公安面試

⑴ 公安類崗位面試與普通公務員面試的有區別嗎

省考國考面試和招警面試都屬於結構化面試，都是通過設置一定的測評要素版對考生的能力進權行測查。考察的題型都是：綜合分析、壓力應變、人際關系、計劃組織、求職動機等五種題型。二者在考試中，這兩年都是採用無題本、考官讀題的形式進行考試。
省考國考招錄的是普通的公務員，而招警考試招錄的則是屬性為國家專政機器和暴力工具的人民警察。在面試當中，就需要考察考生的入警動機、法律素養、專業素養、心理素質、應變能力等，並要求考生能夠對所報考崗位的職業性質、職業責任和相關的專業知識有清醒的認知和了解！
省考國考面試要求是4個題20分鍾，招警面試則要求是4個題15分鍾。時間不同，考生在准備中就要依據不同的時間要求，做出相應的回答內容調整。

⑵ 公安面試要注意那些問題

面試著裝要求 一、面試著裝之--著裝的藝術大部分人在參加面試時會選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。冷色調是男性面試時的最佳選擇，它們會給面試考官留下沉穩、牢靠、坦誠、朴實、冷靜和負責的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過於濃烈的色彩。不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不幹凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。（註：目前，各地天氣較冷，建議考生套裝裡面配薄毛衫，外面穿防寒保暖的大衣，進入面試室前再脫掉大衣，面試室里一般均有空調，不會太冷。）二、公面試著裝之--發型的選擇不管在什麼場合，修剪得當的發型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發比較好打理，如果使用發膠，注意出發前，一定要用梳子把固結成絡的頭發梳開。如果頭發過長，那麼最好提前幾天理發，讓自己有個適應的過程。女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做「爆炸式」的發型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發型，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向於以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險的發型當屬把頭發紮成干凈整齊的馬尾巴，不太誇張的卷發也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。（註：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個道理，如果頭發擋住眉毛，考官會認為你不自信。）三、面試著裝之--面試時的妝容臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。合理地修飾嘴唇，可以達到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應該塗上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，乾巴巴的嘴唇會給考官一種倉促匆忙的感覺。四、公務員面試著裝之--面試時杜絕飾物形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會認為你富有、熱衷消費，不會熱心工作；你濃妝艷抹，他會認為你喜歡打扮，在工作上難有建樹；你花枝招展，他會覺得你虛榮心強、習慣引人注目；你精里古怪，他會想到你愛玩、不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試官就有理由說三道四。所以，面試中應杜絕飾物。（註：女生最好選擇顏色穩重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設計要簡約，質地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。）五、面試著裝之--著裝色彩搭配出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過於跳躍的色彩搭配。一個過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這並非意味著你只能活在「黑白灰」中，過於暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調整。六、面試著裝之--常見女士最佳著裝搭配：1. 深色系服裝：給人真誠穩重踏實的印象，不過要避免全身上下都是深色的，看起來老氣橫秋，可以用粉色襯衣（低領亮色毛衣）來點綴。2. 裁剪合體的小西裝（搭配直筒深色西褲）：面試最佳選擇之一，不用過分花哨，只要在基本款上添加一點小細節、小裝飾就好了。3. 套裝：自然是省力又美觀的選擇，不用為上下間的搭配而苦惱。4. 襯衫：也是面試時最好選擇之一，與小西裝相配套，顯得成熟干練。5. 大方的裙子：略帶中庸的及膝裙讓女士重拾往日的溫情，即不失現代的淑女風范，又自然地保留了流行的味道，是面試裝扮的好選擇。6. 干練的褲子：黑色（或咖啡色）直筒長褲能帶給你干練的中性魅力，和各種體型也都容易搭配，也是面試著裝的好選擇。 、你對「跳槽」的看法?

解析：

這是一道典型的社會現象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷並能有理有據地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業的主導下去認知此現象就顯得尤為重要，所以...最近有朋友面試公安這個職位，所以特意收集了一些關於公安面試時的一些常見提問。1、你對「跳槽」的看法?解析：這是一道典型的社會現象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷並能有理有據地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業的主導下去認知此現象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現出答題深度及獲得高分突破。此題的答題思路為：首先是入題，對題設中所提到的特有現象即「跳槽」做一個概念性的分析，即以個人的理解與認知做一個對「跳槽」這個專有名詞的解釋;第二，對「跳槽」這個社會現象做一個整體上的客觀分析，建議從此類社會現象所產生的時間背景、社會認知的不同發展階段、不同的社會社會認知維度，如提暢個性而主張跳槽、未避免用人單位對個體不穩定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進行綜合分析;第三，結合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應表現出自己是經過慎重選擇而從事的人民警察行業，因而不主張跳槽更不會跳槽這樣一個主旨，全面做答。2、如果讓你去做一名社區民警，你怎麼辦啊?解析：這是一道需要經過考生的仔細思考判斷才能准確定位的題目，也是一道偏向實際操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。此題的答題思路：首先是入境，即入你真實地是一名社區民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質。其次，在做好職位的入境後就是在其位謀其政的具體操作了，這個時候一般的考生都會思如泉湧，因為對做一項具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環境的人、事、物的情況，對所管社區的不同的人員結構、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現狀、社區公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。最後，可以結合自己的主觀表達一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加註重將工作做精做細，以更好地為人民服務做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領導放心、人民貼心的社區民警。3、有人說公務員是服務者，有人說公務員是執法者，你怎麼看?解析：這是一道考核考生如何理解公務員的崗位並正確對待人民賦予的權力的考題，不是只要答出對題設所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點在於由此給你帶來了什麼樣的執業啟示，只有做好了這些要素的結合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準，所以要求考生平時對綜合分析能力的培養要重視。此題的答題思路：首先：對於題目中提及到的兩種說法表達的是不同的主體對同一對象的不同認知，我們做為一個即將成為國家公務員的考生要有全面判斷和認識。可以根據自己的認知做個定位，比如：公務員既是執法者更是服務者。第二，全面分析公務員既是執法者更是服務者。從兩個方面先分點闡釋，即分析公務員為什麼是執法者，是因為國家依法賦予了國家公務人員管理國家各級公共事務的權力所以公務員是一個執法者，可舉如稅收、司法等行業來例證，同時國家公務員的職責又是全心全意為人民服務，所以公務員更要做好一個服務者。分析的高度最後定在更是服務者上，為什麼?可根據自己的理解來表述，比如可以說公務員是執法者，執法的核心是為了更好地為人民服務，考生還可以取自己認為可以分析透徹的其他總結點來提升總結。第三，做為一名即將成為國家警務人員的考生，結合自己的職位來點睛一下自己的觀點，比如點睛「公務員既是執法者更是服務者」，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護百姓安居樂業的權力，以實現我們的職業所以要求的更好地為人民服務。4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎麼看?解析：.這是一道較典型的情景模擬應急應變類的題目，考生一般拿到題目後做到些定性上的判斷應該不難，所以此題在題目本身的設置上沒有設太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內容了。此題的答題思路：首先，要有身在此境的感性認知，然後在最快的時間內做出最理性最適合國家公務員素質的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然後再做下一步的工作。第二，如果經過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態度不對給對方造成了這樣的錯誤認知，那麼我將如何解決，如果判斷的結果是對方是要對我進行惡意人身攻擊那麼我將採取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統一格式，只要說得有理有據可以解決問題就好。第三，做為此題的最後點精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結合自己做表態的時候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務員身份性，以正確的態度對待在以後現實的工作中不可避免的應急應變類事件。

⑶ 去公安局面試怎麼做自我介紹

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
總之，只要有心，保持良好的求職心態，相信你會成功的。

⑷ 有人能跟我說一下公安招警面試的流程嗎

(一)進行面試報到抽簽
參加面試的考生一般要提前10—30分鍾到達指定地點報到，在這里注意一定不要遲到，如果沒有正當理由遲到，面試結果情況很難樂觀(同學們可以試想一下，連自己時間都掌控不好的人，考官會覺得你在公務員的崗位上能夠始終如一盡職盡責嗎?);帶好面試材料，然後面試工作人員會對考生的個人信息進行核對。最後在面試之前，所有考生會進行抽簽來進行分組和進場的順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
(二)候考
抽完簽後進入候考室等待參加面試考試，這里要特別注意下紀律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，主要是防止泄題發生;在這個過程中，同學們平復心情，安靜等待就可以了，如果太過緊張，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達到一個提前興奮的狀態。
(三)進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然後考生隨引導員到達考室門口後自行進入考場，在整個過程聽從引導員的指引就可以了。
(四)答題
考生進入考場，走到考生席，然後站定，向考官問好，得到考官落座指令後，考生可以落座。一般而言，考生在落座後需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。一定特別需要注意的是，考生不能在考場自報姓名，否則考生會在當場被取消面試資格。
面試形式主要為結構化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鍾左右，題目一般在4-5道。
面試過程中做到語音簡練，准確，行為上舉止大方，淡定自若，自然的去表現自己就可以了，在回答問題內容上，注意結構的完整性和敘述的邏輯性，在這方面並不是一蹴而就的，希望同學們面試前一定要做到充分的准備，多加練習。
(五)答完退場
考生回答完題目後，告知考官「回答完畢」，然後一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然後主考官會宣布考生退場，考生離開面試室後到候分室等候分數。
(六)成績公布
考生回答完後，記分員會收集評分表，進行分數核算，核算完完，給監督員進行審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的地方是在候分室張貼。
(七)面試結束
當成績公布後，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不得逗留和隨意走動，然後考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方網站會將公布入圍和體檢名單的。

⑸ 公安類公務員面試和別的面試有什麼區別

一、招錄對象不同，考察目的和要求也不同

省考國考招錄的是普通的公務員，而招警考試招錄的則是屬性為國家專政機器和暴力工具的人民警察。

因此，在招考時，其對招錄對象的要求和標准就存在很大的差異性。反應在面試當中，警察崗位招錄相比其他普通公務員招考來講，其目的就是要為公安機關選拔適合其職業特點、符合其職業責任要求的工作人員。

因此，在面試當中，就需要考察考生的入警動機、法律素養、專業素養、心理素質、應變能力等，並要求考生能夠對所報考崗位的職業性質、職業責任和相關的專業知識有清醒的認知和了解。

二、面試時間長短不同

從這幾年的情況來看，雖然都是四個題，但是二者的面試時間則存在較大的差別，其他面試要求是4個題20分鍾，公安類公務員面試則要求是4個題15分鍾。時間不同，考生在准備中就要依據不同的時間要求，做出相應的回答內容調整。

三、專業知識的考查不同

雖然二者都是結構化面試，但是公安警察類面試則在題目設置時更加體現其職業性和專業性，近兩年來，招警面試愈發接近實際生活，越來越注重與工作能力相關的測評要素的考查。

(5)公安面試擴展閱讀：

一、面試中准備

1、面試的語言准備

（1）普通話力求標准，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。

（2）准確地選用詞語，恰當地運用語句。

（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鍾左右的時間打腹稿，再開始演講。

2、面試的心理准備

（1）切忌苛求完美。（2）修煉平常心。（3）時刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想像成自己的敵人，而要把考官想像成自己的領導，把其他應試者想像成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。

3、面試的形象准備

（1）塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。

無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。

男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。

（2）習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。

（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。

⑹ 公安局面試問題的回答

1、因為我從小就夢想到公安局工作，也很想為人民做點力所能及的事情，主要是我的專夢想吧，所以我屬非常想報考公安局。

2、如果被錄取了，我會更加努力學習，為人民做好服務！我一定會認真的對待領導交辦的每一個任務，盡量把每個任務都做到完美。
如果說我沒有被錄取，就說明我做的還不夠好，我會給自己的失敗做個總結，然後會更加努力的學習，然後下次繼續來！不會放棄的！

3、如果事態緊急，我會公私分明的！如果家裡出現很嚴重的事情，我會向我的上級領導說明情況，由上級領導給我安排，我會無條件的聽從領導的指示。

4、如果是同事和我發生矛盾，我首先會思考我是不是做錯了？首先找出自己的錯誤，然後會馬上糾正自己的錯誤，在向同事認錯。如果說是同事有錯誤，我會給他耐心的解釋清楚並讓他認識到自己的錯誤在哪，然後幫助他糾正錯誤。

就是這樣吧，希望對你有幫助。

⑺ 公安的面試應該怎麼准備

考生答題務必要機警靈活 公安崗位面試通常傾向於考察考生的危機處置能力，我們回把這答種題型稱之為應急應變類。要求考生在提措施時，要體現「快」 「准」、「狠」。快體現第一時間出警時間要快、應對突發治安事件要快；准就是應急措施要體現針對性，如群眾落水第一時間是救人，天然氣泄漏當務之急要關閉氣源，歹徒街頭行凶要立馬制服歹徒等等。考生若能多說應急措施，說話的字里行間多提「立刻」、「馬上」、迅速等詞語必得高分。

⑻ 公安面試形式是什麼，推薦個培訓班吧

面試形式主要為結構化面試。主要考察應聘者的1）綜合分析能力（2）言語表達能力（3）應變能力（4）計劃。組織。協調能力（5）人際交往意識與技巧（6）自我情緒...

⑼ 公安面試怎樣自我介紹

面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過內什麼成就，對容本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計劃，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。

⑽ 公安面試都有什麼經驗呢

一．面試注意事項
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標准：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試准備：一是衣服。要准備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是准備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。
面試程序：到考場後，會有專門的准備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鍾左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回准備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和准備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
二．面試技巧：
1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會准備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考3分鍾，回答2分鍾，如果是5道題集中回答，就思考15分鍾，回答10分鍾。如果是場外准備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
總結：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關於筆試的文章。專業技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的准備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
當場打分，當場公布。