裁員求職

Ⅰ 上一份工作被公司裁員，如何在面試中回答離職原因

客觀原因
公司經營不善，倒閉了公司組織變更，裁員了公司搬到一個很遠的地方，上班太遠了家裡人生病，需要辭職回家照顧要結婚了，要跟愛人在同一個城市工作
主觀原因
當前職位發展遇到瓶頸，想換個平台發展一 下當前公司薪資太低，加薪無望，想跳槽增加 收入跟當前領導相處不好，想換一份工作公司老闆太變態，很苛刻，受不了加班太嚴重，想換一份輕松一點的工作太閑了，沒有什麼挑戰想換一個行業試試在公司發生辦公室戀情，影響不好
一般來說，企業對客觀原因比較容易接受，因為那不是候選人主觀想跳槽，而是因為客觀原因被動換工作。如果是主觀原因，大家在描述時就要注意表達方式了：
曾經有一位朋友跟我分享他的一次求職經歷：
他上一份工作的離職原因很簡單，跟公司的一位女同事發生辦公室戀情，然後分手了，天天見著面覺得很尷尬，想換個地方也不見心不煩。
面試的時候，面試官問他「為什麼會想離開現在的公司」，他也沒迴避這個問題，回答說：我在這家公司工作了三年，在這三年裡，與其中一位女同事產生了感情，雖然公司並不反對我們在一起，但我認為這是很不職業化的表現，為了不影響大家的工作狀態，我決定換一個公司，讓大家能夠繼續安心工作。現在我們已經分開了，在我今後的職業生涯里，我也不會再允許自己發生這種事情。
面試官聽完以後，不僅沒有對他這個事情產生不良印象，反而對他的職業化素養表示敬佩，再加上他本身的技術能力並不弱，這個offer就很順利地拿到了。

這個案例並不是提倡大家要弄虛作假，而是告訴大家一個道理：同樣一個事情，你用不同的方式描述，給人的感受會很不一樣，壞事也能變好事。
誠然，關於這個離職原因問題，並沒有百分百標準的答案，我也不建議大家為了獲得一個工作機會而弄虛作假，隱瞞事實，但有幾個原則是可以注意一下的：
1， 不要說以前公司或者上司的太多壞話
2， 不要流露出太多負能量，盡量表現出樂觀 的展望未來
3， 對於不可接受的環境，還是要適當表達一 下

Ⅱ 被裁員會對找工作有影響嗎

應該不會有影響的
只要你自己的心情不被影響就OK了
關鍵是你的心態要好，要樂觀一些，相信你一定會找到一份滿意的工作的

Ⅲ 被裁員，解聘後，簡歷要怎麼寫

按照簡歷的來步驟一條一條的來，實自事求是，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以word形式製作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

Ⅳ 主動辭職和被動離職，對以後的求職有什麼不同的影響嗎

身在職場，換工作這件事太平常不過了，但主動辭職的人在以後的求職中有更多的機會選擇，而被動離職的人在以後的求職中沒有太多機會任其選擇。還有主動辭職的人在未來的工作中會更受領導的歡迎，而被動離職的人在未來的工作中不會受到重視。

工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多選擇機會。就算進入了跨領域的公司，通過自己的能力，慢慢也可以得到重視。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都會展現出能力的不足，如果選擇跨領域的公司，可能會工作能力能力會更差，所以選擇的機會非常少。

Ⅳ 被裁員對以後找工作有沒有影響

傻瓜，被裁員怎麼會對你有影響啊！應該說對公司有影響才對啊！如果新公司問你為什麼離職，你就大大方方的說：因為前公司經營管理不善，業務嚴重萎縮，有可能破產了，裁員離職的。

Ⅵ 假如遇到大裁員，怎麼在找工作的時候保持身價

如果是遇到了大裁員需要重新找工作，而你又想在自己原來熟悉的工作領域裡面找工專作。我建屬議不要總想著以前的待遇什麼的，因為既然在這個行業大裁員，說明出現了全行業低谷，能再找到工作就很不錯了，如果行業很火，就不會出現大裁員的情況，還是實實在在的腳踏實地的好。這樣身價自然會有的。如果是遇到了大裁員需要重新找工作，而你又想在自己原來熟悉的工作領域裡面找工作。我建議不要總想著以前的待遇什麼的，因為既然在這個行業大裁員，說明出現了全行業低谷，能再找到工作就很不錯了，如果行業很火，就不會出現大裁員的情況，還是實實在在的腳踏實地的好。這樣身價自然會有的。

Ⅶ 現在國內大部分行業裁員，是不是很難找工作

我覺得企業裁員，
是企業考慮到有些人不值得再用，
所以裁員，招聘新的人才。

我覺得你這種情況最好是考慮好，
因為沒有一技之長，在哪裡都一樣，
都只能做些比較苦累的工作，
若是為了愛情也可以說得過去。

Ⅷ 被裁員，對今後的求職有影響嗎

這種情況到底對今後求職有沒有影響，要結合具體情況來分析……
如果回是優勝劣汰的裁員，或答者是為了裁員而進行的裁員，那麼被裁員的情況不會影響今後的求職……只要自己可以勝任那個工作，就可以平等參與競爭
如果自己因為犯了錯誤而被裁掉，那就可能有影響了……

Ⅸ 被裁員後找工作，被問為什麼離職

前公司經營狀況不好，被裁員屬於正常現象。再去面試時平常心面對，實事求是的說。不要有任何心理負擔。誠信是最基本的原則

Ⅹ 被裁員的人找工作會被歧視嗎

你好 現在工廠公