可能在面試

❶ 面試最有可能出現的問題是什麼情況

面試時候最容易出現的問題有以下幾個：
請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
為什麼要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

你為什麼願意到我們公司來工作？
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

❷ 英語面試的時候，可能會被問到哪些問題

英語面試的時候，可能會被問到的問題：
First One: Work experience

"work experience" is the type of work you"ve done in the past.If you haven"t started working yet you can say "center now I"m still a student." or "I"m a recent grad and I haven"t started working yet."In the second sentence, "recent grad" is short for"recent graate" and means that you have just finished school.

請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答「center now I"m stillastudent.」（現在我還是個學生。）或者說「I"m a recent grad and I haven"t started working yet.」（我剛剛畢業，還沒有開始工作。）「recent grad」是「recent graate」的縮寫，意思是剛剛畢業。

Second One: What"s your greatest weakness?

This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how your espond to a difficult question. You shouldn"t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!Instead,you can tell them something that isn"t directly related to the job position.

你最大的缺點是什麼？西方老闆特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。

Third One: Why do you feel you are qualified for this job?

This question is a good opportunity to brag a little bit.You should talk about some extra skills you have that maybe wasn"t included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

你為什麼覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發揮你的「自誇」本領。你可以講述一些簡歷資料裡面沒有包括的技能；或者是再詳細強調一下你的特長。

Fourth One: What kind of salary did you have in mind?

Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it"s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the instry if you know what the approximate salary should be.

你期望的薪水是多少？「salary」就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。

Fifth One: If hired, when could you start work?

When answering this it"s best not to say you can start center away. This might make you seem very desperate for a job. Asafeanswer would be "I can start at the beginning of nextmonth."

如果僱傭的話，你什麼時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是「I can start at the beginning of next month.」（我下月初可以開始上班。）

Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?

You can ask this to clarify exactly what kind of work you"ll be doing.

這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內容。

❸ 面試後，告訴你會在兩三天內回復，真是等了可能會收到，還是一般都是當時就說錄不錄用

面試後，確實是要經過兩三天才回復，一般情況下，錄用你會通知，而不錄用你的話，一般不回復。所以如果超過一周，沒有任何回復，那就是沒有被錄取。

❹ 如果你面試成功了,你覺得最有可能在面試中 你通過哪些行為打動了招聘員

面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的准備，臨陣必定有最佳的表現。以下系成功的面試所必須具備的秘訣： 1.周延的計劃。 面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分准備臨場變少一分失誤的可能。 2.熟悉應征企業現況，及累積相關行業的一般知識。 下功夫了解應征公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。 3.檢視自己的優缺點。 評估自己的一切條件，准備一份具說服力的自我介紹說詞。 4.練習處理對你面試不利的事情。 對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。 ˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。 ˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。 5.建立自信。 做好心理准備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。 6.模擬可能的問題並准備詢問企業的問題。 面試前不經過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下： ˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？ ˙貴公司的考核方式、標准有哪些？ ˙貴公司未來的經營計劃如何？ ˙貴公司什麼時候通知錄取與否？ 7.傳遞具吸引力的訊息。 不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括： 強調自己是公司未來最具潛力的良性資產 你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業徵才不是對任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才乾和能力的人。 擁有明確的人生目標 對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，並有旺盛企圖心較能進入工作狀況。 強烈的工作意願 面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，並強調此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應注意的事項？等。 與同事團隊合作的能力 根據前任人資協會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協調可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。 掌握誠懇原則 在錄用標准方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全准備、 表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。 總之，如何在面試時把自己最好的一面表現出來，端賴個人的專業知識、人格特質及臨場反應能力！據了解，本土公司及日商企業通常較易有性別歧視，人格特質上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規模較大的公司，用人常以忠誠度為標准，不喜歡穩定性低的人。而規模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對不同的企業，求職者所強調的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。

❺ 如果面試的時候，面試官說:「如果在工資方面我們給的可能達不到你的心裡預期時」，這時你會怎麼辦

這要分情況來定，1.如果這份工作是很有發展空間的，同時企業也是很內好，也就是有意向容的，那可以回答，暫時達不到沒關系，我會努力實現自己的目標；2.確實也不看好這份工作，那就坦白跟對方說，不好意思，還希望能符合預期，不行只能另尋他處

❻ 面試時，面試官可能會提到的問題

1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。

這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鍾時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。

2、你了解我們公司和應聘的崗位嗎？

這個問題是我們比較重視的，看你是否重視，有沒有提前做准備工作，對我們公司是否有熱情。所以請了解公司的背景、歷史、現狀和發展規劃，包括老闆的背景情況。這些資料官網、企查查、網路都可以搜索查閱。

7、你有什麼問題要問的嗎？

這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。

❼ 後天可能去別的城市，今天在本市面試去了怎麼回答面試官和

我來幫你分析下， 有兩種情況，一種你可能在目前城市，第二種肯定不在目前城市
第一種 如果你但凡有可能留在目前城市，無論是任何原因，我覺得你就不要告訴面試官，因為你可能因為這個崗位不錯留在這， 所以對你而言這個工作就是有用的。 如果你告訴面試官你去別的城市，無論你怎麼表述，面試官肯定要考慮穩定性，你拿下這個職位的可能性就很小了。所以 只要你拿捏不準是否留在這，就別說
第二種 肯定不在， 那就簡單了， 去了都是浪費雙方時間， 你可以給對方打一個電話，告知實情，說希望有機會合作，反而留個好映像，沒准過N多年以後還能派上用產

❽ 在大勤成功的可能性大嗎如果大有可能，我就去面試.......

不知道怎麼說，個人來說，不能在面試前設定這樣的前提吧。在一個好的平台，努力提升自己，成長的機會還是很多的。我有一個朋友在大勤工作，剛開始大家都不理解他，但後來他靠著自己的努力，一步步晉升，現在有了公司，也有了房和車，算是很成功了吧！

❾ 在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度

表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠、友善、誠實。
一、著裝、聲音、言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。做到整齊大方就可以了。面試舉止不求出位，只需"到位"就可以了。國家足球隊前教練米盧說過"態度決定一切"結果真的帶領我國男足沖出了亞洲。態度很重要，一個人態度不正確的話，所運用的不叫智慧，叫陰謀！佛家有句話叫"相由心生"，內心總是不平的話，神情會把這些不平傳遞給別人的，內心是懼怕的話，神情同樣會讓別人感知你的恐懼。
二、面談的困惑
面試後最怕聽到的三個字就是"等通知"，有時候要等一個星期，有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的，它不像你等女朋友吃飯那樣，只要能等佳人就會出現，面試後的等待是心中沒底的等待，讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產生手機綜合症：手機半天不響，就以為它壞了，非要按幾下才安心，去哪裡都生怕漏接電話了，有陌生來電未接趕緊回撥，結果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認真對待了，為什麼還是要等通知呢？困惑！
三、面試官的常態
面試官的常態是怎樣的？和藹？嚴肅？死板？冷漠？熱情……這樣說下去恐怕天黑都說不完。在面試過程中，面試官的常態是：懷疑、猶豫、防禦，這也是人面對新人新事正常的心裡狀態。所以，面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的，理解這點，我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光，那是常態。這種認識也讓應聘人員在面對面試官的時候，不至於拘束不安。
四、結束階段。
主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

❿ 在外企面試時可能會被遇到的英文問題有哪些，怎麼組織

1、你最突出的優點是什麼？what is your greatest strength ?
在面試中，這可能是出現頻率最高的一個問題，建議面試者不驕不躁，展示自己，可以這樣作答：我覺得自己最大的有點在於能把事情最好，完成工作，結果符合預想的時候，我會很有成就感，比如，我在大學的時候決定自己要成為優等生，盡管在大一的時候，啟動慢了點，但我後面趕上來，最終以優等論文完成了學業。
I feel that my biggest asset (strength) is my ability to stick to things to get them done . I feel a sense of accomplishment when i finish a job and it turns out just as I 'd expected . For instance, i determined to graate with highest distinction , though I had a slow start in my freshman year , i worked hard and ended up with an honor's thesis .
2、what is your major ?
I majored in ... , I am a big fan of ...
除了回答自己的專業，最好也說一下自己的專業興趣
which school did you go to ?
I attended ... university .
報上自己的學校
3、Do you feel that you have received a good trainning ?

問你是否有相關培訓
簡單介紹自己的實習經驗就好
Yes , i was an intern in … company and learned ...
4、What kind of personality do you think you have ?
問你自己的性格
I always approach things enthusiatically . I dont want leave anything halfdone , which i suppose is a great asset of mine.
做事積極熱情，不喜歡半途而廢，我認為這是我的一大優勢
5、What are your personal weaknesses ?
缺點人人都有，重點是你要中肯的說出自己的缺點，同時，提出自己在改進缺點中的行動
I am a poor talker , if i meet a person for the first time , i might not be able to initiate a conversation right away , which i know is a flaw , so i.have been studying public speaking
6、What do you think of overtime work ?

僱主可能比較關注這個 ， 認真作答
Overtime work is common in the modern world , i suppose . I dont mind working overtime in necessary circumstances , but then again , i dont think we need to work overtime everyday if we can perform well
7、what salary do you have in.mind.?
談到錢要謹慎
Well , i think it will be better if we first discuss my responsibilities ? Salary is closely related to the responsibilities of the job and the contributions I can bring to the.company.