些工作人員專業知識一般欠缺，但是對於behavoral questions以及整體面試的風貌，他們會非常有經驗
各個學校career service質量層次不齊，而且一般針對本校學生特點，比如有的常春藤牛校個別學院，因為招牌太大研究生在學術界很搶手，career center的各種講座反而不針對工業界，這種情況Warald也見過。
7）上網搜索工作職位，海投
Warald以前寫文章介紹過：indeed是個工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。要知道，不是每個人都能去就業有優勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。
不同職業、不同專業，要去的網站也不一樣，比如要找學術界職位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些學術網站也很有用。
8）換地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達找紐約城裡的金融工作，怎麼辦呢？很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當地的。一看你投簡歷時留的是Missisipi的地址，也沒啥工作經驗，估計會直接幹掉你。所以建議你聯系一下同學朋友，把地址換成他們在加州或者紐約的住址，如果公司聯系你，一般是電話先談情況，你就說我剛搬到這個地址，在local找工作。約好了面試時間，直接飛過去。
這招的確很麻煩，理論上也可以要買多次飛機票不停來回飛。unfortunately，如果去了就業沒有優勢的地方讀書，你就不得不接受這種情況。要抱怨，就抱怨你為啥申請不到好地區的學校，是你當年貪玩成績差，還是申請做砸了，稀里糊塗就跑到目前學校了？
當然，如果畢業了，你完全可以搬到加州、紐約、西雅圖等地方，一畝三分地里剛爆出ee小本,赴美讀自費碩士一年,找到cs工作,年薪10萬+，故事的主角就是搬到加州去找工作的。類似的例子warald聽說過不少，另外，也不是說只要搬到某些州就萬事大吉了，你還是要跟當地學校的學生競爭的，他們還是更有地利。
9）通過myvisajobs.com來查找當地辦理h1b的公司
每個國際學生就業求職，都會有同樣的心酸經歷：總是有些公司，一聽你需要辦理h1b工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司願意招收國際學生，願意給辦h1b。
microsoft, google,facebook這類公司自然不用查了，但是很多人進不去；myvisajobs.com把每年h1b visa申請情況進行了記錄，通過查詢，你就知道哪個公司在哪年辦理了多少個工作簽證，他們今後就是你就業求職的目標。
10）通過glassdoor查工資
拿到job offer了，自然心情大爽，當然後面還有salary negotiation等各種問題；有時候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目標公司的工資、待遇、面試和公司評價等情況，glassdoor.com就是這樣的站點，但是這個網站上有的信息也過時了。
Ⅸ 如何去美國工作
所以說適合去美國打工的人必須有一定的條件:
賺錢慾望強烈,想通過自己幾年的努力賺筆大錢的人。
國內沒有過多牽掛,因為不能經常回國。
國內地位不高,國外打工如果又好面子,又不累是不可能的。國內嬌生慣養的不適合出國。
喜歡美國高品質生活,那邊買車很便宜,全世界最好的商店、名牌應有盡有,人群素質高。
去美國打工擔心的問題解答
身份問題:去美國打工者七成左右都是非法滯留的,就是所謂的黑戶(打黑工的)。他們有「坐船」去美國的,有辦簽證後滯留的。他們都是沒有身份的,因為辦個綠卡不但要金錢還要時間。如果只想幾年內賺錢回國,沒必要弄身份;如果想以後就生活在這,可以通過一些律師事務所辦綠卡。沒有身份打工的代價就是您回國後再不能去美國了,當然賺大錢的除外。
工作問題:去一個陌生的國度找工作似乎很難,其實不然,那邊有一些華人專門靠介紹工作賺錢,一二百美金就可以找到一份工作。如果自己在美國生活熟悉後,靠自己就完全可以找到符合要求的工作。當然如果挑肥揀瘦的很難找工作,畢竟不是去養爺的。
遣返問題:美國政府因為對廉價勞動力的需求較大,所以對黑戶也是睜隻眼閉隻眼。自然移民局也不會管那些延期滯留的黑戶。所以打工者在那邊還是很自由的,上街溜達,去各地旅遊完全沒有問題。當然不可以犯法,那樣被抓住不但要受刑,還會被遣返。
Ⅹ 如果想要去美國工作，怎麼辦
在美國找工作所必需的心態：
1.自信心：
這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己，因為你能來到美國，來到一個比較優秀的學校本身就說明你比別人強。我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人相比。但也不要氣餒，咱們學習能力比他們強，在說話上也一定要大膽。美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解! 大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節! 某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你要認為自己是強人，自己比別人強!
2. 趕早不趕晚：
找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進入學校就要開始准備找了。四大和頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然能成功找到那裡的實習或者工作機會非常渺茫，但至少大家可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。
3.避免得失心過重：
很多留學生在經歷了幾輪簡歷和面試的層層篩選後頗受打擊，也對自己未來找工作的漫漫長路喪失信心，甚至不敢再去嘗試和突破。那是因為大多數人都過於看重最終的結果，追求好的結果固然沒錯，但是過於看重成敗可能會帶來相反效果。很多留學生在找工作過程中十分擔憂自己成功與否，反而使他們在面試中表現的過於緊張，甚至出現思路混亂，語言表達不清等等，面試效果可想而知。有時候放下得失心，將每一次應聘都當作自己職場上的一次歷練和經驗的累積，將視野放在過程中獲得的自我成長，反而會有意想不到的收獲。